水泥实业有限责任公司能源管理规程

1、综 合 管 理 体 系 文 件编号：STGL-SJ-SC-02-2014能源管理规程 (A0 版)2014年 受控状态： 受 控 分 发 号： 审 批 人： 罗 绍 红 编制部门： 生产技术处 发布日期：2014年9月20日 实施日期：2014年10月1日贵州省松桃高力水泥实业有限责任公司目 录第一章 能源管理机构的建立3第二章 能源管理制度7第三章 能耗定额管理制度10第四章 能源统计管理制度13第五章 能源管理规定17第六章 能源事故应急预案26第七章 主机设备节能运行准则29第八章 节能教育培训制度31第九章 节能宣传制度34第十章 能源管理基准和绩效参数36第一章 能源管理机构的建立为

2、进一步加强能源管理，合理利用能源，杜绝能源浪费，降低能源消耗，提高能源利用效率和企业的经济效益，按照国家发展改革委关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知(发改环资20112873号)要求和贵州省“十二五”节能减排综合性工作方案，特建立我公司能源管理工作领导小组，设立节能管理办公室，现就机构设置、职责及管理制度规定如下： 一、公司能源管理工作领导小组 组 长：李贺冲 副组长：罗绍红 成 员： 各处室负责人及分厂厂长二、公司能源管理组织机构总经理1、能源管理机构设置生产副总/销售副总能源管理办公室财务审计处处长物资供应处处长行政人事处处长市场营销处处长质量控制处处长水泥分厂厂长制造分厂厂长设备

3、保全处处长生产技术处处长 三、领导小组的主要职责： 公司能源管理工作领导小组下设立节能管理办公室（生产技术处）， 徐燕鸣任办公室主任，设立能源管理岗位，人员为江文、杨慧、张松、罗秀彭 。 （一）领导小组的总体任务及目标 1、认真贯彻执行国家和省有关节能法律、法规、政策、标准和规范，根据公司经营方针和目标，在充分考虑经济、社会和环境效益的基础上，制定公司能源管理方针。在其基础上，制定年度和长远能源管理目标，且能源管理方针和目标以书面文件颁发，并严格贯彻执行。2、加强节能工作的领导和管理。建立节能工作责任制，完善节能管理体系，依法设立能源管理岗位，聘任具有节能工作经验并经国家及相关机构培训认证的工

4、程师担任能源管理人员。3、建立健全节能管理机构。明确各部门和各生产环节、岗位的节能工作责任，将能源利用管理制度落实到人，并定期检查制度的执行情况。4、制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术进步措施，积极采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技术、工艺、设备和材料，按期或提前完成国家和省公布淘汰的落后生产能力和高耗能、重污染设备，提高能源利用效率。5、建立能源消费统计和能源利用状况报告制度。6、实行能源定额管理制度。按照科学、先进、合理的原则，对各主要耗能产品、工艺、设备和岗位制定能源消耗定额、定期对定额完成情况进行考核，并与奖罚措施相结合。7、开展能源审计，完成审计报

5、告。通过能源审计，分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能措施。8、按规定配备能源计量器具，加强计量管理，完善能源统计制度。9、制定节奖超罚办法，每年安排一定数额的节能奖励资金，对在节能工作中做出突出贡献的集体和个人给予奖励。10、组织开展经常性的节能宣传和培训，提高依法用能，节能增效的意识。 （二）节能管理办公室的管理职责：1、生产技术处是公司能源管理的主管部门，负责公司日常能源管理工作。2、负责宣传和贯彻执行国家、省和市有关节能方面的法律、法规、政策、标准和规范，制定本公司能源管理的有关规章制度。3、了解国内外节能动态，组织推广节能新技术，新工艺、新设备、新材料的应用。4、建立能源

6、管理体系，组织开展能源审计和能源规划。5、负责本公司节能现场管理和合理用能的监控和检查，节能目标分解。6、督促有关部门建立及完善能源统计、定额、计量、成本、购销等制度工作。7、负责公司日常能源计量和能源统计工作。 （三）各分厂的能源管理职责：1、专人（或兼职）担任本单位能源管理人员，负责本单位的能源管理日常工作。2、完成公司制定的能源消耗定额。3、落实公司节能管理部门的工作安排，根据本单位实际制定本单位的节能管理制度和措施。4、配合公司节能管理部门搞好本部门职工节能教育、宣传工作。5、年终对本单位进行节能工作总结，并报生产技术处。 （四）财务审计处的能源管理职责：1、财务审计处是能源消耗成本管

