全国高等教育自学考试劳动法历年真题及答案

1、时效为全国高等教育自学考试劳动法历年 真题及答案1国际劳动立法思想发源于 AA19 世纪上半叶B19 世纪下半叶C 20 世纪末 D，： 20 世纪初2中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是AA 1919 年 B 1918 年c 1900 年D 1920 年3劳动法律关系产生的根底是 CA ，?劳动法实施细那么 ?B?中华人民共和国劳动法？C.劳动关系D 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B4劳动法律关系表达的主体意志是A 劳动者的意志B 当事人的共同意志c 国家意志D 用人单位的意志5以下选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是BA 劳动法律关系客体 B 劳动法律关系对象C 劳动法律关系内

2、容 D劳动法律关系主体6以下不屈于劳动合同法定条款的是l【 D 】A 劳动合同期限B 合同终止条件C 违反劳动合同的责任 D 试用期7集体合同签订后，应当在 7 日内将合同报送劳动保障行政部 门，报送主体为 【 A 】A，用人单位B .工会c,职工大会D.企业法人代表8未成年工体检和登记的费用，依法应当由【C 】A 未成年人自己承当 B 劳动保障行政部门承当c 用人单位承当 D 未成年人和用人单位分担9职工福利费用的承当主体是【 D 】A 劳动保障部门B、民政部门c.劳动者个人D 用人单位10以下关于工伤保险的说法中， 不正确的选项是 【 D 】A 工伤保险实行社会统筹B 工伤保险实行无过错补

3、偿原那么c. 工伤保险待遇较医疗保险优厚D 工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担11建立工会组织的国有企业向工会拨交的工会经费为【 B IA .全部职工工资总额的 3% B.全部职工工资总额的 2%c.全部职工工资总额的 1% D.全部职工工资总额的 4%12国有独资公司董事会和监事会的组成人员中【 A 】A 必须有公司职工代表8可以有公司职工代表c.监事会中可以有公司职工代表D .董事会中可以有公司职工代表13劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼A ，收到裁决书之日起不得超过 10 日 B 收到裁决书之日 起不得超过 5 日C 收到裁决书之日起不得超过 15 日 D 收到

4、裁决书之日 起不得超过 60 日14根据我国法律、法规规定，职业介绍实行【 A 】A 行政许可证制度8，市场准入制度C 焙训制度D 优胜劣汰制度15 失业保险基金不能用于【 D lA 失业保险金B .领取失业保险金期间的医疗费用c .领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费D 失业保险经办机构所需的经费16以下不属于我国对职工的法定奖励形式的是【 A 】A 发奖金8晋级c .通令嘉奖D .记大功17按照 ?未成年人特殊保护规定 ?的规定，招用未成年工不实 行【 D 】A .未成年工健康检查制度B.未成年工登记表c .未成年工登记证D .毕业证制度18以下选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循

5、的原那么的 是【 D 】A 着重调解，及时处理原那么8当事人适用法律一律平等原那么c.在查清事实的根底上，依法处理原那么D .公开、公正原那么19劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括【 B】A .企业代表B.职工代表c .企业工会代表D .劳动行政部门代表20劳动争议处理中的法律文书送达制度， 不采用 【 D 】A 直接送达和邮寄送达 8 留置送达c 委托送达D 转交送达1以下社会关系中， 属于劳动法调整的劳动关系有【 C 】A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B 某公司向职工集资而发生的关系c.某民工被个体餐馆录用为效劳员而发生的关系D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系2劳动者不能胜任工

6、作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜 任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是 【 B 】A 终止劳动合同B 解除劳动合同C.变更劳动合同D .续订劳动合同3 1944 年 6 月在美国费城召开第 26 届国际劳工大会， 通过了【A 】A 费城宣言8纽约宣言c.劳工宣言 D .劳合组织宣言 4劳动法律关系的内容是 【 D 】A 劳动权利 B 劳动义务C.劳动活动D .劳动权利义务&用人单位解除劳动合同后， 未按规定给予劳动者经济补偿的，A 2002 年 11 月 1 日 B. 2002 年 7 月 1 日 由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位除应发给经 C. 2002 年 10

