年员工调查表

1、年度员工调查表区域：店面：签名：尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于发展和上升时期，许多方向和理念上的问题需要共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！一、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，但不清晰B、没有C、相信有，但我不知道D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？A知道，认同B、听说过，很模糊C、偶尔听说过D、从未听说3、您认为公司有明晰的战略规划和远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4

2、、您认为目前制约公司发展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯队B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳C、公司长远目标不明确D管理干部能力不够二、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常B、一般C、偶尔D、说不清3、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是B、基本上是C、不是D、不知道（注明原因）4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好B、一般C、不好D、很不好5、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱

3、D、一塌糊涂6、您认为制定的工作计划有用吗？A、非常有用B、比较有用C、不太有用D、基本没用如果您回答C或D,您认为是什么原因？A走形式B、不切实际C、执行不力D、计划赶不上变化7、您是否很明确自己的工作职责与权力？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很不明确，不知所措三、企业文化问题1、您希望所在的企业有什么样的价值取向(先浏览，然后选出您认为最重要的3重要性排序，括号里填序号()优胜劣汰()客户至上()充分考虑员工利益1、2、3)()团队精神()公司利益第一()服务制胜()严守商业秘密()人尽其才()不断创新()()个，并按以人为本服务社会2、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗

4、？A、很有意义B、比较有意义C、不太有意义D、没有实际意义3、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断：A、我们的管理水平在逐步下降B、在评定一个人的地位时，他现在担任职务并不重要，重要的是他的个人能力C、只有从事管理工作，在公司才有发展前途D是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导F、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视四、人力资源问题1、您对公司的归属感A、很lbB、较图C、一般D、没有2、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意3、假设让您重新选择工作，您认为下

5、面哪5个因素比较重要?A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性D公司名气E、民主气氛F、充分发挥自己才能G收入水平H、晋升机会I、公司发展前景4、对您来说，目前的工作和岗位：A、很适合，并且有信心，有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜欢的工作，但我能做好D、不适合我，我正申请换岗5、您对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C一般D、较轻松E、很轻松6、您认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E,您希望哪方面有所改进7、您的工作是否得到了领导及同事的认可A非常认可B、较认可C、

6、一月5D较不认可E、非常不认可如果选D或E,您希望哪方面有所改进：8、您对目前的工资、奖金和福利是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意9、除薪酬外，您最看重A、提高自己能力的机会R好的工彳环境C、和谐的人际关系D工作的成就感10、您认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、薪酬有待商讨C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感11、您认为您在公司的言行举止B、可以很自信的与客户交流、人际关系不太和谐，工作没有成就感B、没有影响、无关紧要A、非常得体，对待客户和同事都游刃有余C、一般话，能正常沟通DE、与我无关，做好自己分内的工作即可12、您认为自己的个人素质与企业形象

7、相关度A、个人行为言语对公司形象带来重要影响C、走自己的路就好D13、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力14、您在公司工作的状态A、积极主动，认真踏实BC、按时出勤，完成本职DE、消极对待，无所谓D、不怀好意，认为我好欺负、创新精神，主动挑战、根据环境的变化可以变化15、这里列举了14种类型的行为，哪些类型在大多程度上适合您？A、对任何事总是率先行动B、对别人的意见乐于接受而不多分析C、不拘泥于过去的做法和经验D、遇到新的情况容易改变主意E、做事有长远打算F、做事时经常借助别人的力量G遇事能冷静地思考、判断HI、凡事有自己的想法

8、和主张JK、能够长时间保持自己的兴趣LM希望出人头地N、做事时思前顾后、怕出问题、对新事物习惯于抱审慎态度、不太考虑将来的事情、根据自己的意愿做事，不愿受拘束16、对公司规定的每月工作日和每日工作时间，您有无不满?A、满意B、一般C、不满意D、有待商讨17、当初您选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现？A、已经实现B、没有实现C、说不准18、目前自己的家庭状况是否有困难A、有B、没有C、需要协调的地方，例如19 .是什么促使您当初选择加入公司？20 .在您在职期间，您发现公司在哪些方面与您的想像和期望差距较大?21 .在公司您感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么?22 .您上司会主动找

9、您沟通吗？您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？您对您的经理有何评价？您对您上司的工作作风满意吗？举例23 .您对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?24 .您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才?25 .如果公司在哪一方面做出改善，您觉得公司会发展的更好?口提高薪资/福利待遇口制定个人职业发展规划口提供升迁机会口调换部门/主管领导口提供更多培训和学习机会口其他26、您希望公司用什么样的方式奖励您的出色表现（请概述）：27、您认为公司其他不合理的地方有哪些？对公司/部门的建议有?28、您认为自己最需要哪些培训I?29、您对公司在2015年的经营方