培训考核命题开发技术标准0515

1、命题开发技术规程命题开发技术规程培训考核命题开发技术标准（试行）1总则本标准依据国家职业技能鉴定命题技术要求，结合我省经济发展、生产实际需求以及生产一线技术工人实际状况而制定。本标准为培训考核命题的开发提供技术依据；本标准规定了命题方法和要求；本标准规定了命题格式要求；2术语定义2.1 职业（工种）指国家职业技能鉴定大典、国家职业技能鉴定规范国家职业标准所标注的名称。2.3 级别指国家职业资格证书制度所规定的职业资格级别。具体分为国家职业资格一级（高级技师）；国家职业资格二级（技师）；国家职业资格三级（高级）；国家职业资格四级（中级）；分为国家职业资格五级（初级）；命题开发技术规程命题开发技术

2、规程2.4 题型依据国家题库建设的基本原则必须满足统一题型、统一鉴定点、统一分数解释和分数合成、统一试题认知层次等要求设置了如下各类题型：2.4.1 根据国家职业技能鉴定命题技术规程规定对于标准参照系考试的题型以客观题型为主即有选择题和判断题型。为具体体现考生的技术技能水平本标准另行增加客观题型有计算题型、简答题型、论述题型、绘图题型。*题型代码*C判断题B单项选择A填空题E简答题F计算题G综合题D多项选择H名词解释I制图题2.4.2 配比标准参照系考试系统：百分制，选择题型80%,判断题型20%主客观混合型系统：百分制：选择题60%,判断题10%计算题型15%、简答题型15%或百分制：选择题

3、60%,判断题20%简答题型20%;2.5 行为领域（考核领域）行为领域（考核领域）是鉴定要素的一个部分。鉴定要素是指职业所要求考核的具体内容。鉴定要素具有层次性、结构性和分部性三方面特征。按照职业技能鉴定规范的划分鉴定要素分为“行为领域”（考核领域）、“鉴定范围”（一级测量模块）、“鉴定内容”（二级测量模块）、“鉴定点”（三级测量模块）四个层次。鉴定点从一个方面反映了整个鉴定目标的本质与特征，是职业技能的最小单位，又是可直接测量的。这样，整个鉴定点层命题开发技术规程命题开发技术规程次的要素集合既是总体目标的集中反映，又使职业技能鉴定可以通过不同侧面,逐点地测量和评价考生的职业技能的理论水平。

4、2.6 难易程度难易程度是试题参数之一。难度级别由命题专家确定，它分为五级：1-易,2-较易，3-中等，4-较难，5-难。2.7 鉴定点考核要素最后一个测量模块（独立的，最小的，可测量的可操作的单元）。例如：行为领域中的“基础知识”下面第一级测量模块既鉴定范围的“绘图知识”下面的“一次系统图的绘制”称为鉴定点。2.8 鉴定范围是试题的一级模块，是行为领域下面的层次，称为一极测量模块，又称为鉴定范围。2.9 重要程度是试题参数之一，表述的内容是试题的重要性，分为三等：很重要-X、重要-Y、次要-Zo命题开发技术规程命题开发技术规程2.10 考核要素考核要素一般指操作技能考核项目中的具体考核点。是

5、末级测量模块重要的参数之一，它表述了考核的基本内容，分为基本要素和专业要素两部分。2.11 配分标准是末级测量模块重要的参数之一。它是评分的依据，它反映考核要素在技能性和职能性活动中不同重要程度的定量评价。以及对扣分标准的统一要求。对扣分的量化必须是确定值，不得用25分等不定的量词表述。2.12 分数是试题试卷的定量评价指标。一般客观题每题0.5分或1.0分，主观题每题5分。3.命题命题有经验方式和标准方式两种。我们采用的命题是建立在形式化、模块化、标准化技术基础之上的命题方式。具体的说：形式化-反映职业活动的基本要素；模块化-反映同一类或同一种职业活动的独立单元系统；标准化-反映职业活动基本

6、要素的评分原则和方法的统一性。3.1 命题要素命题开发技术规程命题开发技术规程3.1.1 内容专家3.1.2 标准导向、生产经验总结、鉴定规范3.1.3 工具使用和文字组织3.1.4 执行技术规范3.1.5 责任3.2 内容结构3.3 标准化模块的界定3.4 鉴定要素细目表3.5 设计题型3.6 考核项目的编制3.7 命题原则与方法3.7.1 命题原则A）统一题型；B）统一鉴定的知识点和技能点C）统一试卷难度D）统一实际操作考试的各种变量的控制命题开发技术规程命题开发技术规程E）统一分数解释和分数合成F）统一试题的认知层次G）统一试卷的能力结构H）统一考试时间长度。同时试卷应满足：A）代表性；

7、B）实用性；C）经济性；D）可操作性。E）层次性F）典型性G）规范性H）整体性3.7.2 命题方法命题方法分两大类：一是从国家题库中选取试题，二是依据生产实际自行编制试题。无论采用哪种方法都必须符合鉴定考的结构、细目表的要求。3.7.2.1 从国家题库选取的方法。依据各职业、工种岗位规范的理论知识和专业技能要求，选取合适的试题，保留题库中原题正文和答案，按命题要求补全其他要素。命题开发技术规程命题开发技术规程3.7.2.2自行编制试题的方法按上述命题原则和方法编制3.8命题要求3.8.1 命题内容要求试题内容应符合结构表、细目表要求，试题类型应符合本标准所规定的题型，试题答案应唯一。3.8.2

