房地产销售劳务合同

1、房地产销售劳务合同篇一：房产销售人员劳动合同劳动合同根据?中华人民共和国劳动合同法?及相关规定,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原那么订立本合同.本合同由以下双方于年月日签订：(1) 以卜称甲方：(2) 以卜称乙方：身份证号：双方兹协定如下：一、合同期限第一条合同期限根据双方协商,时间从年月日起至年月日止,本合同无试用期.二、工作内容第二条乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为第三条乙方的工作任务或责任是.第四条甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业开展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容.三、工作时间第五条工作时间经双方协商,由工作的特殊性,对乙方整个团队的工作时间作如下要求：

2、团队工作人员可实行轮休,但每日在工作场所内工作人员不得少于两人,每日工作时间不得少于8小时.第六条乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,方案生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.四、劳动报酬第七条乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行.其后,甲方可能根据经营状况和乙方的工作表现进行调整.甲方支付乙方的工资不低于本地政府规定的最低工资标准.1、乙方月根本工资为元/月,按月支付.2、乙方月根本薪资+提成其中根本薪资不得低于当地规定的最低工资标准,双方另行协商,提成包括固定提成+浮动提成+招商佣金3、考虑到乙方工作的特殊性,甲方给予乙方一定的生活补助,每人每天补助伍元口

3、第八条甲方每月日发放工资.如遇节假日或休息日,那么以发放工资最近的工作日前后进行支付.甲方将按中华人民共和国有关的税法和或税收规定,从乙方的工资、薪金所得中代扣代缴需缴纳的个人所得税.五、劳动保护和劳动条件第九条甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康.第十条甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品.第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方平安和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告.六、社会保险和福利待遇第十二条合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老等社

4、会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.因乙方原因无法将个人社会保险关系转入的,双方特别约定：按当地最低养保基金为标准参保.个人局部从本人月工资中扣由,公司缴纳局部由公司统一缴纳.第十三条乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.第十四条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按?工伤保险条例?的规定办理.七、劳动纪律第十五条甲方根据国家有关法律、法规制定的各项规章制度,应向乙方公示：乙方应自觉遵守有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,服从

5、治理,按时完成工作任务.第十六条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩.八、保密资料第十七条乙方必须遵守公司有关保密资料的规定,且同意盖章签署保密合同,如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定：.九、本合同的变更第十八条任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方.第十九条有以下情形之一的,甲乙双方可以变更劳动合同;1、甲方闪生产经营生况发生变化或各种客观囚索;2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容；4、甲方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的

6、手续；5、当有关法律条文发生变更,合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更.十、本合同的解除第二十条合同期内,经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.第二十一条属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同：1、试川期内证实乙方不符合北川条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严“失权、首私舞弊对中方利益造成电大损宙的;4、乙方被依法追究刑事责任的：5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经用人单位提由,拒不改正的；6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作

7、岗位,仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的口第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.但属以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.第二十三条有以下情形之一的,甲方不得解除本合同法律、法规有特别规定的除外1、乙方患病或非因工负伤,任规定的医疗期内的：2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动水

8、平鉴定委员会确认,丧失或局部丧失劳动水平的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形.第二十四条解除本合同后,甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续.十一、本合同的终止第二十五条本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现本合同即行终止.如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议如培训协议尚未到期,但随劳动合同的终止该协议亦自动终止.如乙方违约那么应按协议规定赔偿公司的损失.第二十六条乙方离休、退休、退职、退养及死亡.第二十七条本合同期满前一个月,甲方应向乙方提由终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续.十二、违约责任第二十八条甲方或乙方不履行其在本合同下义务

9、,除依法可免除责任外,应赔偿对方因此所受到的损失.十三、调解及仲裁第二十九条双方履行本合同如发生争议,可先协商解决；不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对劳动仲裁裁决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼.十四、其他第三十条本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的,按新规定执行.第三十一条以下文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力：1、2、3、第三十二条双方约定内容不得违反法律及相关规定,可另加

10、双方签名或盖章的附页;1金额为准：2、浮动提成：n%.x当月该置业参谋的房屋销售额该销售额以到甲方帐户上的实际金额为准当月该置业参谋签订?认购协议?的房屋建筑面积总和印,成交业绩本合同如有未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规和政策有冲突的,按中华人民共和国劳动法及其它相关法规执行.甲方：盖章乙方：签名或盖章地址：法定代表人：联系：日斯20年月日日期20年月日篇二：房产销售置业参谋劳动合同劳动合同根据?中华人民共和国劳动合同法?及相关规定,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原那么订立本合同.本合同由以下双方于年月日签订：(1)以下称甲方：(2)身份证号：；双方兹协定如下：一、合同期限第一条合同期限根

