医药经营企业安全生产管理制度

1、公司logo*连锁有限公司安全生产管理制度公司logo安全生产管理制度目录一、安全生产管理机构及人员职责第1页二、安全生产承诺制度第12页三、安全生产资金投入管理制度第15页四、安全生产风险管理制度第17页五、安全生产隐患排查治理第19页六、安全生产教育培训制度第21页七、安全生产事故应急救援预案第22页公司logo安全生产管理机构及人员职责一、目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。二、适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。三、安全生产责任制(一)安全生产

2、组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由副总经理任副主任委员。2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、各门店负责人组成。3、公司副总经理任专职安全生产管理员，各部门及各门店设立兼职安全生产管理员。4、公司总部办公室为管理安全生产的职能部门。(二)安全职责1、总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任，建立、健全本单位安全生产责任制；(3)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(4)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(5

3、)保证本单位安全生产投入的有效实施；(6)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(7)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(8)及时、如实报告生产安全事故第1页共25页公司logo(9)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。2、生产副总经理安全职责(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(2)定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。(3)认真组织好各类安全大检

4、查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。(5)支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。3、公司总部办公室安全职责(1)公司总部办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。(2)负责公司新员工的安全教育培训工作。(3)负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。(5)负责所属员工的岗

5、位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。(6)负责公司安全消防设施的管理。4、安全生产管理员安全职责第2页共25页公司logo(1)协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。(2)开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。(3)经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司领导解决。(4)参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。(5)协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改计划，并督促实施。5、仓储部安全职

6、责(1)组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。(4)协助公司总部办公室对本部门员工的安全教育和考核。(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。(8)对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和整改措施。(9)参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅

7、炉、压力容器、环境保护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态第3页共25页公司logo6、各门店安全职责(1)认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。(3)负责组织本店的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。(4)坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要

8、及时组织整改。对本店无法整改的应及时报公司总部办公室，由公司总部办公室负责组织有关部门进行整改。(5)按照公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实施，不断改善劳动条件,(6)发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故的责任者，提出奖惩意见。7、店班长安全职责(1)对门店的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全教育负责。(2)坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决不做任何违章的事,(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开展工作。(4)坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有

9、检查，班后有总结。发现隐患，必须及时处理或上报车间领导解决。(5)开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育职工遵章守纪。(6)发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合上级做好事故检查第4页共25页公司logo分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真相。8、一线员工安全职责(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。(2)精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3)正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严

10、格保护现场，做好详细记录。(4)作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。(5)加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。(6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。(7)积极参加各种安全活动。(8)有权拒绝违章作业的指令。9、信息部安全职责(1)负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素管理。(2)负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。(3)负责下属员工的安全生产管理。(4)协助公司总部办公室对本部门员工的安全教育和考核。(5)加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。(6)负责本部门区域内的消防器材的使

11、用保管。(7)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。10、仓库安全职责第5页共25页公司logo(1)负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。(2)负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。(3)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。(4)加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。(5)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(6)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。11、财务部安全职责(1)按规定标准支付防护用品、

12、保健食品、防暑用品等费用。(2)按时支付员工劳动保险费用。(3)按照国家规定负责员工安全教育费的支付。(4)负责下属员工的岗位安全教育。12、销售部安全职责负责下属员工的岗位安全教育。(三)考核办法1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以501000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。三、安全生产会议制度第6页共2

13、5页公司logo为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：（一）职责1、公司总部办公室负责召开本公司的安全会议。2、各部门、各门店定期召开安全生产例会。3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。（二）安全会议组织1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对存在的问题及时协调处理。2、公司安全生产会议每两个月召开一次，各部门根据具体情况每月召开一次，并形成会议记录备查。

14、3、公司安全生产例会由公司总部办公室组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有：公司总经理、公司副总经理、各部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。4、各部门安全生产会议召开时间、地点和人员由各部门自定。5、公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。6、公司安全生产会议参加人员应是本公司、本部门的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉公司、部门的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺延一天，具体时间以公司总部办公室通知或电话通知为

15、准。第7页共25页公司logo8、各部门安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。（三）会议内容1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。5、公司安全会议由公司总部办公室负责组织，安全员做好记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要

16、下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。6、部门每月进行的生产例会，由各部门负责人做好会议记录并保存。四、安全生产例检制为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范部门管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特对安全例检工作要求如下：（一）每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由公司总部办公室以书面材料存档待查。（二）各门店进行经常性的安全检查，发现问题及时报告公司领导和专职安全员，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。（三）专职安全员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患和问题应立即通知有关车间和部门采取措施，同时汇