7、理的主管部门，负责能源消耗成本的管理工作。2、每年在资金预算中安排一定数额的节能研发和节能技改专项资金。3、建立能源消耗成本管理制度。4、建立能源成本台帐、节能项目投资台帐。 （五）人事行政处的能源管理职责：1、人事行政处是节能培训的主管部门，负责公司节能培训的管理工作。2、建立节能培训制度。3、建立节能培训计划、节能培训台帐。4、在公司内部局域网、黑板报、宣传栏等媒介上优先宣传节能有关报导。5、配合其他部门，宣传报道有关节能知识。3、建立节能报道的统计台帐。第二章能源管理制度本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及符合环境保护要求的措施，减少能源购入、储存、加工转化和

8、消费等各个环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。所称能源，是指原料煤、燃料煤、电力、蒸汽、汽油，以及压缩空气等。公司能源管理坚持“以人为本，关注环境，追求持续发展，充分利用科学技术和管理措施，把产品能源消耗降到最低”的目标方针；坚持实行行政领导负责制，主要负责人对全公司能源管理工作负责，职能部室、分厂主要负责人对本部门的能源管理工作负责；坚持实行分工、分级负责制。 公司各分管副总在总经理领导下对分管范围内的能源管理工作负责，各职能部室和管理人员对职责范围内的能源管理工作负责。具体如下：一、燃煤的管理1、物资供应处负责燃料煤的采购，确保煤炭质量和数量满足生产需要；质量控制处负责燃煤的验收、

9、检验工作。进库的燃煤由生产技术处原材料验收组按规定取样，再送入质量控制处进行工业分析。入窑的燃料煤由质量控制处取样并分析。2、燃煤的计量工作由设备保全处电气主管负责。衡器按规定及时进行校验，确保计量准确无误。3、物资供应处必须保质保量供应生产用燃煤。4、购入燃煤必须经计量、质量验收后方可使用，凡未经计量、质量验收的燃煤不得使用。5、进厂的燃煤要按矿点、粒度进行分堆堆放，严禁混堆。燃煤的使用必须按照质量控制处的要求进行合理搭配，并经计量后方能进入预均化场进行均化。在燃煤入库均化过程中，运输汽车、道路上的煤必须清理干净，转入库内，杜绝浪费现象。6、制造分厂负责原煤堆场的管理工作及预均化布煤的倒运，

10、在质量验收合格后利用铲车将不同矿点的煤收堆。在堆煤过程中要尽量减少煤的损失，路上的撒煤要及时回收。7、财务审计处会同有关部门每月底进行一次煤库盘存，做到账物相符，收支平衡。二、电力的管理1、生产区和生活区的电力一、二级计量由设备保全处电工段负责抄录、汇总，每月向财务、生产等相关部门进行报送。2、坚持计划用电、安全用电、服从电网调度、由设备保全处统一对外联系。3、加强用电管理，做到经济运行，生产用电由生产技术处统一平衡。4、各分厂和辅助部门用电均应装电表计量，200kw以上用动机单独装表计量。5、加强无功管理，同步电机运行功率因数应在97%以上，总降监督，值班电工负责调整。6、杜绝长明灯，按公司

11、节能管理规定使用空调，严禁无人开电扇、电脑等用电设备，长时间不用的电器应关掉电源开关，做到节约用电。三、水消耗管理规定1、各部门要加强本部门所辖地段供水支管、水笼头、闸阀的维修和日常管理工作，防止管道损坏漏水，减少浪费。2、公司生产、冷却用水应尽量使用循环水，提高水资源的重复利用率。3、用水时应注意节约用水，避免长流水现象发生。4、供水部门部不定期对各部门的用水情况进行巡检，发现管网漏水、浪费水等现象及时处理。5、发现用水量异常或供水压力不足时，供水部门及时查清原因，采取纠正措施，恢复正常。6、道路洒水及绿化用水应尽量使用循环水或排水沟的水，不使用消防用水和净化水。 四、油品的管理1、油品的采

12、购由物资供应处负责，储存由制造分厂烧成工段负责，计量由财务审计处负责。2、财务审计处对进、出油品建立台帐，每月向各部门报送使用消耗情况。3、生产用挖机的管理，由采生产技术处负责，要管好、用好车辆，专人驾驶；班车及小汽车由行政人事处进行管理，并按耗油指标用油，节约有奖，超标受罚。而我公司生产用铲车是实行对外承包。4、润滑油统一由制造分厂、水泥分厂润滑班组管理，建立使用单位的消耗台帐，严禁造成油污染事故。五、检查及考核由生产技术处组织定期检查各部门的用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法行为。各部门要充分发挥

