安康杯学习试题

1、“安康杯”安全生产知识竞赛试题1、 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的什么能力?答：（安全生产知识和管理能力）。 2、 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由谁予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任?答:生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人3、 工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于多少米?答:（2.5米 ）4、 防止毒物危害的最佳方法是什么?答:（使用无毒或低毒的代替品） 5、 气瓶的瓶体有肉眼可见的突起鼓包缺陷的，应如何处理？答（报废处理 ） 6、 从业人员对本单位安全生产工作中

2、存在的问题有什么权力?答:有权提出（批评、检举、控告）；有权（拒绝违章指挥和强令冒险）作业。 7、 生产经营单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须做好哪些工作?答:必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 8、静电电压最高可达多少伏?会产生什么现象?答:数万伏，会现场放电产生静电火花。 9、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应如何操作?答:（站在绝缘胶板上操作） 10、我国规定工作地点噪声容许标准是多少分贝？答:（ 85分贝）11、谁应对本单位的安全生产工作全面负责?答：生产经营单位的主要负责人12、国家标准

3、(GB289382)中规定的四种安全色有哪几种?答:(红、蓝、黄、绿)。13、检查燃气用具是否漏气时，通常采用什么来寻找漏气点？答： ( 肥皂水)14、生产经营单位必须依法参加什么保险？答：工伤社会保险，并为从业人员缴纳保险费。15、灭火的基本方法有哪几种？答（冷却法、隔离法、窒息法、抑制法）16、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合什么标准？答：国家标准或者行业标准。17、安全标志分为四类,它们分别是？答：（禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志）。 18、正确佩戴安全帽有两个要点？答：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（ 必须系紧下鄂带）。 19、危

4、险性作业场所，必须设置安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保持畅通。门窗应采用哪种形式？答：（向外开启式）。 20、用灭火器进行灭火的最佳位置是？答：（上风或侧风位置）。 21、氧气瓶直接受热爆炸属于？答：（ 物理性爆炸）。22、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行什么制度？答：（淘汰制度）23对一起事故的原因分析，通常有哪两个层次？答： (直接原因、间接原因 )。24、特种设备安全监察条例建立了哪两项特种设备安全监察制度？答： (特种设备市场准入制度、特种设备安全监督检查制度)25、属于行为性危险有害因素的有哪些？答：(指挥错误、操作错误 、监护错误)。26、在事故责任划分时，应负直接

5、责任或主要责任的情况是？答：一是违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；二是违反安全生产责任制和操作规程造成事故的；三是违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的。27职业健康安全管理体系的策划工作主要包括？答：制定职业安全健康方针；制定职业安全健康体系目标及其管理方案；为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要资源；确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工。28为保证事故调查处理的公正性，对事故调查处理的监督的形式包括？答：群众监督；舆论监督；组织监督。29事故调查处理原则包括？答：实事求是、尊重科学的原则；“四不放过”原则；公正、公开的原则；分级管辖原则

6、。30、劳动防护用品以预防伤亡事故为目的分类的有？答：防坠落用品；防冲击用品；防水用品31、劳动防护用品选用的基本原则有？答：一是根据国家标准、作业标准或地方标准选用；二是根据生产作业环境、劳动强度选用；三是根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用；四是穿戴舒适方便，不影响工作。32、重大事故应急预案的层次包括？答：综合预案、专项预案、现场预案33、城市应急预案的完整编制过程应包括？答：包括成立由各有关部门组成的预案编制小组，指定负责人；参阅现有的应急预案和危险分析；应急准备和应急能力的评估；完成应急预案的编制和预案的批准、实施和维护。34、现场指挥系统模块化的结

7、构由哪些应急响应职能组成？答：由指挥、行动、策划和资金/行政应急响应中心组成。35、处理事故的“四不放过”原则是什么？答：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。36、职业危害度评价所需要的基础资料可归纳为哪三个方面？答：毒理学资料、流行病学资料、接触水平资料37、决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有哪些？答：接触水平、接触时间38、职业安全健康管理体系中计划与实施的内容有？答：运行控制、应急预案与响应、初始评审39、以下监察项目中属于一般监察的有？答：安全管理和安全技术、安全教育培训和隐患治理、伤亡事故和职业危害管理40、

