劳动经济学模拟卷1

1、单项选择题1 .土地是财富之母，劳动是财富之父”这句名言的提出者A、威廉沏第B、大卫？李嘉图C、亚当？斯密D、托马斯？康帕内拉正确答案：A2 .把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是AA、劳动的复杂程度Bb、劳动力支出的特性CC、劳动为社会服务的方式D、劳动成果与劳动者的关系正确答案：D3 .生产力诸要素中的主体要素是AA、劳动力Bb、劳动工具rC、劳动对象rD、劳动目的正确答案：A4 .劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是A、供求机制B、工资机制C、竞争机制D、价格机制正确答案：C5 .我国劳动合同法正式实施的时间是r一一一一一一一一一一一A、2008年1月1日B、2008年5月1日C

2、、2008年10月1日r_-r一D、2008年12月1日正确答案：A6 .当ES<1时，说明A、供给无弹性BB、供给有无限弹性CC、单位供给弹性D、供给缺乏弹性正确答案：D7 .决定劳动力需求的根本因素是A、产业结构B、经济发展C、科技水平D、经济发展方式正确答案：B8 .劳动力素质中最核心的组成部分是A、身体素质B、文化技术素质CC、思想道德素质D、心理素质正确答案：B9 .因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为A、摩擦性失业Bb、结构性失业CC、季节性失业DD、周期性失业正确答案：A单项选择题10 .首次提出隐性失业”这一概念的西方经济学家是A、约翰布纳德峭I恩斯同rB、米

3、尔顿？弗里德曼C、科林加拉克rD、琼？罗宾逊正确答案：D11 .劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为AA、拉入型流动CB、推出型流动CC、水平流动rD、垂直流动正确答案：C12 .在劳动者的年龄与流动率之间，明显存在着A、因果关系B、相关关系C、反比关系GD、正比关系正确答案：C13 .由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视正确答案：A14 .劳动力市场最主要的一种歧视现象是14.劳动力市场最主要的一种歧视现象是AA、性别歧视B、种族歧视CC、身

4、份歧视DD、地域歧视正确答案：A15 .消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为AA、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视正确答案：C16 .用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为A、计时工资广B、计件工资0C、奖金D、利润分享计划正确答案：C17 .英国经济学家约翰？斯图尔特？穆勒和其他学者提出的工资理论是AA、生存工资理论BB、工资基金理论CC、边际生产力工资理论DD、均衡价格工资理论正确答案：B18 .按照联合国有关组织的规定，基尼系数在0.2以下，表示居民之间的

5、收入A、绝对平均B、相对平均C、差距偏大D、高度不平均正确答案：A单项选择题19 .劳动争议双方采取自治的方法解决纠纷的方法被称为A、协商B、斡旋C、仲裁D、调解正确答案：A20 .描述工会和雇主之间关系的最简单的模型被称为AA、效率合约模型rB、垄断性工会模型CC、短期工资决定模型DD、希克斯谈判模型正确答案：B二、填空题21 .经济学的核心问题是。正确答案：资源的稀缺性22 .政府对劳动力市场的宏观调控政策主要包括财政政策、货币政策、收入政策和正确答案：人力资源政策23 .在工作一闲暇决策模型中，能够给个人带来相同效用（或满足程度）的所有劳动收入和闲暇时间的组合点的轨迹称为O正确答案：无差

6、异曲线24 .衡量经济增长对劳动就业影响的重要指标是o正确答案：就业弹性25 .企业在职培训的成本主要包括直接成本和o正确答案：机会成本26 .在市场经济条件下，一般用指标来衡量失业总水平的高低。正确答案：失业率27 .劳动力流动的成本包括直接转移成本、机会成本和o正确答案：心理成本28 .劳动力市场的歧视可以分为以下四种类型：工资歧视、就业歧视、职业歧视和歧视。正确答案：人力资本投资29 .马歇尔工资理论的核心是正确答案：均衡价格30 .工会对工资与就业的间接影响可以集中体现在以下三个方面：溢出效应、和等待失业效应。正确答案：威胁效应三、名词解释31 .劳动力市场运行机制正确答案：劳动力市场

