直流变压器项目投资分析报告（模板范本）

1、泓域咨询/直流变压器项目投资分析报告直流变压器项目投资分析报告xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析7一、 高压直流用于大容量点对点送电7二、 直流核心设备竞争格局优良7三、 高压直流用于直流多端组网8四、 加快培育创新力量8五、 项目实施的必要性10第二章 总论11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 可行性研究范围11四、 编制依据和技术原则12五、 建设背景、规模13六、 项目建设进度15七、 环境影响15八、 建设投资估算15九、 项目主要技术经济指标16主要经济指标一览表16十、 主要结论及建议18第三章 市场分析19一、 下个百年，能源革命全面打开直流规模化空

2、间19二、 中低压直流支撑配电网高效智能运行20三、 电力电子技术问世保留直流用电小天地22第四章 建筑工程可行性分析23一、 项目工程设计总体要求23二、 建设方案24三、 建筑工程建设指标25建筑工程投资一览表25第五章 产品规划与建设内容27一、 建设规模及主要建设内容27二、 产品规划方案及生产纲领27产品规划方案一览表27第六章 运营管理30一、 公司经营宗旨30二、 公司的目标、主要职责30三、 各部门职责及权限31四、 财务会计制度34第七章 发展规划40一、 公司发展规划40二、 保障措施44第八章 项目环境保护47一、 编制依据47二、 环境影响合理性分析48三、 建设期大气

3、环境影响分析48四、 建设期水环境影响分析50五、 建设期固体废弃物环境影响分析50六、 建设期声环境影响分析51七、 建设期生态环境影响分析51八、 清洁生产52九、 环境管理分析53十、 环境影响结论54十一、 环境影响建议55第九章 原材料及成品管理56一、 项目建设期原辅材料供应情况56二、 项目运营期原辅材料供应及质量管理56第十章 人力资源分析58一、 人力资源配置58劳动定员一览表58二、 员工技能培训58第十一章 劳动安全分析60一、 编制依据60二、 防范措施61三、 预期效果评价64第十二章 项目投资分析65一、 投资估算的依据和说明65二、 建设投资估算66建设投资估算表

4、70三、 建设期利息70建设期利息估算表71固定资产投资估算表72四、 流动资金72流动资金估算表73五、 项目总投资74总投资及构成一览表74六、 资金筹措与投资计划75项目投资计划与资金筹措一览表75第十三章 经济效益77一、 经济评价财务测算77营业收入、税金及附加和增值税估算表77综合总成本费用估算表78固定资产折旧费估算表79无形资产和其他资产摊销估算表80利润及利润分配表82二、 项目盈利能力分析82项目投资现金流量表84三、 偿债能力分析85借款还本付息计划表86第十四章 项目风险防范分析88一、 项目风险分析88二、 项目风险对策90第十五章 总结分析92第十六章 附表附件93

5、主要经济指标一览表93建设投资估算表94建设期利息估算表95固定资产投资估算表96流动资金估算表97总投资及构成一览表98项目投资计划与资金筹措一览表99营业收入、税金及附加和增值税估算表100综合总成本费用估算表100利润及利润分配表101项目投资现金流量表102借款还本付息计划表104第一章 项目背景分析一、 高压直流用于大容量点对点送电市场空间：我国能源分布不均，西电东送需求迫切。根据国家发改委和能源局以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地规划布局方案，十四五期间将新增电力外送需求15000万kW，十五五期间将新增16500万kW，而现存外送通道送电能力总计9400万kW，其中仅

6、剩约4000万kW尚未利用，因此，两个五年外送通道缺口达27500万kW，折合800万kW特高压通道约34条。这还没有计算东北、西南等地送出需要，实际需求可能更高。采用全柔直当然是技术上的更优选择，但目前功率器件尚未达到800kV、800MW的实用要求。因此中短期内将更多采用水火风光打捆送出、常柔混合技术、受端分区、多配SVG和调相机等电压和惯性支撑设备，来抵御和缓和换相失败带来的不利结果。器件和成本达标后，可直接采用全柔直技术根治此问题。二、 直流核心设备竞争格局优良直流核心设备包括换流阀、直流变压器、直流断路器，国际上仅日立ABB、西门子、GE等3家具备直流系统建设能力。国内仅有国电南瑞、