11、据双方协商,时间从年月日起至年月日止,本合同无试用期.二、工作内容第二条乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为第三条乙方的工作任务或责任是三、工作时间第四条工作时间经双方协商,由于工作的特殊性,对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休,但每日在工作场所内工作人员不得少于两人,每日工作时间不得少于8小时.第五条乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假婚假,丧假,方案生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.四、劳动报酬第六条乙方正常工作时间的工资按以下形式执行.其后,甲方假设提升乙方的工作职务,可进行调整.1、乙方月根本工资为元/月,按月支付.2、乙方月根本工资

12、+提成其中根本工资不得低于当地规定的最低工资标准,工资为税后制,双方另行协商,提成为按比例固定提成.3、考虑到乙方工作的特殊性,由差期间甲方给予乙方一定的差旅补助,每人每天补助为第七条甲方每月日发放工资.如遇节假日或休息日,那么以发放工资最近的工作日前后进行支付.五、劳动保护和劳动条件第八条甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康.第九条甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品.第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方平安和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、

13、控告.六、社会保险和福利待遇第十一条合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.因乙方原因无法将个人社会保险关系转入的,双方特别约定：按当地最低养保基金为标准参保.个人局部从本人月工资中扣由,公司缴纳局部由公司统一缴纳.第十二条乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.第十三条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按?工伤保险条例?的规定办理.七、劳动纪律第十四条甲方根据国家有关法律、法规制定的各项规章制度,应向乙方公示：乙方应自觉

14、遵守有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,服从治理,按时完成工作任务.第十五条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩.八、保密资料第十六条乙方必须遵守公司有关保密资料的规定,且同意盖章签署保密合同,如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:.九、本合同的变更第十七条任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方.第十八条有以下情形之一的,甲乙双方可以变更劳动合同；1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化

15、,本合同应变更相关内容；4、双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续;5、当有关法律条文发生变更,合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更.十、本合同的解除第十九条合同期内,经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.第二十条属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经用人单位提由,拒不改正的；5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、

16、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.第二十一条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.但属以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的；3、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.第二十二条有以下情形之一的,甲方不得解除本合同法律、法规有特别规定的除外：乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动水平鉴定委员会确认,丧失或局部丧失劳动水平的；3、

17、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形.第二十三条解除本合同后,甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续.十一、本合同的终止第二十四条本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件由现本合同即行终止.如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议如培训协议尚未到期,但随劳动合同的终止该协议亦自动终止.如乙方违约那么应按协议规定赔偿公司的损失.第二十五条乙方离休、退休、退职、退养及死亡.第二十六条本合同期满前一个月,甲方应向乙方提由终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续.十二、违约责任第二十七条甲方或乙方不履行其在本合同下义务,除依法可免除责任外,应赔偿对方因此所受到的损失

18、.十三、调解及仲裁第二十八条双方履行本合同如发生争议,可先协商解决；不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对劳动仲裁裁决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼.十四、其他第二十九条本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的,按新规定执行.第三十条以下文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力：1、 完成甲方所定业绩指标,那么甲方有权不予发放,假设乙方完成甲方所定业绩指标,那么于当年年底完整发放并可酌情增

19、加发放年终奖金.2、3、第三十一条双方约定内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页:1客户购置甲方工程并支付到甲方帐户上的实际金额为准,提成发放条件：商铺及商业工程中,当月每单个客户所支付金额不低于实际购置价格50%勺都可予以结算并发放；住宅工程中,当月每单个客户所支付金额不低于实际购置价格30%勺都可予以结算并发放.假设单个客户中未支付完成上述比例金额,那么直至该客户支付完成该比例后,次月予以结算、发放并不受本合同时间有效期影响；2、车位、酒店及所有可销售工程销售提成比例、发放条件与以上一样.本合同如有未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规和政策有冲突的,按中华人民共和国劳动法及其

20、它相关法规执行.甲方：盖章乙方：签名或盖章地址：法定代表人：联系：日期年月日日期年月日篇三：房产营销人员劳动合同劳动合同根据?中华人民共和国劳动合同法?及相关规定,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原那么订立本合同.本合同由以下双方于年月日签订：(1)以下称甲方；(2)以下称乙方：身份证号：双方兹协定如下：一、合同期限第一条合同期限根据双方协商,时间从年月日起,至年月日止,本合同无试用期.二、工作内容第二条乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为第三条乙方的工作任务或责任是第四条甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业开展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容.三、工作时间第五条工作时间

