董事长聘用合同

1、董事长聘用合同篇一：公司总经理聘用合同总经理聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自201年月日至201年月曰止合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理

2、、生产经营、市场开拓及财务管理工作。第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行

3、岗位责任制，不断提高公司管理水平。6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。9、负责公司内外的接待工作。10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。第三条工作条件和劳动

4、关系1、工作时间和休息休假：（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；2、劳动报酬：（1）、乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资；岗位工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的奖励乙方。（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的9增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。3、车旅费报销：开车出差过路费、加油费实报实销；

5、乘车出差车票实报，每日补助元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更

6、合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。第六条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）身份证：年月曰年月曰

7、篇二：董事长顾问聘用合同董事长顾问聘用合同甲方（聘请方）乙方（受聘方）甲方因公司发展需要，根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，聘请乙方为董事长顾问，经双方协商订立下列条款，共同遵守履行：一、合同期限：本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、顾问费用甲方以形式向乙方支付顾问费，分月支付。每月元付时间：付款方式：三、顾问职责1、应甲方要求，参与甲方的经营、管理，对甲方公司的近期目标和远景规划提供可行性参考意见；2、协助甲方组织制订公司年度经营计划，经董事会议批准后协助其组织实施；3、对甲方组织制订或调整公司组织机构设置方案提供可行性建议；4、协助甲方定期对市场营销环境、目标、计划、任务、活动

8、进行跟进分析，及时调整营销策略和计划，提供及制定预防和纠正措施；5、协助董事长主持、实施公司日常管理、经营等工作;6、协助甲方公司销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访客户，及时了解和掌握情况；7、为甲方提供建立市场营销及相关部门的激励体系方案及建议，调动员工的积极性；&受托办理甲方安排的其他事务；四、工作方式乙方工作时间为，每月为甲方提供至少个工作日的工作服务五、权利和义务1、未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人，但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密

9、信息。2、甲方除按本合同约定每月支付乙方劳动报酬外，还要承担交通费、机票、住宿等相关费用。3、乙方应积极协助甲方开展工作，认真履行其顾问职责的义务；4、乙方有权了解与办理事务有关的情况、查阅有关文件、资料、了解甲方在经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；5、乙方定期或不定期向甲方汇报工作情况的义务；6、乙方提供的咨询解决方案，在实施时需由甲方认可才可执行。六、合同的变更、终止和解除1、合同签订后，合同双方必须全面履行规定义务，任何一方不得擅自变更。确定变更时，双方应协商一致后进行变更；2、合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘请协议即自行终止，相关待遇依照劳动法执行;3、合同任

10、意一方如需提前终止本合同的，需提前1个月提出书面申请，经双方协商确认后，可以解除此合同；4、甲、乙双方在合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘请合同。七、违约及争议处理1、双方为本合同未尽事宜另行协商所产生之合约、协议等为本合同不可分割之组成部分，因履行本合同而发生争议，双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起诉；2、本合同经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。甲方：辽宁瑞博精密部件股份有限公司乙方：日期：日期：篇三：董事聘用合同篇一：董事聘用协议书董事聘用协议书鉴于，作为外商独资企业山东步长制药有限公司的股东（以下简称“山东步长”）指派担任山东步长董事职务。鉴于以上

11、条款，经签约方协商一致，山东步长与就担任山东步长的董事职务期间双方的权利义务达成如下协议。第一条签约各方甲方（聘用方）：法定代表人：住所：乙方（应聘方）：XXX身份证号：住所：第二条担任职务乙方接受甲方的聘请，担任山东步长的董事。第三条甲方的权利和义务（一）甲方享有如下权利：1、甲方有权给乙方制定工作目标，对乙方进行考核。2、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，公司有权要求乙方赔偿。3、乙方违反本协议第三条第二项规定所得的收入，公司享有归入权，即该所得应当归公司所有。（二）甲方需履行如下义务：1、甲方应当为乙方提供完成董事会交办的公司事务所必需的条件与便利

