奥鹏2020年6月福师组织行为学在线作业二_

1、1 .泰罗倡导A.方案治理B.科学治理C.以人为本D.组织标准【参考答案】：B2 .是企业文化的核心.A.组织标准B.组织目标C.组织形象D.组织精神【参考答案】：D3 .根据构成群体的原那么和方式的不同,可以把群体划分为.A.大型群体与小型群体B.正式群体和非正式群体C.开放群体和封闭群体D.所属群体和参照群体【参考答案】：B4 .任何行为的产生,都是由驱使的.A.需要 B.理想 C.动机D.诱惑【参考答案】：C5 .研究说明,人组成的中等规模的群体决策最有效.A.3-9B.4-10C.5-11D.6-12【参考答案】：C6 .梅奥通过霍桑实验证实人是.A.经济人 B.社会人C.理性人D.非

2、理性人【参考答案】：B7 .马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性 上,它是一切的总和A.生物 B.组织 C.社会关系 D.生产力【参考答案】：C8 .角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解.A.期望 B.行动 C.认知D.理想【参考答案】：C9 .绩效带来工作满意,其中起着主要的作用.A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标【参考答案】：B10 .荣格提出了种个性性格特征.A.5B.6C.7D.8【参考答案】：D11 .影响工作满意的原因有等.A.报酬B.工作本身C.治理D.工作条件【参考答案】：ABCD12 .个人行为的构成的内在因素包括等.A.身体因素B.情

3、绪因素C.气质因素D.性格因素【参考答案】：ABCD13 .组织行为理论研究的方法论有.A.全局观 B.系统观 C.片面观 D.层次观： BD14 .从狭义上看,行为是人的因素经参照架构的指引,聚集成足够 强度的供应而产生某种影响和结构的社会实践活动.A.生理 B.心理 C.时间D.环境因素【参考答案】：ABD15 .鼓励的作用有.A.鼓励是调动职工积极性的主要手段B.鼓励能保证目标的实现C.鼓励是提升人员素质的有力杠杆D.鼓励是形成良好的组织文化的有效途径【参考答案】：ACD16 .地位确实定主要要素有.A.继承一成就B.等级一职能C.职位一个性D.显示一潜在【参考答案】：ABCD17 .变

4、革的事物可以划分为以下领域.A.观念变革B.结构变革C.制度变革D.根本的行为变革【参考答案】：ABCD18 .人的价值观包括三个核心的要素.A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态【参考答案】：BCD19 .可以通过来克服变革的阻力.A.沟通和参与B.支持和谈判C.操纵和收买D.强制20 .目标治理的根本理论包括A.目标治理是参与治理的一种形式B.强调“自我限制"C.经理权力下放 D.效益优先【参考答案】:ABCD21 .麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质.A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的水平的工作环境B.这种人事业心强,有进取精

5、神,也比拟实际,敢于冒一定的风险,但不赌博 C.这种人不善于搞 人际关系 D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反应【参考答案】：ABD22 .下面哪些是群体决策.A.头脑风暴B.名义群体技术C.德尔菲技术D.辨证决策法【参考答案】：ABCD23 .个性的根本特征包括.A.稳定性和可变性B.独特性和共性C.生物性与社会性D.自主性和消极性【参考答案】：ABC24 .沙因认为文化由以下相互作用的层次组成.A.精神层 B.物质层C.支持性价值观D.根本的潜意识假定【参考答案】：BCD25 .组织有效性的决定因素有.A.环境因素B.组织因素C.员工因素D.治理政策和实践26 .德鲁克提出,要想设

6、计个良好的组织结构,必须遵循的步骤为A.要从期望的结果出发进行组织B.确定为了实现目标而必需的主要活动C.确定哪些活动应组合在一起D.确定决策的责任和权力【参考答案】:ABCD27 .荣格的个性理论有三个根本假设,它们是.A.我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响 B.使个人得到持久的、创造性的开展的可能性总是存在C.个性在一定时间内使稳定的 D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点, 认为个性是由许 多互不相同的但又相互联系的子系统组成【参考答案】：ABD28 .组织有效性由等构成.A.利润 B.增长C.资源获得D.生产率【参考答案】：ABCD29 .工作认为关系

7、包括.A.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.附属的的工作认为关系【参考答案】：ABD30 .组织体制一般分为.A.首长制和委员会制B.层级制和职能制C.中央制和地方制D.集权制和分权制【参考答案】：ABD31 .素质是有机体后天形成的某些心理特点.【参考答案】：A32 .风险转移现象是群体决策的唯一特点.A.错误B.正确【参考答案】：A33 .个性不会受环境的影响而变化.A.错误B.正确【参考答案】：A34 .当组织面临变革时,结构惯性就充当起维持稳定的角色.A.错误B.正确【参考答案】：A35 .群体决策要有效,人数越多越好.A.错误B.正确【参考答案】：

8、A36 .通常组织文化体系被分为两个层次.A.错误B.正确【参考答案】：A37 .个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、 比拟稳定的、 带有一定倾向性的个体心理特征的总和,指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征.【参考答案】：B38 .需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要.A.错误 B.正确【参考答案】：B39 .双因素理论认为满意的反面是不满意.A.错误 B.正确【参考答案】：A40 . 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征.A.错误 B.正确【参考答案】：B41 .组织文化就是指组织在长期的生存和开展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、根本信念和行为标准等的总和.A.错误 B.正确【参考答案】：B42 .人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性,或称之为人的生物属性和社会性的统一.A.错误 B.正确【参考答案】：B43 .韦伯的研究集中表达在“科学治理理论中.A.错误 B.正确【参考答案】：A44 .目标理论强调自我限制.A.错误 B.正确【参考答案】：B45 .集权有利于提升员工工作的积极性.A.错误 B.正确【参考答案】：A46 .马斯洛提出了双因素理论.A.错误 B.正确【参考答案】：A47