7、 月 1 日 D. 2002 年 9 月 20 日济补偿金外，还须支付赔偿金，赔偿金的数额为18我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的A第四级体力劳动强度的劳动B.第三级体力劳动强度的劳动A .该经济补偿金数额的100 %B .该经济补偿金数额的C .第五级体力劳动强度的劳动D .第二级体力劳动强度的劳动50%以上 100%以下19为了促进民办教育和职业教育的开展，我国在2002 年 12 月 28 日公C.该经济补偿金数额的60%以上 80%以下 D .该经济补偿了 t A l金数额的 75%A ?民办教育促进法 ?8?职业教育法 ?9集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止

8、协c. ?劳动法？D . ?雇用培训法？商，协商中止期限最长不超过【 A 】20 ?失业保险条例 ?规定，城镇企事业单位应缴纳的失业保险费为5在以下选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标A 保存 2 年以上 B.保存 3 年以上准的是 【 BA .年龄B .性别c.技术6 劳动合同生效的条件是 【 A 】 A劳动合同依法订立即具有法律约束力 鉴证之 El 起生效D 职务C .保存 4 年 P/上 D.保存 5 年以上141995 年国务院修订了 ?国务院关于职工工作时间的规定?，重新发布了标准工作时间，规定职工每日工作B 劳动合同自 A . 40 小时B 小时，每周工作8. 44 小时

9、日起生效c36 小时 D C.劳动合同自公证之日起生效 D .劳动合同自当事人签字之 5以下人员中，可以实行不定时工作制的是 A ，推销人员B 厨师C 锅炉工 D 医务人员16劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 【 A 】7当事人双方同意延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意。所需条件是46 小时A劳动者在同一用人单位连续工作满B.劳动者在同一用人单位连续工作满l0 年以上5 年以上A .拒绝执行B.提出批评c.劳动者在同一用人单位连续工作满8 年以上C.控告 D 检举D 劳动者在同一用人单位连续工作满15 年以上17. ?中华人民共和

10、国平安生产法 ?的实施时间为c. 15 天 D. 30 天10企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作， 也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同 的，用人单位应按其在本单位工作年限， 每满一年发给相当于一个月 工资的经济补偿金，同时还应发给A.不低于资的医疗补助费6 个月工资的医疗补助费8.不低于 l2 个月工c.不低于医疗补助费8 个月工资的医疗补助费D. 不低于 9 个月工资的11 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支 时，】付给劳动者工资报酬【 BA .支付不低于工资100 %的工资报酬8.支付不低于工资150 %的工资报酬 IC.支付不低

11、于工资的工资报酬300%的工资报酬D.支付不低于工资A .本单位职工工资总额的c.本单位职工工资总额的1.我国劳动法适用于A.国家工作人员3%B 本单位职工工资总额的 5%2% D .本单位职工工资总额的4%B .企业职工c.部队军人 D .家庭保姆2劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力开始的时间是A.年满 16 周岁 8 年满 18 周岁c.年满 20 周岁 D .年满 17 周岁3.用人单位依照法律规定裁减人员后，在一定时间内需要录用职工应当优先录用被裁减人员，这一特定时间为裁减人员后A 6 个月内B 3 个月内C 9 个月内nl 年内200 %4 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工

12、资标准，付逾期不支付的，要求经责令支A 60 天 B 50 天12.我国关于最低工资制度最早规定于A?企业最低工资规定?在补足低于标准局部以外，另外支付赔偿金。赔偿金标准为A 1B.?国有企业工资总额同经济效益挂钩规定C.?劳动法 ?D. ?工资支付暂行规定 ?13.支付工资时，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时问、领取者的以及签A 应付金额的 50%以上 100%以下B 应付金额的 50%C.应付金额的 30%D .应付金额的 75%以上 100 %以下5休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬字，并A.支付不低于工资 200%的工资报酬8

