2022办公室角色定位调研报告

1、第12页 共12页2022办公室角色定位调研报告2022 办公室角色定位调研报告 3 篇【篇一】办公室角色定位调研报告明确自身定位，才能找准自己的位置。看准自己的目的，才能做到有的放矢。党政办公室要履行好自身职能，首先要摆正自身角色定位、明确自身的工作目的。私以为，党政办公室，尤其是乡镇机关党政办公室的角色定位，主要表达在四个“当”字。暨当好党委、政府的“喉舌”“耳目”；当好“勤务兵”“效劳员”；当好“好参谋”“好助手”。一当好党委、政府的“喉舌”“耳目”。何谓喉舌？人体赖以发出声音、表达思想的器官所在。何谓耳目？担负人体搜集信息、感知世界的功能感官。党政办公室之于党委、政府，正如喉舌、耳目之

2、于人体，担负着对外发声、确保政令畅通，搜集情况、对内反应信息的重要作用。所谓喉舌，党政办公室是党委、政府的“发言人”“传令兵”，下达任务、传达指令，确保党委、政府的重要决策、安排部署得以传达、落实。所谓耳目，党政办公室是党委、政府的“千里眼”“顺风耳”，搜集民情、听取民意，汇总、整理后向党委、政府汇报反应，以作决策参考。二当好“勤务兵”“效劳员”。党政办公室是党委、政府声音的传达者，更是机关日常事务的详细承办者。其职能职责以事务性工作居多，繁杂琐碎却又至关重要。所谓“勤务兵”，意指党政办公室承接了机关大多数日常事务，以保证机关日常高效运转。概括起来，暨要做好“办文、办会、办事”三件事。办文，要

3、“精雕细琢”；办会要“细致入微”；办事要“心细如发”。力争实现“零过失”、“零失误”、“零缺陷”。所谓“效劳员”，意指党政办公室对外是机关直接联络、效劳群众的重要窗口，对内是综合协调、后勤保障的多面手。概括起来，暨要做好“效劳群众”“效劳基层”“效劳领导”三件事。效劳群众，重在严密干群联络；效劳基层，重在推进工作落实；效劳领导，重在替领导分忧。三当好“好参谋”“好助手”。党政办公室的职能定位具有双重性。一方面，它理所当然要充当好党委、政府的参谋、智库；另一方面，还要时刻牢记自身“助手”的身份，自觉把握好尺度，做到“尽职”而不“越职”。要当好“好参谋”，积极为党委、政府决策谏言建议。要做到三“点

4、”。掌握信息广一点，在与干部、群众打交道的过程中广泛搜集社情民意，供决策参考；考虑问题深一点，发挥智库优势，运用头脑风暴，深化考虑经济社会开展中的问题；提出对策早一点，提早谋划、未雨绸缪，对重大问题要预先拿出对策、预案，供领导决策。要当好“好助手”，做到揽事不揽权，学会“功成”而“身退”。要做到两个“主动”。主动担当，履行职责：对上级政策、领导意图，要有“一叶知秋”的敏感，遇事主动作为，摒弃被动应付；主动隐身，甘居幕后：增强自觉性，摆正自身位置，做到参政不干政、“到位”而不“越位”，莫怕台后辛苦，少念台前风光。【篇二】办公室角色定位调研报告党委办公室作为党委综合办事机构，是党委的“智囊团”思想

5、库“参谋部”，处于协调左右、承上启下、联络内外的中枢位置。在新时代新形势下，如何提升基层党委办公室工作程度和效劳质量，更好地效劳党委中心任务和工作大局，是推进基层开展必需要直面的时代课题。近年来，县对基层党委办公室建立高度重视，采取了一系列措施着力加强基层党委办公室工作，其地位日益提升、根底不断夯实、条件明显改善。全县各级党委办公室牢牢把握建立政治机关、枢纽机关、效劳机关、抓落实机关、高质高效机关的“五重机关”标准，不断强化政治意识、加强理论学习，提升业务程度、加强队伍建立，推进党委工作与业务工作方面深度交融，不断实现办公室工作获得新的打破。但与此同时，_ 县基层党委办公室的运作也面临着一些新

6、的情况和问题，值得研究和注意。一是人员构造有待进一步优化。目前，县党委办公室普遍存在分工上忙闲不均的现状。随着内设机构增多，加上一些过渡性干部、退居二线的老同志被安置在办公室，办公室的人员装备明显增多。但是在实际工作中，党委办公室的工作力量并没有得到增强，办公室的党委工作总是由最忙的几个年轻、业务才能强的同志负责，一人身兼数职情况比拟普遍。很多办公室受困于有根底、懂业务、精于文字的综合性人才难找，偶然发现个别冒头的苗子，要么嫌文字工作艰辛不愿到办公室来，要么因为没有公务员身份调不进来，又或者被上级机关、部门竞相抽调，出现了人手缺乏的矛盾状况。二是才能素质有待进一步加强。由于党委办公室工作的特殊

