工程核算部-职能、岗位说明

1、工程核算部岗位图、部门职责职能及各岗位说明书（一）岗位图。（二）、工程核算部职责职能说明部门职责概述分解职能详述岗位设计预算审核部1、【理论与技术】掌握 相关工程造价政策、法 规文件，掌握行业发展 趋势动态，充实相关硬 件、软件，形成自身力 量；2、【部门管理】不断完 善部门规章制度及工作 流程；3、【投标预算】编制工 程量清单投标报价，参 与报价、合同洽谈决策；4、【施工图预算】收集 资料，在规定时间内编 制完成施工图预算；5、【现场预算管理】办 理工程签证、交更索赔 工作、上报工程进度、 编制工程进度报表；6、【竣工结算】收集竣 工资料，办理工程竣工 结算；7、【信息化管理】完善设专人收集

2、定额规范、标准图集和工程造价信息等相关造价文件，分别建立纸质、电子资料档案，方便查阅；参加造价主管部门组织的各种新定额、新标准、新规范的宣贯学习，并及时开展全部门的学习、培训；经常组织软件公司和部门内部开展软件学习、技术交流等活动,促进部门人员技术水平的提高；根据部门实际情况，合理引进、维护公司相关造价软件；建立、完善部门各项规章制度；将部门各项工作模块化， 各个模块设专人进行管理，细分各个模块的工作流程，不断改进，避免工作疏漏；根据图纸、招标文件等资料合理编制各类工程投标预算；收集、分析各地资料、数据，积累经验，提高中标率；丰富合同谈判技巧；熟悉图纸，按要求在规定时间内编制完成施工图预算；在

3、施工图预算基础上， 编制各类经济技术指标数据，方便对比分析；施工过程中，组织各方办理好工程签证、变更索赔工作，作为支付工程进度款和办理工程结算的依据；根据现场进度情况，及时上报各类进度报表；协助工程技术人员绘制工程竣工图，全面收集各类资料办理好1、部门经理 1人；2、土建造价助理1人；3、安装造价助理1人；4、土建造价员8人；5、安装造价员2人；公司信息化系统中成本 管理数据；8、【项目成本管理】建 立自营项目成本管理体 系，监督项目成本管理 运行工程竣工结算；负责公司信息化系统中成本管理及相关模块的数量编制工作，保证数据的合理性及准确性；参加工程施工合同的洽商，实时掌握市场人、材、机的价格变

4、动，做出相应的单价分析，供项目经理参考；根据公司要求，编制成本计划，进行成本分析、成本核算，不断优化，降低项目成本；收集整理各类工程成本数据，方便以后的项目参考，改进；配合其他职能部门，实时为其提供相关的数据和资料。（三）、岗位说明书1、工程核算部经理岗位说明书岗位名称工程核算部经理所属部门工程核算部岗位级别部门经理编制人数1人直接上级生产副总经理所辖人员工程核算部所有人员岗位目的协助生产副总经埋管埋本职能部门工作，以便部门工作高效有序地开展。工作概要1、全面负责核算部工作，合理调配预结算编制人员；2、编制和审核重点项目工程预、结算；3、分析、决策重点项目的投标报价；4、分析重点项目工程预算成

5、本，配合财务人员进行项目核算。工 作 关 系内部工作关系1、工程管理部；2、工程技术部；3、分公司；4、项目部；生产副总经理1外部工作关系1、联营企业或老板；2、业主单位；3、审计单位；4、省、市造价管理工程核算部经理工程核算部全员内作工描 述考核指标1、负责制定本部门各项规章制度和工作流程；2、合理调配预结算编制人员；3、负责、参与工程项目的投标报价与投资决策； 4、负责工程造价管埋工作，办埋自营工程重大 合同变更、索赔，作，及时审查、倜整工程价 款，签订后关补充合同；5、负责工程概（预）算、标底及投标报价的审 查作；6、参与重点项目的图纸会审、合同洽谈；7、负责大型施工、投资项目的结算；8

