一生要养成的60个习惯

1、一生要养成的 60 个习惯第 1 1 篇让你更受大家欢迎的习惯1 1 守时，不准时赴约，让别人等，会失去很多机会。如何做到：该起床时就起床，养成任何事情都提前 1515 分钟的习惯。带本可以随时阅读的书，如果早了就拿出来读读。有条理，生活没条理最容易耽误时间。提前计划：将重要和不重要的事情岔开。今天就准备好明天要穿的衣服。按时睡觉，这会让按时起床更容易。2 2 注重仪表，仪表是职场成功的通行证。法国时装设计师夏奈儿说过“当你穿的递递遢遢时，人们注意的是你的衣服，当你穿着无懈可击时，人们注意的是你。3 3 多微笑，微笑是一份不花钱的礼物。一个人可以没有资产、没有后台，但只要有信心、有微笑，就有成

2、功的希望。4 4 记住别人的名字，记住别人的名字，而且很自然地叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。5 5 认真倾听，拉近彼此的距离，是人与人相处的润滑剂，一个懂得倾听的人一定是受欢迎的人。6 6 慎言：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒；逢人只说三分话，不可全抛一片心;该说则说，不该说的千万别说。7 7 及时表达谢意：说“谢谢”是不花钱的礼物，8 8 学会赞美：生活在社会中的每一个人，都希望得到他人的赞美。赞美往往会激发听者的自豪感和自信心，使听者了解自己的优点和长处，认识自身的生存价值，并拥有美好的心境。喜欢得到他人的赞美，这是人性的一个特点。我们很多人都喜欢他人赞美自己，就是自己对此过于吝

3、啬，对其他人一直没有这种习惯，没有意识到“赞美”二字的魔力-这俩字不但会让别人高兴，也会让自己获得无数的友谊和帮助。9 9 宽容：在发怒之前倒数十个数字，告诉自己：“我不生气。”第2篇让你成为高效能人士”的习惯1010 制定目标1111 要事第一：我们虽然没有足够的时间做所有事情，但我们有足够的时间做最重要的事情，也就是遵循要事第一的原则。1212 做事用脑，不只用手：做事用脑，而不只是用手，这是高效率人士普遍使用的准则。任何一个有意义的构想和计划都是出自于思考，而且思考得越痛苦，收益就会越大。用手做事的人充其量只能做个领班，用脑做事的人可以做个领导，而潜心用脑做事的人却可以成为领袖。不同的动

4、机和境界，也建树了不同的成就，因为境界与问题是成反比的，境界上去了，问题也就下来了。1313 不拖拉：你可以给自己时间，但生命却不会给你时间。养成立即动手的习惯。莎士比亚曾说：“放弃时间的人，时间也会放弃他。”1414 主动工作：主动工作是一种态度，更是一种机会，积极主动的人善于创造机会，所以他们能成为强者，而那些弱者永远只能等待机会的来临。1515 以终为始：即根据预期结果开始做，不失为一项使人生更有意义、更能找到心灵安宁与满足、抛弃焦虑的手段。以终为始，认真对待每一天。1616 创新对自己的工作或所研究的事物要有好奇心，好奇心能激发人的探索欲望，在这种欲望的驱动下，人才能具有创新的可能。在

5、工作中对以往的方法要有一定的怀疑态度，不要认为被人验证过的都是对的。在工作中，要学会换个角度思考，从多个角度思考。1717 善于利用零散时间时间是构成一个人生命的材料，一个人会利用零散的时间，就是爱护他自己的生命，就是一种创造价值。时间不仅是金钱，更是无价之宝，因为你用金钱根本买不到它。1818 走路比平时快 30%,30%,走路比平时快 30%,30%,看起来只是一个动作的变化而已，但是它却有着不小的力量。快步行走不但改变了步伐，而且心理也会发生变化，并且给人带来益处。走路比平时快 30%,30%,给人的感觉是办事很及时、干练，而且肢体语言健康有力，展示了你不懒散、不委靡，你的精神状态很好，

6、而这些使你体验到“快”带来的乐趣。第3篇让你提高个人影响力的习惯1919 诚信2020 尊重别人：在职场中，自己对待别人的态度往往决定着别人对待自己的态度，因此，要想获得他人的好感和尊重，首先必须尊重他人。学会尊重每一个人，无论一个人的身份和工作多么卑微，我们都应该尊重他，这是我们应该具备的良好品质。要知道，尊重没有高低贵贱之分，而且尊重别人就是在尊重自己。尊重别人是一种保持随和与高尚的品质。人们在尊重别人的同时也必然会受到他人的尊重。正是因为人类间的相互交往、彼此尊重，才使我们自身和他人的固有的美德得以显现和升华。2121 换位思考2222 把话说到心里2323 伸手援助2424 控制情绪2