8、危险化学品包括哪些？答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。41、高层建筑物发生火灾时，人员逃生可以采取的措施有？答：可以利用避难层或疏散楼梯逃生；利用楼房的阳台、落水管和避雷管线逃生；用绳子或床单撕成布条连接起来，把一端捆扎在牢固的固定物件上，顺另一端落到地面；封闭房间门窗的缝隙，阻止烟雾和有毒气体进入。42、触电事故、电气线路短路事故属于什么事故？答：属于电气事故43.依据事故预防与控制的基本原则，主要着眼于解决人的不安全行为的有哪些？答：主要有安全管理措施、安全教育培训、构建安全文化44雷击的特点有？答：雷电

9、流幅值大、冲击过电压高、雷电流陡度大45、安全生产执法的原则是什么在安全生产执法活动中所应遵循的基本准则？答：行政执法主体46、参加施工的人员应具备什么条件方可上岗操作？ 答：必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方可上岗操作。 47、拆除建筑物前应注意哪些事项？ 答：应先将与拆除物的连通的水，电线，气管道切断，并在四周危险区域内设置安全护栏，非工作人员不得进入。 48、 安全生产必须把好“六关”，这“六关”包括？答：措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关49、天然气、人工煤气和液化石油气爆炸极限分别是多少？答：天然气5-15%、

10、人工煤气4.5-35.7%、液化石油气1.7-9.7%50、施工安全技术保证由哪四种类别构成？答：包括专项工程、专项技术、专项管理、专项治理51、在恶劣条件下桥涵施工起重吊装时，有哪些具体要求？ 答：高处露天作业，缆索吊装及大型构件起重吊装时，应根答：据作业高度和现场风力大小，对作业的影响程度，制定适于施工的风力标准。遇有6级或6级以上大风时，上述施工应停止作业。 52、施工现场搭建职工宿舍应符合什么要求？ 答：应距施工现场20m以外，且不准在高压线下。距高压线水平距离不小于6m，与变电所，厨房等间距不小于15m。53、施工现场电缆干线敷设有什么要求？ 答：应采取埋地或架空敷设，严禁沿地面明设

11、，并应避免机械损伤和介质腐蚀。 54、施工现场哪些区域应该有明显警告标志，禁止非工作台人员入内？ 答：大型吊装现场，电气耐压试验区，爆破作业区，有毒装置作业区，动火施工作业等警戒区。 55.什么叫职业危害？ 答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。 56.什么是重大危险源？ 答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 57、安全生产五要素是什么？答：安全法制、安全责任、安全科技、安全投入 、安全文化58、施工安全管理目标实施主要内容中“三消灭”是指？答：消

12、灭违章指挥、消灭违章作业、消灭“惯性事故”59海因里希提出的事故因果连锁过程包括哪五个因素？答：包括遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为或物的不安全状态；事故；伤害60消除危害，做好现场恢复，应采取哪些措施防止对人的继续危害和对环境的污染？答：应采取封闭、隔离、洗消和监测措施。61劳动保护是要消除生产过程中的哪些内容？答：消除危及人身安全和健康的不良环境；不安全设备和设施；不安全环境、不安全场所；不安全行为。62生产经营单位的安全生产管理机构的作用包括？答：包括落实国家有关安全生产的法律法规；负责日常安全检查；组织生产经营单位内部各种安全检查工作；整改各种事故隐患。63经常性安全培训教育的

13、形式有？答：安全活动日；事故现场会；安全知识竞赛；安全生产会议。64用人单位应教育从业人员，按照防护品的使用规则和防护要求正确使用护品，使职工做到什么？ 答：使职工做到会检查护品的可靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品。65.安全生产监督监察的基本特征有哪些？答：权威性、强制性、普遍约束性66.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的哪些行为？答：包括人的不安全行为；管理上的缺陷；物的不安全状态67安全生产法的立法目的是什么？答：是为了加强安全生产监督管理，.防止和减少生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展和保障社会稳定，必须加强安全生产立法工作。68.安全评价包括哪些内

14、容？答：安全预评价；安全验收评价；安全现状综合评价；专项评价。69、施工单位应当在施工现场哪些地方设置明显的安全警示标志？答：入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位。70、哪些工种必须取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业？答：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员。71、危险化学品经营企业，必须具备哪些条件？ 答：（1）经营场所和储存设施符合国家标准；（2）主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格；（3）有健全的安全管理制

