浙江天宇灯饰有限公司战略转型研究文献综述

1、浙江天宇灯饰有限公司战略转型研究文献综述 文献综述浙江天宇灯饰有限公司战略转型研究 自20世纪七十年代以来,全球市场竞争越来越激烈,转型成了无数企业不得不面对的问题。1 国外战略转型研究状况 波兰经济学家科勒德克(2003)在全球化与后社会主义国家大预测中表明:转型、转轨是不同的概念,转轨是指从过去的某一点转到某一个预定的目标,中东欧国家就是进行这中转轨,加入欧盟是他们的目标。转型是一个没有终点的过程,是从一个预定的地点朝着某一方向前进,而未来是怎么样却不太清楚。有可能更好,也有可能有许多问题。 管理大师彼德?德鲁克提出:企业战略转型是企业经营新的理论的反映。企业作为一种客观存在,其组织方式是

2、对外部环境和内部资源条件两方面客观存在的反映。当企业进行战略转型时,企业的组织就要适应这种变化而进行变革与发展。同时组织设计和组织运作又是人们主观能动的过程,涉及人们对客观环境条件的认识、判断与评价,以此而付诸于主观努力的过程。企业文化是企业对成长环境、能力、经验的归纳和整合,是企业适应环境变化的能力和让这种能力延续发展的能力,企业文化决定着企业转型的制定和经营模式的选择,而企业战略转型的实施过程又会促进和影响企业文化的发展和创新。 Grimm 和Smith(1991) 分别从管理者年龄、教育和工作经历等几个视角对战略转型能力的影响进行了研究得出:企业在战略转型时管理者的年龄、教育和工作经历在

3、所处的时期和阶段不同对企业的是战略转型能力有的影响。 Shaheen1994认为转型“是整个组织在价值、形式、态度、技巧及行为上的移转,使组织更有弹性,能实时反应环境的各种变化”。他认为转型的目的主要在于企业在经历一段时间的努力之后,能够大幅改善竞争优势,提高绩效,并能保证企业的可持续发展。 转型经济学家热若尔?罗兰(2002)在出版的转型与经济学一书中,他从政治程序对大规模改革作出动态决策,一般均衡和宏观经济的影响,以及企业在转型过程中的经济行为分析,比较了私有化、结构重组和金融改革的作用。得出:转型是大规模制度变迁的过程,是一个复杂的动态过程 拉里?博西迪,拉姆?查兰(2005)在转型中如

4、此表明:战略转型从驱动因素来区分大致上有以下四种类型:一是危机转型。即企业面临一系列的经营困境,如主要产品连续滞销,收入逐年萎缩,企业效益下滑,股票价格低迷等。为了摆脱困境,企业不得不采取变革措施,进行战略上的调整。二是重整转型。包括经营领域的拓展、经营方向的调整、对原有业务的放弃等。三是创新转型。如在企业中引进先进的生产技术、管理方法、打破原有的资源分配体系等等。四是前瞻转型。就是企业根据外部宏观环境、客户需求、技术业务的变化情况及发展趋势,为了谋求更加长远、持久的发展,主动摒弃传统的做法,推动企业的转型。 约翰?A?皮尔斯二世和小理查德?B?鲁滨逊(2005)在战略管理:制定、实施和控制中

5、提出:企业战略转型是一个过程,转型要经历转型启动、战略分析、方案制定、贯彻执行等阶段,是一个长期复杂的系统工程。 罗伯特?S?卡普兰,大卫?P?诺顿(2008)在战略中心型组织中表明:企业战略管理者提供了有关企业战略转型实施状况的信息,为进行战略转型控制提供了基点与依据;控制则通过评价结果与预设标准的比较,发现企业战略转型实施过程中所存在的效果差距,采取必要的校正措施以扭转效果偏差,通过适当的奖惩手段将评价结果与职工报酬联系起来,从而强化企业战略转型实施的效果导向精神。2 国内战略转型研究状况 陈朝晖(2005)发表的企业战略转型基本模式研究一书中,对企业的战略转型的两种比较模式进行了分析:企

6、业的战略转型的影响因素不仅包括核心业务以及企业资源和能力的分析,经济因素范畴。还包括企业文化尤其是制度文化等非经济因素的影响。提出:战略转型有两种模式的转型。基于核心业务的转型模式和基于资源和能力的战略转型,基于核心业务的转型模式认为企业发展离不开核心业务的支持,只有围绕着核心业务来进行,才有可能获得成功转型在原有的产业基础上进行,这中模式主要是以原有的业务重新整合为主,在带动其他产业来发展壮大。基于资源和能力的战略转型认为,企业的资源和能力实质上就是每个企业在长期发展演变过程中,通过在实践中的学习,不断积累和进化而来的、企业参与市场竞争的一种内在特征的沉淀和提炼,它深深地根植于企业的文化之中