21、：经双方协商,由于工作的特殊性,对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休,但每日在工作场所内工作人员不得少于两人,每日工作时间不得少于8小时.第六条乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,方案生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.四、劳动报酬第七条乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行,其后,甲方可能根据经营状况和乙方的工作表现进行调整,甲方支付乙方的工资不低于本地政府规定的最低工资标准.1、乙方月根本工资为元/月,按月支付.2、乙方月根本薪资+提成其中根本薪资不得低于当地规定的最低工资标准,双方另行协商,提成包括固定提成十浮动提成+招商佣金.3、

22、考虑到乙方工作的特殊性,甲方给予乙方一定的生活补助,每人每天补助伍元；第八条甲方每月日发放工资.如遇节假日或休息日,那么以发放工资最近的工作日前后进行支付.甲方将按中华人民共和国有关的税法和或税收规定,从乙方的工资、薪金所得中代扣代缴需缴纳的个人所得税.五、劳动保护和劳动条件第九条甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康.第十条甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品.第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方平安和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告.六

23、、社会保险和福利待遇第十二条合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.因乙方原因无法将个人社会保险关系转入的,双方特别约定按当地最低养保基金为标准参保.个人局部从本人月工资中扣由,公司缴纳局部由公司统一缴纳.第十三条乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.第十四条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按?工伤保险条例?的规定办理.七、劳动纪律第十五条甲方根据国家有关法律、法规制定的各项规章制度,应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关

24、劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,服从治理,按时完成工作任务.第十六条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩.八、保密资料第十七条乙方必须遵守公司有关保密资料的规定,且同意盖章签署保密合同,如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定：.九、本合同的变更第十八条任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方.第十九条有以下情形之一的,甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同

25、应变更相关内容；4、甲方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续；5、当有关法律条文发生变更,合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更十、本合同的解除第二十条合同期内,经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.第二十一条属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证实乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经用人单位提由,拒不改正的；6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能

26、从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.但属以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.第二十三条有以下情形之一的,甲方不得解除本合同法律、法规有特别规定的除外：1、乙方患病或

27、非因工负伤,在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动水平鉴定委员会确认,丧失或局部丧失劳动水平的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形.第二十四条解除本合同后,甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续.十一、本合同的终止第二十五条本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件由现,本合同即行终止.如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议如培训协议尚未到期,但随劳动合同的终止该协议亦自动终止.如乙方违约那么应按协议规定赔偿公司的损失.第二十六条乙方离休、退休、退职、退养及死亡.第二十七条本合同期满前一个月,甲方应向乙方提由终止或续订劳动合同的书面意向,并

28、及时办理有关手续.十二、违约责任第二十八条甲方或乙方不履行其在本合同下义务,除依法可免除责任外,应赔偿对方因此所受到的损失.十三、调解及仲裁第二十九条双方履行本合同如发生争议,可先协商解决；不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对劳动仲裁裁决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼.十四、其他第三十条本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行.第三十一条以下文件规定为本合同附件,与本合同具有

29、同等效力：1、2、3、第三十二条双方约定内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页：1、固定提成为%.X当月该置业参谋的房屋销售额该销售额以到甲方帐户上的实际金额为准；2、浮动提成：.x当月该置业参谋的房屋销售额该销售额以到甲方帐户上的实际金额为准,当月该置业参谋签订?认购协议?的房屋建筑面积总和即,成交业绩v当月规定销售任务时,n=;当月该置业参谋签订?认购协议?的房屋建筑面积总和即,成交业绩当月规定销售任务时,n=;3、招商佣金：按当月该置业参谋签订房屋租赁合同的商铺首年月租金之一倍计算招商佣金.“月租金指租赁合同首年平均月租金,不含免租优惠期在内.4、车位及铺面销售提成比例与

30、住房一样；5、业主更名时,公司将收取一定的费用,提成比例为规定所缴费用的20%.公司指定的关系户不收取费用,故无提成.本合同如有未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规和政策有冲突的,按中华人民共和国劳动法及其它相关法规执行.甲方：盖章乙方：签名或盖章地址：法定代表人：日期：20年月日日期：20年月日篇四：房地产劳动合同书范文劳动合同书用人单位：法定代表人：以下简称甲方劳动者：公民身份证号：以下简称乙方甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么,

31、一致同意订立本劳动合同以下简称合同,确定劳动关系.一、合同的类型与期限一甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同.A.固定期限,自XX年3月20日起至XX年3月19日止,共一年.B.无固定期限,自年月日起至本合同第七条的终止情形由现时即行终止.C,以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止.二试用期甲乙双方约定试用期自XX年2月20日起至XX年3月19日止,共1个月,试用期工资为：800元.二、工作内容与工作地点一甲方聘用乙方从事销售甲方开发的xxxx楼盘工作,具体工作任务为：xxxxx楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产