7、525 承认错误2626 对言行负责第4篇让你职场一路高开的习惯2727 开会坐前排2828 工作专注2929 上班早到、下班晚走3030 工作有热情3131 工作有条理：做事情要有目的，而且要有条理。如果只知道一味地工作，而不知道先干什么，后干什么，忙乱地开展，那么只会把时间浪费在无条理的行动上。这样去工作，更不可能获得什么成就。工作有条理，提高效率。工作有条理是一个人工作能力的体现，也是一个人良好工作习惯的基础。只有使工作条理清晰，才能提高工作的效率。工作有计划，再按计划完成每一件事，先把所有的事理顺，分清大小、轻重，这样事情再多，也不会互相影响，能使你的计划顺利达成。优秀的员工每天进办公

8、室之前，就应该计划好当天的工作，然后有条理地做事。工作怎样才能有条理：用一个笔记本记录工作计划，在每天快下班时，记下第二天要做的事情，形成一个小计划；在第二天早上开始工作时，看一下昨天的哪个计划，看看是否有需要调整的内容；将发生的经常性事物归档，建立文件档案；将偶尔发生的事物建立文件夹；将发生的业务分门别类归档。偶尔发生却很特殊或者很重要的事情，要专门建立一个档案，详细记录发生的前因后果。3232 比别人多做一点你没有责任、义务要做自己职责以外的事，但你也可以选择比别人多做一些，这种行为是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。任何人要取得成功，多比别人付出多一点是必要的，

9、也就是要比其他人多付出十倍、百倍，甚至更多。这是一个成功者必须好好培养的一种心态，一种精神，一种良好的习惯，是你成就每一件事的必要因素。如果你愿意提供超过所得的服务，你迟早会得到回报。你比别人多播下一颗种子，在秋天的时候，你自然也就会多一份收获。3333 随时记录灵感随时记录灵感，是创新的起始和动力，成功来自于对生活的3434 把简单的事做好：这是作大事的必由之路，大多日常工作都是简单的事情，大事都是由无数简单的小事组成的，只有做好每一件简单的小事，你才能做好大事。能够做好简单的事情并不容易： 家在日常工作和生活中， 所遇到的大多是简单的事情，却不一定都能做好：一方面，人要有强烈的责任心，能够

10、把该做的事情认真地去做，还要严格按要求做好；另一方面，人要有足够的耐性，能够把该做的事情坚持着做完、做好。人们在工作中如果没有创新，就会失去对工作的兴趣，感觉是为了工作而工作，甚至只因为生存需要不得已而为之；有时候也会疏忽大意，把事情看得太简单了，从而不用心去完成。具结果是简单的事情也没做好，进步更谈不上。把简单的事做好：成功的基础条件，海尔集团的总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”做好每一件小事的方法： 在固定的时间迅速完成规定的内容， 在固定的时间内多做事，养成并坚持这一习惯；在做事的时候排除干扰、集中精力，突然想到其他某件事，先记在纸上，

11、等做完了手头上的事再去做；静下心投入地做事，要有激情投入，不要麻木呆滞地工作；做事的时候要用正确的方法，这样可少走弯路，节省时间，还可以把事情做好。把一天最重要的事放在高效时间里办，可事半功倍地把事情做好；研究做事情的方法，这样会提高工作效率！3535 与人合作，与人合作，共赢的动力-是用别人的长处来弥补自己的缺陷，以期望获得更大的成功。与人合作，可以提升自己的能力，拓展知识面，使自己的工作能力变得更强，更重要的是，这样还有利于我们获得良好的人际关系，而且双方都会获得共赢。合作不仅是一种精神，也是一种生存需要。卡耐基说：“一个人的成功，只有 15%15%是由于他的专业技术，而 85%85%则要

12、靠人际关系和他的为人处世能力。”3636 不断学习：人类哪怕是最简单的一个动作都是靠学习掌握的，不学习的就会无法生存，因此,养成学习的习惯是适应这个社会的最基本的生存之道。很多事情没有最好，只有更好，一个人为了达到更好，就必须不断学习，超越自己。学习上每个人的必修课，是缩小自己与别人差距的最好最快的办法，也是实现理想的最为行之有效的办法。只要我们寻找，生活中到处都有学问，每个人都有值得学习的地方，我们可能改变不了这个世界和社会上的许多东西，却能使自己不断成长壮大。第5篇让你轻松走出困境的习惯，3737 不找借口:对工作而言，借口是一种不负责任的表现，对个人而言，许多人生的失败就是因为那些麻醉我

13、们的借口。一个人的命运是由自己造成的，一个令我们心安理得的借口，往往使我们失去改正错误的机会，更使我们错失成功的机会要为成功找理由，不要为失败找借口。干工作不找任何借口。3838 不说不可能”，遇到困难首先努力寻找方法去解决，具有敢于突破困境的精神。3939 积极解决问题：无论发生任何事情，只要我们选择勇敢面对，我们就拥有了一次成长的机会。人的一生中，顺境只会产生幸运儿，只有在逆境中才会产生伟人。当上帝关了这扇窗时，也一定会为你开启一道门。逃避不能解决问题，勇敢地去面对，绝处才有生计。生活中，当发生一些困难的事或令人痛苦的事时很多人都习惯于逃避，然而事实就是事实，已经发生的不可能再改变。逃避、

