南京大学关于上半年自学考试专接本专业.

1、南京大学关于2010年（上半年）自学考试“专接本”专业“工商管理”本科毕业论文撰写与答辩的通知各有关专科学校：现将2010年（上半年）自学考试“专接本”专业工商管理本科毕业论文撰写与答辩的有关事宜通知如下：一、论文选题要求1、根据所学知识，联系实际，就工商管理方面具体问题进行分析、研究和探讨。2、考生可在提供的论文参考选题（见附件一）中选题，亦可自拟题目。二、论文撰写要求1、论点明确，论据充分，论证科学，有一定的新意；文笔流畅，表达清晰，格式规范；篇幅在50007000字之间。2、论文稿格式：题目，姓名，正文。论文稿字体：论文题目用2号黑体，正文用小4号仿宋体，正文一级标题用4号黑体。三、论文

2、指导、撰写与答辩的时间安排1、2009年12月15日前，由专科学校职能部门的教务员老师向我校集体报名（联系方式见附件二）。报名内容：考生的论文题目及论文提纲。论文提纲包括论文纲目、基本论点、主要论据及如何进行论证等，篇幅为1000字左右。同时汇出论文指导与答辩费200元/生（专科学校统一交）。2、2010年1月20日前，指导教师将修改、审定后的论文题目与论文提纲发给考生。考生根据指导教师意见，修改论文题目及论文提纲，并根据修改稿着手撰写论文初稿。3、2010年2月20日之前，考生将论文初稿发出。4、2010年3月15日前，指导教师将修改后的论文初稿发给考生。考生根据指导教师的意见认真修改论文初

3、稿，形成论文二稿。5、2010年3月25日前，考生将论文二稿发出。6、2010年4月10日前，指导教师将修改后的论文二稿寄给考生，考生根据指导教师的意见认真修改论文二稿，形成论文完成稿。7、在4月25日前，考生将论文完成稿发出。在完成撰写论文的同时，还要准备论文答辩时使用的论文内容简介，篇幅一般以不超过10分钟的讲解时间为限。8、2010年5月15日上午8时开始安排论文答辩。论文答辩地点：南京大学商学院管理学院（安中大楼13楼）四、注意事项1、我校收到论文题目及论文提纲后，编排论文号码，确定指导教师，并告知考生指导教师的姓名及联系方式。考生的论文稿（初稿、二稿、完成稿）直接发给指导教师，有条件

4、的考生（如南京市考生）可预约与指导教师见面，直接听取指导教师对论文的修改意见。2、在考生撰写论文的过程中，专科学校相关的任课教师协助指导。3、论文题目及论文提纲、论文稿（初稿、二稿、完成稿）等材料的首页必须注明论文考生编号、姓名、准考证号码、邮编、详细通讯地址、联系电话及Email等（格式见附件三）。4、考生必须在规定的时间内完成规定的任务，并按规定时间将论文稿（初稿、二稿、完成稿）发出。5、考生必须由本人独立完成论文的撰写，不得弄虚作假。6、论文题目及论文提纲以纸质稿形式用挂号信寄出，同时以电子稿形式用Email发出。论文稿（初稿、二稿、完成稿），有条件的考生应以电子稿形式用Email发出，

5、没有条件的考生可以纸质稿形式用挂号信（必要时用特快专递）寄出。论文题目及论文提纲、论文稿（初稿、二稿、完成稿）均用A4纸打印。7、考生参加论文答辩，应携带论文完成稿的纸质稿一式两份（一份留学校，一份自留），论文答辩时须出示准考证和身份证。8、论文稿的通讯邮资费及参加论文答辩的交通食宿费等由考生自理。9、论文成绩在一年内有效，逾期必须重新撰写与答辩。2009年10月9日说明：本通知（含附件）请有关专科院校复制，做到每位撰写论文的考生人手一份。附件一2010年（上半年）自学考试“专接本”专业“工商管理”本科毕业论文参考选题1. 物流信息平台运作模式初探 2. 我国移动通信服务行业的市场分析及策略研

6、究 3. 综合型消费者心理需求和购买行为探析 4. 对B2C电子商务企业物流配送成本的研究 5. 中小企业信息化问题与对策 6. IT企业知识型员工激励问题研究 7. 中小企业发展问题研究 8. 网上书店服务品质研究 9. 网上银行的数据库营销 10. 企业信息化风险分析与防范 11. 浅谈建立电子商务网站的若干要素 12. 初探逆向物流的模式选择 13. 我国上市公司分行可转换债券的动机分析 14. 小议我国的政府采购制度现状与对策 15. 国有企业改制中的资产定价问题研究 16. 关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨 17. 平衡计分卡在企业业绩评价中的应用 18. 审计质量与风险导向

7、审计 19. 简谈企业集团的全面预算管理 20. 我国私营企业的授信问题研究 21. 我国上市公司审计独立性分析 22. 我国商业银行资本结构的国际比较、策略研究及启示 23. 上市公司CEO报酬制度的现状分析 24. 浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵 25. <<小企业会计制度>>研究 26. 浅谈审计风险的产生及防范 27. 我国资本市场与国际资本市场的关联性 28. 快速消费品行业进场费研究 29. 中小企业的生存之道 30. 企业内部社会资本 31. 激励理论基础上的员工绩效考评 32. 中国劳动力比较优势质疑 33. 如何进行可持续的运营和管理创新 34

8、. 关于中国劳动力优势的简要分析 35. 小压力与员工满意 36. 中国企业的跨文化管理研究 37. 关于中国家族企业管理若干问题初探 38. 论企业激励机制的构建 39. 人力资源外包中人力资源部门的角色 40. 企业并购后的人才流失 41. 我国城市商业银行的治理问题研究 42. 人才资源管理-透析当代企业人才流动 43. 学习型组织让员工和组织共同发展 44. 论企业的薪酬战略 45. 浅谈企业采购成本控制和策略 46. 企业要发展离不开企业文化的建设 47. 论企业的激励机制 48. 论成本控制在造船业的应用 49. 分销渠道管理 50. 浅谈如何提高团队凝聚力 51. 略论企业文化

9、52. 高校贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施 53. 浅谈如何增强中小企业自主创新能力 54. 现代科技和公共行政提纲 55. 目前商业银行存在的风险及管理 56. 关于中国企业人力资源管理 57. 论企业管理中的"和谐"管理 58. 论第三方物流发展模式及对策 59. 浅谈供应管理体系 60. 论金融控股公司及其在我国的发展 61. 零售企业的供应链管理战略分析 62. 企业危机管理分析 63. 浅析企业人力资源外包的风险与对策 64. 论我国中小企业的技术创新战略 65. 论企业核心竞争力 66. 中国中小企业为何难生存难发展 67. 简论消防工程施工企业如何在市场竞争中确立优势 附件二联系方式1、邮政编码：2100932、通讯地址：江苏省南京市汉口路22号南京大学商学院管理学院（安中大楼13楼1307室）290号信箱3、联系人：王浦宁老师4、联系电话：025836211505、Email: wpn6、论文指导与答辩费汇款 户 名：南京大学 汇款帐号：4301011309001041656 开户银行：工商银行汉口路分理处 款项名称：管理学院自考“专接本”论文指导与答辩费附件