2016年建筑工程安全培训计划

1、建筑2016年建筑工程安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻建筑施工领域安全生产风险分级管控与 隐患排查治理和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转。加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做 好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制 度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。根据公司2016

2、年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。1、培训内容(1)法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。(2)新规程及规范培训为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。(3)继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。(4)新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解

3、，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进 行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。(5)特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已 到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。(6)特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行 特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。2、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部 室

4、及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧 密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模 式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。3、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展

5、情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。4、教育和培训的时间根据建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于 30学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于 40学时;(3)其他管理和技术人员每年不少于 20学时;(4)特殊工种每年不少于20学时；(5)其他职工每年不少于15学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20学时的培训；(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。5、教育和培训

6、的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自 我保护和提高防范事故的能力。1 、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。2 、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3 、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。5、现场安全检查及风险识别形式。主要有：安全分组分项检查、风险确认、应对对策等。(1)新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。公司

7、级（办事处）。劳动保护的意义和任务的一般教育。安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。企业安全规章制度。项目部级：建安工人安全生产技术操作一般规定。施工现场安全管理规章制度。安全生产法律和文明生产要素。在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级：本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。本工种安全操作规程。班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。特定情况下的实施安全教育：季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。节假日前、

8、后。节假日加班或突击赶任务。工作对象改变。工种变换。新工艺、新材料、新技术、新设备施工。发现事故隐患或发生事故后的应急处理。6.经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特 点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。(1)安全生产意识宣传教育。(2)普及安全生产知识宣传教育。(3)现场定期的(如每周)安全日活动。(4)班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评)活动。7.培训内容：序培训培训项目培训内容培训目的课主讲培训对象号时间时13月安全生产法律法规新颁布安全生产法、建筑工程安全生产管理条例、生产经营

9、单位安全培训规定了解安全生产法颁布背景、生产经营单位责任掌握从业人员权利义务、了解建筑施工安全管理规定、安全培训相关规定4张儒卫项目部全员23月安全规章制度、岗位操作规程宣贯项目部职业健康安全环境保护规章制度，岗位安全操作规程细则了解职业健康安全环境保护安全环 保规章制度，熟悉各岗位安全操作 规程16张儒卫项目部全员34月女全技术交底培训交底项目、专项施工方案内谷了解安全技术交底目的意义、交底沱围、交底方 式、专项施工力荣重点、难点8高兆领施工员、班组长44月危险源辨识培训项目部危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法了解危险源辨识力法、学会辨识身 边危险源、危险源防控措施

10、、了解 隐患排查、报告规定、重大隐患界 定、告知内容8陈荣华施工员、班组长55月劳动防护用品、安全防护设施讲座劳动防护用品管理规定、穿戴 和使用方法、发放标准、安全 防护设施种类、防护性能了解劳动防护用品、安全防护设施 的必要性，学会正确佩戴劳动防护 用品，维护保养安全防护设施方法8张儒卫施工员、全体作业人员65月事故案例分析同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施4陈荣华施工员、班组长76月安全生产技术培训安全生产技术基础知识、”临 时用电安全”、“特种设备安全”掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备安全知识、使用中安全注息事项8张儒

11、卫施工员、现场作业人员86月安全生产标准化讲座项目部安全生产标准化宣贯了解安全生产标准化意义、项目部安全生产标准化要求、执行规范2高兆领项目部全员97月特种设备安全法、特种作业安全培训特种设备安全法、特种作 业安全管理规定，安全操作方 法了解特种设备分类、管理规定、特种作业安全操作规程，掌握现场实际操作方法和安全注意事项8高兆领全体特种作 业人员（含 特种设备作 业人员）108月风险识别、风险点识别、处理情况，综合了解事故类型、风险点级别、应急8张儒项目部应急应急知识讲应急预案、专项应急预案、现处置程序、事故报告程序和时限、卫救援队伍、座（含演场处置方案、掌握现场急救知识和急救措施现场作业人练

12、）应急救援实战演练员了解国家环境保护法律规定、项目119月环境保护法、环保知识培训环境保护法、项目部环境保护管理规定、雾霾产生根源、保护环境如何从我做起部影响环境的施工环节、环境保护 岗位职责、掌握危险废物、生产生 活垃圾可回收不可回收分类意义、4陈荣华项目部全员、现场作业人员提高环境保护意识129月风险识别、应急知识讲座（含演练）风险点识别、处理情况，综合 应急预案、专项应急预案、现 场处置方案、应急救援实战演练了解事故类型、风险点级别、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施8高兆领项目部全员、现场作业人员1310月消防法、消防知识培训消防法、消防岗位职责、消防安全常识

13、二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个了解公民防火义务、消防职责、了解动火管理规定、掌握火灾报警、扑灭初期火灾、逃生、自救互救方8陈荣华项目部全员、现场作业人员第一”宣讲、火灾种类、灭火器材性能、使用方法法；掌握火火器材使用方法、消防标识、疏散常识1410月风险识别、应急知识讲座（含演练）风险点识别、处理情况，综合 应急预案、专项应急预案、现 场处置方案、应急救援实战演练了解事故类型、风险点级别、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施8高兆领项目部全员、现场作业人员1511月职业病防 治法、职 业病预防知 识培训职业病防治法、职业病种类、危害、预防知识了解职业病防治国家相关规定、项目部职业健康管理规定、职责、了解项目部职业危害类型、造成后果、预防措施4程荣华施工员、班组长、高空作业人员1611月冬季施工安全培训冬季“五防”内容、安全措施、