6、、负责公司信息化成本模块数据的把关，建立 项目成本管理体系；9、引进、维护公司相关造价软件；10、负责本部门员工的工作指导、培训、监督、 绩效管理和利润分配；11、负责本部门组织管理、部门经费控制及其 他部门协调工作。1、分析决策的投标报价是否合理，参加投标工程的中标率；2、/、平衡报价法是否运用得当，是否使能够中标的工程给公司产生更大的利益；3、办理的工程结算是否存在漏算、少算，给公司造成/、可挽回的经济损失；4、核算的工程预算成本与实际成本是否存在很大偏差，分析原因，并解决问题；5、本部门完成的业绩情况，部门业务总收入是否达到部门总支出成本，能否为公司创收。6、本部门员工的执行力、稳定性和

7、员工满意度；7、领导交办临时任务的完成情况。职 权 范 围（ 权 ）1、部门用人计划和工资标准的建议权；2、部门员工的管理权；3、部门工作操作流程和奖罚办法等规章制度的制定权；4、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的审核权。工 作 条 件1、公司总部、室内工作为主，偶尔外出工地现场；2、出差频率一般，加班较少；3、工作强度一般；4、工作场所无特别对人体危害因素。资职必备条件期望条件1、年龄30-50岁，男女不限；2、国家计划统招的全日制本科及以上学历，工程造价或土木工程等相关专业；3、从事八年以上工程预结算工作，能够独立完成各种规模的建筑、装饰工程预结算；4、取得工程造价从业人员执业资

8、格，熟练操作工程造价相关软件及办公软件；5、有项目成本管理经验；6、熟悉房屋建筑工程现场施工程序和工2;7、有良好的沟通协调能力、决策能力和管理能力；8、身体健康，有一7E的抗压能力；9、性格稳重、有责任心、 有上进心、有耐心；10、有很强的原则性和保密性。1、取得国家注册造价工程师证；2、能够编制多专业工程预结算；3、了解、熟悉财务会计专业知识。岗位,、八 刖景可转换岗位可晋升岗位分公司经理总工程师、生产副总薪酬福利2、造价助理岗位说明书岗位名称造价助理所属部门工程核算部岗位级别主办/科员编制人数2人直接上级工程核算部经理所辖人员10人岗位目的协助部门经理对部门各项工作进行管理，牵头开展部门

9、各项基础工作。工作概要1、编制投标预算；2、项目施工图预算、工程变更、现场签证、结算；3、信息化管理、成本管理；4协助部门经理安排、部署部门工作，管理部门资料。工 作 关 系内部工作关系1、工程管理部；2、工程技术部3、分公司；4、项目部；外部工作关系1、联营企业或老板2、业主单位3、审计单位4、省、市造价管理工程核算部经理1F造价助理1f造价员内作工描 述考核指标1、精通本专业理论知识，掌握工程预算定额和 工程量清单计价规范，熟悉、了解相关政策规 定；2、编制投标报价，协助分公司对商务标进行检 查、密封；3、熟悉图纸，按要求在规定时间内编制完成施 工图预算；4、负责审查施工图纸，参加图纸会审

10、和技术交 底，依据其记录进行预算调整；5、办理工程现场签证，实时收集好技术变更单和签证单，及时提出索赔；6、全面掌握施工合同条款，办理工程结算；7、完善公司信息化成本模块数据，落实项目成 本管理制度；8、参加相关软件的培训；9、协助部门经理安排、部署部门工作，管理部 门资料。1、投标预算编制的及时性与准确性；2、项目施工图预算、现场签证、最终结 算编制的及时性与准确性；3、各项基本工作的专业技能水平，能否为公司创造更大的效益；4、信息化数据的合理性，成本管理制度落实情况；5、个人完成的业绩情况，是否与个人工资、福利相匹配，能否为部门创收。6、对相关软件使用的熟练程度；7、领导交办临时任务的完成