15、度；（4）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。 72.安全生产检查的工作程序包括什么？答：包括安全检查准备、分析，判断并及时做出决定，实施安全检查和整改落实。73.属于防止事故发生的安全技术措施基本原则有哪些？答：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、减少故障和失。74.依据安全生产许可证条例的规定，国家对哪些单位应实施安全生产许可管理。答：危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业和危险化学品经营企业。75.火灾的三要素是指什么？答：氧化剂、点火源、可燃物。76、施工现场的“一管”，“二定”，“三检查”，“四不放过”的具体内容是什么？ 答： 一管，即要设专职安全员管安全。二定，即制定安全生

16、产制度，制定安全技术措施。三检查，即定期检查安全措施执行情况；检查违章作业；检查冬，雨季施工安全生产设施。四不放过，即麻痹思想不放过；事故苗头不放过；违章作业不放过；安全漏洞不放过。 77、使用电动震捣器的安全要求有哪些？ 答：（1）操作人员要配戴安全防护用品。配电盘（箱）的接地线宜使用电缆线。 （2）在大体积混凝土中作业时，电源总开关应放置在干燥处；多台震捣器同时作业，应设集中开关箱，并由专人负责看管。 （3）风动震捣器的连接软管不得有破损或漏气，使用时要逐渐开大通气阀门。 78、施工现场电动机械的使用有哪些安全用电规定？ 答： （1）建立和执行专人专机负责制，并定期检查和维修保养。 （2）

17、不带电的外露导电部分应做保护接零。 （3）同时装设漏电保护器。 （4）检修由专职电工进行。检修前必须先切断电源，并挂上严禁“合闸”的警告牌。严禁带电作业。 79、施工中怎样防止物体打击？ 答：（1）高空作业使用的工具，必须放入工具袋内或工具箱内，不得随意乱放。 （2）不准上下投掷材料，工具等物件。 （3）尽量避免上下垂直作业。分层作业时，应设置隔离设施。 （4）进入施工现场应戴安全帽。80、施工现场安全防护布置应符合哪些要求？答(1)施工临边，洞口交叉、阳台等临边防护，必须采用密目式安全立网全封闭，作业层要另加防护栏杆和18cm高的踢脚板(2)通道口设防护栅的防护栅应当不小于5cm厚的木板(3

18、)电梯井口设置定型化、工具化、标准化的防护门，在电梯井内每隔两层(不大于10米)设置一道安全平网(4)楼梯边设1.2m高的定型业化，标准化有的防护栏杆，18cm高的踢脚板81.危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？ 答：（1）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施； （2）工厂、仓库的周围防护距离符合国家标准或者国家有关规定； （3）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员； （4）有健全的安全管理制度； （5）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。 82、根据生产安全事故报告和调查处理条例规定，生产安全事故一般分为几个等级？具体内容是什么？答：分为四个等级。具体是（一

19、）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。83.生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？ 答：（1）应当登记建档；（2）进行定期检测、评估、监控；（3

20、）制定应急预案；（4） 告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 84.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全生产管理有何要求？ 答：（1）可能危及对方生产安全的，应当签订安全管理协议； （2）在协议中要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施；（3）应当指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。 85.职业危害包括哪些危害？ 答：（1）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。 （2）与劳动状况有关的危害，如作业时间

21、过长，劳动负荷过重等。 （3）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。 86.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？答：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。87、山东省燃气管理条例规定：在燃气设施的安全保护范围内，不得实施哪些行为？答：（1）建造建筑物、构筑物；（2）排放腐蚀性液体、气体

22、；（3）未经批准开挖沟渠、挖坑取土；（4）未经批准打桩或者顶进作业；（5）未经批准动用明火作业；（6）其他损坏燃气设施或者危害燃气设施安全的行为。88、事故调查报告应包括哪些内容？ 答：（1）事故发生单位概况； （2）事故发生经过和事故救援情况； （3）事故造成人员伤亡和直接经济损失； （4）事故发生的原因和事故性质； （5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； （6）事故防范和整改措施。89、在建筑物拆除前，拆除施工单位将哪些资料报送建设行政主管部门备案？答：(一)施工单位资质等级证明；(二)拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明；(三)拆除施工组织方案；(四)堆放、清除废弃物的

23、措施。90建立安全生产责任制的要求的是什么？答：(1)建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；(2)制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构宋保障；(3)制定安全生产责任制要根据实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义；(4)建立安全生产责任制的同时，要建立安全生产责任制的监督、检查制度。91.在事故责任划分时，应负直接责任或主要责任的情况有哪些？答：1).违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的(2).违反安全生产责任制和操作规程造成事故的(3).违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的92.安全生产

