2022年市总工会工作要点2022年山东省总工会工作要点.doc

1、2022年市总工会工作要点2022年山东省总工会工作要点2022年，市总工会工作指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，紧紧围绕中央、省、市委提出的加快转变经济发展方式、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重发挥广大职工群众的创造活力，更加注重全面提升职工素质，更加注重工会维权体制机制建设，更加注重困难职工的帮扶济困，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织在促进保增长、保民生、保稳定工作中的积极作用。一、进一步深化“保增长、促发展”等群众性劳动竞赛和“共同约定行动”等活动，团结动员广大职工充分发挥主力军作用1、继续以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开

2、展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，广泛开展群众性合理化建议和技能改革、技能竞赛活动，特别是在全市重点工程和一些重点领域开展技能比武等活动，在全市形成各层次、各类型的比武竞赛热潮，大力弘扬具有时代特征的劳模精神，充分激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，为全市转变发展方式，优化经济结构，实现又好又快发展贡献力量。2、继续加大“共同约定”活动范围和覆盖面，吸引更多企业加入到其中，通过和谐劳动关系企业创建等活动，倡议广大职工与企业共谋发展，真正实现企业有发展、职工得实惠。2022年将继续开展和谐劳动关系创建评选命名活动，通过和谐劳动关系营造良好发展氛围，使之成为广大职工投身科学发展的内在

3、动力。3、围绕企业自主创新，积极引导职工开展技术攻关、技术革新、合理化建议活动，深入抓好小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议活动，推动形成鼓励创新的企业文化。加强职工文体活动引导，推动企业加强职工文体及后勤设施建设，丰富职工的业余文化生活，推动广大职工形成爱企业、促生产、强自身的职工文化。二、围绕民生保障的各项政策措施的落实，进一步加强头参与、调查研究、建言献策，完善工会维权体制机制1、加强调查研究，主动深入基层与企事业单位，针对当前职工关心和反映强烈的问题开展集中调查了解，就“双走访、促三保”活动了解掌握的企业、职工的呼声与要求，发挥职能，着力解决，多方协调社会力量共同帮扶，重大问题及时上

4、传。通过政府联席会议等渠道为全市各项民生政策实施提出建议，发挥监督职能，维护职工群众的合法权益。2、大力加强市、县、区困难职工帮扶中心规范化建设，建立健全三级帮扶网络，加强困难职工档案资料数据库建设，实现全市困难职工信息资料动态化管理、三级共享和网络化联动帮扶。加强本级中心的内部管理，提升窗口服务质量，打造帮扶维权品牌。3、做好对困难职工的结对帮扶和节日慰问工作，实现节日的集中帮扶与日常帮扶相结合、资金帮扶与政策帮扶相结合、走访慰问与志愿服务相结合，千方百计帮助结对户尽早解困。4、加强工会再就业基地与再就业培训机构建设，加强与企业对接，依托再就业培训机构加强职业培训工作，创新培训模式，增加培训

5、工种，实行送培训入园区、入企业、入班组等活动；加大与市内有关部门的配合，举办各类再就业援助招聘会；市职工帮扶中心加大职业介绍力度，扩大职业介绍服务规模。三、以职工为本，进一步加强企业文化和职工文化建设，充分发挥工会“大学校”作用，切实提高职工队伍素质1、发挥工会大学校作用，深化“创争”活动，创建学习型组织，打造知识型职工。广泛开展职工岗位学习、技能培训活动，提升职工整体素质，服务发展大局。以基层企事业单位为重点，加快建立一批“职工书屋”、女职工“周末学校”等，为广大职工读书学习、岗位成才提供条件。2、继续举办市第21届读书节，开展书市、书评会等多种形式的读书活动。3、深化文明行业创建活动，加强

6、职工职业道德建设，提高职工文明素质。组织开展多种形式的行业创建活动，进一步公开窗口单位的服务承诺，继续加大社会监督、明查暗访和行业考核力度，命名和表彰一批“创建文明行业活动先进单位”、“市文明窗口”、“市优质服务示范岗”，提升文明行业创建水平，为创建全国文明城市工作夯实基础。四、进一步强化劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，切实维护职工队伍和社会稳定1、强化工会依法维权意识，加强劳动关系协调力度。进一步加强劳动关系三方协商机制建设，形成头参与、政策落实、依法科学有效解决涉及职工利益的问题。推动基层劳动关系调处组织建设并在覆盖面上有新的扩大，在调解成功率上有较大提高，实现劳动矛盾隐患

7、化解在萌芽状态、化解在基层单位。2、加大职工普法力度。2022年是“五五普法”最后一年，要进一步组织好职工普法宣传教育工作，充分发挥工会法援团和职工普法小分队作用，提高广大职工和工会干部依法维权能力。工会法人登记工作继续推进。3、加大行业性集体协商、集体合同签订及女职工特殊权益专项集体合同推行工作，实现头参与、头维护。4、以规范、深化工作为重点，巩固发展公有制企业的厂务公开民主管理工作；以区域性（行业性）职代会为载体，推进非公有制企业厂务公开民主管理工作，推行工作要制定计划逐步增加；不断健全完善工作制度体系，进一步开展“星级职代会”创建工作并巩固成果，创造性的推进厂务公开民主管理工作的深入发展

8、。5、组织基层企业大力开展“安康杯”竞赛活动，认真履行工会劳动保护职责，参与全市性安全检查、隐患整改和事故处理。五、研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，切实提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平1、根据省总工会的统一部署，继续深入开展全市工会干部“双走访、促三保”活动，帮助企业解难事，服务职工促和谐，实现工会干部深入基层、深入职工形式常态化，推进工会工作群众化和社会化，不断增强工会工作的活力。加强工会调查研究，提高理论研究转化为实际工作成果的利用率。2、加强工会组建，完成省总工会下达的工会组建和会员发展任务。同步推进工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会“三会同建”及规范化建设工作。加强工会统计，发挥工会统计对实际工作的参考价值和指导作用。3、加大工会干部培训力度，继续确定2022年为工会干部素质提升年，组织多层次、多类型、多格局、多形式工会干部培训学习活动。根据建设“学习型工会”、“学习型机关”要求，努力将各级工会领导机关建设成知识型、学习型组织。4、开展市总工会建会60周年系列纪念活动。评选表彰市“五一”奖状和奖章获得者。加大工会宣传力度，提高我市工会工作在全社会和广大职工中的影响力。5、加强工会财务管理和经费审查工作，提高工会经费收缴、管理和使用的安全性和有效性。6、积极争取、推进市职工文化活动中心建设并投入使用，更好地