初级模拟试题(一)

1、初级模拟试题一一、单项选择题第1题一第60题.选择一个正确的答案,并将其涂写在做题卡上.1 .一个社会是否和谐,一个国家能否实现长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的B.D、思维方式D、行业通用性A、法律意识B、思想道德素质C、受教育程度2 .职业道德不具有的特征是B.A、相对稳定性B、利益相关性C、一定的强制约束性3 .关于职业道德,以下说法错误的选项是D.A、没有职业道德的人是干不好任何工作的B、职业道德对于形成良好社会风气具有重要的推动作用C、职业道德可以增强人们的责任感、使命感和紧迫感D、职业道德不能促进团队合作4 .留置导尿护理,不可以B.A、鼓励老年人多饮水和更换体位B、尿袋置高

2、于尿道C、早晚用热毛巾擦洗或用温水冲洗会阴部D、集尿袋每日更换一次5 .糖尿病以B增高为主要特点.C、甲状腺激素D、生长素B、日常生活水平增强D、认知和记忆功能不断恶化B、多食新鲜蔬菜和水果D、多食煎炸的食物D次/分.A、肾上腺激素B、血糖6 .老年痴呆症临床表现为D.A、日常生活不受影响C、一般不会有行为障碍7 .癌症患者的饮食护理应C.A、不保持良好进食气氛C、低蛋白高脂肪8 .正常成人在安静状态下呼吸频率为A、8-12B、10-14C、12-26D、16-209 .老年人最严重的意外是呼吸心跳骤停,发生原因有多种,其中C的发生率占80%.A、高血压B、糖尿病C、冠状动脉硬化性心脏病D、癌

3、症10 .关于老年人噎食救助的考前须知,以下做法正确的选项是B.A、发生噎食后立即叩击老年人的背部B、进行现场紧急救助的同时,向周围医务人员或“120求助C、噎食者站着或坐着意识存在时,让噎食者先躺下D、不采取任何举措,等待医务人员到来11 .老年人居室空气消毒最有效的方法是B.A、经常清扫擦洗B、自然通风C、阳光照射D、定期消毒12 .用消毒剂消毒毛巾正确的选项是A.A、浅色毛巾可按84消毒剂与水为1:100的稀释液,浸泡10分钟B、浅色毛巾可按84消毒剂与水为1:200的稀释液,浸泡20分钟C、浅色毛巾可按84消毒剂与水为1:300的稀释液,浸泡30分钟D、浅色毛巾可按84消毒剂与水为1:

4、400的稀释液,浸泡40分钟13 .关于餐具消毒方法不包括D.A、煮沸消毒B、蒸汽消毒C、浸泡消毒D、自然通风消毒14 .?劳动法?规定的劳动者每日工作时间不超过A小时,平均每周工作时间不超过小时.A、8,40B、10,40C、8,44D、10,4415 .协助老年人进食的方法步骤为D.A、工作准备、沟通B、摆放体位C、协助进餐D、以上都是16 .老年人日进食量的分配不包括D.A、蛋白质宜“精1315%B、每日蛋白质供应热量占总热量的C、脂肪宜“少,脂肪供应的热量限制在2025%D、大量喝水17 .糖尿病患者发放食物物品准备包括C.A、糖尿病食物B、饮食单C、药品D、发饭单18 .以下C不属于

5、高纤维素饮食种类.A、韭菜B、水果C、鸡蛋D、粗粮19 .帮助老年人正常如厕正确的选项是C.A、卫生间有坐便器及扶手设施B、卫生间蹲式便器,较为卫生C、护理员拽住老年人双臂,协助坐下或起立D、老年人拽住护理员双臂,坐下或起立20 .使用开塞露应注意的问题是C.A、协助老年人右侧卧位,上腿屈膝B、使用前用剪刀剪去开塞露瓶颈C、对本品过敏者禁用,过敏体质者慎用D、挤压完药液叮嘱老年人即刻去排便21 .为老年人更换一次性尿垫尿布B.A、护理员将一次性尿垫尿布从身下拽出B、整理拉平清洁一次性尿垫尿布C、一次性尿垫尿布沾尿即换D、撤下湿尿垫尿布,直接换上清洁尿垫尿布即可22 .人体排泄的途彳5不包括C.