7、许继电气、中国西电、荣信汇科、特变电工等5家具备高压直流设备制造能力。中低压直流还包括四方股份、中国能建和极少数民营企业，竞争格局同样优良。三、 高压直流用于直流多端组网分区互联可视为两端组网，直流多端组网是电网分区联运的高级形态，借助直流远距离、低损耗输电的特点，可实现更远分区、更大范围之间的互联互济。多端直流系统的高效运行依赖于直流断路器技术的发展。我国2016年底由联研院自主研发的200kV高压直流断路器应用于舟山五端柔直系统，实现了带电投退、故障快速隔离与恢复的功能，工程可用率从87%提升至99%。2020年投运的张北多端柔直工程不仅将系统电压等级提升至500kV，同时实现了500kV

8、直流断路器的研制与投运，代表我国的柔性直流技术站上世界前列。未来在柔直技术和成本越发成熟的条件下，多端柔直工程在地区级电网中有望得到更多应用。四、 加快培育创新力量坚持企业主体、市场导向，健全产学研深入融合创新体系，形成各类创新主体功能互补、良性互动、开放协同的创新格局。加强科技创新基地建设。依托酉阳国家农业科技园区和市级现代农业园区，聚焦油茶、青花椒、茶叶等山地特色农业、农产品加工业等，促进科技成果转化运用，建设渝东南武陵山区城镇群农业科技创新中心，打造产学研深度融合平台。支持院士专家工作站、重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等各类创新平台建设。培育创新创业孵化平台，支持建设各类创业

9、孵化基地、小型微型企业创业创新基地、科技企业孵化器、众创空间，建成5个科技创新示范基地。加快数字化应用，挖掘数据资源商用、民用、政用价值，拓展智慧政务、智慧交通、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游和智慧社区等智能化应用。大力培育科技型企业。实施科技企业成长工程，推动企业在创新中发展壮大。引导昆药武陵山制药等高新技术企业提质增量，鼓励传统企业通过技术改造，提高装备和工艺水平，推动产业转型升级，增强企业核心竞争力。主动承接高新技术产业转移，以现有产业为基础，加强与高新技术企业联姻和嫁接，引进承接一批“高精尖”、“小新特”企业和项目。培育发展一批生长性强、市场潜力大、发展前景好的科技型中小企业、科技型创业

10、企业。推动规上企业研发机构全覆盖，提高规上企业研发活动占比。加强科技人才队伍建设。强化企业创新主体地位，支持企业与科研院校组建创新联合体，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的创新体系。大力引进和培育创新型、应用型、技能型人才队伍，积极培育科技领军人才、高层次人才、学术和技术带头人，集聚一批与产业发展相适应的高水平技术人才，为创新驱动发展提供智力支撑。五、 项目实施的必要性（一）提升公司核心竞争力项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未

11、来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。第二章 总论一、 项目名称及项目单位项目名称：直流变压器项目项目单位：xxx有限责任公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx园区，占地面积约98.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。三、 可行性研究范围1、项目背景及市场预测分析；2、建设规模的确定；3、建设场地及建设条件；4、工程设计方案；5、节能；6、环境保护、劳动安全、卫生与消防；7、组织机构与人力资源配置；8、项目招标方案；9、投资估算和资金筹措；10、财务分析。四、 编制依据和技术原则（一）

12、编制依据1、国家经济和社会发展的长期规划，部门与地区规划，经济建设的指导方针、任务、产业政策、投资政策和技术经济政策以及国家和地方法规等；2、经过批准的项目建议书和在项目建议书批准后签订的意向性协议等；3、当地的拟建厂址的自然、经济、社会等基础资料；4、有关国家、地区和行业的工程技术、经济方面的法令、法规、标准定额资料等；5、由国家颁布的建设项目可行性研究及经济评价的有关规定；6、相关市场调研报告等。（二）技术原则为实现产业高质量发展的目标，报告确定按如下原则编制：1、认真贯彻国家和地方产业发展的总体思路：资源综合利用、节约能源、提高社会效益和经济效益。2、严格执行国家、地方及主管部门制定的环

