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文档简介
1、国有企业年度评比工作行文及表格模板关于开展2022年度总结评比工作的通知各单位工会:2022年,公司全体干部职工在公司党委和行政的坚强领导下,以提质增效为目标,紧紧围绕年度方针目标,观大势、谋全局、干实事,攻坚克难、奋力拼搏,改革取得新突破,效益创造新业绩,企业呈现新气象。一年来,公司各条战线涌现出一大批先进集体和优秀个人。为表彰先进,激励员工,经公司双文明委员会研究决定,开展2022年度先进集体、优秀员工和劳动模范评选工作。现将有关事项通知如下:一、荣誉称号(一)先进集体1.评选范围(1)公司所属二级单位片区及直属车间单位。(2)改制单位所属分公司、车间。2.评选条件(1)全面完成生产、改革
2、、发展等工作任务,为提高公司经济效益作出突出贡献。(2)认真开展群众性经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议和降本增效等活动。(3)领导班子廉洁、正直、民主作风好,转观念、勇担当、创效益,党建工作好,并能结合工作实际创造性开展工作。(4)全年无上报公司级责任事故,员工队伍和谐稳定,无违纪违法现象。(二)优秀员工1.评选范围(1)工作满一年以上的公司所属各单位员工(劳务派遣用工)。(2)改制单位员工。2.评选条件(1)出色完成全年各项工作(生产)任务。(2)积极参政议政,为公司改革发展献计献策,理解、支持、参与各项改革。(3)积极参加各项经济技术创新、岗位练兵和合理化建议活动,全年至少提一条合理化建
3、议。(4)遵纪守法,全年无责任事故,病事假累计不超过10天。(三)劳动模范1.评选范围(1)从本年度优秀员工中评选产生。(2)副处级以上领导干部必须在本岗位工作两年以上。(3)分两个系列评选:工人和科技人员为一个系列,当选的劳动模范比例不低于70%;科级及以上领导干部为一个系列,当选劳动模范比例不得高于30%。2.评选条件各单位要在广泛征求意见的基础上,推荐思想品德高尚,清廉正派,团结协作好,工作业绩突出的优秀员工为候选人,并经本单位职工(代表)大会民主测评,满意率在85%以上,且符合以下条件之一者:(1)在生产经营、安全环保、开拓市场、降低成本、提高效益、党建工作等方面作出突出贡献。(2)在
4、开展技术攻关、技术改造,实施群众性经济技术创新工程中作出突出贡献,并在集团公司处于领先水平。(3)在维护企业和员工共同利益,维护企业稳定、促进企业改革发展等方面作出突出贡献。二、评选名额1.先进集体:评选先进集体不超过8个。2.优秀员工:见附表。3.劳动模范:评选劳动模范不超过6名。三、评选程序1.先进集体评选程序(1)各单位认真总结一年来的工作,民主推荐先进集体候选单位,并填报先进集体推荐审批表。(2)公司机关职能处(部)室考核、测评。(3)公司工会委员会联评,向公司双文明竞赛委员会推荐的候选先进集体不超过10个。(4)公司双文明竞赛委员会对10个候选先进集体投票表决,向公司党委会推荐的候选
5、先进集体不超过12个。(5)公司党委会评定产生公司先进集体。2.优秀员工评选程序(1)各单位通过民主程序,按照名额评选本单位优秀员工。(2)填写优秀员工登记表,并附上1寸照片(电子版)。(3)公司工会组织职能部门审核。3.劳动模范评选程序(1)各单位按照民主程序,经本单位职代会(职工大会)投票推选劳动模范候选人,同时填报劳动模范推荐审批表,附800字以内简要事迹材料。(2)公司工会组织职工代表,广泛征求群众和相关部门意见,认真考核。(3)民主测评10分。公司工会编印“劳动模范候选人简要事迹”,下发到各单位,一个直属单位一票进行民主测评。(4)微信宣传15分。各单位通过公司工人微信平台宣传劳动模
6、范候选人事迹,营造劳动光荣,尊重劳模的氛围。(5)事迹宣讲35分。公司召开劳动模范候选人事迹宣讲会。请劳模候选人上台宣讲自己的优秀事迹,由公司工会委员会成员和现场随机抽选的5名职工代表组成评选小组,为劳模候选人打分。(6)工会委员会联评40分。公司工会委员会召开联评会,百分制打分。按得分排名,向公司双文明竞赛委员会推荐劳模候选人不超过14人。(7)双文明竞赛委员会联评。公司双文明竞赛委员会召开联评会,投票表决,向公司党委会推荐劳模候选人不超过12人。(8)公司党委会评定产生公司劳动模范候选人。(9)公示。四、评比时间1.基层推荐:2022年12月17日12月30日2.组织评审:2022年12月
7、30日2023年1月10日3.表彰奖励:2023年1月五、评比要求1.评比工作在公司党委领导下由公司工会具体组织。2.坚持群众路线,充分发扬民主。推荐评选工作要自下而上,坚持公开、公平、公正的原则。3.坚持推荐标准,严格履行程序。推荐的集体和个人必须经本单位职代会(职工大会)讨论,并在推荐对象所在单位公示。4.劳动模范要向生产一线和工程技术人员倾斜;要注意结构比例,严格控制领导人员数量。附件:1.公司劳动模范候选人打分细则2.公司2022年度优秀员工名额分配表3.公司2022年度先进集体推荐审批表4.公司2022年度优秀员工登记表5.公司2022年度劳动模范推荐审批表附件1公司劳动模范候选人打
8、分细则1、民主测评分按劳模候选人测评票数进行排名,第一名10分,第二名9.9分,第三名9.8分,以此类推,每相差一个名次,后一名较前一名得分少0.1分。2、微信投票评分按劳模候选人微信投票的得票数进行排名,第一名15分,第二名14.9分,第三名14.8分,以此类推,每相差一个名次,后一名较前一名得分少0.1分。3、事迹宣讲分个人得分数×35。4、工会委员会联评分按百分制(最低分不少于80分),个人得分数×40%。附件3公司2022年度先进集体推 荐 审 批 表单位名称:推荐单位:填报时间:单位名称人 数何时何地受过何种奖励主 要 事 迹推荐单位意见 (盖章) 年 月 日公司
9、意见 (盖章) 年 月 日附件4公司2022年度优秀员工登记表填表时间: 年 月 日单位:姓 名性别政治面貌职务(职称)出生日期民族文化程度参加工作时间简 要 事 迹单位意见:(盖章) 年 月 日公司工会意见:(盖章) 年 月 日公司意见: (盖章) 年 月 日附件5公司2022年度劳动模范推 荐 审 批 表姓 名:单 位:填表时间:填表说明1.微机填写。字体统一“四号宋体”(封面字体统一“四号加粗宋体”),年月日及数据统一阿拉伯数字,纸张大小统一“A4”。2.姓名、出生年月、文化程度、参加工作时间、入党或团时间、住宅电话、地址栋号必须准确;工作单位必须填写全称(封面推荐单位填写公司、运行部或直属车间名称并加盖单位章);籍贯填写省(区、市)市(县、区)。3.职务(职业与工种)和职称要准确填写。职务如书记(副书记)、厂长(副厂长)、经理(副经理)、处长(副处长)、主任(副主任)、主管等;职业和工种如医生、会计、操作工、司泵工、电工、焊工、钳工等;职称如经济师、会计师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、高级技师、技师、助理技师等。4.主要事迹力求简明,重点突出。5.其它栏按栏内要求填写。姓名性
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