6、A、皮肤B、呼吸道C、血管D、消化道23 .影响老年人排泄的因素不包括A.A、自理水平下降B、机体功能减弱C、疾病原因D、环境24 .少尿是指24小时尿量少于A或每小时尿量少于17毫升.A、400毫升B、1000毫升C、600毫升D、以上都不是25 .老年人稍微肠胀气,不可采用以下B.C、腹部按摩B、充溢性尿失禁D、压力性尿失禁D、针刺疗法B、尿、便的气味A、腹部热敷B、腹部冷敷26 .腹压增加时即有尿液自尿道流出称为D.A、急迫性尿失禁C、反射性尿失禁27 .老年人排便异常的记录内容有D.A、尿、便的性质D、以上均有C、尿、便的颜色28 .以下仰卧位放置便盆的考前须知中,错误的选项是D.A、

7、将老人裤子脱至膝部B、叮嘱老人配合屈膝抬高臀部C、在会阴上部覆盖护理垫D、不盖被子29 .侧卧位放置便盆的和考前须知不包括D.A、将裤子脱至膝部B、使老人面向自己侧卧C、在会阴上部覆盖护理垫D、不盖被子30 .尿标本采集前的环境准备不包括B.A、环境整洁B、温湿度适宜D、关闭门窗C、尿标本瓶31 .为老年人布置睡眠环境符合床铺要求应该的是C.A、硬板床有利于老年人睡眠B、床铺渣屑白天才整理C、整理枕头至蓬松D、枕头上下按养老护理员喜好调整32 .促进老年人睡眠的护理举措是A.A、气喘老年人可抬高头胸部利于呼吸B、睡前四小时开窗通风30分钟C、夏季调节室温在2224cD、以养老护理员的习惯选择适

8、宜的枕头33 .老年人舒适床铺的要求是A.A、床上用品全采用棉织品C、被褥一般要厚些便于保暖34 .老年人床上用品要求不包含D.A、床单、被褥以棉织品为佳C、枕芯高矮适度35 .老年人居室内冬季温度以B为宜.A、1620cB、1822c36 .清扫老年人床铺,床铺外表要求不包括A、平整B、无渣屑37 .为卧床老年人更换枕套不正确的选项是A、抓住枕芯两角,反转枕套套好C、污枕套放在污衣袋内38 .保持老年人口腔健康的方法不正确的选项是A、经常按摩牙龈C、改掉不良嗜好39 .指导老年人刷牙的方法不正确的选项是A、时间不少于3分钟C、叮嘱老年人身体前倾40 .采用棉棒清洁口腔操作方法是BA、棉棒蘸水

9、先擦拭舌面再擦牙齿C、弯盘要稳妥放置在老年人腹上41老年人洗发要求A.A、用指腹按揉头发C、用指甲按揉头发B、枕头宜23厘米高度为好D、每月更换清洗被单一次B、被褥松软舒适D、被褥及枕芯每天晾晒C、2426cD、2428cD.C、枯燥D、无菌B.B、清洁枕套正面朝外D、枕套开口应背门D.B、经常叩齿D、定期到医院洗牙D.B、上牙从上向下刷D、牙齿外侧面采用横刷法B、老年人取平卧位、抬高头胸部D、擦拭上颗的棉棒,要尽量向里擦净B、水温要限制在4050cD、水温要限制在5060c42.床上洗发的环境准备不包括D.A、环境整洁B、温湿度适宜43.床上擦浴是针对卧床、行动不便的老年人,全身,到达清洁身