13、.支付不低于工资 300%的工资报酬A 】学习文档 仅供参考C. 35 日 D. 45 日6.工资发放的形式是【 A 】A .货币 B .实物c.货币或实物 D 货币和实物7.?中华人民共和国职业病防治法 ?的实施时间为【 BA.2002 年 6 月 1 日B. 2002 年 5 月 1 日c. 2002 年 11 月 1 日D. 2002 年 12 月 1 日8. 我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的C 】18. 我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决 不成的，可以 【 A 】A.由当地劳动行政部门协调处理8 仲裁解决】C.诉讼解决 D调解解决19. 根据

14、劳动法及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给 原用人单位造成损失的，招用单位应承当 【 A 】A.连带赔偿责任B 行政责任A .第四级体力劳动强度的劳动B .第五级体力劳动强度的劳动C.刑事责任 D民事责任20.劳动法规定， 劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违9.由用人单位招收学徒工，在师傅直接指导下通过实际操作让其掌 握一定技能的培训形式是【 A】A .学徒培训 B .就业中心培训c.学校培训 D 职工培训10.劳动法第 72 条规定，用人单位和劳动者【 A 】A 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费B .可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费c.可以不参加社会保险，不缴纳社会保

15、险费D .是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定11. i 失业保险条例 ?规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规 定累计缴费时间满 1 年不事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承当【C 】A.行政责任B纪律责任C.民事赔偿责任D 刑事责任第一局部选择题一、单项选择题 1 被认为是“工厂立珐开端的英国 ?学徒健康及道德法 ?通过于C 】A.1661 年 B-2702 年c. 1902 年 D 1883 午2. 能引起劳动珐律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括C 】足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为【 A 】A. 12 个月 B. 24 个月c. 18 个月 D. 10 个

16、月12 .劳动者个人无须缴纳 【 A 】A 工伤保险费8 医疗保险费A 合法行为B 行为c.行为和事件D 事件3.父母或者其他监护人允许未满 l6 周岁的少年儿童做童工， 所在地道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其【 C 】c.养老保险费 D .失业保险费13. 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超讨 【 A 】A . 1 ，小、时 8. 2 小时c. 3 小时 D . 4 小时14.女职工生育享受的产假不少于【 B 】A 60 天 B . 90 天C. 45 天 D . 120 天15 我国最新的工会法公布于 【 D 】A 2001 年 10

17、 月 1 日B 1999 年 10 月 1 日C2001 年 lo 月 14 日 D2001 年 lo 月 27 日16根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议 仲裁委员会的主任由【 B 】A .用人单位代表担任B .同级劳动行政部门代表担任C.职工代表担任 D.工会代表担任A.行政处分 B .罚款C 批评教育 D ，拘留 4劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提前通知用人单位，劳动 法规定应当提前 【 B 】A 25 天B 30 天C.60 天D 10 天5集体合同签订以后，应当由用人单位一方将集体合同一式三份及 说明报劳动行政部门审查，这一行为应当在集体台同签订以后i A 。A

18、 1 天内完成 8 6 天内完成 c5 天雨完成 D 4 天内完成6根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由L B 】A.国务院统一规定8 .各省、自治区、直辖市人民政府规定c.工会与用人单位签订集体合同规定D 各市人民政府规定7.实行综合计算工肘工作制的企业职工， 工作日正好是周休息目的，支付工资的标强是17我国 ?企业劳动争议处理条例 ?规定，调解委员会调解劳动争议， 应当自当事人申请调解之日起特定时间内结束， 否那么视为调解不成。这一时间为c.支付不低于工资 150%的工资报酬D 支付不低于工资 100 %A. 30 日B . 60 日c.第三级体力劳动强度的劳动D .第二级体力劳动强度的

19、劳动反劳动合同中约定的保密的工资报酬的乡镇人民政府、城市街【 A 1A.正常工作工资的 100 % B.正常工作工资的 150 %C.正常工作工资的 200% D.正常工作工资的 300%学习文档 仅供参考100% D .不低于工资的 300%10.根据我国有关法律规定，我国最低就业年龄为A. 14 周岁 8. 16 周岁1 我国劳动法的生效时间为A.1994 年 7 月 5 日 B. 1994 年 7 月 1 日C. 1995 年 1 月 1 日 D. 1995 年 7 月 20 日c. 18 周岁 D . 17 周岁11.我国职业 （技术）学校主要培训A.中级技术工人B 初级技术工人C.高