24、教育的重要性包括什么？答：(1)能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能(2)提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性 (3)可以减少从业人员人为失误93.工会在涉及安全生产方面可以行使的权利有哪些？ 答：(1)工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正； (2)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复； (3)发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。 (4)工会有权依法参加事故调查，向有关部

25、门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。94.建筑物内安全出口设置的要求是什么？答：(1).门应向疏散方向开启(2).当门开启后，门扇不应影响疏散走道和平台的宽度；(3).建筑物内安全出口应分散在不同方向布置，且相互间的距离不应小于5m；(4)汽车库中的人员疏散出口与车辆疏散出口应分开设置。95对哪些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案？答：(1)基坑支护与降水工程； (2)土方开挖工程； (3)模板工程；(4)起重吊装工程；(5)脚手架工程；(6)拆除、爆破工程；(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。96、事故预防的三项对策是什么？答：工

26、程技术对策、安全教育对策和安全管理对策。97：今年6月是全国统一开展的第几个“安全生产月”？答：第十个。98：开展“安康杯”竞赛的主要目的是什么？答：通过赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，并不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终达到降低各类事故的发生率和各类职业病发病率。99：查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和什么？答：和物的不安全状态。100：工会劳动保护是指工会依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动职工群众参与企业安全生产工作，督

27、促企业不断改善劳动条件，维护职工在安全生产劳动过程中的安全与健康的合法权益。它的主要目的是什么？答：是预防和减少伤亡和职业病的发生，维护职工群众在生产劳动过程中的安全与健康，保障企业生产的顺利进行，促进国民经济快速、稳定、健康发展。101：什么是一法三卡？答：就是在工会劳动保护监督检查工作中采用的重大事故隐患和职业病危害监控法及安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。102、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容？答：应该包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。103、职

28、业病与一般的临床疾病不同，它有哪些主要特点？答：1、病因明确；2、职业病的发生与劳动条件密切相关。3、具有群体性发病的特点。4、具有临床特征；5、可预防性。104、职业病防治法规定：用人单位与劳动者签署劳动合同时，应该将任务过程中或许发生的职业病危害及其后果、什么和什么等，如实告知劳动者，并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗？答：职业病防护措施和待遇。105、从事特种作业的劳动者必须经过什么培训并取得什么资格？答：经过专门培训，并取得特种作业资格。106、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生什么事故，造成什么后果的，对责任人员依法追究刑事责任？答：重大伤亡事故、造成严重后果的。107、矿山、建筑

29、施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置什么机构或者配备什么人员？答：安全生产管理机构或者专职安全生产管理人员。108、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的什么劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？答：第三级体力劳动强度。109、“三不伤害”活动是指什么？答：对职工进行的不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的全员安全教育活动。110、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动过程中对安全生产层层负责的制度。111、为了防止事故、应有哪些人参与预防工作和担当责任？答：用人单位和工人本身

30、。112、安全生产管理坚持什么样的方针？答：坚持安全第一、预防为主的方针。113、安全检查的内容包括查领导、查思想和什么？答：还有查制度、查管理、查隐患。114、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行什么教育？答：岗位安全教育。115、什么是未成年工？答：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。116、劳动保护监察是一种什么监察并带有什么性质的监督？答：是一种国家监察，它带有强制性监督。117、怀孕几个月的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动？答：七个月。118、什么是“三同时”？答： 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同

31、时投入生产和使用。119、处理事故的“四不放过”原则指的是什么？答：找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和没有制定出防范措施不放过和责任追究不到位不放过。120、最有效改善企业安全水平的措施是什么？答：是实施安全管理。121、职工在劳动安全卫生方面必须履行哪些义务？答：1、遵守安全卫生规章制度和操作规程；2、服从管理；3、正确佩戴和使用劳动保护用品；4、掌握劳动安全卫生知识与提高技术技能；5、发现事故隐患和职业病危害并及时报告；122、劳动者在劳动过程中必须严格遵守规程？答：安全操作规程。123、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行什么管理，确保操作