13、广大职工节能减排降耗工作的积极性，将节能减排降耗的目标和责任落实到班组和个人，提高全员节能减排意识。第三章 能耗定额管理制度第一节 总则 为了加强对公司各项实物消耗的管理，科学合理利用各种能源，降低成本，提高节能技术水平和综合管理水平，根据中华人民共和国节约能源法、中华人民共和国统计法以及公司能源管理制度，结合本公司实际，特制定本制度。一、本管理制度适用于所生产的熟料和水泥产品。二、能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。三、能源消耗定额的制定应坚持科学合理、促进能源科学合理利用和节能技术进步的原则。第二节 能源消耗定额的制定审批制定能耗定额的依

14、据主要有：一、国家有关能源方针、政策、法律法规和标准；二、集团公司下达的节能目标任务； 公司能耗实际情况，包括生产计划、技术、工艺及能源消耗的品种、品质等；三、与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；四、用能单位讨论及各级审批过程中提出的正确意见； 五、国内外同类工艺单位能耗先进水平。六、能源消耗定额的制定，需经各用能单位讨论、能源管理部门审核，总经理审查批准后方可执行。七、能源消耗定额的审批标准： 1、定额必须先进、合理、科学、准确；2、定额必须达到本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；3、定额管理制度必须建立健全并切实执行；4、必须实行按定额标准和按实际消耗严格考核

15、；第三节 能源消耗定额的贯彻执行一、企业各部门都要认真贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。二、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，做好能源进厂的原始记录和管理。三、生产技术处要根据本年度能源消耗定额做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。五、各相关部门都要做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。第四节 能源消耗定额的考核一、能源消耗定额考核的目的二、通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；三、通过

16、定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶超国内外先进水平；四、通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；五、通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。六、公司生产技术处负责对各用能单位能耗定额执行情况进行监督，每月汇总考核，及时发现和解决用能单位在能耗定额管理中出现的问题。 七、对于能源消耗定额的考核按照公司节能奖罚制度具体落实实施。第五节 能源消耗定额的修订由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般消耗定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：1、国家有关能源方面的

17、政策、法规发生变化或集团公司下达的节能目标任务发生改变时；2、在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；3、产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；4、能源品种、规格、质量等发生重大变动时。第四章 能源统计管理制度第一节 总 则为了科学有效地组织能源统计工作，确保能源统计资料能够准确、及时反映公司能源消耗情况，为合理开展定节能降耗工作提供可靠依据，根据中华人民共和国节约能源法及中华人民共和国统计法制定本制度。公司所有能源统计相关工作适用于本制度。第二节 职能机构设置能源统计工作由生产技术处统一管理，并设立能源统计岗位负责公司能源统计工作，生产技术处处长对能源统计数据的真实、可靠

18、性负全责。能源统计工作的基本任务是对企业的能源消耗情况进行统计、分析，填报对外能耗报表；对内部用能单位用能情况进行统计，为内部考核提供依据。各用能部门一把手为本单位能源管理负责人，负责组织建立健全本部门用能原始记录、能耗计量及统计工作。对本单位能源利用状况进行监督检查。第三节 能源统计岗位管理一、能源统计岗位职责1、严格执行河北省能源统计制度及相关法律法规的规定，确保能源统计数据科学、准确。2、根据统计法要求，在工作中坚持实事求是原则，各种报告统计数据准确完整。 3、建立健全各项能源消耗台帐，做好各种单据、资料的整理、分析、归档，及时向公司领导提供能源消耗数据和分析资料。4、每月对公司各用能单

19、位能耗情况进行统计，为内部考核提供依据。5、每季度对能源消耗情况进行总结分析，为领导决策提供准确资料。6、负责各种对外能源统计报表的及时填报以及各项网络能源数据的报送。7、保守公司能源统计机密，对本岗位工作质量负责。二、能源统计岗位工作要求1、能源统计是一项综合性和技术性较强的工作，能源统计人员应熟悉国家有关节能法律、法规、方针、政策，具有一定的节能知识和工作经验。2、能源统计人员应如实填报各项数据，避免错报、漏报，严禁虚报、伪造数据，不得私自对外提供统计数据。3、确保数据的唯一性，所有外报数据必须做到数出有源，提供有据。4、确保外包数据的准确性和实效性。四、能源统计工作的交接1、统计人员调动

20、工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。2、统计人员调离工作时，必须做好下列工作：1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；2）培训接替人员的业务，确保其能够独立上岗；3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一列出清单移交。第四节 能源消费统计及能源利用状况分析、报告一、能源消费统计工作流程1、电仪工段负责建立定岗、定时、定人抄表制，每日抄送电量消耗表、每月抄送当月电总表。再由设备部能源统计人员进行统计、建立电量消耗台账。2、各部门统计人员每