32、的保护等；二乙方的工作地点为xx市xx街上xx市xxxx售楼部.三乙方应认真履行甲方制定的岗位责任,按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职.三、工作时间与休息休假一乙方所在岗位执行工时制度A.A.标准工时制8小时工作制,每月为26个工作日.B.不定时工时制.C.综合计算工时制.二甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班.三乙方加班须征得甲方确认同意,否那么不视为加班.四、劳动报酬一乙方在正常由勤并付由正常劳动后,有权获得相应劳动报酬.乙方所在岗位执行工资计发形式A.A.计时形式：乙方的月工资为：900元.其中加班加点计发工资基数为8元/小时

33、,绩效工资按每套房屋销售总额的%.提成.B.计件形式：乙方的劳动定额为,计件单价为.C.其他工资形式：二甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资如遇节假日或休息日,那么应提前到最近的工作日支付.三甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法,经协商调整乙方的工资待遇.四甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬.五、社会保险和福利待遇一甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳局部由乙方承当并由甲方在工资发放时代扣代缴.二乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业

34、病以及生育,其有关保险福利待遇,根据国家法律规定和当地有关政策规定执行.三甲方为乙方提供以下福利待遇：购置医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度.二甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品.三甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培

35、训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训.七、劳动合同的变更、解除和终止一订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定,合同应变更相关内容.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同.二甲乙双方协商一致,可以变更或者解除合同.三有关解除或者终止劳动合同的事项,根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规规定执行.经济补偿一乙方未提前三十天向甲方提由解除合同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资.二凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付

36、九、培训效劳期与竞业限制一乙方在合同期间接受甲方提供的由资专项技术培训,约定为甲方效劳的期限自XX年3月20日起至XX年3月19日.乙方假设违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用4500元人民币.且自本劳动合同解除之日起一年内不得在从事在甲方从事的工作,假设已经甲方发现,乙方要赔付甲方人民币15000元.二乙方应当保守甲方的商业秘密.商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密举措的技术秘密和经营信息.乙方的竞业限制期限自XX年3月21日起至XX年3月20日.竞业限制的范围为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集,竞业限制的地域为恩施自治

37、州辖区内所有县市.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为100元/月,支付方式为解除劳动合同时一次性支付.假设乙方违反上述约定的,应支付违约金15000元人民币.如果违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的,甲方保留向乙方追偿实际损失的权利.双方亦可另行签订竞业限制协议,约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任.十、劳动争议处理篇五：房产中介劳动合同协议员工劳动协议劳动协议甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的根底上,签订本协议；一、乙方的工种岗位为：.在协议期内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,应与乙方协商,乙方如无正当理由应服从甲方变更.二、本协议期限采取有固定期限的形式：一

38、协议期限为即从三、甲方规定责任工资为：元,业绩抽成按家缘房薪金制度.四、甲、乙双方协商一致可以解除本协议.五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密,如涉及甲方业绩,成交情况,运作表单,业务流程等相关材料.除工作需要,乙方不得对外泄漏,否那么甲方有权对其追究相关责任,及索要经济赔偿.六、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本协议:一严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；二严重失职、营私舞弊、私下自做单,对甲方利益造成重大损害的；三被依法追究刑事责任的；四有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；五犯有其他严重错误的；乙方由现前款情形之一,甲方可根据不同情节及轻重,对其给予违纪辞退或开除处分、对甲方利益造

39、成重大损害可索要经济赔偿.七、有以下情形之一的,甲方可以解除本协议,但应当提前三十日以书面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；二乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；八、本协议期满或当事人约定的协议终止条件由现,协议即行终止；但乙方有以下情形之一的,甲方不得终止本协议：一患病或者负伤,在规定的医疗期内的；二女职工在孕期、产期、哺乳期内的；九、一方违反本协议,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承当违约责任；一方无正当理由擅自解除本协议或乙方属本协议第六条情形之一被解除本协议的,应赔偿对方违约金元整或每少履行一年协议赔偿对方1个月乙方解除本协议前十二个月的平均工资；甲方由资培训乙方的,乙方应另赔偿培训费总额的30%o十、双方认为需要规定的其它事项：甲方：晋江梅岭家缘房产中介效劳中央乙方：年月日年月日员工行为准那么1、严格遵守考勤制度,忠于职守,不旷工、不迟到、不早退.2、仪表端正,服装统一,佩带工作卡上岗.3、严格实行请、销、制度.不准擅自调休,特殊情况须部门经理批准方可调休,否那