7、,这是企业生存和发展的内因,也是企业转型成功最为关键的因素 程书博(2006)出版的随需应变一书中表明:企业建立“随需应变”的商务模式不只是要改善运营效率,提高经济效益,更重要的是提供企业转型的诸多可能性。使企业转换经营理念,建立“随需应变“的商务模式,才能使企业战略转型及时的通过。 唐健雄,王国顺(2008)在其合著企业战略转型能力的自组织研究中指出:要实现中国企业的成功战略转型, 必须重视战略转型能力的培育, 并通过四力维度的动态整合和协同作用, 驱使企业战略转型能力系统自组织的形成和有效运行, 进一步提升企业战略转型能力, 实现企业可持续发展。 孟令岩(2009)在全球经济衰退下我国外贸

8、企业的战略转型一文中说:在市场作用驱动下,国内外贸行业必然面临重新“洗牌”。在这个“洗牌”的过程中,外贸企业只有转变生产和经营方式,加快战略转型,才能经受住全球经济危机的冲击。 宋云(2009)认为:企业战略转型,是指企业由传统管理运营模式转变为符合未来发展要求的现代公司制模式。当企业外部环境发生较大变化时,或当企业步入新的成长阶段需要对生产经营与管理模式进行战略调整时,企业必须对内外条件的变化进行战略平衡,选择新的生存与成长模式,即推动企业发展模式的战略转型。 吕逸婧(2010)提出:所谓转型,是指事物的结构形态、运转模型和人们观念的根本性转变过程。不同转型主体的状态及其与客观环境的适应程度

9、,决定了转型内容和方向的多样性。转型是主动求新求变的过程,是一个创新的过程。企业战略转型,是指企业由传统管理运营模式转变为符合未来发展要求的现代公司制模式3 评述 综合以上论述,笔者发现国外关于战略转型的理论和实践研究已经有了一个比较成熟的研究平台,结合市场环境下企业战略转型过程中可能面对的问题,对企业战略转型的实施针对不同的企业类型有着一套成熟的战略转型实施步骤建议方案,从而为企业战略转型的成功提供强大的理论可行性支持。而国内的企业战略转型研究总体上还处于初级阶段,偏重于理论层面,没有很好的将理论研究和实际企业运用结合起来,缺乏事实的验证性。而国外的战略转型研究相较中国起步更早,发展的也更加

10、成熟和深入,和企业的实际战略转型运用更加紧密,实证研究更具有科学性和合理性,更具有现实意义。 笔者试图通过对国内外战略转型文献资料的收集、整理、分析,并通过SWOT分析,对浙江天宇灯饰有限公司的战略转型作一个细致的研究,从而得出其在战略转型方面的成功之处以及需要改善的地方,也为同类型企业的战略转型提供一定的参考意见和价值。 参考文献:1热若尔?罗兰.转型与经济学M.北京:北京大学出版社,2002.2拉里?博西迪,拉姆?查兰.转型M.北京:中信出版社,2005.3约翰?A?皮尔斯二世,理查德?B?鲁滨逊.战略管理:制定和控制M.北京:中国人民大学出版社,2005.4陈朝晖.企业战略转型基本模式研

11、究J.商业时代,2005(30).5科沃德科.全球化与后社会主义国家大预测J.哈佛商业评论,2003(4) 6罗伯特?S?卡普兰,大卫?P?诺顿.战略中心型组织M.北京:中国人民大学出版2008.7孟令岩.全球经济衰退下我国外贸企业的战略转型J.经营与管理,2009(1).8叶一军,陈一君,谭征.经济全球化下企业战略转型界定研究J.中国水运,2009(1).9彼得?德鲁克.卓有成效的管理者J.经济学人,2005.10程书博.随需应变J.经营与管理,2006.11王洪礼,卢志永.我国企业的战略转型现状及对策研究J.生产力研究,20072.12宋云.应对金融危机我国中小企业战略转型的对策分析J.商务现代化,20093513吕逸婧.民营企业的战略转型探析J.当代经济,20101214唐健雄,王国顺.企业战略转型能力的自组织研究J.科学学与科学技术管理,2007(7).15Curtis, /0. Ken, /.agement and or