20、级技师 D 工程师A.劳动法律关系主体双方共同指向的劳动活动B. 事件C. 劳动活动与事件12、根据劳动法及相关法律法规规定,企业职工患职业病或因工受伤,需要停止工作治疗的,停工留薪期一般不超过 l A 】D.活动3.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以D 】n 先由劳动者赔偿，缺乏局部由用人单位承当6 劳动者在用人单位连续工作年以上，劳动者有权要求续订无固定期限劳动合同。C. 15 D 817.以下选项中，不属于我国劳动争议仲裁委员会的办案原那么的【 D 】疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支但不能低于 【 D 】A .一次裁决原那么 B .少数服从多数原

21、那么C.先行调解原那么 D. 一裁终局原那么A.当地最低工资标准的 70%C.当地最低工资标准的 90%18. ?劳动法 ?规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单 位违反劳动法律、法规的行8 未婚职工探望父母的探亲时间为A. 15 天 B. 20 天C. 30 天 D. 25 天9 未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是A. 未成年工登记证8.毕业证8，我国有关法律法规规定，春节法定放假时间为A. 1 天 B. 3 天c3 万元以下罚款l35 千元以下罚款G6 夭 D 5 天20. ?失业保险条例 ?规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规 定累计缴费时问满 5 年不9.我国劳动法规定

22、：A 】安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬足 10 年的。领取失业保险金的期限最长为A 不低于工资的150%B .不低于工资的咖A. 24 个月 B. 18 个月C. 12 个月 l3. 20 个月A. 12 个月B. 8 个月C. 10 个月 D. 9 个月13.按照国家规定，用人单位缴纳的根本医疗保险费分为建立统筹基金和划人个人账户两部A. 与劳动者协商一致以后解除劳动合同B. 提前 30 日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同C. 向劳动行政部门报告后解除劳动合同分,划入个人账户的比铡一般为A.用人单位缴费的 30 %左右C.用人单位缴费的40 %左右以下不属于职业技能鉴定机构的是

23、A.国家级职业技能鉴定中心C.行业性职业技能鉴定中心14.、AlB.用人单位缴费的D,用人单位缴费的50左35%左失的,8 .省级职业技能鉴定中心D .市级职业技能鉴定中心D.无须提前通知，可以即行解除劳动合同4.集体协商代表双方人数对等,每方为A. 3 至 10 名 B 5 至 7 名C 6 至 8 名 D 7 至 10 名5.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损 应当 【 A 】A.由用人单位承当连带赔偿责任B.由用人单位承当直接赔偿责任C 用人单位不承当赔偿责任会,16.根据我国法律规定,调解委员会主任由在用人单位内可以设立劳动争议调解委员A】A. 108. 5A .

24、职工代表担任B. 企业工会代表担任c.用人单位代表担任D .劳动行政部门代表担任7.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或19.用人单位劳动平安设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正；逾期不改的,可以处以A. 1 万元以下罚款B】8. 5 万元以下罚款C.结业证 D .健康证10.根据劳动法及相关法律法规规定,我国新的社会保险体制实行 国家设立社会保险基金,并C.不低于工资的2.劳动法律关系的客体是15.瓶中国成立后,我国第一部工会法公布于A. 1950 年 B. 1951 年c. 1955 年 13. 1956 年B】付,B .当地最低工资

25、标准的 60 %D .当地最低工资标准的 80%A .有权提出意见c.有权拘留责任人B .有权制止,并责令改正13 .有权检举14工会法规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会开展方案时，对涉及职工利益的重大问题【 A】A.应当听取工会意见B 可以听取工会意见C.必须听取职工意见n 不用听取工会意见15 根据我国法律规定， 当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起在特定时间内向劳 动争议仲裁委员会提出书面申诉。这一时间为【 A 】A 60 日B 90 日C 75 日D 30 日约只给 800 j 己月17 劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由B

