天津农学院2014届毕业生就业质量年报告

1、天津农学院2014届毕业生就业质量年度报告一、毕业生基本情况2013年，我校共有毕业生3074人，其中本科生2297人、研究生20人、高职生757人。从性别来看，男生1260人，占毕业生总数的40.99%;女生1814人，占毕业生总数的59.01%。各学历层次毕业生性别比例构成见表1。表1各学历层次毕业生性别比例构成表学历毕业生人数男生女生人数比例/%人数比例/%Wj职75732442.8043357.20本科229792840.40136959.60研究生20840.001260.00合计3074126040.99181459.01、毕业生就业情况截至2013年12月31日，全校毕业生总就业

2、率为93.59%,其中高职毕业生为91.81%、本科毕业生为94.17%、硕士研究生为95.00%。分学历层次毕业生就业率情况见表2。表2毕业生就业率统计表学历毕业生人数总就业率人数比例/%tWj职75769591.81本科2297216394.17研究生201995.00合计3074287793.591、毕业生升学情况2013年，共有211名本科毕业生在国内升学或出国（出境）深造，占本科毕业生总数的9.19%;有178名高职毕业生升入本科进行学习，占高职毕业生总数的23.51%。硕士研究生中有4人升入博士研究生阶段进行深造，占硕士毕业生总数的20.00%。具体情况见表3。表3毕业生升学情况统

3、计表学历毕业生人数升学人数比例/%Wj职75717823.51本科22972119.19研究生20420.00合计307439312.782、毕业生协议就业和灵活就业情况协议就业是指毕业生与用人单位签订就业协议，学校依照就业协议编制就业方案，经主管部门审定签发就业报到证的就业方式，不含升学和灵活就业的情况。2013年，我校高职毕业生协议就业127人，签约率为16.78%;本科毕业生协议就业1237人，签约率为53.85%;硕士研究生协议就业13人，签约率为65.00%;学校总体协议就业1377人，签约率为44.80%。灵活就业是在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统

4、标准全日制就业方式的各种就业形式的总称，包括仅出具就业证明、自由职业、阶段性就业、兼职就业和自主创业等等，它是毕业生就业的形式之一。2013年，我校有1107名毕业生灵活就业，其中高职生390人，灵活就业率为51.52%;本科生715人，灵活就业率为31.13%;硕士生2人，灵活就业率为10.00%;全校总计灵活就业率为36.01%。具体情况见表4。表4毕业生就业情况统计表学历毕业生人数就业签约比例/%灵活比例/%tWj职75712716.7839051.52本科2297123753.8571531.13研究生201365.00210.00合计3074137744.80110736.013、毕

5、业生回原籍和待就业情况毕业生回原籍是指派遣回原籍的毕业生凭报到证及时到原籍就业主管部门报到，由原籍就业主管部门进行二次下发派遣回毕业生生源地最近的就业主管部门的情况。2013年，我校高职毕业生回原籍就业12人，占高职人数的1.59%;本科毕业生回原籍就业50人，占本科人数的2.18%;硕士毕业生回原籍就业1人，占研究生人数的5.00%;全校回原籍就业的毕业生63人，占总人数的2.05%。待就业毕业生是指协议就业、升学、出国(境)、灵活就业和自主创业之外的所有毕业生。2013年，我校高职毕业生待就业50人，占高职人数的6.61%;本科毕业生待就业84人，占本科人数的3.66%;硕士毕业生无人待就

6、业；学校总待就业毕业生134人，占总人数的4.36%。具体情况见表5。表5毕业生回原籍和待就业情况学历毕业生人数待就业回原籍比例/%待就业比例/%Wj职757121.59506.61本科2297502.18843.66研究生2015.0000.00合计3074632.051344.36毕业生待就业既有主观原因，也有客观因素，主要有以下6方面原因(1)专心复习，来年继续考学。(2)专心准备公务员、事业编类考试，谋求公职单位。因为曾有公务员、事业编必须是初次派遣的要求，导致毕业生不愿签订三方协议或劳动合同；而且有很多应届毕业生听说如果不办理派遣手续，无论是前年还是去年毕业，都可以按照应届毕业生身份

7、参加公务员考试，所以都不办理派遣手续，专心等待来年的公务员考试。(3)家长纵容，形成了部分毕业生不急于就业的消极心态。部分学习文科的女生今年没有考上研究生，由于家庭条件优越，最终选择回原籍或待分，即使有好工作，学生都不去。(4)选择回原籍：很多毕业生在原籍地找到工作，但是不签订三方协议。理由是公司不需要报到证，也不接收档案，直接回原籍还有地方接收档案。(5)现在很多单位选择人事关系外包，毕业生对公司提供的人事代理机构不满意，就干脆不签订人事代理合同，而在毕业时随着待分、回原籍的学生一起存放档案(6)部分毕业生在非原籍地找到工作单位，例如上海、北京，但是解决不了人事关系问题，所以以灵活就业方式就