12、。2、甲方应按月支付人民币元给乙方，作为报酬。第四条乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、乙方享有山东步长董事会授予的人事管理、权。2、乙方享有完成公司董事会交办的公司事务所必需的条件与便利。（二）乙方的义务1、遵守法律、行政法规和公司章程。2、尽职完成所任职公司董事会交办的公司事务；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，向公司董事会提出合理化建议。3、对公司负有忠实义务和勤勉义务。不得有下列行为:（1）挪用公司资金；（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（3）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（4）违

13、反公司章程的规定或者未经董事会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（5）未经董事会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（7）擅自披露公司秘密；(8) 不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。第五条协议的期限本协议的期限为年，自乙方到职日起至满年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。第六条保证与承诺1、甲乙双方各自向对方保证，本协议的签订和履行不违反其作为当事人的其他合同、协议和法律文本；2、本协议生效后，任何一方不得以本协议的签署未获得必要的权力和违反其作为当事人的

14、其他合同、协议和法律文本为由，而主张本协议无效或对抗本协议项下义务的履行。第七条违约责任及解决1、本协议正式生效后，各方应积极履行有关义务，任何违反本协议规定的行为均构成违约，违约方应赔偿守约方因之造成的损失。2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，争议各方首先通过友好协商解决。如不能达成一致处理意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的变更及解除1、除本条第二项的规定外，一方要求变更或解除本协议，应提前三十日通知对方，非经签约方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议2、乙方执行公司职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定给公司造成重大损失的，或者经公司董事会

15、一致认为不适宜担任公司董事职责的，公司有权解除本协议。第九条签署、生效及其他1、本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后即生效。2、协议未尽事宜由签约双方协商解决，如经协商达成一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议正本一式贰份，双方各执壹份。（此页下无正文）山东步长制药有限公司与之董事聘用协议书签字页（此页无正文）甲方（聘用方）：山东步长制药有限公司法定代表人（或授权代表）：乙方（应聘方）：本协议由上述双方于20XX年月曰在中国市签署。篇二：董事聘任协议书董事聘任合同书聘任方：上海桓伟电子科技股份有限公司（简称“甲方”）受聘方：（简称“乙方”）身份证号：联系方式：

16、通讯地址：邮政编码：按照有关法律规定，就甲方聘请乙方为甲方董事事宜，达成如下协议，以遵照执行：第一条聘任依据根据甲方的公司章程，甲方股东于年月日召开公司创立大会暨首次股东大会，依法选举乙方担任甲方的第一届董事，任期年。甲方据此聘任乙方担任甲方的董事。第二条聘任承诺乙方应当遵守法律、法规、规章、和公司章程，并确保符合聘用条件。第三条董事职责乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于董事会事务，应当诚实守信地履行职责：（一）忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权利，严格避免自身利益与公司利益冲突。（二）勤勉尽责，以作为董事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履

17、行职责，督促公司遵守法律、法规、规章和公司章程，尽力保护公司及股东的权益。第四条董事的权利义务（一）董事的权利：1、出席董事会会议。2、表决权。董事在董事会议上，有就所议事项进行表决的权利。3、董事会临时会议召集的提议权。（二）董事的义务：1、必须忠实于公司。2、必须维护公司资产。3、在董事会上有慎审行使决议权的义务。审议授权议案时，乙方应当对授权的范围、合理性和风险进行审慎判断。（三）董事的权利与义务，与甲方的公司章程、董事会议事规则不一致的，以公司章程、董事会议事规则为准。第五条董事法律责任1、董事负有对公司的善管义务，承担因违反义务而应负的责任。不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；

18、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。2、董事不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司秘密。公司董事应当向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让。3、董事执行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害，应当承担赔偿责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任

