手术室护理人员分级及标准

1、手术室护理人员分层管理制度层级划分分级标准根本条件能力要求N0新入职护士、暂未取得执业注册证取得执业证书但未及时变更、延续注册1、在带教教师和上级护士的指导下，参*、二级手术器械或巡回护士的工作2、完成手术总结、护理记录单书写等工作3、具备f的沟通能力N1取得执业注册证，中专，工作4年大专，工作3年本科，工作2年1、能够独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合三级手术2、具备发现问题的能力3、较好的文字表达和沟通、协调能力4、带教护生的能力N2护师或本科，工作2年大专，工作3年1、能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术2、具备发现问题、解决问题的能力3、良好的文字表达和沟通、

2、协调能力4、良好的计算机软件及网络运用能力5、肩效参与护理科研、教学的能力jz*N3主管护师或专科护士护师，工作5年1、配合四级专科手术2、解决本专科疑难护理问题的能力3、良好的文字表达和沟通、协调能力4、一定的科研能力及创新能力5、f的组织管理能力N4正/副主任护师及护士长主管护师，工作5年并取得专科护土资质1、能够配合四级及高新专科手术2、较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房，收集并完善本专科手术护理规3、通过循证解决问题的能力4、独立完成科研课题申报及成果应用能力5、较强的组织管理能力手术室护士分层岗位职责及培训方案一N0级护士1、岗位职责：(1)在带教或上级护士指导下，协

3、助完成低技术性根底护理工作及非技术性护理工作。低技术性根底护理工作容包：括准备术前护理技术操作的物品；协jz*助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人平安；及时将病人有关情况报告等。非技术性护理工作容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作接听，联系和预约检查、会诊、复诊等。(2)参与病人及手术间的护理管理。(3)参加本专业的专业理论、技术培训。(4)自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分2、工作标准：(1)在上级护士指导下准确、规完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。

4、(2)病人满意，无护理并发症发生。(3)完成院在职学习、培训。(4)掌握本专业的根本技术、根本理论。(5)不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承当危重病人的护理工作。jz*（二）N1级护士1、岗位职责：1在护士长和上级护士的指导下实施手术所需的各项护理工作。2按照护理工作流程、标准、技术规，能独立完本钱岗位工作。3与上级护士配合承当手术室一线值班工作。4参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。5按时完成新护士规化培训方案。完本钱职称围继续教育，完成科在职培训。2、工作标准1在上级护士指导下准确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导

5、下完成三级手术配合。2规、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。3病人满意，无护理并发症发生。4完成院在职护士培训，考核合格。3、培训方案侧重抓根底培训，强化无菌观念、平安护理意识，能正确、有效的做好手术室各项过失事故的防工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。一、素质要求jz*1培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。1、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人效劳的工作作风。2、培养手术室护士对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务素质。3、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规，行为得体，并具有较好的护患沟通技巧。一、培训方案1

6、、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。2、在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合。3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。4、熟练掌握手术室仪器设备的使用。5、在高年资教师带着和指导下参与急诊值班，掌握急诊手术配合。6、在高年资教师指导下完成一至两次讲课。7、该层次护士科业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。三、评价效果评价1、阶段性评价临床指导教师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、答复下列问题、护理记录进展教学效果评分、评价，并给予反应，以提高带教质量。2.总结性评价1根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学是否到达目标，给予反应jz*2发放调查表或座谈会，了解

7、教学中存在问题，不断改良教学方法。三N2级护士中级责任护士：1、任职资格：(1冽级护师，3-6年临床护理工作经历。2掌握护理根底理论、各种护理操作规程及常用急救技术。(3)能独立完成一般患者的手术护理工作，熟练使用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。2、岗位职责：1在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。2独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合；参与对N0级、N1级护士培训。3参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。4参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、平安；为病人制定平安防

8、护措施。5承当一线值班、二线备班工作。6按时完成护士规化培训方案。完本钱职称围继续教育，完成院在职培训I。(三)工作标准jz*1、严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。2、规、准确实施专科护理。3、病人满意，无不良事件发生。5、完成院在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。四绩效考核及分配方案1考核要点：根据本级别工作标准，进展一级考核。2每月领取院发根本工资。3进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。4根据一、二级考核结果进展科室处分；圆满完成岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

9、三N3级护士责任护士：1、任职资格：(1)取得中级主管护师且6年以上临床护理工作经历。(2)熟练掌握根底护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理方案并组织实施。(3)具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。(4)具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。2、岗位职责：(1)在护士长及临床护理专家的指导下，负责催促完成手术室目标管理方jz*案，保证分管护理质量。2及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。3组织或主持手术室护理业务查房、手术室

10、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。4承当实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。5完成二线备班和一线值班。（三）工作标准1、严格履行并完成岗位职责要求。2、准确实施分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。3、病人满意，无不良事件发生。4、完成院在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告。四绩效考核及分配方案1考核要点：根据本级别工作标准，进展一级考核。2每月领取院发根本工资。3进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。4根据一、二级考核结果进展科室处分；圆满完成岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予

11、奖励。四N4护士高级责任护士：一任职资格：jz*(1)副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师且聘任时间6年;(3)精通本学科根本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；(4)能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的能力；(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。二岗位职责：在高级责任护士的根底上完成以下职责：1主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。2协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作；3完成二线值班、备班。三工作标准(1)严格履行并完成岗位职责要求。(2)指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人平安。(3)全面了解国外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。(4)处理科室或院本专业护理较复杂重