17、报主管领导。（四）对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年第8页共25页公司logo要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。（五）对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。（六）节假日期间必须安排专职安全员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。五、领导干部现场带班制为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对领导干部现场带班工作要求如下：（一）定义1、领导干部

18、：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各门店店长。2、现场带班：指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。（二）现场带班工作内容：1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况,认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报公司安委会研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

19、4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报技术部。严禁超能力组织生第9页共25页公司logo产。5、对部门领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司领导、安委会报告。（三）相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向安委会请假，并通知公司总部办公室，由公司总部办公室安排人员替班。3、现场带班人员必须

20、严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，按照规定对现场责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。（四）考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，公司总部办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或第10页共25页公

21、司logo整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚5、由公司总部办公室负责对带班执行情况进行监督考核。六、附则（一）本制度自下发之日起执行。（二）本制度的制定、修订由公司总部办公室负责，总经理批准。（三）本制度最终解释权归公司公司总部办公室。第11页共25页公司logo安全生产承诺制度一、目的：为认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求,积极落实安全生产主体责任，加强基础建设，提升企业安全生产本质水平，努力做好企业的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，创造良好的安全环境。二、适用范围：公司全体员工。三、承诺制度：1、认真落实安全承诺制度，是企

22、业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人经向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。2、安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。3、各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。四、安全承诺内容：1、认真执行“安全第一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。第12页共25

23、页公司logo4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。8、新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。9、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携

24、带，一份由安全科存档。10、安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。11、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。12、职工进厂必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。13、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。五、违反承诺的责任1承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。六、附则第13页共25页公司logo1、安全科参照本制度，制定外来施工队伍临

25、时用工的安全承诺规定。2、各部门、门店要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，和经济责任制进行检查考核,并制定出检查考核办法。七、本制度由公司总部办公室负责解释八、本制度自公布之日起实行第14页共25页公司logo安全生产资金投入管理制度一、目的：为了保证公司生产活动的安全，公司按年生产总值的2%,设立安全生产保障资金。安全生产保障资金用于配备工人劳保用品、举办安全教育培训，更新生产场所安全设施、改进安全生产技术措施以及施行安全生产奖励、办理意外伤害保险等有关安全生产保证的开支。二、适用范围：公司各领导人、各部门、各门店。三、内容：为了确保专款专用，公司对安全生产保障资金的提取与使用做如下规定，请

26、各部门遵照执行。1、安全生产保障资金按公司产值2%的比例提取。2、安全生产保障资金实行专户储存，专项管理，不得挪作他用。3、安全生产保障资金的使用范围与比例：安全劳动防护用品40%,安全教育培训25%,安全生产技术措施的保障资金为25%,其他10%。4、公司决策机构、主要负责人必需确保安全生产保障资金定期划拨、及时到位、正确使用，并对由于安全生产保障资金投入不足导致的后果承担领导责任。5、安全劳动防护用品保障资金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反

27、采购原则的行为，除对采购人员进行处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。6、安全教育培训保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。第15页共25页公司logo7、加强施工现场安全防护用具，对安全劳保用品、施工机具及配件进行定期的维修和保养或不定期抽查，发现不合格的安全防护用具以及技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备立即停止使用，并责令限期整改。8、执行过程中遇到的问题请及时与公司安全管理部联系。第16页共25页公司logo安全生产风险管理制度一、目的：为了建立安全生产风险管理

28、和事故隐患排查治理长效机制，保证风险管理信息系统的正常运行，强化安全生产主体责任，有效防止和减少各类事故的发生，保证员工生命财产安全，根据安全生产相关法律法规，特制定本制度。二、适用范围适用于本公司风险管理。三、职责：各部门及负责人严格履行安全风险管理制度的职责。四、术语和定义4.1 风险管理风险管理是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险管理者减少风险事件发生时造成的损失。4.2 风险点风险点亦称风险源，是指伴随风险的部位、设备、设施、场所、区域等的物理实体、作业环境或空间。五、风险防控程序5.1 风险辨识风险辨识是企业风险防控与隐患治理的前提，也是安全管

29、理的必要手段，在现场的生产过程中，诱发安全事故的因素很多。企业各部门、车间、班组、岗位要围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷这几个方面开展风险辨识，在风险辨识过程中，要对风险点进行分析，确定其危害因素，并根据各区域、场所的风险点制定有效的、具体的、可操作性强的防范措施，便于及时发现事故隐患，防止事故第17页共25页公司logo发生。5.2 形成风险点库企业完成风险辨识工作后，将识别出的风险点纳入系统，形成企业自己的风险点源库。风险点库主要包括：风险点名称、危害因素、防控要求。六、制定风险清单企业建立风险点源库后，需要根据风险点源库结合自身的实际情况制定部门、门店、