26、. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的c 女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在企业连续工作 10 年以上的 1?中华人民共和国劳动保险条例 ?公布于 t B 】A 1990 年B 1951 年c 1961 年D 1953 年2国际劳工组织成立于【 D 1A 1900 年B 1906 年C 1918 年 D 1919 年3从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农 民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最多不超过 【 D lA 5 年B I0 年C. 15 年 D , 8 年4以下不属于无效的劳动合同是【 C 1A.以欺诈手段订立的劳动合同B 乘人之危变更的劳动合同C. 约定报酬低于社

27、会平均收入水平的劳动合同D. 用人单位免除自己法定责任的劳动合同5工会的义务不包括【 A 】A.开展方案生育宣传B 为职工提供法律效劳C.协助企业办好职工集体福利事业D 组织开展文体活动6按我国有关法律规定， 国际劳动节法定放假时间为 【 C 】A. 3 天 B . 7 天c. 1 天 D . 5 天7我国劳动法规定，未成年工是指【 B 】A.未满 18 周岁的劳动者8 .满16 周岁未满 18 周岁的劳动者C.未满 17 周岁的劳动者 D .未满 14 周岁的劳动者8劳动法第 71 条规定，社会保险水平应当与【 A lA 社会经济开展水平和社会承受能力相适应B.社会经济开展水平和生产力开展水

28、平相适应C. 社会经济开展水平和人民生活水平相适应D. 社会承受能力和科技水平相适应9?失业保险条例 ?规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定 累计缴费时间 l0 年以上劳动行政部门责令其改正，并A 处以罚款c.处以拘留处分18以下选项中，D】A 性质不同B 直接目的不同c.实现手段不同D 最终目的不同19以下用人单位中即使履行审批手续也不得招用未满D 】A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者局部劳动能 力的的，领取失业保险金的期限最长为【 A 】A 24 个月B 18 个月C 36 个月 D 12 个月10国家规定，国有企业下岗职工的根本医疗保险费，包括单位缴11 ?国营企业

29、辞退违纪职工暂行规定 ?公布于【 C 】A 1987 年B 1988 年C1986 年D 1990 年A 在局部范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担B. 全部保险费改由国家、企业、职工三方共同负担c.在适当范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担D全部保险费改由职工自己承当11.根据国务院 ?关于建立城镇职工根本医疗保险制度的决定?，根本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴费率一般为【 A 】A.本人工资的 2%B 本人工资的 4%C. 本人工资的 5% D本人工资的 3%12 企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起，在法定期限内向当地劳动行政部门提出工伤

30、报告，这一法定期限为【 D 】A 16 日B 18 日C. 15 日D. 30 日13以下不属于我国现行社会保险工程的是l B 】A 失业保险B 住房公积金C生育保险 n 工伤保险16以下选项中，不属于仲裁委员会受案范围的是【 B 】A企业开除其职工B职工甲因购置本公司商品与公司发生争议C因履行劳动合同发生争议D某公司在与甲签订劳动合同时确定工资为1000 元月，后违A 】B 撤消其执照D 补偿当事人不属于劳动纪律和职业道德之间区别的是成年人的是【A 】A 印刷单位B 特种工艺单位C 文艺单位D.体育单位20企业经济性裁员时，以下人员可以裁减的有【效劳中心缴纳，缴纳基数为【B1A.当地上年度职

31、工平均工资的90%B 当地上年度职工平均16 周岁的工未资的 60%C.当地上年度职工平均工资的50% D 当地上年度职工平均工资的 70%费和个人缴费，均由再就业学习文档 仅供参考12劳动争议双方当事人是 【 A 】A 劳动者和用人单位C.劳动者与劳动行政管理部门部门8 工会与劳动行政管理部门D 用人单位与劳动行政管理相同A.退休金和退职生活费8医疗待遇和死亡待遇与在职职工c.退休金与退休前标准工资一样D 法律、法规规定的其他待遇13 劳动法规定， 用人单位强令劳动者违章冒险作业， 发生重大伤亡 事故，造成严重后果的，对责任人依法追究5根据国家的有关规定， 职工每周工作 40 小时，每日A.

