外派劳务合同范本一与外派劳务合同范本

1、外派劳务合同范本一与外派劳务合同范本外派劳务合同范本一甲方全称:市对外经济贸易甲方代表：乙方姓名：性别：出生年月：护照号：_号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行 支行工资帐号：丙方全称：中国 _建设集团马巴贡2&3标工程经理 部丙方代表：根据?劳动法?及配套法规,为保证甲方、乙方和丙方的合 法权益依法确定劳动关系,经甲、乙、丙三方平等协商,自愿签订本 劳动合同书.甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、 劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情 况,乙方已认真阅读本合同书,同意按甲方及丙方有关规定执行.一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方愿意根据丙方

2、的工作安排,从 年月日起,为 期_个月.如有续约,由三方另行协商.本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场.第1页共17页本合同的货币单位：马币rm.汇率按1马币兑人民币固定计 算.二、生产工作任务1、甲方根据丙方生产工作需要,安排乙方在丙方所属马来西 亚巴贡工地工作.2、乙方的具体工作内容由丙方安排.3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、 工种、工作；丙方可以调 整乙方的工作岗位和工作内容.4、乙方必须根据丙方关于本岗位生产工作任务的责任制的要 求,保证按质按量地完成规定的生产工作任务.三、生产工作条件1、丙方负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教育和培 训.2、丙方执行国家劳动

3、平安卫生规程和标准,保证乙方在劳动过 程中的平安与健康.3、乙方在劳动过程中,必须严格遵守平安操作规程,及丙方制 订的劳动平安卫生等各项规章制度,有保证平安生产的责任.四、各方责任甲方责任：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并承当 相应费用.2、甲方提供应丙方的劳务人员乙方应具备如下条件：1年龄为_周岁,熟练工具有初中以上文化,机械操作手及管 理人员具有高中以上文化程度、身体健康经体检合格的男性,乙方 的专业技术水平要尽可能满足丙方要求.第2页共17页2甲方必须安排和 乙方参加健康体检、出境培训并取得有效 期为三年的"外派劳务研修生培训合格证; 假设体检或培训不合格,

4、 其费用由乙方自行负担.3甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于 年.3、甲方必'须按每 名劳务配备一名现场治理人员.甲方治理 人员配合丙方对乙方进行工作现场治理,负责对乙方离开工作现场后 的治理.4、甲方负责乙方的后勤保证与治理,甲方应按 人配 名炊 事员的标准配备炊事员,炊事员的工资由甲方承当,中方炊事员的进、 退场费用、准证费用由丙方承当.甲方须按合理的标准提供伙食给乙 方,伙食费由乙方自行承当.假设甲方对食堂治理不善,引起不良后果, 丙方有权干预直至收回食堂治理权,甲方承当由此产生的一切损失.5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定.6、甲方派驻丙方工地现

5、场的治理人员必须驻在工地,假设要离开 或更换需征得丙方的同意并自行承当有关费用,否那么按 5000rm/次进 行扣款,由此造成的损失由甲方负责.乙方责任：1、乙方必须参加马来西亚的平安培训,并取得培训合格证,否 那么由此造成的损失由乙方承当.2、乙方在马来西亚工作期间,假设因自身原因被遣送回国或自己 申请回国的,其一切费用由乙方承当.乙方需在交纳丙方为其办理的 工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用 后才准以回国,其回程机票由乙方自己承当.3、乙方来到马来西亚后,需将护照、工作准证等证件交给丙方第3页共17页 统一保管.假设乙方回国,需提前一个月通知丙方并获得丙方批准,方

6、 可领取护照回国.4、乙方在马来西亚期间,需服从甲方及丙方的统一治理.5、乙方须严格执行丙方的施工工艺,正确操作施工设备和工具. 如果乙方在工作当中发生人为的质量事故,丙方将根据有关质量治理 条例,对质量事故进行分析和评估后,对乙方进行扣除一定工时的处 罚,严重的将追究乙方的责任.6、乙方须严格遵守丙方有关平安标准操作规程和有关平安治理 条例.如果乙方违反工地有关平安标准操作规程和有关平安治理条例 时,丙方将根据有关平安治理条例,对乙方进行扣除一定工时的处分, 事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任.丙方责任：1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场,进退场的交通费用 由丙方承当,假设发生乙方在