30、班组、岗位的风险清单。每一层级的清单中的风险点、检查周期、检查频次均需符合企业实际情况。七、风险信息更新要对风险防控进行跟踪验证，定期进行风险辨识，涉取新的风险信息，对产生新的风险危害进行补充评价，对原有风险评价中的措施进行修订、更新。第18页共25页公司logo安全生产隐患排查治理一、目的：为进一步实践和树立科学发展观，确立安全发展的理念，严格落实乡关于安全隐患排查治理的工作部署，推动安全生产责任制和检查责任制的落实，全面排查整治事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，逐步建立健全隐患排查治理长效机制,减少安全事故，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度。二、适用范围：公司全体员

31、工。三、隐患排查的内容：1、进一步开展安全生产隐患排查治理活动，深入排查各类隐患。应全面落实安全生产责任制和检查责任制，做到“三防”(防漏查、防错判、防瞒报)。隐患排查的内容：(1)是办公室隐患的排查。(2)仓库安全隐患的排查。(3)是用电线路的安全隐患排查。(4)是火源隐患排查。(5)是易燃易爆物品的隐患排查。(6)是食品药品卫生安全的隐患排查。2、隐患排查治理工作应做到“三个结合”：坚持把隐患排查治理工作与安全生产专项整治重点结合起来，解决安全生产的突出问题；坚持与日常安全生产监督管理结合起来,严格安全生产许可，加大动态监管力度；坚持与科技进步结合起来，提高安全质量标准化管理水平，夯实安全

32、管理基础。第19页共25页公司logo3、及时开展隐患排查治理“回头看”工作，并突出重点，加强对道路交通、建设施工等重大危险源的监督检查，切实消除安全生产中存在的重大隐患。4、对查出的隐患应逐一登记建档，分类进行整治管理，整改工作要定人、定时间、定措施，对重特大事故隐患要实行挂牌整改，重点监控，并向有关单位和部门及时报告。对因整改不力而导致发生事故的，按有关法律法规严肃追究责任单位及责任人的责任，构成犯罪的依法移交司法机关追究其刑事责任。5、建立安全生产隐患举报制度，设立和公布举报电话，在节假日确定值班人员，对举报的事故隐患进行登记，安排监管人员立即查实，采取有效措施及时消除隐患。6、建立健全

33、预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。要加强应急救援指挥机构和专兼职应急救援队伍的建设，不断提高应对突发事件的能力。7、进一步强化安全生产责任。每个月召开隐患排查治理工作会议，总结阶段性地排查整治工作的成果，及时研究和制定有关防范措施，部署阶段性排查工作的任务和重点整治内容，确保排查整治工作取得实效。8、建立健全安全生产隐患排查治理保证体系，制定切实可行的安全生产隐患排查制度，对排查工作要做到有计划、有目标、有措施、有效果。及时组织开展阶段性安全生产隐患自查排查工作。在排查工作开展期间，进一步完善有关安全生产规章制度，杜绝安全生产隐患的产生。9、建立重大危险源

34、监控机制和重大隐患排查治理机制，有效防范和遏制重特大事故的发生。第20页共25页公司logo安全生产教育培训制度一、目的：为加强和规范单位职工的安全教育培训工作，提高职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法特制定本制度。二、适用范围：公司所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。三、要求：1、公司安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训。2、其他职工在上岗前必须经过相应的安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知

35、识和技能。四、安全培训内容应当包括：1、安全生产情况和安全基本知识；2、安全生产规章制度和劳动纪律；3、安全生产权利和义务，有关部门事故案例；4、事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容；5、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。五、职工人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位的安全培训I。六、员工的安全教育培训工作、档案记录管理工作由单位安全生产管理员负责。第21页共25页公司logo安全生产事故应急救援预案一、目的：1、我公司全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保

36、员工在生产过程中的人身安全和身心健康。确保国家财产和集体财产的安全。2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态！加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。3、为应对各种突发重大事故，必须要制定出切实可行的应急处理救援预案的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。为此，特制定本重大事故应急处理救援预案。4、要求我公司全体员工人人都要熟知本救

37、援预案的各项具体要求，人人都能按预案要求，在事故现场灵活指挥，妥善处理各种事故。二、一般规定1、如遇突发重大事故，在事故现场的最高领导者（指事故班组的班长及以上干部），就是处理事故的现场总指挥。2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照救援预案的精神，立即组织员工展开营救工作。千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。第22页共25页公司logo3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态：如是火灾，应立即向119求援。(2)如是人身伤亡事故，一时又找不到车，应立即向120市急救中心救援。5、一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作，而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。三、火灾事故应急处理救援预案1、突