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文档简介

1、1 .基本资料职位名称费用岗职位编号121所属部门财务部部门审核人郭伟部门类别一类部门批准人2 .职位关系图：直接下级人数：0间接下级人数：03 .基本目标：3.1 费用（含营销费用）审核。确保公司费用标准的执行。3.2 资产管理。保证公司固定资产的及时入帐或清理，确保帐实相符3.3 集团内往来单位的帐务核对.确保及时核对、真实无误。4 职责权限序号职责工作量权重频次目标项权限使用文件经办审核批准督1编制和修订公司费用报销热沛2%1次/项完成率V2编制和修订公司备用金借立和代销规范2%1次/项完成率V3备用金的清收管理5%1次/月完成率_Z-4m/UHJ111_1L-费用单据的审核J7U20%

2、1次/天正确率5资产管理（含固定资产、低值易耗品）复核帐务攵卜工甲5%1次/项正确率V7.1TJX刀又样板向费用复核及帐51次/项正确率-a/1务处理7营销合同付款及管理10%1次/项正确率8离职人员帐务清理1%1次/项完成率Va/9费用类单据复核帐务处理20%1次/项准确率Va/10费用台帐登记5%1次/项完成率a/11网上报销15%1次/月准确率a/12费用类档案管理5%1次/月完成率a/13公司内部间往来业务5%1次/项正确率a/a/5 .工作联系5.1.1. 总经理办公室：核对固定资产、低值易耗品和样板间物品，保证帐实相符。5.1.2. 公司内部个员工：费用报销以及备用金清收。6 .任

3、职要求6.1 学历及专业背景要求6.1.1. 大学专科以上学历6.2 经验要求：6.2.1. 1年以上大企业费用核算经验6.3 技能要求：6.3.1. 基本技能：较强语言表达能力和良好的沟通能力。6.3.2. 业务技能：熟练掌握会计基础知识，特别是固定资产、管理费用、销售费用、财务费用方面的知识。6.3.3. 管理技能：具有良好的沟通能力。6.3.4. 外语技能：无要求。6.3.5. 计算机技能：熟练掌握OFFICE软件中EXCELL、WORD和财务软件。6.3.6. 其它技能：无要求。6.4 有助于提升工作业绩的培训：会计准则、会计人员的继续教育7 .使用文件7.1 VKBJ-QP-RS001资产管理程序8 其他I加班强度（不包括培训和调休）平均出差强度I不超过2天/周3天

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