21、日对能源进厂、消耗、库存情况进行统计，建立、健全能源消耗记录和统计台帐。3、生产技术处能源统计人员每月对能源消耗情况进行汇总、统计，从而计算各耗能设备的耗能量及综合能源消耗量，填报能源消耗报表。4、每月除应完成本企业能源管理所需要的统计工作之外，还应完成集团或政府部门规定上报的能源消耗报表。二、能源利用状况分析制度1、能源利用状况分析的目的是指企业通过定期对主要用能设备、工艺系统以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消费统计分析相结合。通过能源利用状况分析可确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能源管理、进行节能技术改造、提高能源利用率提供科学依据。2、能源

22、利用分析由能源管理部门负责组织并开展工作。3、能源利用分析范围包括用电、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。4、能源利用分析要通过对各原始数据、统计数据的分析，确定能源利用的科学性和合理性，为生产、生活中合理使用能源提供决策依据。5、每月由公司节能小组召开一次能源消耗动态通报分析会，具体分析当月能源消耗情况，对各单位用能情况进行分析通报，并对能源利用中存在的问题进行剖析，提出改进措施。6、能源利用情况分析要本着“实事求是、科学务实”的原则，要通过能源利用分析，切实达到合理用能、节能环保、降低能耗的目的。三、能源利用状况报告制度1、能源管理部门应依法定期向管理节能工作的部门报送公司能源利用状况。2

23、、能源利用状况报告应由能源管理负责人组织编写。能源利用状况报告文本应包括：本单位概况，上年度能源消费情况、能源利用效率、用能分析、节能效益分析、所采取的节能措施及落实情况、节能目标完成情况、本年度节能工作计划等内容。 第五节 能源统计台账管理一、能源统计台账的各项指标、统计范围、计算方法应于原始数据、统计报表相一致。二、能源统计台帐和加工整理后的统计资料，必须规范管理、妥善保存，防止损坏、变质和丢失，保管方式要便于存取和检索。三、有关部门向外提供能源统计资料，公布能源统计数字，一律以公司能源统计人员所掌握的能源统计资料为准。 四、做好统计台账的备份工作。保持原始数据和统计台账的干净、整洁，不得

24、随便涂写。第五章 节能管理规定 1 、目的为加强公司节能管理，规范各用电单位抄表程序，降低t水泥综合能耗，节约能源，提高经济效益，特制定本规定。2、适用范围公司所属各部门。3 、职责3.1 生产技术处负责公司能源工作的规划、管理、规章制度的建立。3.2生产技术处对下属各生产部门及附属单位的用电抄表工作有监督、检查、处罚权。3.3 设备保全处负责公司内部的抄表管理工作，并对下属班组的用电抄表工作有监督、检查、处罚权。3.4 各分厂协助设备保全处做好抄表管理工作，并对下属班组的用电抄表工作有监督、检查、处罚权。4、内容及要求： 4.1用电抄表管理4.1.1 实施措施设备保全处电仪工段每月按时抄记公

25、司1、2级计量电表，统计计算公司总用电情况，设备保全处统计员作电量分配明细表于1日前报财务审计处。4.1.1.2 设备保全处按转供电协议按期抄记公司外供电量，计算外单位用电量，报财务审计处清算电费。4.1.1.3以各部门按所属变压器为单位，认真排查变压器出线线路，绘制用（供）电网络图，明确转（外）供线路地点，完善计量设施，建立转（外）供电量抄表台帐，每月月底提前2天将本单位的转（外）供电量明细报设备部。4.1.1.4 各生产部门根据本厂的具体情况，完善各主机设备（高压）现场安装用电计量设施，建立用电台帐，每月月底报质检部。4.1.2 奖惩4.1.2.1 不按规定绘制计量网络图、建立用电计量台帐

26、的单位，给予200元罚款。4.1.2.2 不按规定抄报电量的单位，给予200元罚款并在公司范围内通报。4.1.2.3生产技术处监督各生产部门用能情况，如若发现有违章现象，生产技术处将对违章部门进行处罚。4.1.3 本规定由生产技术处负责解释。 4.2生产照明的管理4.2.1生产、生活、工作照明用电（以下简称照明用电）指全公司所有生产、生活、工作场所的照明用电。4.2.1.1主要生产部门场所；4.2.1.2辅助生产单位4.2.1.3办公、生活场所；4.2.2照明用电的时间、范围4.2.2.1晚上（日落至日出）一直需要照明的场所。所有公用照明灯库房防盗用灯；值班室、休息室、警卫室；经设备部批准认可

