企业员工岗前安全培训试题与答案知识讲解

1、企业员工岗前安全培训试题与答案员工岗前安全培训试题部门：姓名： 分数：一、填空题（每空2分，共45分）1、 安全教育是一项为提高职工 和而进行的教育培训工作。2、自新中国成立以来，党中央、国务院历来重视安全生产工作，提出了“、”的安全生产方针。3、 对新员工进行安全教育，从业人员岗前培训时间不得少于 小时；煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的人员安全培训不得少于 小时。4、 我国安全生产法中明确规定从业人员依法享有 和的权利。5、 安全用电常识：工厂、车间内的电气设备不要 ，自己使用的电气设备出了故障，不得，也不得运行，应即请电工检修。6 火场逃生的原则是 、救助结合。7、在生产过

2、程中，当发现自己周围正在发生或将要发生不可控制的，对人身安全有危害的事故，操作工放弃手上工作，逃离现场。二、单项选择题（每题2分，共10分）1、当发现火灾或自己的周围发生火灾时，要迅速拨打火警求救电话（）救护电话（ ）。（A）110（ B） 119（C） 114（ D 1202、按经济损失程度分，较大损失事故是指（）。（A）经济损失小于1万元的事故（B）经济损失大于1万元、小于10万元的事故（C）经济损失大于10万元、小于100万元的事故（D）经济损失大于100万元的事故3、不属于新员工上岗前的三级安全教育（）（A）劳动部门（局）级安全教育（B）公司（厂）级安全教育（C）车间（工段）级安全教育

3、（D）班组级安全教育4、不属于安全教育的基本内容（）（A）安全思想教育（B）安全知识教育（C）安全技能教育（D）安全法制教育(A)压片工(B)包衣工(C)锅炉工(D)制粒工三、判断题(正确()，错误(“x”)，每题分共15分)1、我国在GB3801983安全电压的标准中规定安全电压额定值不能超过50V°()2、 在上下班途中，受到机动车事故伤害不算是工伤。()3、老员工每年接受再培训的时间不得少于 15小时。( )4、 从业人员必须享有有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。()5、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。( )四

4、、名词解释(每题 3分，计 15分)1 、安全：2、安全条件：3、生产事故：4、三违：5、三不伤害：五、简答题(每题 5分 共15分)1、从业人员的人身保障权利包括哪几项？2、新员工安全教育的目的和作用？3 、什么是安全操作？员工岗前安全培训答案填空题：1、安全枝术水平， 防范事故能力 2 、安全第一， 预防为主 3 、24 ，72 4 、工伤保险，伤 亡求偿 5 、随便乱动，私自修理，带故障 6 、确保安全，迅速撤离，顾全大局 7 、有权利 单项选择题： B A B A D C判断题：2 xxW名词解释：安全: 是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 安全条件：在生产过程中，不发生人员伤

5、亡、职业病或设备、设施损坏危害的条件。 生产事故：在生产过程中一个或一系列非预期的导致人员伤亡、疾病或死亡，设备或产品损失或破 坏，以及危害环境的事件。三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 三不伤害：员工进行生产劳动时做到“不伤害他人，不伤害自己、不被别人伤害”简答题：1获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权 利。对本单位不安全生产的批评、检举和控告的权利。拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。2、提高新员工安全意识。提高新员工的安全知识水平和实际操作技能。动员新员工参加安全 管理。3、工作中，应尽量不进行可使人体带

6、电的活动，合理使用规定的劳动保护用品和工具。工作 时应有条不紊、果断稳重，避免急骤动作。在有静电危险的场所，不得携带与工作无关的金属物 品，如钥匙、硬币、手表、等。不准使用化纤材料制作的拖布或抹布擦洗物体或地面。填空题：1、安全枝术水平， 防范事故能力 2 、安全第一， 预防为主 3 、 24 ， 72 4 、工伤保险，伤 亡求偿 5 、随便乱动，私自修理，带故障 6 、确保安全，迅速撤离，顾全大局 7 、有权利 单项选择题： B A B A D C判断题：2xxW名词解释：安全: 是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 安全条件：在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损坏危害的条件。 三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。生产事故：在生产过程中一个或一系列非预期的导致人员伤亡、疾病或死亡，设备或产品损失或破 坏，以及危害环境的事件。三不伤害：员工进行生产劳动时做到“不伤害他人，不伤害自己、不被别人伤害”。简答题：1获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权 利。对本单位不安全生产的批评、检举和控告的权利。拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。2、提高新员工安全意识。提高新员工的安全知识水平和实际操作技能。动员新员工参加安全 管理。3、工作中，应尽量不进行可