19、。4、竞业禁止。董事不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。依公司法规定，董事不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业。5、私人交易限制。董事除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。第六条待遇安排董事在任期内，甲方将向乙方支付的报酬为：。第七条董事离职1、董事辞职应当向董事会提出书面报告。董事辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，其辞职报告应在下任董事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。在辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事应当继续履行职责。2、董事在辞职报告尚未生效前，以及辞职报告生效后或任期结束后的合理期间内，对公司和股东负有的义务并不当然解除。董事离职后，

20、其对公司的商业秘密负有的保密义务在该商业秘密成为公开信息之前仍然有效。第八条聘任期限聘任期为3年。自年月日至年月日止。第十条本合同由甲、乙双方签字盖章。一式贰份。双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方：年月日年月曰附：承诺函承诺函本人最近5年内均未受过与证券市场有关的行政处罚、刑事处罚，亦未发生过任何与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁。特此承诺。（签字）：年月日篇三：董事聘任合同董事聘用合同甲方：乙方：根据中华人民共和国公司法（以下简称“公司法”）、首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法（以下简称“创业板首发办法”）及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本

21、合同以便在今后的工作中共同遵守一、聘用合同期限第一条：本合同期限为年，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作职责第一条：乙方同意根据甲方年次股东大会决议，担任股份有限公司董事职务。第二条：工作职责与义务如下：1、按时参加公司董事会会议，认真履行其董事会表决权的义务。2、董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。3、出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的董事会会议记录上签名。4、董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，只是公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表

22、决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责5、董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。6、董事、应当了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。7、发行人的董事应当忠实、勤勉，具备法律、行政法规和规章规定的资格。且不存在下列情形：（1）被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的；（2）最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的；（3）因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的。第三条：关于聘用合同的中止和续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当相应发生

23、变化。2、董事任职期有公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，可连选连任。连选连任后重新与公司签订董事聘用合同。3、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍然应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。甲方法定代表人签字：乙方签字：年月曰篇四：公司总经理聘用合同篇一：公司总经理聘用合同总经理聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：

24、自201年月日至201年月曰止合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开

25、支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。9、负责公司内外

26、的接待工作。10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；2、劳动报酬：（1）、乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资；岗位工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达

27、到此目标，不再支付。（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的奖励乙方。（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的9增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。3、车旅费报销：开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造

28、成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪

29、律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。第六条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）身份证：年月曰年月日篇二：总经理聘用合同书合同编号：hr-pyOO1【20XX】聘用合同书选择一项。单击此处输入文字。甲方：乙方：聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：选择一项。法定代表人：选择一项。职务：董事长受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。身份证号码：单击此处输入文字。联系电话

30、：单击此处输入文字。户口所在地址：单击此处输入文字。现住址：单击此处输入文字。甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。第二条聘用期限：20XX年10月1日起至20XX年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。第四条经营管理模式乙方在甲方公司担任总

31、经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。第五条乙方的报酬聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据

32、此计算支付，达不到即相应扣减。绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假

33、制度等福利条件，乙方均有权等同享受。社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。第六条甲方由董事会行使下列职权决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项；决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度；甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境；监督检查乙方的工作。第七条乙方职责和禁止行为：乙方职责：本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，

34、报董事会审核通过；主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续发展、安全生产、保值增值；组织实施甲方年度经营计划和投资方案；拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；拟定内部基本管理制度；在职责范围内，对外代表甲方处理业务；遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益；每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行；获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按

35、规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施；提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。乙方的禁止性行为：不得利用职位谋取私利；未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款；不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的债务提供担保；不得侵占公司财产，不得挪用公司资金聘用经营期间，不得私自以甲方

36、的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行;未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法人代表和经营范围；未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；不得从事其他违反法律规定的行为；第八条乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘；造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或

37、董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方

38、损失的，乙方赔偿甲方损失。乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会商议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则。甲方以其职责不作为对乙方予以处理。乙方应保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。除上述约定外，乙方出现本合同第条款规定的其它禁止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。第九条合同的变更、终止和解除：聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

39、方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满，合同自动终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法承担法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更；或双方另行签订劳动合同进行约定，本聘用合同自动解除。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移