13、保、职业安全卫生、消防和节能设计规定、规范及标准。3、积极采用新工艺、新技术，在保证产品质量的同时，力求节能降耗。4、坚持可持续发展原则。五、 建设背景、规模（一）项目背景在国际技术路线的引导下，我国的电力发展从开始就建立了以火电和交流电为主的用能方式。直到1987年，第一回100kV的常规直流工程才在舟山投运，1990年，±500kV的葛洲坝-上海常规直流工程投运，随后，2000年以后才有新的直流输电工程投运。能源革命与再电气化时代的趋势，无疑将加速直流技术的应用。从新时代的视角来看，直流与交流技术之间也出现一些新的变化，主要体现在以下几方面：交流存在规模化瓶颈：短路电流是电力设备

14、最重要的耐受指标，交流电网规模越大，短路电流越大，所有设备都会面临短路电流超标问题；另外闭环运行的交流故障容易互相传导，从而有引发大面积故障的风险，还有电磁环网的问题。这就导致交流电网通常会闭环设计、开环运行，仅在需要时进行开关操作重构拓扑结构。交流潮流按自然阻抗分布，设备利用效率低下：传统交流设备是典型的被动设备，可控性低，仅依靠开关进行0-1操作，这就导致系统阻抗特性几乎固定，潮流分布基本依赖于负荷和电源分布。但是随着电力系统的发展，负荷的分布呈现出空间不均、时间上也不均的特点，而未来风光电源大量进场又会引起电源在时间空间上的分布也开始不可控。潮流分布不均引起交流设备呈现严重过载、效率低下

15、并存的问题。直流电源和直流负荷并网效率低下，影响交流系统安全：能源革命背景下，大量直流电源如风电、光伏、电池储能等，大量直流负荷如数据中心、电动交通工具、变频负荷等，不断涌现。直接对交流系统并网需经2级变换，且一般并脱网频繁，每次并网均需相位同步，并网效率低下。大量直流装置并网同时还削弱了交流系统自身的惯量，威胁交流系统的安全运行。为解决这个问题，要么使用更大更强的交流系统，要么直接使用直流系统。交流升降压绑定功率流向：交流变压器无法频繁、满容量换方向运行，它在接线组别、分接开关、线圈匝数位置、保护配置均存在一些问题，频繁换方向不仅影响变压器使用寿命，也会对交流系统造成冲击。能源革命背景下，配

16、电网“源网荷储”一体化特征明显，分布式电源在未来集中大发的可能性加大，如何收集配电网盈余电力进行外送，实现更高层次、更加灵活的电力市场，是未来值得探究的方向。交流电网稳定难度加大：交流需要电压、频率、相位、波形四重稳定性，过去依赖于系统惯性，未来惯性削弱、规模化大电网的背景下，稳定难度越来越大。（二）建设规模及产品方案该项目总占地面积65333.00（折合约98.00亩），预计场区规划总建筑面积144436.95。其中：生产工程94330.39，仓储工程28081.70，行政办公及生活服务设施14113.82，公共工程7911.04。项目建成后，形成年产xx套直流变压器的生产能力。六、 项目建

17、设进度结合该项目建设的实际工作情况，xxx有限责任公司将项目工程的建设周期确定为12个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。七、 环境影响该项目投入运营后产生废气、废水、噪声和固体废物等污染物，对周围环境空气的影响较小。各类污染物均得到了有效的处理和处置。该项目的生产工艺、产品、污染物产生、治理及排放情况符合国家关于清洁生产的要求，所采取的污染防治措施从经济及技术上可行。八、 建设投资估算（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资50443.66万元，其中：建设投资3920

18、0.15万元，占项目总投资的77.71%；建设期利息390.38万元，占项目总投资的0.77%；流动资金10853.13万元，占项目总投资的21.52%。（二）建设投资构成本期项目建设投资39200.15万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用34170.92万元，工程建设其他费用3829.02万元，预备费1200.21万元。九、 项目主要技术经济指标（一）财务效益分析根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入98000.00万元，综合总成本费用82204.23万元，纳税总额7758.68万元，净利润11532.26万元，财务内部收益率15.65%，财务净现值12949.81