8、业或是不办理任何手续。三、毕业生就业流向1、高职毕业生就业流向(1)就业单位性质。2013年，我校共有517名高职毕业生参加就业。从就业单位的性质来看，其他企业已成为高职毕业生的就业主体，有459人，占就业人数的88.78%;其次是国企26人，占就业人数的5.03%;其他事业单位的19人，占就业人数的3.68%;机关单位6人，占就业人数的1.16%;中小学教育单位和部队各有3人，各占就业人数的0.58%;科研单位1人，占就业人数的0.19%。具体情况见表6。表6高职毕业生就业单位性质统计表单位性质机关单位科研单位中小学其他事业国企其他企业部队人数61319264593比例/%1.160.190

9、.583.685.0388.780.58(2)就业地域分布。从就业地域分布来看，省会城市成为高职毕业生的流向主体，有447人，占毕业生总数的86.47%;其次是地级市，有54人，占总数的10.44%;流向县级市单位的有16人，占总数的3.09%。具体情况见表7。表7高职毕业生就业地域分布统计表就业人数省会占就业人数比例/%地级市占就业人数比例/%县级占就业人数比例/%51744786.475410.44163.092、本科毕业生就业流向(1)就业单位性质。2013年，我校共有1952名本科毕业生参加就业。从就业单位性质来看，其他企业已成为本科毕业生的就业主体，有1558人，占就业人数的79.8

10、2%;其次是国企单位，有224人，占就业人数的11.48%;其他事业单位的79人，占就业人数的4.05%;机关单位40人，占就业人数的2.05%;科研单位16人，占就业人数的0.82%;医疗单位14人，占就业人数的0.72%;中小学教育单位12人，占就业人数的0.61%;部队6人，占就业人数的0.31%;高校3人，占就业人数的0.15%。具体情况见表8。表8本科毕业生就业单位性质统计表单位性质机关单位科研单位高校中小学医疗单位其他事业国企其他企业部队人数4016312147922415586比例/%2.050.820.150.610.724.0511.4879.820.31(2)就业地域分布。

11、从1952名本科毕业生的就业地域分布看，省会城市成为了本科毕业生的流向主体，前往省会城市的有1634人，占就业人数的83.71%;其次是地级市，有239人，占就业人数的12.24%;到县级市就业的毕业生79人,占就业人数的4.05%。具体情况见表9。表9本科毕业生就业地域分布统计表就业人数省会占就业人数比例/%地级市占就业人数比例/%县级占就业人数比例/%1952163483.7123912.24794.053、研究生毕业生就业流向(1)就业单位性质。2013年，我校共有15名研究生参加就业。从就业单位的性质来看，其他企业已成为研究生的就业主体，有14人，占毕业生就业人数的93.33%;1名研

12、究生在科研事业单位工作。(2)就业地域分布。参加就业的15名研究生从就业地域分布来看，全部都在北京和天津。四、毕业生进入典型用人单位就业的情况2013年，学校涌现出一大批各方面能力都非常突出的优秀毕业生，他们中有扎根村镇基层的，有进入事业单位发展的，还有进入企业磨练自身实现价值的。这些毕业生在各自工作岗位上都发挥着十分重要的作用，充分展现出学校毕业生的风采。列举几个毕业生代表如下。(1)冯勃，男，国际经济与贸易专业毕业生，在校期间曾担任经济管理学院学生会主席，曾连续获得校奖学金、院优秀学生干部、院三好生、院文娱体育奖、院社会工作奖、院精神文明奖、院创新能力奖等奖项。毕业后，该生通过了选调生考试，在西青区杨柳青镇十九街任职村党支部书记助理，工作上勤勤恳恳,兢兢业业，获得单位领导和同事的一致好评。(2)王银海，男，人力资源管理专业毕业生，在校期间曾担任人文学院团总支副书记、第一学生党支部副书记，曾连续获得校奖学金、市优秀学生干部、校优秀共产党员、校优秀信息助教员等奖项。毕业后，该生通过了选调生考试，在天津青少年活动中心人事科工作，主要负责工资、考勤、外聘教师管理及绩效工资实施办法的制定工作，工作上认认真真，勤勤恳恳，并在“传承革命主旋律践行核心价值观”诗词大赛中