32、工作 8 小时c.工作 7 小时A 刑事责任B 民事责任c 行政责任D 经济责任6最低工资不包括A.加班加点工资1 4用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监督人员行使监督检查权，或者打击报复举报c.奖金 D .津贴8 工作 6 小时 D 工作 75 小时B根本工资人员的，处以A 1 万元以下罚款C 3 万元以下罚款A】7 按我国法律规定，A3 天新年 （元旦 ）法定放假时间为B 1 天8 5 万元以下罚款D 5 千元以下罚款C. 5 天 D . 6 天8我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于15根据国务院 ?关于建立城镇职工根本医疗保险制度的决定本医疗保险费用由用人单A 90 天 B 100

33、 天C 60 天D 30 天位和职工共同缴纳。其中用人单位缴费率应控制在A .本单位职工工资总额的 3% B.本单位职工工资总额的c.本单位职工工资总额的 5%n 本单位职工工资总额的16 我国劳动法规定， 不得安排未成年人从事国家规定的A .第二级体力劳动强度的劳动c.第三级体力劳动强度的劳动17 ?失业保险条例 ?公布于A 1999 年 7 月 1 日 B c. 1999 年 1 月18根据我国法律、机构有 【 A 1A 民主党派9我国技工学校和职业技术学校的招生对象为A 初中毕业生B 高中毕业生B 第四级体力劳动强度的劳 动能力D 第五级体力劳动强度的劳动C 】1999 年 1 月 11

34、 日22 日 n 1998 年 7 月 1 日法规规定，对劳动执法情况没有法定监督权的ll .劳动行政主管部门C.行政监察机关D .工商行政管理部门19未建立工会的用人单位由职工民主推举集体协商代表，并须得到 【 B 】A1 3 以上职工的同意C3g 以上职工的同意20劳动者个人无须缴纳B12 以上职工的同意D35 以上职工的同意能力费为限额。A .医疗保险费B .养老保险费C。工伤保险费D .失业保险费11918 年 2 月，苏维埃政权公布的第一部社会主义性质的劳动法是A 】A ?苏俄劳动法 ?8 ?苏俄劳动法典 ?c ?劳动立法纲要 ?D ?劳动法案 ?2 未成年工是指A .年满 14 未

35、满 16 周岁的劳动者动者c. 一般社会青年 D .在职工人10因工残废依劳动能力丧失程度不同，A. 9 至 10 级为完全丧失劳动能力c. 5 至 8 级为完全丧失劳动能力11?失业保险条例【A 】分为十级，81 至其中 【 B 】4 级为完全丧失劳D. 7 至 8 级为完全丧失劳动?规定，城镇企事业单位的职工应缴纳的失业保险1 % B.本人工资的 3 %5% D 本人工资的 2%12 按照国家规定， 根本医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付 最高支付限额原那么A.本人工资的C.本人工资的上控制在A.当地职工年平均工资的2 倍左右B .当地职工年平均工资的 3 倍左右c 当地职工年平均工资的

36、 4 倍左右 D.当地职工年平均工资的 5 倍 左右1 3 国家规定， 退休人员参加根本医疗保险的， 个人缴纳的根本医 疗保险费为 【 D 】A.退休金的 5%B.退休金的 1%c 退休金的 2 %D 不缴纳14根据有关法律规定，属于全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各8 年满 16 未满 18 周岁的劳部、委推荐，由A.中央人民政府授予c.全国人大授予B 国家主席授予D 国务院授予C.年满 17 未满 18 周岁的劳动者 D .年满 15 未满 18 周岁的劳动15 集体企业的权力机构为3女职工产前休假A . 15 天 B. 45 天c 30 天 D 10 天有权A.股东

37、大会B .职工（代表）大会C.董事会D 监事会16 工会法和劳动法规定，企业辞退、处分职工，工会认为不当的， 【A 】4按我国现行规定，养老保险的待遇工程不包括A 提出意见8 不予辞退学习文档 仅供参考C.每 2 年一次 D .每 5 年一次17 根据我国法律规定， 发生劳动争议， 向人民法院提起诉讼之前， 必须经过 【 A l8 国务院 ?关于建立城镇职工根本医疗保险制度的决定B 】A 1998 年 12 月 10 日 B 1998 年 l2 月 14 日c.各级工会 D 平安生产监督局19劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由A 当地职工年平均工资的