7、机制是一般市场机制在劳动力这一特殊商品上的表现，即在调节劳动力资源配置的过程中，劳动力供求、工资竞争等经济要素互为因果、互相制约的联系和作用过程，它具体由相互联系和相互制约的供求机制、竞争机制、价格机制所组成。P2932 .劳动力需求正确答案：劳动力需求是指用人单位在某一特定时期内，在一定工资率条件下愿意并且能够雇佣到的劳动量。它是用人单位雇佣意愿和支付能力的统一。P7833 .人力资本正确答案：人力资本就是指体现在劳动者身上并能为其带来永久收入的能力。在一定时期内，主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。P11234 .劳动力市场歧视正确答案：劳动力市场歧视一般是指具有相

8、同生产率特征的劳动力仅仅由于其所属的人口群体不同而受到不同的对待”，或者说当雇主为既定生产率特征支付的价格（即工资）根据人口群体的不同而表现出系统性差别的时候，就可以认为劳动力市场中存在歧视。”P18535 .垄断性工会模型正确答案：描述工会和雇主之间关系的最简单的模型被称为垄断性工会模型。垄断性工会模型的含义是，工会确定劳动力的价格，雇主只能在既定的新工资率下通过调整雇佣量来谋求自己利润的最大化。P264四、简答题36 .简述劳动的特征。正确答案：（1）目的性。（2分）（2）创造性。（1分）（3）能动性。（1分）（4）社会性。（1分）（5）多样性。（1分）37 .简述完全竞争的市场条件假设。

9、正确答案：（1）市场价格既定。（2分）（2）要素同质与劳动条件一致。（2分）（3）无行业进出障碍。（1分）（4）信息完全。（1分）38 .简述舒尔茨的人力资本理论的主要观点。正确答案：（1）人力资本存在于人的身上，表现为知识、技能、体力价值的总和，一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。（2分）（2）人力资本是投资形成的。（1分）（3）人力资本投资是经济增长的主要源泉。（1分）（4）人力资本投资是效益最佳的投资。（1分）（5）人力资本投资的消费部分实质是耐用性的，甚至比物质的耐用性消费品更加经久耐用。（1分）39 .简述劳动力流动的原因。正确答案：（1）产业结构的变动。

10、（2分）（2）科学技术的发展。（2分）（3）国家及区域之间经济发展的不平衡。（1分）（4）同质劳动力的工资收入差别。（1分）40 .简述当前收入分配领域存在的问题。正确答案：（1）居民收入差距扩大。（2分）（2）垄断行业工资过高。（2分）（3）居民收入与劳动者报酬在GDP中的比重偏低。（1分）（4）灰色收入难以监管。（1分）五、论述题41 .试述劳动力市场的特性。正确答案：劳动力市场的一般共性：劳动力市场具有作为生产要素市场的一般特性，主要表现为五点：市场性、开放性、竞争性、层次性、规范性。（2分）劳动力市场的特性：（1）劳动力市场的交易关系是契约的关系。（2分）（2）劳动力市场交易受大量非价格因素的影响。（2分）（3）劳动力市场交易主体地位不平等。（2分）（4）劳动力市场交易主体呈现出巨大的差异性。（2分）42.试述工会组织的存在对劳动生产率的影响。P271正确答案：工会对生产率的正面影响表现在：工会为工人争取就业条件、劳动保护、安全卫生等，形成一种集体呼吁机制，从而提高生产率。（2分）具体表现在：（1）工会代表工人要求企业必须制定供热、照明、安全、晋升、休假和工作分派等规章制度。（2分）（2）这种集体呼吁机制有利于工人以其工会为代表直接与经理交换意见，通过双方直接面谈，使得工会会员的离职率大大低于非工会会员的离