下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、南京邮电大学特聘(副)研究员应聘人员报名表应聘单位: 岗位:研究员岗 副研究员岗姓名性别国籍出生年月政治面貌最高学位最高学历现工作单位是否有海外经历职称评定时间身份证件号码身高(cm)体重(kg)所学专业导师姓名毕业时间毕业学校博士后合作导师姓名通信地址邮编手机电子邮箱个人简历学习经历起止时间就读院校所学专业获得学位毕业论文题目工作及海外经历:工作经历起止时间供职单位职务、职称任职时间备注是( )否( )属于属于自谋职业方式的军队转业干部有关学术情况1、以第一作者身份发表的论文或专著:序号论文题目/专著名称期刊/会议/出版社名称ISSN发表时间三大检索收录情况(SCI、EI、CSSCI)JCR
2、分区情况(以我校科研管理部门所用标准为准)1234567891011121314152、主持科研项目序号项目名称项目来源起止时间级别合同经费(万元)到帐经费(万元)123456789103、公开或授权专利(第一发明人)序号专利名称授权国公开号公开日期授权号授权日期12345以上内容请应聘者如实填写,如有弄虚作假的,一经查实,即取消应聘录用资格。附件:1、个人详细简历一份(需配照片);2、所获学历、学位证书扫描件;海外取得学位的需提供教育部学历学位认证扫描件;3、有关学术情况中,“1、以第一作者身份发表的论文或专著”,需提供校级图书馆或教育部科技查新工作站出具的论文检索证明扫描件一套;“2、主持科研项目”及“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医学生基础医学 冠脉介入治疗护理课件
- 2026年中考语文复习热搜题之名篇名句默写
- 医学生基础医学 病理生理机制护理课件
- 2026全国春季高考英语学业考试总复习:状语从句(知识梳理+考点讲义)解析版
- 医学肾病综合征激素依赖案例教学课件
- 2026年高考作文备考训练之作文讲评:如何处理情绪是每个人都必须面对的问题
- 医学脑梗死侧支循环评估案例教学课件
- 第3章炉膛水平烟道受热面吸热偏差分析及减小措施
- 《JBT 6291.2-2018 活塞式输油泵总成 第 2 部分:性能试验方法》(2026年)实施指南
- 《JBT 6188.13-199216mm 槽系组合夹具紧固件 开口垫圈》(2026年)实施指南
- 《光伏建筑一体化》课件
- 数学物理方法期末试题(5年试题含答案)
- DB11-T 945.1-2023 建设工程施工现场安全防护、场容卫生及 消防保卫标准 第 1 部分-通则
- 汽车连接器标准QCT1067解析
- 《慢性咳嗽诊治进展》课件
- 品牌管理(第2版)课件:品牌危机
- JJF 1176-2024(0~2 300) ℃钨铼热电偶校准规范
- 水处理厂突发事故应急响应方案
- 工程因天气延期合同条款
- 2024年二级综合医院绩效工资分配办法
- 年度供应商原材料采购框架合同
评论
0/150
提交评论