10、体的方法.C、关闭门窗D、温暖双手在床上使用浸湿的毛巾根据A顺序擦拭A、由上到下B、由下到上44.为肢体瘫痪老年人洗盆浴的操作方法是C、有中间到两边D.D、由两边倒中间B、不必征得老年人同意D、扶老年人入浴盆坐稳再洗B、横向擦D、斜向下方擦拭颊部C.B、浴巾半铺半盖于手臂D、擦拭后浴巾遮盖A、盆内备好50c左右的热水C、脱衣时先脱患侧再脱健侧45 .床上擦浴擦洗面颊的方法是CA、环形擦C、斜向上方擦拭颊部46 .为老年人在床上擦拭手臂方法不正确的选项是A、暴露近侧手臂C、由上臂向前臂擦拭47 .为男性老年人擦拭会阴的顺序为BA、腹股沟、尿道外口、阴茎、包皮、阴囊和肛门B、尿道外口、阴茎、包皮、

11、阴囊、腹股沟和肛门C、包皮、尿道外口、阴茎、腹股沟、阴囊和肛门D、阴茎、尿道外口、包皮、阴囊、腹股沟和肛门48.协助老年人更换开襟上衣白方法不正确的选项是BA、掀开盖被,解开上衣纽扣C、穿好一侧,其余局部平整塞于老年人身下B、手扶肩,一手扶膝部D、保证身下衣服无皱褶49 .协助自理困难老年人更换裤子的方法是A、先脱患侧再脱健侧C、解开腰带两腿一同脱出50 .对于卧床老人,内衣及被服要BD.B、先穿健侧再穿患侧D、两裤腿呈“1字型套于手臂再穿上更换,一旦潮湿应立即更换.A、每周B、每天51.对服药困难的非自理老年人服药体位的摆放C、每月C.D、半月A、抬高床头1020角,头转向护理员侧B、抬高床

12、头1020角,头转向护理员对侧C、抬高床头3050角,头转向护理员侧D、抬高床头3050角,头转向护理员对侧52、协助不能自理老年人服药应C.A、强行喂老人服下B、让老人自行服下C、与老人沟通后,取舒适体位用吸管或勺协助其服下D、用饮料服下53、协助老年人服药用药后发现异常应B.A、可自行处理B、及时协助就诊或报告医护人员C、根据情况给老年人停药D、增强观察54、老年人做湿热敷时,A、不用C、用手腕掌侧皮肤C测试湿敷温度.B、用手指D、用手腕背侧皮肤55、湿热敷时老年人的体位是A.A、坐位或卧位C、站位或坐位56、有伤口的部位做热敷时,尤其要注意A、床单上垫橡胶单C、保持室内湿度57、60岁以

13、后皮肤老化会出现C.A、皮肤发黄C、皮肤枯燥易裂,搔痒58、老年人不宜C.A、盆浴B、淋浴59、轮椅推老年人上下电梯时方法不正确的选项是A、老人和护理员背向电梯门C、进出电梯要快速B、卧位或站位D、无限制D.B、皮肤涂凡士林D、无菌操作B、皮肤出现雀斑D、皮肤光泽度增加C、冷水浴D、热水浴C.B、护理员在前进入电梯门D、进入电梯后及时刹车闸60、养老护理员以自己身体为(B)转动,协助老年人将老年人移入轮椅内.A、支撑B、轴C、重心D、支柱二、判断题(第61100题.将判断结果请直接涂在做题卡上,正确的请涂,错误的请涂“X.)61 .(x)养老护理员要满足老年人的所有需求.62 .(,)养老护理

14、员所做的工作是有益于国家、有益于党的事业、有益于人民的,其工作性质是一种奉献.63 .(,)养老护理员要运用心理学的理论与方法,发挥职业优势,紧密联系专业实际,到达理想的护理目的.64 .(,)高血压有原发性高血压和继发性高血压之分.65 .(,)养老护理员遇老年人上消化道出血,在观察的同时应及时报告医生和护士.66 .()肩周炎临床表现为起病慢,肩部疼痛、对热敏感.67 .()在住院期间,老年人生活护理方案不可以更改.68 .()养老护理员可以在工作时间戴戒指稍加点缀.69 .()养老护理员与老年人和家属交谈时音调要高,语速要适中.70 .()无论在什么环境下都适合养老护理员与老年人或家属进

