小组面试中的方法和技巧

1、小组面试中的方法和技巧小组面试小组面试已经成为大多数企业招聘应届生采取的面试形式，然而很多毕业生大学期间并没有过类似经验，往往在此轮面试表现的一塌糊涂。面试其实有固定的流程和模式，只要掌握了方法、技巧，便可从小组面试中脱颖而生。1.小组面试的基本形式和过程小组面试，也叫群面，学术全称叫“无领导小组面试”。小组面试一般是6至10人左右，围着一张桌子坐好，就像开圆桌会议。每个人的座位前都有两张纸、一支笔，纸都是盖着的，其中一张是考题，另一张是白纸，让你打草稿、记录用的。面试官呢静静地坐在一旁观察，整个过程，他一言不发，考生也不要问问题，问也不会回答。小组面试时间一般是15到20分钟，前两分钟时间每

2、个同学逐一做自我介绍，然后用两三分钟看题，最后两三分钟时间小组中推举一个人总结发言，向考官阐述小组讨论结果，是一个人发言，不是每个人，其他时间是组员讨论。题目是各种各样的都有，一般都是莫个企业或者什么单位，遇见了一件棘手的问题，让考生探讨如何解决。根据整个讨论过程，考官会选择2至3人进入下一轮，如果整个小组讨论非常糟糕，集体被淘汰也是可能的。2.小组面试留人的标准是什么小组面试留人的标准只有三条：第一，团队合作。第二，时间观念。第三，个人表现。团队合作，这是面试官最看重的，如果个人游离在整个小组之外，哪怕你的答案、你的表现多优秀，你也一定会被淘汰的。有时候，一个小组中，大家意见不一致，没有妥协

3、、没有协商，甚至吵吵嚷嚷，最后整个小组都被淘汰了。时间观念，企业上班也好、工作也好，对时间的要求特别严，跟在学校不一样，平时你们9点上课，起晚了，9点15到也没关系，老师不点名，不去也没关系，对吧。企业不行，打卡上班，9点上班，你9点零1秒打的卡，那也是迟到，客户说明天上午8点要方案，你就是通宵也得在这个时间节点给人方案。个人表现，整个过程你一言不发，呵呵傻笑，那不行，必须得有自己的见解，你要为这个团队贡献自己的力量。3.小组面试中的角色分配每一个团队，都有角色分工，小组面试的目的就在于，观察你进入一个新的团队后，自己会变成一个什么样的角色。那么一定有人想要成为这个小组的领导，这样才能显得自己

4、很牛逼，才能留下来。所以，群面的时候，小组中想当领导的人多了，就发生了争执，互相不服，最后都over了。总体来讲，小组面试中主要有以下几种角色：1.领导者2.时间记录者3.协调者4.记录者和总结发言者5.沉默者领导者，这是一个高风险的角色。我最成功的一次经验实在海航集团面试现场，我承担了领导者的角色。当时我们小组七个人，一个北大的、两个人大的，还有中国政法、对外经贸，反正都是名校。面试题目的大意是，公司有一批污染物质，正常审批处理成本极高，掩埋成本低但对环境污染。我一看题，怎么处理，我也不知道，我就先开了口：题目大家都了解了，要不我们逐一说一下自己的观点，看支持哪种观点比较多，然后，我们尽快达

5、成一致，要不这位同学先说吧。大家就说、就讨论，各种意见都有，多数人还是认为不能掩埋，认为企业要担起社会责任。讨论结束后，要推举一个发言人，我又是先说话：我身边这位女同学，口齿清晰，逻辑清楚，我建议推举她做我们的发言人，然后我们现在总结一下观点，给她汇总一下，大家的意见呢。一般来说，这时候是不会有反对意见的。承担领导者角色，首先要对题目中的问题进行定性，以这道题为例：这是一个公司利益和社会责任冲突的问题。定性之后,然后带动大家讨论，“这位同学怎么看这个问题”、“你的意见很重要”。最后，善于总结：我推荐这位同学代表我们发言，他口齿清晰、逻辑缜密等等。时间记录者。在小组面试中，并不是每个人只有一种角

6、色，你可以即是领导者、也是时间记录者、协调者等。时间记录者，并不是简单地记录时间，其任务在于协调小组讨论的进度。要及时提醒时间还有多少，进度是否需要抓紧，该进入哪一个环节了。要做时间记录者，首先你要带块手表，你不能拿由手机来记录时间。讨论起始,你就可以说：正好我带了手表，我给大家记录一下时间吧。就这一句话，就承担了一个角色。协调者。能做好整个小组讨论协调工作的人，就是领导者，这里说的协调者是另一种一种情况，是小组极度混乱的、有人争吵、意见终究不能达成一致的时候的协调者。让争吵停止、引导大家重新回到正题，这样一个协调者会比领导者更让人印象深刻。争吵的情况，会有，但由现次数不多，一旦小组由现了争吵

7、，如果没有人制止，基本上来说，整个小组都要被淘汰。记录者和总结发言者。其实这是两个角色，但是一般都会有一个人主要负责，因为如果不做记录的话，根本没法总结，在那种紧张的状态下，靠脑子是不能记全别人的观点的。所以，每个人都要记录别人的观点，至少是关键字。不做记录，可能重复别人的观点，重复别人的话和观点，等于自己没说。小组最后要推举一位考生，代表小组向面试官做最后的陈诉。这个角色很重要，而且承担此角色的人进入下一轮的几率是最高的。对个人来说，做到两点较好：第一是自荐，推荐自己做发言人。可以这么说：经过讨论，我们小组也对该问题达成了意见一致，我刚记录了小组的观点，并做了整理和优化，如果大家不介意的话，

8、我想由来代表咱们小组做发言，我一定会陈诉完整。在这种情况下，别人不会有意见，如果有人有意见，那这个人基本上完蛋了，你就让给他就行，这时候你就说，“好的，这里呢有我的总结，你参考一下吧。”第二,推荐其他人。不是所有人都适合做总结发言的，如果你觉着自己干不了这个角色，在最后这个环节，不要什么都不说，去推荐别人，可以这样说：通过刚才的讨论呢，我觉着这位同学口齿清晰，观点明确，逻辑缜密，我推荐他做我们的发言人，大家觉着呢。沉默者。在小组讨论中完全参与不进来，除非轮到到自己发言，其他时间基本不说话，这种考生铁定要被淘汰的。4.一定会被淘汰的情况有人可能会问，怎么做肯定会被留下进入下一轮呢？坦白讲，我不知道你怎么做一定会进入下一轮，但我知道怎么做一定进入不了下一轮。由现以下情况，肯定进入不了下一轮：1.和组员争吵2.小组混乱无人领导（可能整个小组都会被淘