广告公司聘用合同

1、聘用合同甲方：联系电话:联系电话:（法人代表）： 组织机构代码证号: 乙方： 身份证号：甲乙双方根据国家劳动合同法及相关规定，遵循合法、公正、 平 等、白愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。一、合同的类型与期限：1. 本合同类型为有固定期限合同。2. 聘用期限为 年（20 年一月一日至20 年一月一日止）v二、工作地点与工作职务职责：1. 工作地点：中华人民共和国境内。2. 甲方聘用乙方担任公司销售总监职务。负责亢_场销售及营销策划 等工作,且保证第一年任职期间销售额不低于肆佰伍拾万元。三、工作时间和休息休假：1. 工作时间：每周工作六天休息一天（根据公司考勤制度执行）v2.

2、休息休假：甲方严格执行国家有关休息休假的规定确实由于生产经营需要，乙方应无条件加班并以换休方式冲抵。四、薪酬福利：1. 甲方同意支付乙方第一年年薪 30万元（含加班及各种补贴）支付方式为：入职时，甲方预支人民币陆万元给乙方 ；入职后，乙方 完成销售额 参拾万元并回款后再计提人民币玖万元作为乙方预支年薪：剩余壹拾伍万元薪资,甲方在乙方完成规定任务后按约定进行发放，未能完成任务甲方按完成比例进行兑现， 任务超额部分甲方按销 售额10%勺比例进行奖励。2. 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补/轮休，但乙方不得要求甲方支付相应加班报酬。五、社会保险：参照公司整体标

3、准执行。六、劳动合同的履行和变更：1. 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和 工作岗 位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行白己的工 作职责，并亲 白完成本合同约定的工作任务。2. 甲、乙双方经协商一致后，可以变更本合同的内容，并以书 面形式 确定。七、劳动合同的解除：1. 经甲、乙双方当事人协商一致后，本合同可以解除。2. 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，并按本合同约定进行了相应违约赔偿的，可以解除本合同。3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同且不予承担违约赔偿责任:?未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；?未及时足额支付劳动报酬的；?甲方的规章制

4、度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；?法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。?甲方以暴力、威胁或者非法限制人身白由的手段强迫乙方工作或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且不予承担违 约责任: ?经劳动仲裁部门确认严重违反甲方的规章制度并造成严重负 面影响的;?经劳动仲裁部门确认严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损 害的；?乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；?被依法追究法律责任的。5. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可 以解除本合同：?乙

5、方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；?甲方认为乙方不能胜任岗位工作的；?本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议并 足额支付违约赔偿的。八、劳动合同的终止：有下列情形之一的，本合同终止:1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6. 法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任与经济补偿：1. 有下列情形之一

6、的，甲方应当向乙方支付违约补偿:?合同期内，甲方单方面解除本合同的；?合同期内，乙方单方面解除本合同的；2. 违约与离职补偿：?甲乙双方违约补偿金=（合同期乙方基本年薪总和-乙方已领取的基本 年薪总和）* 30%?乙方如单方面解除本合同，除足额支付甲方违约补偿金外，不再享受离职年度其他福利。3. 甲方如单方面解除本合同，需足额支付乙方违约补偿金。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工十、其他:1. 未尽事宜或合同内容与国家规定相悖的，按相关规定执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效甲方法人签字:盖章：rm乙方签字:日期：盖章：rm日期：办公室卫生

7、管理制度一、主要内容与适用范围i .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6

8、) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。7)新进设6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4.总经理办公室卫