15、行沟通交流.71 .()?中华人民共和国劳动合同法?自2021年1月1日起施行.72 .()为老年人摆放进食体位时,需要向老年人说明进食时间和本次进餐食物,询问有无特殊要求.73 .()采取半卧位时,应在身体两侧及膝下垫软枕以保证体位稳定.74 .()老年人膳食要注意多样化.75 .()掌握老年人进食温度,限制老年人进食速度要养老护理员应掌握的技能.76 .()老年人进食过程中,如发生呛咳、噎食等现象,养老护理员应立即通知医护人员到场抢救.77 .()老年人治疗饮食是指用于所患疾病需要配合饮食治疗的老年人.78 .()根据老年人个体胖瘦情况选择适宜尺寸的纸尿裤.79 .()尿潴留需要使用便器时

16、,用手按压膀胱,协助排尿.80 .()在采集老年人尿便标本时,根据检验时间选择适宜的容器.81 .()为了保证睡眠舒服,可把热水袋直接放在老年人脚下取暖.82 .()异常睡眠的记录内容不包括入睡时间、觉醒时间、睡眠质量等.83 .()从床尾向床头方向翻卷撤出污被罩,放在污衣袋内.84 .()协助老年人淋浴调节水温要拿温度计准确测量水温.85 .()老年人袜口过紧会导致血液回流不好,出现肿胀不适.86 .()老年人给错药自行处理即可,不用报告.87 .()老年人用药种类、服药次数越多,疗程越长,用药的依从性就越低.88 .()痴呆老人,需送药到口,确认药物下咽.89 .()患糖尿病老人服用降糖药

17、后不会出现低血糖病症.90 .()老人用药后养老护理员应询问老年人有无不适感觉,并观察老年人行为.91 .()电热水袋充电完毕即可使用.92 .()热水袋对于老年人来说,只有取暖用途.93 .()观察老年人皮肤时应注意皮肤颜色及皮损.94 .()老人死亡后,为保持老年人外观良好,七窍不可填塞棉花.95 .()遗体料理时,覆盖大单应露出头部.96 .()老人死亡后七窍填塞物要防止外露.97 .()老年人的遗物清单至少保存一年以上.98 .()组织老年人开展娱乐游戏活动能够增进老年人的健康.99 .()活动水平较差的老年人不适用于个案娱乐活动.L00.()平车单人搬运法适用于体重较重的老年人.1一

18、月一二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13:0017:00B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间.3. 1.2打卡制度.3.1.1.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.1.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.1.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.1.4 因公外出不能打卡：因公

19、外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否那么按旷工处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.1.5 手工考勤制度3.1.1.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.1

20、.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3.1.1.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.3.1.1.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达要求.但凡到达月工时标准的

21、,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在切、时不含以下的,不再另计加班工资.因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天.对主管含以上治理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班.3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填?加班申请表?.?加班申请表?经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效.?加班申请表?必须事

22、前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准.如未履行上述程序,视为乙方自愿加班.3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予成认加班.3.2.2.4 原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休.原那么上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休.加班可按1:1的比例冲抵病、事假.3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日

23、至本月25日.3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认.各部门的考勤员文员负责?加班申请表?的保管及加班申报.员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?加班前到部门考勤员文员处领取?加班申请表?,?加班申请表?经工程治理中央或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效.填写并履行完审批手续后交由部门考勤员文员保管.3.2.3.3 部门考勤员文员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予成认.下午13:0017:00度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.2.2 打卡次

24、数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否那么按旷工处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.2.5 手工考勤制度

25、3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现

26、场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达要求.但凡到达月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4b时不含以下的,不再另计加班工资.因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天.对主管含以上治理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班.3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?,因无

27、法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填?加班申请表?.?加班申请表?经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效.?加班申请表?必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准.如未履行上述程序,视为乙方自愿加班.3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予成认加班.3.2.2.4 原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休.原那么上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休.加班可按1:1的比例冲抵病、事假.3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日.3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认.各部门的考勤员文员负责?加班申请表?的保管及加班申报.员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?加班前到部门考勤员文员处领取?加班申请表?,?加班申请表?经工程治理中央或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效.填写并履行完审批手续后交由部门考勤员文员保管.27日汇总交人力资源部,逾期未交