27、的场所4.2.2.2白天、晚上一直需要照明的场所。主要生产各部门主机、辅机部分场所；信号灯、指示灯。4.2.2.3晚上、白天暂时需要照明的场所。各办公室、库房；检修场所、处理事故场所；阴、雨、雪天自然照明不够的场所。4.2.3照明用电存在的问题4.2.3.1长明灯晚上需要照明而白天不需要照明的场所灯亮；办公室、休息室等场所白天不需要或无人而亮灯；其它不需要长明的场所灯亮。4.2.3.2大灯泡超过国家规定标准照度的场所用灯；不以照明为主要目的用灯。4.2.3.3长黑灯应该有照明而没有；灯泡损坏而无人更换；灯泡照度不够；4.2.3.4大片照明一个开关控制三只（包括三只）以上的照明；局部照明能满足需

28、要以外的照明；4.2.4.照明用电分工管理4.2.4.1全公司用电由设备保全处统一管理新建、扩建场所的照明设计、审查；需要增加的照明容量的审查；照明用电总容量、节约量的控制；外单位照明用电、临时照明的审查；照明用电的计量和管理。各部门、处室范围内的照明用电的日常维护、管理由各部门、部室负责。各部门负责照明用电管理。各部门有详细的照明用电管理规定，责任要落实到班组和个人。4.2.4.3全公司照明灯具的照度标准、选型由设备部负责根据不同场所配置符合标准的不同灯具、灯泡；优选国家公布的节能型效率高的新光源。4.2.4.4全公司照明灯具的购置，分配由物资供应处负责。建立各部门用灯泡消耗台帐，数字准确，

29、报送及时；根据不同部门、场所建立灯泡年消耗定额，保证品种齐全。4.2.5 杜绝长明灯4.2.5.1坚持一灯一开关，做到人走灯灭；4.2.5.2除特殊场所外，其它场所坚持白天不开灯，充分利用自然光；4.2.5.3灯头、开关责任落实到人；4.2.5.4未经质检部批准，不得随意增加照明容量。4.2.6 照明用电的统计、计量。4.2.6.1全公司照明用电的检查监督及奖罚由质检部负责。4.2.7全公司照明用电的检查4.2.7.1全公司照明用电坚持按本规定条款检查。4.2.7.2生产保全处组织有关人员检查。4.2.7.3违反本规定按1元/w进行处罚。4.3违章用电罚款的规定4.3.1未经公司主管领导批准，

30、未在设备保全处办理转供电手续，任何部门和个人严禁向外单位及个人转供电，违者一经查出，切断电源，并处以1500元罚款。4.3.2对于所属各部门范围内的电度表，由所在单位负责日常维护和送检工作。严禁损坏电表，私接公共线路等窃电行为，违者处以1000元罚款。4.3.3未经生产技术处批准，任何部门和个人不得使用电炉子、电暖气、电热水器、空调等非生产经营用的耗电器具；各部门现在使用或计划使用的非生产经营用的耗电器具，未登记批准使用的，一律视为违章用电。凡批准使用非生产经营用的耗电器具的部门，必须做好日常管理工作，责任落实到人。严禁人走不停机，开窗运行空调设施等浪费现象的发生。违反以上规定的，处以1元/瓦

31、的罚款。各部门要严格遵守操作规程，合理开停设备，杜绝“开空车”现象，违者每发现一次将处以200元罚款。各有关单位严格按照路灯管理规定管理所属路灯。违者处以100元罚款。各部门要合理使用照明器具，加强管理，切实做到人走灯关。对存在“大灯泡”、“长明灯”的部门和个人处以1元/瓦的罚款。4.4禁止开空车的规定4.4.1下列情况在规定时间内可以开空车运行4.4.1.1设备检修竣工或检修后的单机试车。4.4.1.2窑点火前的准备，系统设备的联动试车。4.4.1.3设备判断故障的单机试车。4.4.1.4在半小时内能排除故障投入运行的设备。4.4.1.5为提高功率因数而需运行的同步电动机。4.4.1.6工艺

32、有特殊要求的设备4.4.2下列情况均属于开空车4.4.2.1前工序物料半小时不能到达的设备。4.4.2.2因控制电力负荷需停运主机的辅助设备。4.4.2.3设备故障停车，维修时间在半小时以上的所属辅机。4.4.2.4检修后设备超过规定时间外的单机试车。4.4.2.5没有特殊工艺要求的设备。4.4.3生产技术处对开空车的监督管理按月、按磨、按窑系统严格考核开空车运转次数、小时、耗电量。对各部门辅助设备也要经常检查 ，严格控制开空车运行。a磨、窑主机停机次数、时间；b主机停后，磨、窑变压器（辅机）负荷无明显下降的时间、耗电量；c主机停后，磨、窑变压器（辅机）较轻载运行、耗电量；d主机停后，磨、窑系