38、 10%左右 i B 当地职工年平均工 5%左右20劳动法规定，由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承11 工会属于A 经济责任 B 赔偿责任C 行政责任 D 刑事责任1 劳动合同可以约定试用期，试用期最多不得超过C. 民主党派 D政府部门12以下选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是A.劳动法律关系的主体8 劳动法律关系的客体A 3 个月 B 6 个月C 9 个月 D 1 年 2集体劳动合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门在接 到集体合同文本后特定时c 劳动法律关系的内容 D 法律关系的生效13 劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到 仲裁

39、裁决书之日起在特定时间内向人民法院提起诉讼。这一时间为间内未提出异议的， 集体合同即行生效， 这一特定时间为C 15 日 D 60 日A 15 天 B 20 天C. 10 天 D .一个月3.集体协商职工方代表在劳动合同期内自担任代表之日起在特定 时间内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同，这一时间为A . 6 年 B . 5 年C. 7 年 D . 8 年14职工因工死亡，其可获得的工亡保险待遇不包括A.全部丧葬费B 丧葬补助金C 供养亲属抚恤金D. 次性工亡补助金15 公休日是指 【 C 】九一个工作日内的休息时间4 法定休假日安排劳动者工作的， 用人单位应当按照以下标准支付给劳

40、动者工资报酬【 C 1B.两个工作日内的休息时间C. 工作满一个工作周以后的休息时间D 国际劳动组织 ?制订最低工资确定方法公约 ?6按我国有关法律规定，国庆节法定放假时间为A . 7 天 B . 5 天A 1988 年 B 1989 年C 1990 年 D 1987 年19仲裁庭处理劳动争议的期限为从组成仲裁庭之目起c.协商 D .调解18国家各级行政区域内主管劳开工作的机关是A 各级劳动行政主管部门B 各级人民政府额。C 1998 年 12 月 1 日 D 1997 年 l2 月 14 日9 按照国家规定， 根本医疗保险统筹基金有起付标准和最高支付限 起付标准原那么上控制劳动行政部门责令其

41、改正， 处以罚款； 对女职工和未成年工造成 损害的，应当承当【 C 】A 经济责任 B 刑事责任C.当地职工年平均工资的 15%左右 D.当地职工年平均工资的 6%左右1 0国务院 ?企业职工奖惩条例 ?公布于c.赔偿责任 D 行政责任A 1982 年B 1986 年A 群众组织B 国家机关A .支付不低于工资 100 %的工资报酬的工资报酬8支付不低于工资 l50%D.国家规定的用以开展纪念活动的休息时间C.支付不低于工资 300%的工资报酬 D 支付不低于工资 的工资报酬200%16 以下伤亡事故中要求报告国务院有关主管部门的是A.重大死亡事故 B 死亡事故5最低工资的立法出现在19 世纪

42、末，皂A 新西兰 l894 年制定的 ?产业仲裁法 ?C.特大伤亡事故 D.重伤事故17技工学校的培养目标是A.培养后备中级技术工人B。培养后备高级技术工人B. 美国？公平劳动标准法？C. 英国？行业委员会法？C.培养后备初级技术工人18国务院 ?女职工劳动保护规定D 培养技术理论人才 ?公布于【 A 】C 3 天 D2 天A 45 日 B 60 日7已婚职工探望父母的探亲时间为C 90 日 D120 日A 每 4 年一次 B 每 3 年一次20用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报c.予以纠正 D 反对意见?公布于A 仲裁 B 行政复议资的C 1987 年 D 1999 年A

