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文档简介

1、2014 年德国圣诞嘉年华活动负责中心：项目策划中心部门：活动部：阎姝含一活动概述活动时间：2014 年 11 月 28 日 至 12 月 12 日活动地点：徐汇滨江绿地招募时间：2014 年 11 月 18 日 至 12 月 12 日二人资情况招募人数：375实到人数：276缺到原因：主办方态度差及工作任务重导致网上评价很差，大部分活动实际所需人数：300评价：商业性活动，并不合适。因此退出。三活动详情（及存在问题）活动共持续 15 天，在 11 月 28 日提供领队培训，工作日工作时间为 12 点至 21 点，周末工作时间为 9 点至 22 点。在活动开始前几天就出现问题，具体反馈如下。1

2、.伙食问题。第一天晚未提供晚餐。中午提供午餐太慢（最早 1.30，最晚 2.30 吃到）。2.分工问题。之前他们提供给一份工作安排，按照工作安排分好工作组，并上传公邮通知好各自的工作内容，到场后却临时重新分组，让不清楚自被随应有的尊己的工作内容，而后部分意要求做各种工作，导致重。3.要求严格。没有人管理，部分没有事情做，部分觉得自己是“廉价劳动力”，没有获得4.主办方工作致使受到展商压力。展商需要展商有出入证，但由于主压力比较大。现在想回去就回去，不想做办方工作问题出入证没做出来，导致展商积压出，也让表示“5.主办方就不做。”态度不好。在重新分派任务时此类信息对度依旧是按照正式较多的情况使剩余活动影响很大，尽管的要求严格对待及时与主办方进行联系，但主办方的态工作。退出情况严重，而退出工作量加大，导致对工作强度不满，形成恶性循环。四意见及建议1.在进行长期与社会组织合作的活动时，一定要谨慎，尽量选择大型正式的活动，或有合作经历的组织。2.对于活动大，内容多，工作重的活动，请对方无法承担很重的负责内容。做，学生3.建议活动当天建一个组，方便联系大家，找人真的很不容易4.如为商业活动，提前与主办方确认工作内容，商业性太重的工作内容不要接，工作内容选择适合大学生的项目，提前规划好具体工作内容。5.限制的工作强度，天气寒冷或者不适宜

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