33、统其它高压电机开空车时间、耗电量；e各部门全月开空车时间、耗电量；f按月统计通报有关各部门、处室，严禁开空车，违反规定按有关规定处罚。 4.5空调使用的规定4.5.1使用规定4.5.1.1空调设备每年开启使用时间为六月二十日，停用时间为八月二十日。4.5.1.2空调只能作为制冷降温使用，不准制热取暖。4.5.1.3空调的设定温度不能低于23度，以室内外温差保持在5度为宜。4.5.1.4有特殊原因不能按上述规定使用空调的单位，必须写出书面申请，经公司分管副总经理批准，在设备部备案后，方可使用。4.51.5凡违反以上规定的，一律视为违章用电。4.5.2维护检修 4.5.2.1空调设备由使用单位拆装

34、，维修由厂办统一安排。4.5.2.2空调使用的电源由使用单位提供并负责维护。4.5.3购买与产权4.5.3.1须安装使用空调的单位，必须写出书面申请，经公司分管副总经理批准，在设备部备案，由厂办实地考察定出规格，物资供应处统一购买。4.5.3.2空调投入运行及时办理设备固定资产手续，使用单位对设备负责管理。4.6使用电炉子、电热水器、电暖气的规定各部门因工作、取暖须使用电炉子、电暖器等加热耗电器具的，必须写出书面申请，报分管副总经理批准，在质检部备案，发放使用许可证后方可使用。4.6.2工作用的电加热器具在使用完后必须放在指定位置，不得乱放。4.6.3取暖用的电加热器具只许在公司集中供暖期间使

35、用，不得超期使用，停用期间由各使用单位设专人管理，集中存放。4.6.4严禁使用电加热器具烧水、热饭。4.6.5凡违反以上规定的，一率视为违章用电。4.7路灯管理的规定4.7.1路灯所指范围：生产区、厂前区等处主要道路的照明用灯。4.7.2路灯安装及维修：路灯安装设置、日常维修由生产部负责。4.7.3路灯开、关时间：路灯开的时间为：春、秋两季为18：30；夏季为20：30；冬季为17：30。路灯关的时间为5：00。特殊情况如遇雨、雪天气等例外。4.7.4.各责任部门应认真遵守本规定，对各管辖范围内的路灯进行管理，质检部组织定期、不定期对各责任单位进行检查，对违反本规定的长明灯、长黑灯等有关情况，

36、根据公司有关文件予以处罚。4.8外供能的管理规定4.8.1外供能源指电力、成品油、煤、水、暖（热水）、汽等。4.8.2外供单位指厂区及生活区周围与公司有关的机关单位、事业单位、集体企业、个体经营户等。4.8.3外供能源坚持“质检部集中管理，公司有关单位分散负责”的原则，共同管理外供工作。4.8.4对外供能必须在公司领导批准后由质检部负责对外供能源的集中管理，着重做好以下工作：a代表公司负责外供能源合同（协议）的签定，包括供能程序、单价、合同双方应尽的义务等。b绘制外供能源网络图，实施系统管理。c负责组织计量器具的安装、校验等（成本及费用由乙方承担）。d负责核定各类外供能源的单价、调整等工作。e

37、制定收费办法，由质检部按时进行用量统计、抄表，交资产财务部，由资产财务部进行收费。4.8.5公司有关处室分散管理的职责a各部门负责核定供电性质及容量，并检查其供电设备是否安全可靠。b设备部负责核定供水、暖的质量，并检查其供暖设备的安全性。4.8.6临时供能管理4.8.6.1临时供能由质检部负责审查，报主管副总经理同意后通知有关部门执行。4.8.6.2临时供能是指与我公司经营、生产活动有关系，供能时间较短，供应量较少者。4.8.6.3计量、价格、收费供应解除时间由质检部决定。4.9建筑安装工程水电使用计量收费要求4.9.1小型、零星项目施工用水电，其水电费在项目结算时扣除。4.9.2大、中型项目

38、用水电，要安装总水表、总电表，采取计量收费，还要分别在各个施工单位的施工现场装电度表、水表计量。工程开工前由项目施工单位写出工程用水电专题报告，经主管副总经理批准后，送设备部，以便合理安排电力、水资源增容量，综合平衡供需矛盾。其水电费在项目结算时扣除。4.9.2.1电度表、水表的型号、安装位置由质检部决定。电度表、水表的购置安装由生产部负责。4.9.2.2生产技术处负责各施工单位用水电的现场管理，保证计量仪表的完整准确，坚持每月抄一次水、电表，并有月消耗台帐，将水电消耗量按月报资产财务部。4.9.2.3工程结算时，由生产技术处提供全部实际用电量、水量，按公司规定的收费标准结算收费，资产财务部监

