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1、第11页 共11页物业工程人员辞职报告物业工程人员辞职报告 篇1尊敬的经理:我是物业部_,很遗憾今天向您递交了辞职报告。在小区工作已经有三年了,从原先一期的时候我就在了,如今都三期了,房价也是涨了又涨,可是我想问一下经理,为什么工资没有涨。反正如今公司给我的感觉就是,不愁招不到人,没有必要涨工资。经理您殊不知附近的小区已经开场在咱们这边挖人了,没方法人家那边的待遇比拟好,很多人都跑过去了,我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛,这个道理大家都懂。所以,希望经理可以尽快为我办理辞职报告,我将非常感谢。此致敬礼!辞职人:20_年_月_日篇2_物业红丰家园管理处:李云舟者,蜀中高隐,川北野儒也!浪迹江南

2、,栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济,命运多舛,冯唐亦老,李广难封,屈贾谊于长沙,窜梁鸿于海曲;心比天高,身为!自是口吐珠玑,腹罗锦绣,虽无徐儒来下陈蕃之榻,却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶,一览众山小,古今才大难为用。文章增命达,魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世,离骚九歌,离风飘零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜,胸怀尧天舜日之志,指奸斥倭,与世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。可堪千古一慨!吾之品格精神,如临风之玉树,又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业,为一小小秧护员。诚如伏枥之骥,纵有千里之志,而奈缚手缚脚,无所可

3、为,混迹于碌碌无为中矣!鉴于此,特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤,顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰,驰骋于浩荡云海之间,谁复可训也!此致敬礼!辞职人:20_年_月_日篇3尊敬的领导:您好!在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!来到(公司名称)已经有半年多的时间,正是在这里我开场踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里,我大局部时间在基层锻炼,先后在(公司部门)等岗位学习,每位领导对我的工作都很支持,让我从

4、中学到很多为人处事的方式和业务知识,从中积累了很珍贵的经历,感谢公司提供的开展平台和锻炼时机。我很希望自己可以发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望,所以我决定提出辞职,请您支持。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!此致敬礼申请人:_20_年_月_日篇4股东:_在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!一个企业想有开展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行制止,企业的开展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业开

5、展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的理解企业今后的开展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。进步企业干部员工的福利待遇。_是一个刚组建的新公司,在现有_物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大开展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在_市进步_企业的社会知名度!让更多人知道_,理解_,渴望_,只有这样_才能在今后的市场站稳、扩大。如今_物业专业人才都在外面市场开展,同时_物业市场也因为种种因素影响着人

6、才开展壮大。所以_物业有一个很好的时机,正因为_是一个刚组建的物业公司,人才可以看到今后个人升值开展空间大,所以如今就应该培养,组建企业团队,淘汰挑选不适应本企业开展的人员。刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的费事,所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把_经营起来,能在将来十至十五年内把_做成_物业的龙头企业。但是如今公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的开展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、

7、庸者下的原那么。可如今你们几位股东都是各自猜忌,互相把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,如今门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱分开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的根本预算。同时对整体的企业开展带来很大的弊端。来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要开展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、奖励那些优秀的员工,进步他们对企业的认识

8、,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心保护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有互相依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的开展。此致敬礼!辞职人:20_年_月_日篇5尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。如今公司的开展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的奉献,自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为,因此恳求允许分开。当前公司正处于快速开展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深

9、感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20_年_月_日离任,希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和收益!此致敬礼!辞职人:20_年_月_日篇6尊敬的公司领导及各位同事:您好!正如本信的名称,我已决定辞职。首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助,是你们的点滴帮助与教导使我一头闯进了公关这个行当,感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时,脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作,并以他们为学习与前进的典范,在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中,不断学

10、习新的知识,汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要分开呢?下面即是原因:一、自身职业规划或者是人生目的因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯粹的筹划人员,可以驰骋才思,将不可能的变为可能,处于狂热的思想状态及极度的夸大与想象之中而不悔。咱们公司却是只效劳奥迪的公司,根本上是区域下任务我们来执行,所以很多东西是死的不能有太多的发挥,即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现,这是创意人员最大的痛苦。所以离任之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找时机,并不是说我分开以后一定会有更好的开展,至少可以看看他们的先进经历及前沿的思维方式,毕竟年轻人就应该多闯闯多

11、看看,以后才能有更大的开展潜力。二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由,放任思维扩散的人,有太多的束缚的时候想不出好的点子,也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度,当然没有规矩不成方圆,一个组织一个单位必有其规章制度,而个人以为广告公司尤其是筹划创意部门却并不一定遵守最严格的制度,他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱,有工程时总部可支持本来是一件很好的事,可人来人往也不知道公司领导的分工,以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”,没有强有力的领导核心,缺乏现代企业的管理理念,最重要的一点看不到个人的开展前景在哪里,缺少足够的公司员工培训机制!上述离任原因可能有个人主观色

12、彩在里面,也可能有些原因是不成其为原因的,甚至有些过激的言辞,希望公司领导多包涵,如对公司开展有利那么甚慰之,如有不适之处就当是一个后代的不成熟言语吧。_是一家纯粹的公关公司,虽然只效劳奥迪,可其涉及范围却相当广,所以在期间经历了很多东西,也学到了很多东西,与各位同事更是时间虽短却情意深沉!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将分开大家,也会到新的公司,甚至到不同的行业,可我会一直牢记大家的教导。在公司期间与大家共同执行了两个案子,一个是重庆车展,一个是世界杯,而在a5正在执行过程中我却选择了分开,因此深感对不起大家。希望a5工程的执行一切顺利,希望公司接下来的工程圆满成功!祝愿各

13、位同事工作顺利,祝愿公司开展越来越好!此致敬礼!辞职人:20_年_月_日篇7尊敬的徐总:您好!像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您,因为,一个小小的客服人员的工作都做不好,是一件非常挖苦的事情,记得第一天来到公司您让我登陆_网,当时我什么都不懂的时候到如今,我学到了很多东西。假如没有您,可能我与这些东西永远都是那么的生疏,也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是,到如今为止,我也没有到达应该到达的要求,我完不成我应该完成的任务。完全是个人才能缺乏,所以我大可以一走了之,最后顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题,也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情,我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的奉献,看到_的成长是我的骄傲。我是这样的,相信很多人都是这样的,作为这样的公司的员工本来就应该有很强的

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