公司疫情防控常态化工作方案精品

1、公司疫情防控常态化工作方案为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，根据省、市、县关于做好常态化疫情防控工作的通知要求，按照“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，统筹做好疫情防控和复工复产各项工作，特制定本方案。一、总体要求当前，国内疫情防控取得阶段性重要成效，但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态势，疫情防控工作仍不能松懈。公司各部门要利用网格化管理机制，将疫情防控工作常态化，严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施，做好疫情防控工作，巩固和拓展疫情防控成果。二、适用范围本方案适用于公司

2、各部门。本方案人员是指：各部门职工（在编及借调职工）及家属、劳务派遣用工及家属、劳务用工、业务外包、工程建设项目、技术服务、公务来访、商务来访等人员。三、疫情防控常态化工作内容（一）人员排查工作1 .各部门应以网格化管理机制为抓手，切实落实人员排查工作。2 .各部门应排查新增人员健康状况、接触史、旅居史，并及时纳入网格进行管理。3 .网格负责员应每日准时完成健康管理日报表的填报，及时填报新发布的疫情防控有关报表，应对填报信息的真实性、准确性负责。4 .各部门发现异地或境外返回人员健康状况、接触史、旅居史有异常情况的，需第一时间通过网格向新冠联防联控工作组人员排查办公室（人力资源部）报告,并立即

3、按照有关规定，做好应急处置工作。（二）人员健康管理工作网格负责员要持续做好体温检测，每日8:30、14:30测量体温，体温超过37.3C的，或有咳嗽等疑似症状的，应立即按照有关规定，做好应急处置工作。（三）人员外出、返回及出入境管理工作1 .人员外出、返回，必须提前3天通过OA办公系统或钉钉平台提交申请,审批同意后方可出行，其中工程建设项目人员、技术服务、公务来访、商务来访等人员离开本城区无需在OA办公系统或钉钉平台提交申请。2 .在接到商务来访通知时,各部门应主动排查来访人员信息对来访人员的健康状况、接触史、旅居史进行核实，向新冠联防联控工作组人员排查办公室（人力资源部）报备。3 .人员行程

4、范围在本省内的，由所在部门审批。行程范围超出本省的，由所在部门主要领导初审，公司人力资源部审批。4 .需要进京人员，经公司领导审批同意后方可出行。5 .人员需出入境时，职工应严格按照公司关于疫情防控期间做好人员出入境管理的通知要求，通过OA办公系统提交申请，经审批同意后方可出行。其他人员应通过钉钉平台提交申请，由所在单位主要领导审核，公司人力资源部审核后按要求报政府有关部门备案。6 .各部门在获取人员出入境信息时,需第一时间向新冠联防联控工作组人员排查办公室（人力资源部）报告。报告内容包括申请入境人员姓名、性别、身份证号、移动电话号码、入境后住址、出发国家及城市、身体状况、详细行程等。（四）个

5、人防护管理工作1 .各部门要监督本单位人员严格按照公司关于调整新冠疫情期间口罩使用场景的通知要求，做好口罩佩戴工作。下列情形必须佩戴口罩：（1）在进出办公楼及乘坐电梯时；(2)在接待外部来访人员时；(3)在外出进入医院、汽车站、火车站、机场、超市等人员密集场所时;(4)在乘坐公共交通工具时；(5)处在通风不良或密闭工作场所时；(6)参加会议时;(7)出现发烧、干咳等呼吸道症状时；(8)其他应佩戴口罩时。公司对佩戴口罩有关要求发生变化时,以新要求为准。2 .所有人员要注意个人卫生，勤洗手，做好手部卫生。3 .所有人员要注意咳嗽礼仪，打喷嚏或者咳嗽时，要用手肘或纸巾遮住，避免产生飞沫。4 五)工作

6、场所人员进入及消毒管理工作1 .应做好进入办公场所的人员管控及登记工作。具体要求如：(1)正常上下班人员，进入时应进行体温抽检；(2)办理业务的本公司职工，进入时应进彳f体温检测；(3)对其他需进入办公场所的来访人员，首先核实短信到访地查询信息,14日内未离开本市的。(4)健康码为“红码”的、未佩戴口罩的、体温达到37.3C以上的、有咳嗽等疑似症状的、其他不配合检查的人员一律不得放行。2 .各部门负责落实所属区域办公室的清洁消毒工作，应每日进行清洁整理、开窗通风。各部门应每周对所辖办公场所的物体表面，比如电话、桌面、键盘、鼠标、打印机、抽屉或柜子把手座椅扶手等人员经常接触的物体和地面进行消毒。3 .行政部应做好公司办公楼及诚信广场公共区域的消毒工作。4 .使用含氯消