收银员安全责任书

1、承诺人：收银员 承诺期限：2017年1月1日-2018年1月1日承诺人（签字）：_ 日期：_受诺人（签字）：_ 日期：_ 二一七年山东华天燃气有限公司 “三个零”安全管理目标责任书为了进一步明确公司各级领导和全体员工的安全职责，夯实专业队伍，实现全员安全意识提升，落实安全管理各项制度，根据2017年安全总体战略部署，突出“自主安全管理深化年”工作主题，以实现安全管理“三个零”为目标，确保全年安全生产无事故，特制定本安全管理目标责任书。一、安全绩效指标年度内安全运营无事故，力争达到“三个零”目标（即零责任事故、零人身伤害、零环境损害）。发生责任事故，按事故性质、事故等级等依据2017年度“三个零

2、”目标责任事故考核细则实施扣减分。二、安全生产目标具体考核项目与扣分标准详见附表：加气站收银员2017年安全生产目标考核细则。三、安全基础工作1、严格执行公司财务管理制度，做好当日充气量的交接、核算工作，做出生产日、周、月报表，提交站长审核后报有关部门。2、负责水、电、暖、通讯等生产保障费用申领、缴纳与核算工作，保证生产销售顺利进行。3、建立、完善低值易耗品统计台账，做好低值易耗品管理。4、做好站内各种资料的档案保管工作。资料包括：记账核算单、日报表、周报表、月报表、交接班记录本、运行巡检记录本、设备维护记录本、保养记录本、设备说明书等。5、做好成本核算工作，为降低成本，提高经济效益提供准确的

3、数据支持。6、参加业务技术学习、岗位练兵、消防安全知识学习、消防演练，不断提高自身素质。7、服从领导的安排，听从站长的指挥，接受站长的检查考核，维护集体的团结。四、考核说明1、全年安全综合考核，依据“三个零”指标承诺完成情况；上报的报表及计划、总结性材料，平时公司对安全保卫工作的检查情况，重点根据安全考核细则进行综合评分。凡能够严格遵守责任书内容，对安全综合考核分在90分以上、实现“三个零”目标的，年终给予奖励。2、发生下列情况之一的，取消“三个零”奖励资格：（1）发生一般及以上责任事故的；（2）发生3起（含）以上轻微责任事故的；（3）未及时上报日、周、月报表，并出现3次（含）未及时报销量的；

4、（4）全年迟到、早退、旷工、脱岗、串岗等累计超过3次的；（5）不服从安排，与司机争吵、打架的；（6）非正常原因，不参加业务技能学习、岗位练兵、消防安全知识学习、消防演练等活动的；（7）擅自挪用气款的。3、凡因违反责任书内容而造成各类事故的，除按事故管理规定追究有关责任人责任外，情节严重的给予有关责任人行政处分，直至开除，移交司法机关处理。4、签订本责任书视同签订争当“本质安全型员工”承诺书。加气站收银员2017年安全管理目标考核细则序号检查考核评分内容扣分标准扣减分实得分数1积极参加安全培训，并进行总结记录非正常原因，未请假未参加培训扣2分2按时出席站上召开的安全管理工作会议或活动。每缺一次扣

5、1分。3严格执行责任状要求的安全管理常规工作。未执行的扣1分。4场站员工应保持通讯畅通发现一次通讯不畅通扣0.5分5熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，知道本岗位存在的危险因素和防范措施，以及事故后的应急措施，知道消防“四懂、四会”的内容。现场抽查，不了解本岗位的安全操作规程和安全工作职责的扣1分。不知道本岗位存在的危险因素和防范措施，以及事故后的应急措施的扣1分。不知道消防“四懂、四会”的内容的扣1分。6及时上报日报、周报、月报迟报一次扣1分7去银行存、提款途中，加强现金的防范措施，防止发生被抢案件。现场查看、询问防范措施，若无扣1分。8做好当日充气量的交接、核算工作，做出生产日、周、月

6、报表，提交站长审核后报有关部门出现问题，每次扣1分9认真做好劳动防护用品的佩戴、检查、使用工作。未着劳动防护用品的扣1分。10负责水、电、暖、通讯等生产保障费用申领、缴纳与核算工作，保证生产销售顺利进行影响工作一次扣1分。11各种制度记录完整，字迹工整，记录详细。记录不完整，字迹不工整，记录不详细扣1分。12做好站内各种资料的档案保管工作档案丢失一件扣1分13维护公司信息资料安全，确保公司机密信息不外露发生一起公司机密信息外露的扣1分14建立、完善低值易耗品统计台账，做好低值易耗品管理。未建立台账扣1分。15明确安全职责。不清楚自己安全职责的，扣0.5分。16岗位人员明确其岗位风险及控制措施。岗位风险和控制措施不明确的每人次扣0.5分。17遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗出现一次扣1分18服从领导的安排，听从站长的指挥，接受班长的检查考核，维护集体的团结。非正常原因，不