付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、饭店前厅与客房管理试题课程代码:00202一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. 大厅内的噪声一般不超过分贝。()A. 50B.70C. 20D.90否则按2. 一般的有关团体订房的合同规定,旅行社要求取消订房起码在原定团队抵达前天通知饭店,合同收取损失费。()B.30A. 10C.3D.203. 维修房报告,是由制作,为工程部进行维修房整修而做的记录及依据。()A.工程部处B.大堂副理C.前台接待处D.客房部4. Available-for-Sale指的是()A.住
2、客房B.整理房C.空房D.走客房5. 是指饭店标出的客房价格不仅包括客人的住宿费用,而且还包括每日三餐的全部费用。()A.欧式计价B.美式计价C.欧陆式计价D.修正美式计价6. 保本点定价法是根据作为定价的出发点。()A.饭店建造成本C目标投资回收率7. 饭店房费收入一般要占饭店全部收入的(A.50%60%C.30%408. 是客人最容易挑剔卫生的地方。A.床C.地毯9. 饭店免费提供客房要严格控制,通常只有A.前厅部经理C.董事长10. 适合于主管以上管理人员的定员法是(B.盈亏平衡点D.客房面积)B.10%20D.8090()B.写字台D.卫生间才有权批准。()B.客房部经理D.总经理)B
3、.岗位定员法A.比例定员法二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.前厅服务人员应具备以下三项基本技能,它们是()A.语言交际能力B.业务操作技能C.知识面D.经营统计分析能力E.撰写与饭店管理有关的研究报告2.客人抵店前夕,将具体安排以书面形式通知有关部门,那么通知单主要有()A.VIP接待通知单B.接站单C.定餐单D.次日抵店客人名单E.一周客情预报表3.决定是否受理一项订房要求,需要考虑的主要因素是等项。()A.预期离店日期B.预期抵店日期C.所需的客房类型
4、D.所需的客房数量E.逗留天数4. 旅游旺季,住店客人要求延期居住,而当天饭店预订已满,前厅员工应按处理。()A.将抵店客人安排在其他饭店B. 把住店客人赶走C. 劝住店客人调房D. 向抵店客人说明情况,调整其预订房的种类E. 劝抵店客人离开饭店自己改投宿他店5. 属于前台收银业务范围的是()A.打字服务B.负责业务分析并累计客账C.处理住客信贷和夜间审计D.电传和传真E.开立住客账户6. 贵重物品保管服务中,若客人钥匙丢失,必须有四方在场,方可由相关部门强行钻开保险箱。那么这四方是()A.保安部B.工程部C.客人D.客房部E.收银员7.饭店调低房价时,要考虑的主要原因有()A.客房供不应求B
5、.饭店业市场供大于求C.市场物价上涨D.饭店服务质量有明显提高E.饭店市场份额日趋减小8. 处理投诉时,以下哪些行为是正确的?(B.可以与客人发生争辩D.不损害饭店的利益和形象A.真心诚意帮助客人解决问题C.自己不能处理的事,及时转交上级E.对客人的投诉应持回避、消极的态度9. 关于饭店计划卫生正确的是()A. 计划卫生即周期性的清洁保养工作B. 季节性大扫除可在旺季进行C. 年度性大扫除还要对某一楼层实行封房,以便维修人员对设备进行定期的检查和维修D. 除日常的清扫整理外,规定每天对某一部位进行彻底的大扫除E. 也可采用每天对几个房间的区域进行彻底清扫的办法10. 关于评估的作用的说法,正确
6、的有()A.显示管理人员的权威B.激励员工更好地工作C.为员工以后的发展安排提供了依据D.有助于改善员工和管理人员的关系E.能够加强员工与管理者之间的双向沟通三、填空题(本大题共6小题,每空1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1. 在客房的逐级检查中,最为关键的是。2. 订房核对一般分三次进行,分别为客人到店前、。3. 目前饭店客房状况显示系统有两种,即客房显示系统和客房显示系统。4. 托婴服务一般以小时为计费起点,而私人管家服务又被称为。5. 蜜月客房通常是指间。6. BusySeasonRate是指。四、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)1. “金钥匙”服务2. 客史档案3. 小整理服务4. 员工激励五、简答题(本大题共4小题,每小题7分,共28分)1. 前厅部在饭店中的地位主要表现在哪些方面?2. 总机服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃前进牧业科技有限责任公司招聘28人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南兴湘资本管理有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江金华金开宏业产业运营管理有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市泰顺县文旅集团有限公司招聘编外人员1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江嘉兴市平湖市市属国有企业招聘拟录用人员(二)笔试参考题库附带答案详解
- 华润五丰2026届校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 雁江区2025四川资阳市雁江区引进急需紧缺专业人才19人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 西峰区2025年甘肃庆阳西峰工业园区管理委员会选调工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 益阳市2025湖南益阳市市直事业单位招聘39人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 泸州市2025年四川泸州市江阳区事业单位考核招聘高层次人才(16人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年爆破工程技术人员试题及参考答案详解【综合卷】
- 骨科骨折固定技术培训指南
- 桂林外卖行业现状分析报告
- 河北农业农村厅所属事业单位笔试试题2024版
- 日本家政相关行业分析报告
- 2026年北京市中考数学模拟试卷
- 小区安全生产制度汇编
- 合肥兴泰金融控股(集团)有限公司招聘9人参考题库附答案解析
- GB/T 42706.3-2025电子元器件半导体器件长期贮存第3部分:数据
- 招标项目绩效考核体系设计方案
- 2026年消防设施操作员之消防设备初级技能考试题库150道及完整答案(全优)
评论
0/150
提交评论