22春“人力资源管理”专业《职业生涯管理》在线作业答案参考3.docx

1、22春“人力资源管理”专业职业生涯管理在线作业答案参考1. 一份好的职业生涯设计，应该（）。A. 步骤齐全B. 表述清楚C. 图文并茂D. 分析到位参考答案：ABCD2. 所谓个人组织化是指（） 所谓个人组织化是指（）A. 评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发 展的过程B. 个人进入组织C. 个人被组织完全同化D. 个人接受组织文化参考答案：A3. 下列属于内职业生涯目标的是（）oA. 工作能力目标B. 工作成果目标C. 提高心理素质目标D. 观念目标参考答案：ABCD4. 在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个 灯笼。请选择正

2、确答案（）A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C、是为了让弟子的个人生活提供方便D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望 参考答案：AB5. 职业生涯发展阶段理论认为，职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过 程。（）A. 正确B. 错误 参考答案：A6. 个人职业生涯发展规划的有效实施途径：（）A. 树立正确心态B. 选择好学习的领域C. 善用学习渠道D. 采取有效的学习方法E. 突破思维盲点参考答案：ABCDE7. 中职生职业生涯规划的特点（）A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是具有专业特色的职业生涯规划C、是必须把个人与经济社

3、会发展联系起来的职业生涯规划D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划参考答案：AC8. 提升个人职业潜能的实施途径不包括（）oA. 现场培训B. 脱产培训C. 降低职业资本D. 提高管理者潜能参考答案：C9. 在职业生涯后期，个体要承认竞争力下降的现实，学会接受和发展新角色。（）A. 正确B. 错误参考答案：A10. “停滞期”的特点是（） “停滞期”的特点是（）A. 每个人都会遇到，不同的是人们对待它的态度B. 是人生事业历程中的正常阶段C. 是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩D. 可以避免参考答案：ABC11. 职业选择（名词解释）参考答案：/ 职业选择是指个人对于自己就业的种

4、类、方向的挑选和确定。它是人们真正进 入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节。12. 下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是（）oA. 组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B. 人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C. 职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D. 职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E. 雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同参考答案：ABCDE13. 哪个选项不是职业的特征（）。A. 参与社会分工B. 需要专门的知识和技能C. 社会分工形成了生产过程中的工种D. 职

5、业身价主要受制于市场供求关系参考答案：C14. 根据理想的内容，可以把理想分为（） 根据理想的内容，可以把理想分为（）A. 职业理想B. 社会理想C. 生活理想D. 个人理想 参考答案：BD15. 职业理想的定义以下选项错误的是（）0A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求参考答案：ABD16. 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现， 经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有

6、应聘者中成绩最好的，只因为 工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意， 自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事"了。可没想到的是，又传来更新 的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是（）oA. 企业更看重应聘者的专业技能素质B. 企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C. 企业更重视应聘者的工作经验D. 企业重视应聘者的心理素质参考答案：ABC17. 工作与家庭的平衡意味着理想生活无忧无虑。（）A. 正确B. 错误参考答案：B18. 职业生涯发展阶段理论主要有（）oA. 萨柏职业生涯发展阶段理论B. 金斯伯格职业发展阶段理论C. 格林豪斯职业发展阶段理论D. 施恩职业发展阶段理论参考答案：ABCD19. 组织实施职业生涯后期管理的原则包括（） 组织实施职业生涯后期管理的原则包括（） A.经济利益最大化的原则B. 真诚关心