14、不敢面对其实就是在自我欺骗，这样只会使你变得更痛苦。逃避一旦变成了习惯，人就会变得消沉，不思进取，到头来一事无成。面对难题，退缩是没有用的，迎难而上才是解决问题的最佳方法。勇敢地面对问题，你会发现再困难的事情也没有到绝望的地步，稍稍转个方向又是一片生计。4040 注重细节：把握关键细节是高效能人士的一项重要习惯。作好小事方能成就大事，如果你想在工作中成就一番事业，就应当注意从小事入手，做好每一个细节。无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。重视细节的人，往往能得到更多机遇，而忽略细节的人，很可能与成功失之交臂。管理者对待员工最有效的方法是笼络住他们的心，因为员工的忠诚和主动是企业生存和发展的

15、关键，而使员工对企业充分信任，只要从一件小事开始就可以了，大多时候，一句话足以获得员工对企业的一颗真心和忠诚。细节4141 虚心请教，“元老”有丰富的经历和独特的人格魅力，他们的一生，有很多经验教训值得传授，那是他经受人生挫折和享受人生快乐之后的成功哲学，是我们学习的榜样。虚心请教会让你永远收益。4242 马上行动靠自己的双手行动起来，幸运要靠自己争取，“把手头的事情做好，始终如一，你就会实现你的梦想。”投入地做每一件事情，无论自己如何地不情愿，都尽心尽力地做好，认真对待每件事情，会让你的心态十分平静。对于每一件事情，想好了现在就去做，马上开始。可能的话，请养成立刻动手的习惯，不要再三考虑，犹

16、豫不决。4343 不怕犯错，世上没有万无一失的成功之路，动态的人生总带有很大的随机性，各要素往往变幻莫测，难以琢磨。所以要想成功就非得有不怕犯错的勇气不可。在不确定的环境里，冒险精神是最稀有的资源。世上之事都有风险，能否成功，全在你做不做。如果你走出勇敢的一步，那么再多的困难也能克服；如果你唯唯诺诺，怕这怕那，那么再简单的事情也无法完成。怕犯错只能让你永远做助理。诚然，我们不认为只要冒险就能成功，但是，新思想、新成果都是经过勇敢的尝试才诞生的，所以，不要怕你因冒险而失败，你要想冒险会给你带来充实的生活，带给你幸福和快乐。犯错是成功的前提：人要想有一番成就，必须有不怕犯错、勇于尝试、大胆创新的精

17、神。在工作中，仅仅是解决问题还不够，还要去尽力思考：如何在解决问题中，创造出新的商机。冒险不是盲目草率的行为，不是瞎闯、蛮干，不是随心所欲，而是有目标、有计划、有实施方法和步的实践活动。冒险必须建立在对客观事物正确分析和判断的基础上，采取科学的冒险方法，否则就无法成就事业。4444 勇于说不”在生活中，对于别人的请求，你要能分清情况，逐渐培养自己对于无能为力的事,不合适宜的事果断拒绝的习惯。敢于说“不”是保护自己：面对没法做到的事，或你根本没有时间去帮忙的事，要勇敢地说“不”如果你总是习惯于承诺办不到的事情，太照顾面子，为自己树立无法达到达成的目标，你就会使自己陷入泥潭，而且也会给别人带来麻烦

18、。婉转地拒绝，对方会心服口服；一定要记住：拒绝对方，尽量不要伤害对方的自尊心。敢于说“不”，不仅是保护自己，也是尊重他人。4545 持之以恒，持之以恒训练法：首先你的目标要很明确，明白你要的是什么；有个动力驱使你去做；要让自己能够时时刻刻记得自己的目标，恒心与忍耐力是征服者的灵魂，它是人类反抗命运、个人反抗世界、灵魂反抗物质的最有利支持。第6篇让你不必为钱发愁的习惯，4646 定期存钱,4747 注意节俭，4848 计划消费，4949 选购保险，5050 学习理财，第 7 7 篇让你天天都有好心情的习惯，5151 自信，5252 乐观，5353 不抱怨，分配给自己的活尽量做好，不要抱怨领导偏心；不要因小事生气，努力解决才是确的态度。 当工作遇到困难时尽量找人帮忙， 不要自己在原地自怨自艾。不抱怨他人，既是一种宽容，也是一种理解，是一个人走向成熟的一道门槛。5454 与人为善，5555 学会谦逊，5656 学会感恩，5757 拿自己开玩笑，5858 不为小事抓狂，5959 享受孤独，6060 学会珍惜，美国著名作家海伦-凯勒曾说：“也许人生就是这样，有了的东西不知道欣赏，