退休返聘人员专项管理规定

1、（2012年1月5日制定）一、适用范围本规定适用于集团及属下企业聘用已达到国家法定退休年龄人员的管理。二、返聘情形1、因在某个项目或其他工作中承担的任务未完成且集团内没有能够承担该项工作的人员时，可以返聘。2、因集团内某项技术或工作，目前的人员不具备或未达到承担该项工作的能力时，可以返聘。3、其他需要返聘的情形。三、返聘工作要求1、集团本部各部门及属下企业提出返聘需求时，应以发展本单位生产和经营、提高管理水平、推广应用新技术和开发新产品、加强年轻人才培养、提高经济效益为目标。2、返聘工作由集团人力资源部归口管理，各企业的返聘工作应经集团人力资源部审核并备案。3、返聘年限：返聘协议期限应控制在1

2、年以内，期满后有需要可续签。四、管理程序1、各企业需要返聘退休人员的，应提前半个月向集团人力资源部提出申请，注明返聘原因、聘用时限、拟任岗位、建议薪资等内容，经集团人力资源部审核，分管领导审核，总裁审批后方为生效。2、总裁审批通过后，集团人力资源部通知所在企业与返聘人员签订返聘协议（见附件）。3、聘期内因聘用人员情况发生变化，需要提前解除聘约的，所在企业应及时办理解聘手续并向集团人力资源部报备。4、返聘协议到期如需续签，所在单位应以书面报告的形式再次报批并在审批通过后再次签订返聘协议；如不续签，企业应提前半个月通知返聘人员办理工作交接并向集团人力资源部报备。五、返聘人员条件要求1、返聘的人员必

3、须在是在技术、管理方面有专长或有重要资质证书，在原岗位上应是骨干人才，无特殊专长的一般员工不予返聘。2、返聘人员年龄，男性不超过65周岁，女性不超过60周岁，如有特殊原因，经总裁批准，年龄可适度放宽。3、返聘的人员必须身体健康，无残疾，无心脏病、高血压等急性病，能够完成部门交办的任务。六、返聘人员管理1、返聘人员待遇按其承担的工作职责及技术水平确定。2、公司提供返聘人员必要的劳动保护用品，按其协议期限为其购买雇主责任险。七、其他本规定自颁布之日起实施，解释权归集团人力资源部。附件：退休返聘协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（退休人员）：姓名：身份证号

4、码：通讯地址：联系电话：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。二、工作内容（一）乙方返聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。（二）甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方工作安排及调配。三、工作时间及休息休假（一）双方约定执行下述第项工时工作制：1、标准工时制度（每天工作小时

5、，每周工作天）。2、不定时工时制度或综合计算工时制度（周、月、季、年）综合计算工时不得超过小时）。（二）乙方加班须按甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或安排的加班，甲方应按照法律规定安排同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方的基础工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。（三）乙方在合同期内的各种节假日、公休假等均按国家及甲方的有关规定执行。四、劳务报酬和福利待遇（一）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬，如遇节假日或休息日，则推迟在最近工作日支付。（二）甲方以下第种计算方式支付乙方报酬：1、计时：甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基础工资元，绩效奖金，绩效奖金部分甲方有权

6、随公司效益情况及乙方的实际工作情况进行调整。2、计件：每工作量单位）支付劳务报酬元。具体计算方法按甲方相关计件薪资规定。3、其他形式：（三）乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方代为扣缴。（四）如需调整劳务报酬，甲、乙双方另行约定。乙方认可并执行企业薪酬管理和绩效考核制度，同意岗变薪变，薪随岗变，薪随职变。（五）甲方在协议期间内，不承担乙方的社会保险费用。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、工伤、医疗（一）返聘期间乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担，甲方不支付乙方医疗期间的劳务报酬。（二）返聘期间甲方为乙方办理意外伤害险或雇主责任险（保险期限至本协议终止之日），如乙方因工负伤的，由保险公司在保险理赔范围内向乙方赔偿相关费用，甲方不再承担。保险理赔不足的部份，由乙方自行承担，或按照民法通则和侵权责任法的相关规定，由乙方向侵权责任方主张损害赔偿。七、协议的终止与解除（一）返聘期满，本协议即行终止。（二）甲乙双方协商一致即可解除本协议。（三）甲乙双方任何一方提前30天通知对方，即可解除本协议。（四）本协议被终止或解除的，甲方除应当支付的劳务报酬外，均无需向乙方支付任何的经济补偿。八、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。九、争议处理履行本协议过程中如发