32、规程的什么和什么的落实？答：现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。124、工会劳动保护的三个条例是什么？明确了什么职能、职责？答：它们分别是工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工会条例和工会小组劳动保护检查员工作条例。工会劳动保护监督检查三个条例明确了突出工会维护职能，履行监督检查职责。125、安全检查的方法有哪些？答：有经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。126、安全培训对哪些人员比较重要？答：管理人员和工人本身。127、劳动安全卫生群体保护能力是指班组成员之间什么和什么而形成的整体防护保护能力？答：相互保护、相互帮助。128：什么是提

33、高职工安全技术素质的有效措施。答：加强安全教育和培训。129：劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得什么？答：不得解除劳动合同。130：企业安全管理的对象包括？答：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、以及管理的信息和资料。131：“四全”安全管理中的四全是指什么？答：全员、全面、全过程、全天候。132：劳动卫生的中心任务是什么？答：改善劳动条件、防止职业危害。133：对安全检查中发现的事故隐患，常用什么形式，指定被查单位什么？答：常用事故隐患整改通知书的形式，指定被查单位限期治理。134、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的什么和什么，服从管理，正确佩戴

34、和使用什么？答：安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。135、生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 应给予什么处罚？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。136、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订什么协议，明确什么，并指定专职安全生产管理人员进行什么？答：

35、签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，进行安全检查与协调。137、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反什么的，由生产经营单位给予批评教育和什么处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照什么规定追究什么责任？答：违反安全生产规章制度或者操作规程，依照有关规章制度给予处分；依照刑法有关规定追究刑事责任。138、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、什么和什么；有权拒绝什么和什么作业。答：检举、控告。拒绝违章指挥和强令冒险作业。139、生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，应给予什么处罚？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令

36、停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。140、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 生产经营场所和员工宿舍应当设有什么？禁止什么？答：符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。141、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的什么？答：危险因素、防范措施以及事故应急措施。142、工会小组劳动保护检查员的职责是什么？答：1、协助落实法律法规和规章制度，创建合格班组。2、维护职工的知情权。3、

37、督促和协助班组开展安全教育工作。4、制止“双违”。违章指挥、违章作业。5、督促解决安全检查中发现的隐患。6、紧急避险。7、事故抢险和现场急救。8、监督企业提供符合国家规定的劳动条件。143、职工享有哪些劳动保护权利？答：（1）要求获得劳动保护的权利；（2）劳动合同保障权利；（3）对危险、有害因素和应急措施的知情权利；（4）对劳动安全卫生工作的民主参与权利；（5）获得教育培训的权利；(6)拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利；(7)紧急情况下的避险的权利；(8)对劳动安全卫生工作的批评、检举和控告的权利；(9)获得职业健康服务的权利；(10)享有工伤保险和要求民事赔偿的权利；(11)提请劳动争议调解

38、、仲裁和提起诉讼的权利。144、在职业病防治工作中，用人单位应当采取什么样的管理措施？答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。145、生产工艺过程中的有害因素有哪些？答：1、化学因素，包括生产性粉尘及生产性毒物；2、物理因素，包括不良气候条件（异常的温度、湿度及气压）、噪声与振动、电离辐射与非电离辐

39、射等；3、生物因素，作业场所存在的会使人致病的寄生虫、微生物、细菌及病毒，如附着在皮毛上的炭疽杆菌、寄生在林木树皮上带有脑炎病毒的壁虱等。146、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当采取哪些有效措施和不得有哪些行为？答：组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。147、中华人民共和国职业病防治法中的职业病是指什么，坚持什么方针，实行什么治理？答：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职

40、业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。148、生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；应给予什么处罚？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。149、劳动合同是劳动者与用人单

41、位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？答：以书面形式订立；劳动合同应具备：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。（八）其它可以协商约定的内容。150、安全生产法哪一年颁布实施的？答：年月日中华人民共和国主席令第七十号公布，自年月日起施行。2011年“安康杯”知识竞赛安全试题及参考答案1、 单项选择题 1中华人民共和国安全生产法于2002年（C）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。 A6月9日 B 6月19

42、日 C6月29日2职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和( C )的统称。A 身体健康 B 环境卫生 C 职业卫生3安全生产法和职业病防治法从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了( A )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。A 劳动合同 B 规章制度 C 工伤保险4.职业病防治法规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( A )劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A 如实告知 B 无须告知 C 可以告知5.法律赋予职工享有接受教育

43、培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( B )的前提条件。A接受教育培训 B. 知情权和参与权 C掌握知识与技能6安全生产法规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( C )作业场所。A 坚守 B 保护 C 撤离7职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的( A )。A 职业病防护用品 B 生产工具 C 生产设施8安全生产法规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握( C )所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”A 本企业工作 B 本岗位工作 C 本职工作9安全生产