7、到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入 关并遣送回国,那么发生的交通费用由丙方承当.丙方在乙方连续在马 来西亚巴贡工地工作满 个月后,应根据生产需要安排乙方回国探 亲并承当交通费用.交通费用指 市到甲方工作地点的路费及住宿 费如果有.2、丙方负责乙方参加当地的平安培训,并承当合格人员的工 作准证费用及平安培训费用等相关的费用.3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：1通电并有吊扇的住宿用房,住宿标准为上下铺人间或集 装箱式住房7人间；2水电设施齐全的食堂,其他食堂用具由甲方自行承当 ；3到施工现场的交通；第4页共17页4提供平安防护用品和正式职工同等的劳保用品；5每人一套的床上用品；6现场通讯：

8、提供 个 号和对讲机_部, 费用由甲方 承当.4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及治理,假设乙方不服从 甲方的合理安排,或者劳动态范本度不好,丙方经与甲方协商可 以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方.被辞退的乙方需在交纳 丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马 来西亚交通费用后根据该劳务实际已工作时间按比例分摊才准以 回国,其回程机票由乙方自己承当.5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核,负 责用工费用的核算及支付.五、劳动报酬的支付方式1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时,时间按乙方实际 工作小时计；每天工作时间如果超过十小时那么超出时间按加班计

9、算 , 假设加班,加班时间按实际工作小时计,工时单价按 9马币/工时.星 期天或其他节假日指中国国家法定节假日 天工作,全部按加班 计算,时间按乙方当天实际工作小时计,工时单价按12马币/工时计. 丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算,结算时间与丙方内部结算时 间相同.丙方每月于工作地当地发放 600马币/人给乙方劳务人员, 工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户.丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后 个月,假设超过 个 月,丙方按乙方劳务人员当月工资的% 乍为月利息支付给乙方劳务人员.2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币/每月,水泵工、第5页共17页 发电机工、

10、食堂帮厨等岗位工种,工作小时为 小时/天.其日工 资标准为月工资/天.3、假设乙方工作水平突出,丙方可根据工程现场施工 治理的实 际需要将乙方提拔为工长和大工长,具体事宜由甲乙丙三方另行协 商.4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开 始至停止工作为止计算,但不包括用餐和休息时间.假设遇早上上班前 下雨,甲方可以在7:00之前通知乙方不做工,甲方不承当由此造成 的误工费.假设在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工,那么按每人小时计算,假设超过 _小时,那么按实际工作时间计算.六、劳动保险和福利待遇1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月,停工医疗期间, 凭医院诊断证实,丙方

11、按每天 9.5马币支付病伤假补助.假设超过 一 个月,经民都鲁医院证实不能胜任马来西亚工作的,由甲方负责将乙方送返国内,丙方提供返回 机票,其他费用及后续费用安排由甲 方负责.由此给丙方带来的办理工作准证损失, 丙方根据乙方已工作 月数进行分摊后从乙方工资中扣除.2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇,享有按 人员比例参加丙方评选先进的权利,先进人员奖金额与丙方正式职工 相同.3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币 200, 元大写：人民 币贰拾万元整的人身意外伤害保险,投保受益人为投保人.假设乙方 在保险期内因工遇有工伤、人身意外,丙方负责向保险公司进行索赔, 所得赔偿金在扣除丙方为

12、其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余 局部交给乙方或其亲属.甲方及丙方不再另外承当其它一切费用.第6页共17页乙方因工负伤经医院证实不能继续工作的,在治疗期间由丙方按 照每月1152马币支付其病假工资,假设超过三个月仍不能工作,甲方 应负责将乙方送返国内,丙方提供返回 _机票.合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡,遗体由甲方协助丙方 按所在国有关法例处理,如火化处理,骨灰及遗物那么由甲方负责托送 到乙方家属手上,并协助家属处理好善后事宜.5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下,乙方为丙方在马 来西亚巴贡工地连续工作满 _个月后,乙方可申请探亲假,报丙方 批准,由丙方根据工地生产任务情况安乙

13、方休假, 乙方必须无条件服 从丙方安排.丙方负责乙方获准探亲假的路费 由工地至 _往返.七、劳动纪律1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施.2、乙方必须遵守法律,法规,劳动纪律和丙方依法制订的规章 制度.3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚.4、合同履行期间,乙方必须服从甲方及丙方安排合理的工作, 不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为,否那么按违约处理.5、乙方因事需要在现场休假时,必须提前向丙方请假且得到许 可后才能休假,每月休假不得超过 天且不能累计.6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等 处分：迟到/早退：不到半小时按半小时算,超过半小时不到 小时的 按