19、万元，全部投资回收期6.31年。（二）主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积65333.00约98.00亩1.1总建筑面积144436.951.2基底面积41813.121.3投资强度万元/亩391.572总投资万元50443.662.1建设投资万元39200.152.1.1工程费用万元34170.922.1.2其他费用万元3829.022.1.3预备费万元1200.212.2建设期利息万元390.382.3流动资金万元10853.133资金筹措万元50443.663.1自筹资金万元34509.953.2银行贷款万元15933.714营业收入万元98000.00正

20、常运营年份5总成本费用万元82204.23""6利润总额万元15376.35""7净利润万元11532.26""8所得税万元3844.09""9增值税万元3495.17""10税金及附加万元419.42""11纳税总额万元7758.68""12工业增加值万元26848.12""13盈亏平衡点万元42272.09产值14回收期年6.3115内部收益率15.65%所得税后16财务净现值万元12949.81所得税后十、 主要结论及建议该项目工

21、艺技术方案先进合理，原材料国内市场供应充足，生产规模适宜，产品质量可靠，产品价格具有较强的竞争能力。该项目经济效益、社会效益显著，抗风险能力强，盈利能力强。综上所述，本项目是可行的。第三章 市场分析一、 下个百年，能源革命全面打开直流规模化空间在国际技术路线的引导下，我国的电力发展从开始就建立了以火电和交流电为主的用能方式。直到1987年，第一回100kV的常规直流工程才在舟山投运，1990年，±500kV的葛洲坝-上海常规直流工程投运，随后，2000年以后才有新的直流输电工程投运。能源革命与再电气化时代的趋势，无疑将加速直流技术的应用。从新时代的视角来看，直流与交流技术之间也出现一

22、些新的变化，主要体现在以下几方面：交流存在规模化瓶颈：短路电流是电力设备最重要的耐受指标，交流电网规模越大，短路电流越大，所有设备都会面临短路电流超标问题；另外闭环运行的交流故障容易互相传导，从而有引发大面积故障的风险，还有电磁环网的问题。这就导致交流电网通常会闭环设计、开环运行，仅在需要时进行开关操作重构拓扑结构。交流潮流按自然阻抗分布，设备利用效率低下：传统交流设备是典型的被动设备，可控性低，仅依靠开关进行0-1操作，这就导致系统阻抗特性几乎固定，潮流分布基本依赖于负荷和电源分布。但是随着电力系统的发展，负荷的分布呈现出空间不均、时间上也不均的特点，而未来风光电源大量进场又会引起电源在时间

23、空间上的分布也开始不可控。潮流分布不均引起交流设备呈现严重过载、效率低下并存的问题。直流电源和直流负荷并网效率低下，影响交流系统安全：能源革命背景下，大量直流电源如风电、光伏、电池储能等，大量直流负荷如数据中心、电动交通工具、变频负荷等，不断涌现。直接对交流系统并网需经2级变换，且一般并脱网频繁，每次并网均需相位同步，并网效率低下。大量直流装置并网同时还削弱了交流系统自身的惯量，威胁交流系统的安全运行。为解决这个问题，要么使用更大更强的交流系统，要么直接使用直流系统。交流升降压绑定功率流向：交流变压器无法频繁、满容量换方向运行，它在接线组别、分接开关、线圈匝数位置、保护配置均存在一些问题，频繁

24、换方向不仅影响变压器使用寿命，也会对交流系统造成冲击。能源革命背景下，配电网“源网荷储”一体化特征明显，分布式电源在未来集中大发的可能性加大，如何收集配电网盈余电力进行外送，实现更高层次、更加灵活的电力市场，是未来值得探究的方向。交流电网稳定难度加大：交流需要电压、频率、相位、波形四重稳定性，过去依赖于系统惯性，未来惯性削弱、规模化大电网的背景下，稳定难度越来越大。二、 中低压直流支撑配电网高效智能运行中低压直流主要用于10kV及以下的配电网，是中低压配电网实现“清洁低碳、安全可控、灵活高效、智能友好、开放互动”的重要基础性技术和装置。由于电压等级较低，功率器件限制较小，且中低压配电网“源网荷