39、督。4.9.3不论是小型、零星项目还是大中型建安工程项目，施工单位都要教育职工注意安全用电、节约用电、节约用水。用电、用水不得影响正常生活，严禁使用电炉子、禁止长明灯，长流水现象。第六章、能源事故应急预案一、工作原则根据突发性能源事故应急处置的需要，明确事故应急指挥机构和职责，形成一个职责明确、指挥有序、快速高效的应急指挥体系；明确事故应急处置工作机构和职责，形成一个平时预防事故的成效管理的防范体系；明确资源保障需求，形成一个分工明确、责任到人、协调一致、常备不懈的应急保障体系，提高事故的预防和处置能力。二、制定预案的目的建立健全突发能源事故应急机制，提高企业应对涉及公共危机的突发能源事故的能

40、力，尽最大限度减轻能源浪费。三、适用范围本预案适用于本公司范围内突发性能源事故的应急处置。四、组织机构及职责1、领导机构公司总经理是突发性能源事故应急处置工作的第一责任人，负责统一领导、指挥本厂应对和处置突发性能源事故的主要领导工作。2、 应急事故处置机构指挥小组组成组 长：李货冲副组长：罗绍红组 员：徐燕鸣 江文 唐博 杨超 唐利平 杨通江 张远锋 张羽强 孙明 尹小兰 其主要职责：A、宣传贯彻执行节约能源法等法律法规；B、负责全公司与政府主管部门之间应急协调工作；3、基本原则A、贯彻“预防为主”的方针，建立和加强突发能源事故的预警机制，切实做到及时发现、及时报告、快速反应、及时控制；B、按

41、照“先控制后处理”的原则，迅速查明事件原因，果断提出处置措施，尽量减小能源浪费；C、以事实为依据，重视证据、重视技术手段，防止主观臆断；D、制定安全防护措施，确保处置人员及周围群众的人身安全；E、明确自身职责，妥善协调参与处置突发事件有关部门或人员的关系；五、煤自燃应急预案合理安排煤场煤炭存量，采购部门根据机组的运行情况和生产计划制定煤炭采购计划，保证煤炭在煤场的存期要求不超过30天。合理安排煤炭在煤场的堆放位置，使得煤炭能够在预期的时间内消耗完。执行煤炭的先进先出原则，但对后进先自燃的煤炭采取先出的原则。在煤堆取到高度较小时，采用压实或采用翻开散热的措施进行防自燃。严紧将未浇透的自燃煤卸入煤

42、场，更不能将自燃煤直接用于生产。A、当发现异常温升的情况下应进行喷淋降温。B、发现煤仓有自燃时，应通知相关方将自燃煤浇透后再卸。C、为了防止煤场煤炭的大面积自燃及自燃的不断蔓延，对已自燃的煤无法进行翻开压实作业时，可对自燃点进行单独浇水降温的方法，将自燃煤彻底浇透，达到熄灭目的。D、在取已自燃的煤堆区域煤上往煤仓时，应组织先将自燃煤灭火，严禁将自燃煤直接送往煤仓。E、煤场自燃点在消防水泡无法喷淋到的区域应及时通知消防部门采用消防车进行喷水灭火，防止自燃区域扩大。六、应急反应过程注意事项1、参与人员必须提高应急反应时的安全意识。2、注意防止触电，防止坠落等。3、确认险情排除，由指挥组组长下达解除

43、紧急情况及现场警戒命令后，各部门人员有秩序的进入工作场地，检查现场损失情况，并逐级报告。七、善后工作事故处理完毕后，主管部门应协助上级环保主管部门作好事故调查处理相关事宜。八、责任追究对发生事故、损失严重的部门负责人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理，若触犯国家法律、法规则交由公安机关处理。第七章 主机设备节能运行准则制造分厂： 一、月故障停机累计次数： 1、生料磨：20次。 2、煤磨：5次。 3、回转窑：5次，。 二、设备操作参数的控制执行工艺管理规程和岗位作业指导书。 1、台时产量：窑108t/h；生料磨190t/h；。 2、质量指标执行公司过程质量内控指标一栏表、工