14、_小时算,迟到超过 _小时的,不享受当天加班小时待遇,工作 小时按实际工作小时算.警告:每书面警告一次,扣当天工作小时 _小时,不享受当天加第7页共17页 班小时待遇.当月警告超过 次的含_次加扣一天的工资 小时,同时丙方有权予以辞退,所发生费用全部由乙方承当.停工:每次停工最少 天,最多为天.每停工一次,从当天 宣布开始起算,在被停工天数内,没有工时.当月停工超过_次的含 _次加扣一天的工资一小时,同时丙方有权予以辞退,所发生 费用全部由乙方承当.旷工:迟到/早退超过 _小时而没有及时通报丙方而得到批准 的,被视为整天旷工,没有工作小时.当月旷工超过 天的含 天加扣一天的工资一小时,同时丙方

15、有权予以辞退,所发生费用 全部由乙方承当.因上述原因或将来工地补充的有关规定被处分的人员,丙方将 不承诺其保底工资,直到当月工资被处分为零.八、劳动合同的终止、变更、续订和解除1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现,劳动 合同即行终止.3、本劳动合同临近终止期间时,经甲乙丙三方协商一致,在合 同期满前 天内续签劳动合同.4、乙方具有以下情形之一的,甲方及丙方可以解除劳动合同：1在使用期内证实不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制 度的；3不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；4泄漏甲方和丙方的商业 ,造成重大影响或经济损

16、失的；5在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业第8页共17页的；6被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的 劳动 合同自行解除.5、有以下情况之一的,甲方和丙方可以解除劳动合同,但应提 前七天书面通知乙方：1乙方患病或非因工伤医疗期满后,仍不能从事工作也不能从事 由丙方另行安排工作的；2不能胜任工作,经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍 不能担任或不服从安排的；3因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳 动合同无法履行,经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议 的；4法律、行政法规规定可以解除劳动合同的.6、乙方具有以下情况之一的,甲方及丙方不得解除

17、劳动合同：1患病或因工负伤在规定的医疗期内的；2国家法律和行政法规规定的其他情况.7、乙方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方及丙 方,但有以下情况之一的,可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：1甲方或丙方以、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫 劳动的；2丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的.九、甲乙丙三方协商约定的其他内容1、乙方必须向丙方交纳履约保证金 1000马币,假设乙方没有水平 交纳保证金,丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特/月进行扣除, 直到扣满1000马币；在合同期满后,丙方应在合同期满后 天内将第9页共17页 履约保证金全额无息返还给乙方.2、乙方违约解

18、除劳动合同,乙方承当由此给甲方和丙方带来的 全部损失出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关 费用、个人所得税担保金等甲方损失,并遣送回国.3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训,丙 方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、平安生产、法制、职 业道德等各项规章制度的进场教育；5、乙方所欠甲方及丙方任何款项,甲方及丙方有权在乙方应得 收入中扣除,假设仍然缺乏,甲方及丙方有权通过法律追索.6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的工作根据 完成工程量的数量进行结算,其目的既是保证丙方所承当工程的及时 完工,防止出现消极怠工的现象,同时也鼓励积极工作的劳务能多劳 多得

19、.经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后,三方按协商后 的量化标准即工程量单价进行结算,相关工时及单价条款不再适用.十、违反劳动合同的责任任何违反本合同的规定,除依法承当法律责任外,还应根据责任 和经济损失情况,按相关规章制度进行经济赔偿.十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成,当事人可以在市提出仲裁,仲裁结 果对三方有约束力.十二、其他1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件.2、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行.3、本合同一式叁份,甲、乙、丙三方各执一份.第10页共17页外派劳务合同范本甲方：地址： ： ：乙方：

20、地址： ： ：甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代外表试合格并录用的劳务人 员赴 工作一事,经协商签订合同如下：风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践.从事的工种要注明在什么岗位从事 什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工 由于工种不 同工资差异很大；工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止；每周工作多 少天,每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯 例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、 春节等.建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位, 工作时间以及劳务报酬等问题,防止之后因履行合同发生纠纷.一、事项乙方拟通过甲方招募