43、 30 日 B 45 日B】学习文档 仅供参考同。以下说法正确的选项是A 公司应经工会同意才能解除合同A 平安第一，预防为主8平安第一c 预防为主D 减少重大伤亡事故8工商行政管理部门对 l6 周岁以下的少年儿童从事个体效劳，应 A 】A 一律不予核准B. 视情况而定，考虑是否发给营业执照c.报劳动与社会保障部批准D 对家庭特别困难的，经同级人民政府同意可以核发9 2003 年国务院公布 ?工伤保险条例 ?，该条例自【 A 】A2004 年 1 月 1 日起实施8 2004 年 7 月 1 日起实施C. 2003 年 4 月 27 日起实施 D . 2004 年 2 月 1 日起实施10职工代

44、表大会有权【B 】是A 依法选举职工代表B 依法选举厂长C.依法选举工会主席D依法选举本选区人大代表的，以及成心破坏或伪造现场的，应责令政正，并可L A JA 处以 2 万元以下罚款8处以 1 万元以下罚款C.处以 5 万元以下罚款D.处以 5 千元以下罚款1.以下标准性文件中，不属于广义劳动法范畴的是12.用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动保 障行政部门给予警告、责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间 l 小时对用人单位处以 【A 】B 】A. 100 元以下罚款B. 50 元以下罚款A .劳动和社会保障部发布的规章布的规定8 省级政府劳动行政部门发c. 300 元以下罚

45、款 D. 200 元以下罚款13.产生劳动法律关系的依据是C.国务院公布的行政法规D 经济特区政府制定的规章2.以下选项中，不属于劳动法根本原那么的是A 保护劳动者合法权益原那么A.单方意思表示的合法行为8.侵权行为C.劳动权利义务相统一原那么D 】B.劳动者主体利益平衡原那么为c.双方意思表示的违法行为D. 主体双方意思表示一致的合法行D .平等协商原那么3 国际劳动立法的重要依据是A. ?国际劳动宪章 ? B. ?联合国宪章 ?14.用人单位作为劳动法律关系主体必须具备一定的条件，即】A.经劳动行政主管部门审批8.有用人权利能力和用人行为C?伯尔尼公约？D. ?国际劳工组织章程草案？能力4

46、.有关劳动权利能力和劳动行为能力的正确说法是B.必须由劳动者本人实现c.有足够的注册资金 D .有固定的组织机构A 可以由他人代理C 由劳动合同确定 D 经单位同意可以由他人代理5.我国目前劳动就业制度模式为15.具体承当各类人员的技能鉴定的机构为A.职业技能鉴定指导中心B 省级劳动保障行政部门C.县级劳动保障行政部门A.行政配置型劳动就业制度模式模式8 市场导向型劳动就业制度D .职业技能鉴定站或所16.从法人的分类角度看，中华全国总工会属于A.机关法人B 事业法人c.方案经济型劳动就业制度模式D .流动就业型劳动就业制度模C.社会团体法人D .企业法人6 赵某是某纺织公司职工，由于怀孕，不

47、能胜任原工作。公司以此【为 借口与赵某解除劳动合17.我国批准 ?确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约D 】A. 1986 年B . 1988 年?的时间是B.公司不能与赵某解除合同A.职业介绍行政许可制度B 录用备案制度C.公司能与赵某解除合同D 公司应安排赵某从事其他工作，如仍不能胜任，才可解除合同7.我国劳动平安卫生法律制度的根本方针为【 A 】C.录用登记制度D .职业资格证书制度19.根据我国法律规定，境外就业中介实行A.行政许可制度B 备用金制度C. 1992 年 D. 1984 年18 职业介绍机构工作人员实行C.职业资格制度 D.市场准人制度20以下情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是B 】A.用人单位认为不适合妇女的工种或岗位B.法律规定不适合妇女的工种或岗位C. 地方政府规定不适合妇女的工种或岗位D. 劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位1 以下选项中，存在劳动关系的是【 B 】A 领取养老保险金B 领取矿山井下津贴C 领取丧葬费 D 领取失业保险金2以下各项劳动法律中，不由全国人民代表大会及其常委会通过的D 】A.?中华人民共和国工会法？B .?中华人民共和国矿山平安法C. ?中华人民共和国职业教育法？D . ?工伤保险条例？11 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起 60 日之内结案。 案情复杂需