11、情况。职 权 范 围（ 权 ）1、工作所需软件和资料的申购权；2、继续教育和培训的申请权；3、部门造价员的管理权；4、部门工作操作流程和奖罚办法等规章制度的制定的参与、建议权；5、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的建议与监督权。工作条件1、主要在室内作业，偶尔外出工地现场；2、极少出差，加班较多；3、工作强度一般；4、工作场所无特别对人体危害因素。壬资职任必备条件期望条件1、男女不限，年龄 25-45岁；2、国家计划统招的全日制大学本科以上学历， 工程造价或土木工程等相关专业；3、三年以上工程预结算工作，能够独立编制 中、小型项目的工程预结算；4、取得工程造价从业人员执业资格，熟练操

12、 作工程造价相关软件及办公软件；5、对从事本专业造价工程的施工程序和工2有一定的了解；6、有从事工程项目现场的相关工作；7、有较好的沟通协调能力；8、身体健康，有一7E的抗压能力；9、性格稳重、有责任心、认真仔细；10、有很强的原则性和保密性。1、能够编制多专业工程预结算；2、熟悉现场施工程序和工2;3、能够独立完成各种规模的工程预结算；4、有一定的项目成本管理经验。岗位,、八 刖景可转换岗位可晋升岗位项目部预算主管、分公司预算负责人、分公司经营区域经理工程核算部经理薪 酬 福利3、造价员岗位说明书岗位名称造价员所属部门工程核算部岗位级别主办/科员编制人数10人直接上级工程核算部经理/助理所辖

13、人员岗位目的完成部门各项基础工作，为项目部及经营分公司提供技术支持。工作概要1、编制投标预算；2、项目施工图预算、工程变更、现场签证、结算；3、信息化管理、成本管理工 作 关 系内部工作关系1、工程管理部；2、工程技术部；3、分公司；4、项目部；外部工作关系1、联营企业或老板2、业主单位3、审计单位4、省、市造价管理工程核算部经理/助理-A造价员.f/主 要 工 作 内 容 （ 责 ）描 述考核指标1、精通本专业理论知识，掌握工程预算定额和 工程量清单计价规范，熟悉、了解相关政策规 定；2、编制投标报价，协助分公司对商务标进行检 查、密封；3、熟悉图纸，按要求在规定时间内编制完成施 工图预算；

14、4、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交 底，依据其记录进行预算调整。5、办理工程现场签证，实时收集好技术变更单和签证单，及时提出索赔；6、全面掌握施工合同条款，办理工程结算；7、完善公司信息化成本模块数据，落实项目成 本管理制度；8、参加相关软件的培训。1、投标预算编制的及时性与准确性；2、项目施工图预算、现场签证、最终结 算编制的及时性与准确性；3、各项基本工作的专业技能水平，能否为公司创造更大的效益；4、信息化数据的合理性，成本管理制度落实情况；5、个人完成的业绩情况，是否与个人工资、福利相匹配，能否为部门创收。6、对相关软件使用的熟练程度；7、领导交办临时任务的完成情况。职 权 范 围（ 权 ）1、工作所需软件和资料的申购权；2、继续教育和培训的申请权；3、部门工作操作流程和奖罚办法等规章制度的制定的建议权；4、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的建议与监督权。工作条件1、主要在室内作业，偶尔外出工地现场；驻项目造价员需长期待在工地现场；2、极少出差，加班较多；3、工作强度一般；4、工作场所无特别对人体危害因素。任 职 资 格必备条件期望条件1、男女不限，年龄 22-45岁；2、大专及以上学历，工程造价或土木工程等 相关专业；3、一年以上工程预结算工作，能够独立编制 中、小型项目的施工图预算；4、取得工程造价从业人员执业资格，熟练操 作工程造价相关软件