房屋租赁合同范本范文-合同范本模板

1、房屋租赁合同范本范文订立合同双方：出租方：，以下简称甲方承租方：，以下简称乙方根据中华人民共和国及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系， 经双方协商一致，签订本合同。第一条 甲方将自有的坐落在市街巷号的房屋栋间，建筑面积平方米、使用面积平方米，类型_ 结构等级，完损等级，主要装修设备，出租给乙方作使用。第二条租赁期限日起将出租房屋交付租赁期共个月，甲方从年月乙方使用，至年月日收回。乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：1. 擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的；2. 利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；3. 拖欠租金个月或空关个月的。合同期满后，

2、如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。租赁合同因 期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。第三条租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式甲乙双方议定月租金元，由乙方在月日交纳给甲方。 先付后用。甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭 证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费，交纳方式按下列第 款执行：1. 有关税法和镇政发（90）第34号文件规定比例由甲、乙方各自负担；2. 甲、乙双方议定。第四条 租赁期间的房屋修缮和装饰修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修缮， 做到不漏、不淹、

3、三通（户内上水、下水、照明电）和门窗好，以保障乙方安全正常使用。修缮范围和标准按城建部（87）城住公字第13号通知执行。甲方修缮房屋时，乙方应积极协助，不得阻挠施工。出租房屋的修缮，经甲乙双方商定，采取下述第款办法处理：1. 按规定的维修范围，由甲方出资并组织施工；2. 由乙方在甲方允诺的维修范围和工程项目内，先行垫支维修费并组织施工，竣工后，其维修费用凭正式发票在乙方应交纳的房租中分次扣除；3. 由乙方负责维修；4. 甲乙双方议定。乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰， 但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装饰物的 工料费和租赁期满后的权

4、属处理，双方议定：工料费由方承担（ ）;所有权属方（ ）。第五条租赁双方的变更1. 如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况 下，本合同对新的房产所有者继续有效；2. 甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优 先购买权；3. 乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙 方的合理要求。第六条违约责任1. 甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔 偿元。2. 租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的，违约方负责赔偿对 万兀。%，以天数计3. 乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的_算向甲方交付违约金。

5、4. 甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。5. 乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的%以天数计算由乙方向甲方支付违约金。6. 本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的%以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。上述违约行为的经济索赔事宜，甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进 行。第七条免责条件1. 房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承 担责任。2. 因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不 承担责任。因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算

6、，多退少补。第八条争议解决的方式本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可 向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向市工商行政管理局经济合同仲 裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第九条其他约定事宜第十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议 报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。甲乙方各执1份；副本2份，送市房管局、本合同一式4份，其中正本2份， 工商局备案。劳动合同范本出租方：（盖章）承租方：（盖章）法定代表人：（签名）法定代表人:（签名）委托代理人:（签名）（签名）开户银行： 帐号：帐号:开户银行:委托代

7、理人：签约地点：签约时间：合同有效期限：至年 月曰合同编号甲 方乙 方签订日期年月北京市劳动和社会保障局监制 甲方 定代表人注册乙方性别居民身份证号_出生日期年月日在甲方工作起始时间 年月家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限期限劳动合同。日生效，其中试用期至年月第一条本合同为本合同于年月日止。终止。本合同于二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任第三条乙方工作应达到 三、劳动保护和劳动条件位（工种）工作。标准。123456第四条甲方安排乙方执行时制

8、度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每 周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作 和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长 工作时间，应支付不低于工资的 150%勺工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又 不能安排补休的，应支付不低于工资 200%勺工资报酬。甲方安排乙方法定休假 日工作的，应支付不低于工资的 300%勺工资报酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产

9、工艺流 程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和 甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为或按行。乙方在试_甲乙双方对工资的其他约用期间的工资 定第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执 行。甲方按付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执 行。第十

10、三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反 劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合 同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的; 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一

11、致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：123 6第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的, 应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15日内（含15日）书面答复对方; 15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条第十九条 45（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度， 按照甲方单位规定或者本合 同约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医

12、疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二 条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30日向全 体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后， 可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的； 生产经营状况发生严重困难的。第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同

13、第二十条、第二 1一条解除本合同：患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满 5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3年的；（六）（七）（八）建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3年的； 义务服兵役期间的；5年以内的。集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方 应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

14、：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解 除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。以乙方上月日平第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向 以书面形式通知乙方。甲方

15、未提前通知乙方而终止劳动合同的， 均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方 要求续订劳动合同的。1 2 3 4 5 6出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订 的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12个月；乙方符合续订无固定期限劳动 合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资

16、的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%勺经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部 分的同时，另外支付相当于低于部分 25%勺经济补偿金。第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本 合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满 1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作， 由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系

17、，甲方 与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作 年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1个月工资的经济补偿金， 不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年 月平均工资，按本人月平均工资计发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排 的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最 低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未

18、按规定发给乙方经济补偿金的，除全额 发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的 50%付额外经济补偿金。第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付 不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发 50%勺医疗补助费，患绝症 的加发100%勺医疗补助费。第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效 劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合 同的赔偿标准为项规第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三） 定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密 事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定【1】【2】【3】【4】【5】【6】十、当事人约定的其他内容第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:十一、劳动争议处理及其它第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起， 60日