25、储”一体化使得功率流向更加复杂，因此柔直技术是中低压直流的不二选择。中低压直流的主要应用形态包括：1）单端整流逆变；2）交流合环运行；3）交直流多端混合运行。实现直流源荷储灵活接入中低压直流系统可带直流母线和直流出线，系统附近的直流装置如分布式光伏、电池储能、充电桩、数据中心等可以无缝接入，免去DC/AC变换以及并网过程。集中起来通过柔直装置与交流连接，不仅平滑了直流功率波动，而且减小了反复并脱网对交流系统的冲击。交流配电网闭环运行是个难题，既要发挥交流功率自由流动的作用，又要限制短路电流，避免故障传导引起大面积停电。利用柔直合环装置，可以实现交流系统互为热备用，由于功率连续可调，该装置相当于

26、是一个0-1连续可变的状态开关。如果是多端系统，则可实现更大范围的互相备用，实现“能源路由”的功能。传统交流配电网的线路和变压器利用率基本都不均匀，资产利用效率低下。利用柔直装置，实现多台变压器向一个片区联合供电，可避免无限制地扩大交流容量，最大化地发挥了存量交流设备资产的价值。当某侧交流系统上级电源故障，功率大减时，其他交流或直流系统通过柔直装置可实现毫秒级快速功率支援，往往还不到半个周波，供电质量与可靠性得到极大提升。由于柔直装置为容性装置，且可以进行有功无功解耦独立控制，因此，当控制有功为零，无功为正值或负值时，就相当于一个SVG，帮助交流系统稳定电压。由于交流系统与直流源荷互相之间都是

27、热连接、功率连续可控的，这对于配电网内部、配电网之间实现电力交易有重要意义。三、 电力电子技术问世保留直流用电小天地1904年，正在交流电大放异彩之时，第一只利用灯泡制作的“真空二极管”由约翰安布罗斯弗莱明发明问世，开启了电力电子技术的先河。电力电子技术的出现使得交流电与直流电互相转换成为可能。一般称交流变直流的过程为整流、直流变交流的过程为逆变。最早被应用的是二极管整流电路，三相全桥式的基础原理一直被沿用至今。随后1930年代，更大功率的水银整流器（汞弧阀）也出现了，它被广泛地应用于电解、电车、电气轨道、直流电动机等原有场合，直流负荷也出现一些增长。但在彼时，直流电基本只占负荷端的一小部分，

28、交流电占据绝对统治地位。二极管和常规的汞弧阀只要电压差为正，便可导通，因此只能用于整流，无法用于逆变。第四章 建筑工程可行性分析一、 项目工程设计总体要求（一）设计依据1、根据中国地震动参数区划图（GB18306-2015），拟建项目所在地区地震烈度为7度，本设计原料仓库一、罐区、流平剂车间、光亮剂车间、化学消光剂车间、固化剂车间抗震按8度设防，其他按7度设防。2、根据拟建建构筑物用材料情况，所用材料当地都能解决。特殊建材（如：隔热、防水、耐腐蚀材料）也可根据需要就地采购。3、施工过程中需要的的运输、吊装机械等均可在当地解决，可以满足施工、设计要求。4、当地建筑标准和技术规范5、在设计中尽量优

29、先选用当地地方标准图集和技术规定，以及省标、国标等，因地制宜、方便施工。（二）建筑设计的原则1、应遵守国家现行标准、规范和规程，确保工程安全可靠、经济合理、技术先进、美观实用。2、建筑设计应充分考虑当地的自然条件，因地制宜，积极结合当地的材料、构件供应和施工条件，采用新技术、新材料、新结构。建筑风格力求统一协调。3、在平面布置、空间处理、构造措施、材料选用等方面，应根据工程特点满足防火、防爆、防腐蚀、防震、防噪音等要求。二、 建设方案（一）混凝土要求根据混凝土结构耐久性设计规范（GB/T50476）之规定，确定构筑物结构构件最低混凝土强度等级，基础混凝土结构的环境类别为一类，本工程上部主体结构