8、 命题格式要求3.8.2.1 命题文件格式要求命题文件格式统一规定为RT改档格式，编辑软件可选用Windows自带的“写字板”软件或使用MicrosoftOfficeWord软件，保存时选取保存类型为“RTF格式（*rtf命题文件名必需以“职业”“工种”“级别”“题型”四个要素命名，如图1所示：不同专业、工种、级别、题型的试题不应混合在一个文档中RTF是RichTextFormat的缩写，意即多文本格式。是许多软件都能够识别的文件格式，有很好的兼容性。命题开发技术规程命题开发技术规程试题序号题型代码b选择题B-判断题型-末缓测量模块序号考核范围二级测量模块序号考核范围一皴测量模块序号行为领域（

9、考核领域，序号试题编码:0903051.1.1.01A-01重要程度：Y难度系数:3试题正文:安装电工常用的电气图有（）（A）系统图（B）接线图（C）施工图（口上述三种说法都对答案：（D）命题人：诗伟2002年6月18日3.8.2.2命题内容格式要求每道试题命题要素都为16项，按照固定顺序缺一不可，具体要素与顺序如图2所示：01职业名称：02工种名称：03级别名称：04试题类型：05考核领域：命题开发技术规程命题开发技术规程06难易程度：07试题分数：08所属教材：09所属章：10所属节：11鉴定点：12鉴定范围：13重要程度：14试题内容：15试题答案：16结束标志：#图2命题要素每项命题要

10、素格式如图3所示：01专业名称：汽轮机专业要素内容分隔符（冒号）要素名称要素编号图3命题要素格式 要素编号由两位数字组成，不足两位的左侧以“0”补齐; 要素名称按图2内容填写； 分隔符为半角符号“冒号”； 要素内容按3.8.2.2所规定的内容填写；其中：8、9、10、11、12、13项可不填写要素内容，其他各项必须填写正命题开发技术规程命题开发技术规程确。3.9命题要素填写要求3.9.1 专业名称表1职业名称参照表序号专业名称12343.9.2工种名称表2工种名称参照表序号专业名称工种序号工种名称13.10级别表3级别参照表序号专业名称1高级技师2技师10命题开发技术规程命题开发技术规程序号专

11、业名称3高级4中级5初级3.11试题类型表3级别参照表序号专业名称1选择题2判断题3简答题4计算题5绘图题6论述题3.12行为领域表3级别参照表序号考核领域类别考核领域1理论基础知识2专业知识3相关知识4综合知识ii命题开发技术规程命题开发技术规程序号考核领域类别考核领域4技能基本技能5专业技能6相关技能8综合技能3.13难易程度表3级别参照表序号专业名称1易2较易3中等4较难5难3.14试题分数选择题、判断题参考配分为1分；简答题、计算题、绘图题、论述题参考配分为5分;3.15所属教材12命题开发技术规程命题开发技术规程此项为可选项，可根据实际情况有选择的填写。对与从国家题库中选取的试题，可

12、填写所选自的教材国家编码；例如：选自职业技能鉴定指导书一一维修电工员一书的试题，可填写书上的编号3.16 所属章此项为可选项，可根据实际情况有选择的填写。对与从国家题库中选取的试题，可填写所选试题的原始编号；例如:3.17 所属节此项为可选项，可根据实际情况有选择的填写。对与从国家题库中选取的试题，可填写所选试题的原始页码；例如：“3.18 鉴定点此项暂时不使用，可不填写。3.19 鉴定范围此项暂时不使用，可不填写。3.20 重要程度此项暂时不使用，可不填写。3.21 试题内容13命题开发技术规程命题开发技术规程试题内容除特殊格式要求外，均采用宋体五号常规字体，试题内容所有数字、英文字母、“括

13、号”均采用半角字符，标点符号使用“，：；？。”等全角符号。题目中“()”位置使用四个空格和一对括号组成，选择项使用“(A)(B)(C)(D)”作为前导字符，以“；”作为分割符，以结尾。3.22 试题答案选择题直接填写“ABCD”等答案所代表的字母，不需要写“括号”。判断题直接填写“，”、“X”(，一一快速输入方法：221AAlt+X;X大写字母“X”)。3.23 结束标志结束标志必须填写为“#一一两个井号，中间无空格。维修电工【国家题库】试题* *试题注释*职业工种代码职业工种名称维修电工扩展职业工种代码扩展职业工种名称国家题库等级名称三级机构代码* *题型彳弋码*C判断题B单项选择A填空题E

14、简答题F计算题G综合题D多项选择H名词解释I制图题* *试题*A-A-A-001C3514命题开发技术规程命题开发技术规程A职业道德是一种非强制性的约束机制。BVA-A-A-001C35A职业道德具有自愿性的特点。BXA-A-A-001B35A(A)(B)(C)(D)职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的.XZ。行为规范操作程序劳动技能思维习惯BAA-A-A-001B35A下列选项中属于职业道德范畴的是.XZ。(A)企业经营业绩(B)企业发展战略(C)员工的技术水平(D)人们的内心信念BDA-A-A-001B35A职业道德是一种.XZ的约束机制。(A)强制性(B)非强制性(C)随意性(D)自发性BBA-A-A-001B35A在市场经济条件下，职业道德具有.XZ的社会功能。(A)鼓励人们自由选择职业(B)遏制牟利最大化(C)促进人们的行为规范化(D)最大限度地克服人们受利益驱动BC15命题开发技术规程命题开发技术规程A-A-A-002C35A职业道德不倡导人们的牟利最大化观念。BXA-A-A-002C35A在市场经济条件下，克服利益导向是职业道德社