44、法规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者( B )报告。A 上级主管部门 B 本单位负责人 C上级安监部门10安全生产( C )是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A 检查制度 B 操作规程 C 责任制11生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( B )。A 安全宣传标语 B 安全警示标志 C 安全提示标志 12用人单位要做好职工的职业健康防治和( A )。A 监护 B 管理 C 保护13在钻床、车床、铣床上作业时，严禁(B)

45、。A 戴套袖 B 戴手套 C 戴护目镜14国家把(C)列为特殊设备，设置专门机构、制定专门规程、标准严格管理。A 大型电器设备 B 汽车 C 锅炉压力容器15职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于(B)中的危害劳动者健康的因素。A 公共场所 B 作业环境 C 自然环境16从安全方面来看，在(B)的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。A 电离辐射 B 噪声 C 振动17火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而(A)；工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。A 通风不良 B

46、 温度偏高 C 气压偏高 18电气起火时应(A)后，才可用水扑救。A 确信拉断电源 B 报警 C 确保人身安全19.在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫(B)。A 覆盖法 B 窒息法 C 隔离法20习惯性违章是指固守旧有的(A)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。A不良作业传统 B所谓工作经验 C原有的工作模式21一些班组开展的“三个一”活动即“(B)”，就取得了很好的效果。A 每日一题、每日一问、每日一考B 每日一题、每周一问、每月一考C 每周一题、每周一问、每周一考22人在操作中的失误(或存在缺陷)是造成事

47、故的(B)原因之一。A 间接 B 直接 C 主要23事故演练以模拟实体操作为主，或采用(A)，使职工能从训练中学会处理突发事件。A 情景模拟训练 B 实际操作训练 C 预案文本训练24班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、(A)的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。A 合格 B 精致 C 适合25为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，(B)养成遵规守纪的工作习惯。A 教育 B 强制 C 自觉26人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另

48、一种是(C)。A口对口吹气法 B口对鼻呼吸气法 C口对鼻吹气法27在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和(A)不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。A 人工呼吸 B 输血 C 心脏胸外挤压28职业病是指用人单位的劳动者在（D），因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 A、职业岗位上 B、生产工作中C、劳动过程中 D、职业活动中29生产经营单位特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，可处（B）元以下的罚款。A5000 B20000 C30000 D、5000030“班前检查的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员系统穿戴

49、了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。二是检查作业现场，看是否存在(B)，如果存在应及时排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则，应及时检修。A 影响生产障碍 B 不安全因素 C 危险危害因素31 自我保护能力就是职工对所在工作岗位(C)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。A 可能存在危险 B 有危害存在 C 危险程度32安全技术知识的熟练并人性化的运用。一般情况下，都以学习掌握“操作规程等来完成，也有的通过教育指导者的言传身教来实现。但无论用什么方法，受教育者都要经过(A)，反复纠正错误动作，逐渐领会

50、和掌握正确的操作要领，才能不断提高安全技能。A 自身的实践 B 刻苦学习 C 总结经验33物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件(A)性的工作。A 经常 B 重要 C 特殊34从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生(C)和厌倦感而导致违章。A 精神紧张 B 精神放松 C 心理疲劳35某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是 (A)。 A、企业负责人 B、安全技术部门 C、总工程

51、师 D、项目经理36生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的 （B）。 A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据37职业病防治法规定 A 依法享有职业卫生保护的权利。 A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府 38电瓶车在厂区的行驶时速，不得超过（C）km。A10 B15 C2039所有机器的危险部分，应(C)来确保工作安全。A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装置40生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者(C)标准的劳动防护用品。A.当地 B.本单位 C.行业二、判断题 1、安全生产法关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守

52、规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（） 2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。 （） 3、国家颁布的安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（） 4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。 （） 5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（） 6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（） 7、职工工作时间前后在工

53、作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（） 8、根据安全生产法的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（） 9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（） 10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用（）. 11、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。（） 12、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。（） 13、生

54、产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（） 14、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（ ）15、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（X） 16、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。（） 17、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（X） 18、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。（） 19、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。（）20、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（）21. 调整、检修、清扫设备时必须切断电源。（）22、机械加工时要求女工戴防护帽，但不能戴手套。（）23、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。