30、采用C30混凝土，上部结构构造柱、圈梁、过梁、基础采用C25混凝土，设备基础混凝土强度等级采用C30级，基础混凝土垫层为C15级，基础垫层混凝土为C15级。（二）钢筋及建筑构件选用标准要求1、本工程建筑用钢筋采用国家标准热轧钢筋：基础受力主筋均采用HRB400，箍筋及其它次要构件为HPB300。2、HPB300级钢筋选用E43系列焊条，HRB400级钢筋选用E50系列焊条。3、埋件钢板采用Q235钢、Q345钢，吊钩用HPB235。4、钢材连接所用焊条及方式按相应标准及规范要求。（三）隔墙、围护墙材料本工程框架结构的填充墙采用符合环境保护和节能要求的砌体材料（多孔砖），材料强度均应符合GB50

31、003规范要求：多孔砖强度MU10.00，砂浆强度M10.00-M7.50。（四）水泥及混凝土保护层1、水泥选用标准：水泥品种一般采用普通硅酸盐水泥，并根据建（构）筑物的特点和所处的环境条件合理选用添加剂。2、混凝土保护层：结构构件受力钢筋的混凝土保护层厚度根据混凝土结构耐久性设计规范（GB/T50476）规定执行。三、 建筑工程建设指标本期项目建筑面积144436.95，其中：生产工程94330.39，仓储工程28081.70，行政办公及生活服务设施14113.82，公共工程7911.04。建筑工程投资一览表单位：、万元序号工程类别占地面积建筑面积投资金额备注1生产工程25087.87943

32、30.3912592.451.11#生产车间7526.3628299.123777.741.22#生产车间6271.9723582.603148.111.33#生产车间6021.0922639.293022.191.44#生产车间5268.4519809.382644.412仓储工程9617.0228081.702396.522.11#仓库2885.118424.51718.962.22#仓库2404.267020.43599.132.33#仓库2308.086739.61575.162.44#仓库2019.575897.16503.273办公生活配套2446.0714113.822161.3

33、93.1行政办公楼1589.959173.981404.903.2宿舍及食堂856.124939.84756.494公共工程4599.447911.04646.39辅助用房等5绿化工程10218.08200.60绿化率15.64%6其他工程13301.8027.117合计65333.00144436.9518024.46第五章 产品规划与建设内容一、 建设规模及主要建设内容（一）项目场地规模该项目总占地面积65333.00（折合约98.00亩），预计场区规划总建筑面积144436.95。（二）产能规模根据国内外市场需求和xxx有限责任公司建设能力分析，建设规模确定达产年产xx套直流变压器，预计

34、年营业收入98000.00万元。二、 产品规划方案及生产纲领本期项目产品主要从国家及地方产业发展政策、市场需求状况、资源供应情况、企业资金筹措能力、生产工艺技术水平的先进程度、项目经济效益及投资风险性等方面综合考虑确定。具体品种将根据市场需求状况进行必要的调整，各年生产纲领是根据人员及装备生产能力水平，并参考市场需求预测情况确定，同时，把产量和销量视为一致，本报告将按照初步产品方案进行测算。产品规划方案一览表序号产品（服务）名称单位单价（元）年设计产量产值1直流变压器套xxx2直流变压器套xxx3直流变压器套xxx4.套5.套6.套合计xx98000.001943年，虽然也出现了带栅极控制的汞

35、弧阀，制成了可用于直流输电的逆变器，但汞弧阀存在逆弧、熄弧、温控复杂、启动需预热、参数低等缺点，无法大规模应用。直到1957年，美国通用电气公司研制出第一只晶闸管，逆变器才真正诞生。晶闸管与二极管的主要区别在于多了个门极：当有正向电压差时，二极管立即导通，晶闸管还需要门极的触发电流才能导通。用于逆变器时，只要控制晶闸管在出现正向压差时按次序导通，便可实现输出三相交变电流，是典型的电流源换流装置。逆变器的出现，极大地推动了直流输电的发展。1960年，太阳能通过逆变器第一次并网发电，使得以可再生能源为基础的能源变革有了可能。1972年-2000年，世界共有56项基于晶闸管的直流输电工程投入运行，电