44、艺参数和操作参数执行工艺管理规程和作业指导书。 3、研磨体装载量和级配以及耐火材料使用执行工艺管理规程。 4、中控操作员持证上岗。 5、检修计划完成率和质量合格率100%三、余热发电 1、月故障停机累计次数 A 一窑头锅炉10次，窑尾锅炉5次。 B 1#汽轮机3次 2、设备操作参数的控制执行（各岗位操作规程）。 3、吨熟料余热发电量35.0KW/h。 4、电气、锅炉岗位操作员持证上岗。 5、检修计划完成率100%。 四、设备润滑执行设备润滑标准水泥分厂：一、中控操作员经过培训考核持证上岗。二、月故障停机次数： 1、1#水泥磨不大于8次； 2、2#水泥磨不大于8次。 三、检修计划完成率和质量合格

45、率100%。 四、设备操作参数的控制执行工艺管理规程和岗位作业指导书。 1、质量指标执行过程产品质量控制标准； 2、工艺参数和操作参数的控制执行工艺管理规程实施细则和作业指导书； 3、研磨体装载量执行工艺管理规程实施细则； 4、1#、2#水泥磨75t/h； 5、设备润滑执行设备润滑标准。第八章 节能教育培训制度第一节 总 则第一条 为提高公司职工节能素质，使其掌握必要的节能知识、方法和技能，培养其自觉社会责任感和节能意识，引导和规范公司节能工作的深入开展，根据中华人民共和国节约能源法，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度适用于本公司全体职工。第二节 能源管理人员及能源领导小组教育培训第三条

46、 能源管理负责人及能源管理岗位应当接受专业节能培训，具备节能专业知识和实际工作经验。其它从业人员主要以企业内培为主。第四条 能源管理人员及能源领导小组每年节能培训时间不得少于8学时。第五条 能源领导小组节能培训内容：一、国家节能方针、政策和有关节能方面的的法律、法规、规章和标准；二、集团公司节能目标、任务、要求；三、公司节能工作现状、能源利用状况分析及节能规章制度；四、水泥行业节能项目案例分析；五、水泥行业节能减排实用技术；六、国内外先进的节能管理经验；七、其他需要培训的内容。第三节 耗能设备操作岗位节能培训第六条 未经节能教育、培训的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。第七条 耗能设备操作岗

47、位每年节能培训不得少于8学时。第八条 耗能设备操作岗位节能培训内容： 一、国家节能方针、政策和有关节能方面的的法律、法规、规章和标准；二、集团公司节能目标、任务、要求；三、公司节能工作现状及节能规章制度；四、节能基本知识、节能技术及方法；五、岗位操作规程，节能岗位职责；六、节能低碳的生产方式、消费模式和生活习惯作；七、国内外先进的节能经验；八、典型节能案例分析；九、其他需要培训的内容；第四节 其他从业人员节能培训第九条 鹿泉市曲寨水泥有限公司所有从业人员必须参加节能培训，每年节能培训不得少于8学时。第十条 从业人员节能培训内容： 一、国家节能方针、政策和有关节能方面的的法律、法规、规章和标准；

48、 二、集团公司节能目标、任务、要求； 四、公司节能工作现状及节能规章制度； 五、节能基本知识、节能技术及方法； 六、节能低碳的生产方式、消费模式和生活习惯作； 七、国内外先进的节能经验； 八、典型节能案例分析； 九、其他需要培训的内容；第五节 节能教育培训计划第十一条 公司生产技术处应根据内外部节能环境的变化每年制定节能教育培训计划，节能教育和岗位节能培训计划应当明确节能目标、对象、措施、期限等。第十二条 严格按照节能教育培训计划实施节能教育和岗位节能培训，确保相关培训记录资料完整、齐全，并归档保存。第六节 节能教育培训的考核第十三条 各部门有下列行为之一的，由环安部责令其改正，视情节处100

49、1000元罚款。 一、不认真落实节能教育培训制度的； 二、未经耗能设备岗位培训就安排上岗的； 三、培训期间迟到、早退、无故不到的； 四、考试中作弊、代答或发现雷同卷现象的；第九章 节能宣传制度第一条 为加强公司节能宣传管理工作，及时宣传国家节能动态及公司节能工作的状况，宣传国内外节能先进经验和做法，普及节能知识，提高职工节能意识，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 本制度适用于节能宣传的管理。第三条 节能宣传具体工作由公司综合办公室负责。第四条 节能宣传主要内容1、国家节能方针、政策、法律法规、标准；2、集团公司节能要求、目标、任务；3、公司节能方面的规章制度、要求；4、公司节能工作现状、公司节能会议精神、重大节能活动情况；5、国内外节能先进经验和做法；6、节能基本知识；7、倡导节能低碳的生产方式、消费模式和生活习惯作；8、其他可以宣传报道的节能事项。第五条 节能宣传形式一、会议形式。主要有：节能知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会等；二、张挂形式。主要有：节能宣传横幅