医师定期考核管理办法试题与答案

1、医师定期考核管理办法试题与答案一、单选题（每题四分）1 医师定期考核是指县级以上卫生行政部门委托的机构或组织（c）业务水平、工作成绩和职业道德进行考核。A 对卫生部门的工作人员的B 按照医师执业分类分科人员的C 按照医师执业标准对医师2 定期考核应该坚持（c）的原则。A 公平、公正、公开B 公平、公正、公开、经济、及时C 客观、科学、公平、公正、公开D 客观、民主、公平、公正、公开3 医师定期考核分（c）。A执业医师和执业药师考核B 执业助理医师和执业药师考核C 执业医师考核和执业助理医师考核4 医师定期考核每（a）年为一个周期A2B3C15 医师考核包括（d）测评与评定A 组织能力、业务水平

2、、工作能力B 学术观点、工作态度、组织能力C 业务水平、工作能力、职业道德D 业务水平、工作成绩、职业道德6 考核机构应当于定期考核日前（c）日通知需要接受定期考核的医师。A30B20C607 医师定期考核的业务水平测评由（c）。A 该医师所在单位完成B 所在地县以上卫生行政部门评判C 受委托的考核机构负责8 国家实行医师行为记录制度。记分行为分为（b）。A 上、中、下B 良好、不良C 优秀、良好、不良9 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起（c）A10 日内，向考核机构提出复核申请。B30 日内，向卫生行政部门提出复核申请。C30 日内，向考核机构提出复核申请。10 医师以

3、（b）取得考核结果的，应取消考核结果并判该考核周期考核不合格A 请人代考B 贿赂和欺骗二、多选题（每题五分）1 对考核不合格的医师，卫生行政部门可以（）。A 责令其暂停执业活动 3 个月至 12 个月。B 责令暂停执业活动 3 个月至 6 个月，并接受培训和继续医学教育C 暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。D 对考核合格者，允许其继续执业，但在本考核周期内其不得评优和晋升。E 对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。(BCDE)2 医师在考核周期内有那些情形，考核机构应当认定不合格。()A 疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果

4、的。B 出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的。C 在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的。D 未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行职业活动的。E 通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的。(ABCDE)3 医师定期考核分为一般程序与简单程序。以下那些条件是符合简易程序：()A 完成政府指令性任务、取得技术成果B 具有 5 年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的C 具有 12 年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的D 省级以上卫生行政部门规定的其他情形(BCD)4 卫生行政部门对考核机

5、构有以下之一的，应当责令改正或取消两个考核周期以上的资格。A 不履行考核职责或者未按规定履行职责的B 在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的C 在考核过程中显失公平的D 考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的E 省级以上卫生行政部门规定的其他情形(ABCDE)5 承担医师定期考核的机构要符合下列条件之一：A 设有 100 张以上床位的医疗机构B 医师人数在 50 人以上的预防、保健机构C 具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织D 县以上地方人民政府卫生行政部门(ABC)6 医师定期考核业务测评可以采用以下一种或几种形式：A 个人述职B 有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操

6、作的考核或考试；C 对其本人书写的医学文书的检查D 患者评价和同行评议E 省级卫生行政部门规定的其他形式(ABCDE)7 在考核周期内，应当提前进行考核的医师是指A 拟变更执业地点的B 有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师C 使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的D 未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的但未被吊销执业证书的医师(ABD)8医师在考核周期内有 14 条之一，考核机构应当认定考核不合格其中是：A 不履行考核职责或者未按规定履行职责的B 违反执业医师法有关规定，被行政处罚的C 考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的D 无正当理由不参加

7、考核，或者扰乱考核秩序的E 故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的(BCDE)9 医师定期考核管理办法是为：A 加强医师执业管理B 加强医德医风教育C 提高医师素质D 保证医疗质量和医疗安全(ACD)三、是非题(每题一分)1、医师定期考核适用依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。(V)2、县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。(V)3、县级以上地方人民政府卫生行政部门应承担医师定期考核工作。(x)4、受委托的预防、保健机构医师人数应在 100 人以上。(X)5、考核机构负责医师定期考核的组织、

8、实施和考核结果评定，不承担向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。6、卫生行政部门应当对委托的考核机构的医师定期考核工作进行监督，并可以对考核机构的考核结果进行抽查核实。（，）(X)7、考核机构负责业务水平测评。不负责工作成绩、职业道德评定与复核。（X）8、医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。考核机构应当予以同意。（X）9、医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为是指执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等。（，）10、暂停执业活动期满，再次进行考核。对考核不合格的，由卫

9、生行政部门注销注册，收回医师执业证书。（V）11、具有 12 年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。可以执行简宜程序。（，）12、医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。（V）13、考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。（，）14、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，不视为业务水平测评合格。（X）15、工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。（、/）合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承

10、办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语4 职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、

11、材料、物资的订购合同。合同管理部门履行以下职责:建立健全合同管理办法并逐步完善规范;参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况;保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管-法人授权委托书”签订合同时，检查对方的有关