36、压等级最高达±600kV，输电距离长达1700km，直到现在，基于晶闸管的换流装置依然是高压直流输电领域的主流技术之一。第六章 运营管理一、 公司经营宗旨根据国家法律、法规及其他有关规定，依照诚实信用、勤勉尽责的原则，充分运用经济组织形式的优良运行机制，为公司股东谋求最大利益，取得更好的社会效益和经济效益。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自

37、主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、直流变压器行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、根据国家法律、法规和直流变压器行业有关政策，优化配置经营要素，组织实施重大投资活动，对投入产出效果负责，增强市场竞争力，促进区域内直流变压器行业持续、快速、健康发展。

38、4、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。5、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。6、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 各部门职责及权限（一）销售部职责说明1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向

39、、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输

40、路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。（二）战略发展部主要职责1、围绕公司的经营目标，拟定项目发实施方案。2、负责市场信息的收集、整理和分析，定期编制信息分析报告，及时报送公司领导和相关部门；并对各部门信息的及时性和有效性进行考核。3、负责对产品供应商质量管理、技术、供应能力和财务评估情况进行汇总，编制供应商评估报告，拟定供应商合作方案和合作协议，组织签订供应商合作协议。4、负责对公司采购的产品进行

41、询价，拟定产品采购方案，制定市场标准价格；拟定采购合同并报总经理审批后，组织签订合同。5、负责起草产品销售合同，按财务部和总经理提出的修改意见修订合同，并通知销售部门执行合同。6、协助销售部门开展销售人员技能培训；协助销售部门对未及时收到的款项查找原因进行催款。7、负责客户服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改，以及服务资源的统一规划和配置。8、协调处理各类投诉问题，并提出处理意见；并建立设诉处理档案，做到每一件投诉有记录，有处理结果，每月向公司上报投诉情况及处理结果。9、负责公司客户档案、销售合同、公司文件资料、营销类文件资料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。（三）行政部主要职

42、责1、负责公司运行、管理制度和流程的建立、完善和修订工作。2、根据公司业务发展的需要，制定及优化公司的内部运行控制流程、方法及执行标准。3、依据公司管理需要，组织并执行内部运行控制工作，协助各部门规范业务流程及操作规程，降低管理风险。4、定期、不定期利用各种统计信息和其他方法（如经济活动分析、专题调查资料等）监督计划执行情况，并对计划完成情况进行考核。五、在选择产品供应商过程，定期不定期对商务部部门编制的供应商评估报告和供应商合作协议进行审查，并提出审查意见。5、负责监督检查公司运营、财务、人事等业务政策及流程的执行情况。6、负责平衡内部控制的要求与实际业务发展的冲突，其他与内部运行控制相关的

43、工作。四、 财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提

44、取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：（1）公司应重视对投资者的合理投资回报，利

45、润分配政策应保持连续性和稳定性，公司经营所得利润将首先满足公司经营需要。公司每年根据经营情况和市场环境，充分考虑股东的利益，实行合理的股利分配方案。（2）董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现

46、金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。（3）在符合现金分红的条件下，公司优先采取现金分红的股利分配政策，即：公司当年度实现盈利，在弥补上一年度的亏损，依法提取法定公积金、任意公积金后进行现金分红，单一以现金方式分配的利润不少于当年度实现的可分配利润的10%。在公司当年未实现盈利情况下，公司不进行现金利润分配，同时需经公司董事会、股东大会审议通过。若公司业绩增长快速，并且董事会认为公司公司在制定现金分红具体方案时，董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜，独立董事应当发