21、_名中国员工,赴公司从事工作.二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪 _元,底薪从劳务人员抵达之日 起计算.第11页共17页三、乙方保证按以下条款履约一合同期限1、合同期限为 _年,自劳务人员抵达 之日算起.合同期满 后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同, 续约合同应告知甲 方.2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为 个月,如不能胜任工 作,试用期将再延长 个月.一个月后仍不能胜任工作的劳务人员 将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理.二合同的终止1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇 佣关系时,乙方应支付劳务人员一个月的底薪金额的补偿金并免费 提供返回中国的机票.2、合同期

22、未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时, 劳务人员应提前一个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时 间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票、工作准证的申请费用及更换费用,返回中国的机票费用自理,按乙方安 排的时间离境返回中国.三工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳,雇主主需要依据协议支付劳务报 酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人,一般只获得劳 务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定.另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,

23、雇 主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以第12页共17页 免给雇主一方造成不必要纠纷.1、劳务人员在乙方履约期间,每周工作 天,每天 _小时.2、劳务人员在乙方履约期间,周末工作及完成生产定额后超时 工作为加班,加班薪金按 元/小时.3、劳务人员的月薪：底薪+加班+奖金保底工资为 元.4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的一号之 前按汇款当日中国 _美元外汇卖出最高牌价此汇牌价仅保存到小 数点后两位另加0.01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定 的个人中国账户并承当汇费.5、劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的 _号 之前结算,以当日牌价兑换

24、成人民币汇入劳务人员在 的银行户 头.6、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定 有否及多少.四食宿1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并 配备相应的生活设施如床具及生活用品,免费提供水、电.2、乙方免费提供劳务人员在厂期间根本膳食,保证卫生和合理 的营养.五公共假期和病假及医疗费用1、劳务人员在乙方履约满 _年,可享有不包括公休假日在内的 天有薪假期,假期必须依乙方安排当年休完,否那么将作废.2、劳务人员在乙方履约,可享有每年 天的有薪病假.3、乙方承当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发 生的医疗费用,但不承当以下医疗费用：第13页共17页(1)怀孕

25、、分娩或小产.(2)精神的诊治费.(3)自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费.(4)任何原因企图自杀,不法行为,自暴于危险下(除非企图 救人或抢救乙方财产外),招惹别人的攻击,滥用,破坏治安之不 法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用.(5)酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用.(6)牙科、美容.(7)乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病,在履约期间病情 加重或复发因此而产生的医疗费用.(六)保险及签证、居留工作证费用风险提示：劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险 一金.劳动者假设想要取得“五险一金就应当在劳务合同中做出明 确的约定.否那么,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保.1、乙方将为劳务

26、人员提供伤、残、死亡保险及劳工法所规定 的其它险种保险,并承当保费.2、劳务人员前往乙方履约的签证,以及劳务人员在乙方履约期 间的居住、工作等证件由乙方负责申办并承当费用.(七)国际机票1、乙方负责提供劳务人员前往履约,及履约 _年期满返回中国 的国际机票并承当费用.2、假设雇佣期未满,劳务人员提出辞职,或劳务人员因触犯本合 同书第八款所列条款,遭乙方开除,乙方不予提供支票费用.(八)开除的情形劳务人员触犯以下任一条,乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣第14页共17页 关系并将劳务人员遣返中国.由此产生的遣返费用由劳务人员自行承 担,同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而 开支

27、的国际机票和签证、工作证申请等费用.1、违法律及法规.2、触犯厂规.3、未经乙方许可向其它雇主提供效劳.4、因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作.5、被雇主证实不适合所任工作,或不服从乙方的调动,经书面 警告_次无效如情况恶劣将不需要警告.6、旷工达一小时,累计迟到及早退达三次而未有合理之解释 者,按旷工日计.7、消极怠工.8、参与当地政治活动、非法集会.9、参与非法信贷、吸毒、酗酒、斗殴.10、罢工.罢工的认定条件为：1没有乙方的准假手续,连续一小时含节假日加班脱离 工作岗位.2十人或十人以上同时有意停工达 小时.九劳务人员的责任1、遵守法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗 习惯.2、服从乙方治理,忠于职守,维护乙方的声誉和利益,不得外 泄乙方的商业信息,并无条件接受乙方在工作岗位上的调度.3、热心培训当地员工并在工作上做出称职的表现.4、保护乙方的设施、财物,保持住所的清洁,不得将外人带入第15页共17页住所内过夜5、未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供效劳,或外出