47、表明确意见。独立董事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。股东大会对现金分红具体方案进行审议前，公司应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关心的问题。董事会在决策和形成利润分配预案时，要详细记录管理层建议、参会董事的发言要点、独立董事意见、董事会投票表决情况等内容，并形成书面记录作为公司档案妥善保存。公司应当严格执行本章程确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的现金分红具体方案。确有必要对本章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的，应当满足本章程规定的条件，经过详细论证后，履行相应的决策程序，并经出席股东大

48、会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上通过。（4）股东违规占用公司资金的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。（三）会计师事务所的聘任1、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。2、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。3、会计师事务所的审计费用由股东大

49、会决定。4、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前20天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。第七章 发展规划一、 公司发展规划（一）公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念，贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观，为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务，致力于发展成为行业内领先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位，扩大市场份额；另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一

50、步拓展公司产品类别，加大研发推广力度，进一步提升公司综合实力以及市场地位。（二）扩产计划经过多年的发展，公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势，随着公司业务规模逐年增长，产能瓶颈日益显现。因此，产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托，提高公司生产能力和生产效率，满足不断增长的客户需求，巩固并扩大公司在行业中的竞争优势，提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面，公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时，不断丰富产品类型，持续提升产品质量和附加值，保持公司产品在行业中的竞争地位。（三）技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度

51、，在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能，规范技术研究和产品开发流程，引进先进的设计、测试等软硬件设备，提高公司技术成果转化能力和产品开发效率，提升公司新产品开发能力和技术竞争实力，为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则，以研发中心为平台，以市场为导向，进行技术开发和产品创新，健全和完善技术创新机制，从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力，努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。（四）技术研发计划公司将以新建研发中心为契机，在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足

52、客户对产品差异化需求的同时，顺应行业技术发展，不断研发新工艺、新技术，不断提升产品自动化程度，在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时，强化公司自主创新能力，巩固公司技术的行业先进地位，强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障，公司未来三年将重点关注专利的保护，依靠自主创新技术和自主知识产权，提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专业人才，以培养技术骨干为重点建设内容，建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍，满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸

53、引优秀的科技人员。包括：提高技术人才的待遇；通过与高校、科研机构联合，实行对口培训等形式，强化技术人员知识更新；积极拓宽人才引进渠道，实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量，充分满足客户的需求，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流，整合产、学、研资源优势，通过自主研发与合作开发并举的方式，持续提升公司技术研发水平，提升公司对重大项目的攻克能力，提高自身研发技术水平，进一步强化公司在行业内的影响力。（五）市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验，制定了如下市场开发规划：首先，公司将以现有客户为基础，在努力提升产品质量

54、的同时，以客户需求为导向，在各个方面深入了解客户需求，以求充分满足客户的差异化需求，从而不断增加现有客户订单；其次，公司将在稳定与现有客户合作关系的同时，凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展，挖掘新的销售市场；最后，公司将不断完善营销网络建设，提升公司售后服务能力，从而提升公司整体服务水平，实现整体业务的协同及平衡发展。（六）人才发展规划人才是公司发展的核心资源，为了实现公司总体战略目标，公司将健全人力资源管理体系，制定科学的人力资源开发计划，进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，最大限度的发挥人才潜力，为公司的可持续发展提供人才保障。公司将立足于未来发展需要，进

55、一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制，满足公司的发展需要。一方面，公司将根据不同部门职能，有针对性的招聘专业化人才：管理方面，公司将建立规范化的内部控制体系，根据需要招聘行业内专业的管理人才，提升公司整体管理水平；技术方面，公司将引进行业内优秀人才，提升公司的技术创新能力，增加公司核心技术储备，并加速成果转化，确保公司技术水平的领先地位。另一方面，公司将建立人才梯队，以培养管理和技术骨干为重点，有计划地吸纳各类专业人才进入公司，形成高、中、初级人才的塔式人才结构，为公司的长远发展储备力量。培训是企业人力资源整合的重要途径，未来公司将强化现有培训体系的建设，建立和完善培训制度，针对不同岗位的员工制定科学的培训计划，并根据公司的发展要求及员工的发展意愿，制定员工的职业生涯规划。公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能。人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质，使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐。公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构，制定和实施有利于人才成长和潜力挖掘的激励政策。根据员工的服务年限及