7、性，对办公室人员的才能素质要求较高，局部乡镇、街道党政办虽然开展了一些办公室业务培训和“传帮带”学习活动，但系统培训缺乏、培训内容“吃不饱”等问题仍然非常突出。有的同志这样描绘学习业务的情景：“一般是在文件中找格式、同事中问程序、书本中找理论，常常是依样画葫芦;摸着石头过河，云里雾里，不知所以然。”而且，办公室人员多数都不是专业的管理人才，这些人的学历、经历各不一样，才能和工作程度不尽一样，缺乏管理学、秘书学、行政学等方面的专业知识，这些都不同程度地影响着办公室作用的有效发挥，对工作质量提升形成较大制约，也影响到工作人员的积极性。三是制度标准有待进一步完善。机构改革之后，我县的 _ 个政府工作

8、部门中，只有卫健局单设了党委办公室，其余单位办公室的党委工作主要由“综合股”“人事股”等综合性股室负责；乡镇街道机构设置与上级部门间没有一一对应，往往出现一个党政办对接十来个县级部门的情况，工作人员一岗多职、身兼数职的现象较为普遍。导致负责党委工作的办公室承当的职能职责非常繁杂，对工作的开展产生不利影响。就“办公室”范畴的职能而言，不仅要负责为领导效劳、为机关效劳、为群众效劳，包括政务性工作如公文处理、文稿起草、调查研究、信息上报、催促检查综合协调以及其他机构材料的审核把关等；还要负责事务性工作如文件收发、会议效劳、公务接待、印章管理、档案管理以及机关的考勤、值班、人事、平安、后勤效劳等；其他

9、工作比方接待来访群众、包村等，有的乡镇党政办还发挥着“人大办”的作用。业务繁杂加上多数基层党委办公室缺乏一套健全的管理制度、标准的办事规程，缺乏一套行之有效的考核、管理、鼓励制度，导致工作干多干少一个样、干与不干一个样，整体工作程度和创新才能提升缓慢。基层党委办公室作为党委的参谋效劳机构，肩负着为上级领导、为同级部门、为基层群众效劳的重要职能，位置关键、责任重大，必须正确把握“三个关系”，当好参谋助手、擅长统筹协调、弘扬优良作风，贴紧中心、效劳大局、突出重点，努力进步办公室的总体工作程度。一要把握“大”与“小”的关系，当好参谋助手。办公室工作头绪多、任务重，既面对诸多大事、急事，又面临众多小事

10、、杂事，只有正确处理好“大”与“小”的关系，分清主次、区别缓急，才能统筹兼顾，当好参谋助手。一是时刻着眼大局。作为党委的参谋助手，党委办公室不光要“跟得紧”，贴紧党委中心工作，准确把握领导意图和决策思路，还要抓大事、谋全局、献良策，力求研究在领导决策之前，参谋在领导考虑之中，为党委工作思路提供重要建议。二是扎实开展调研。基层党委办公室身处基层一线，尤其应该深化实地发现问题，要紧紧围绕领导关注的重要问题开展调查研究，掌握第一手资料，做到将调研成果转化为具有针对性、可行性和操作性对策措施，为领导科学决策提供效劳。三是搞好标准化效劳。基层党委办公室承当着办文、办会、办事的重要职责，有些事项看似“微小

11、”，但假如放松自我约束，其酿成的后果就会不堪设想。办公室要实在做到严谨细致、标准流程，注重从细微处搞好效劳，明确分工、落实责任、进步效率，为领导提供细致、严谨、周到的效劳。二要把握好“上”与“下”的关系，擅长统筹协调。办公室作为沟通上下、联络左右的枢纽，要找准位置，把对上负责和对下负责统一起来，发挥好桥梁纽带作用。一是吃透上情。加强与上级党委办公室的联络，及时汇报工作、反映情况，争取领导帮助与支持。要主动沟通信息，理解工作动态，有的放矢地做好效劳工作。同时，贴紧党委工作重心，扣准领导思路，保持“步调一致”，由被动完成领导交办的任务，向自觉开动脑筋主动提供效劳、包造性地开展工作转变。二是掌握下情

12、。积极创造条件，抽时间深化一线，理解群众所思、所盼、所求，亲密联络实际，把方向性和全局性的上情与基层实际的下情结合起来，为领导决策提供最准确、详实、可靠的一线情况。三是摸清实情。基层党委办公室是群众与党委间的桥梁和窗口，在与群众交流过程中,既要听顺耳的话,也要听逆耳的言,努力把事物的真相和全貌搞全面,把问题的本质和规律搞明白,把解决问题的思路和方法搞清楚,做到把掌握的实情经过研究升华转化为系统性的意见。三要把握“内”与“外”的关系,弘扬优良作风。作为党政机关的第一窗口”,基层党委办公室必须内强素质、外树形象,各项工作都要走在前列,当好表率。一是苦练内功树形象。打铁还须自身硬,没有过硬的队伍,就

13、不会有良好的形象。要严格管理干部,积极倡导学习和奉献精神,大力弘扬干事创业的良好风气。结合建立学习型机关,制定学习制度,鼓励干部勤学苦练、博采众长,成为复合型人才,进步“谋”的层次和质量。二是建好窗口优效劳。积极打造“窗口”形象,突出办公室的“效劳职能;,无论是办文、办会、办事还是来访接待,都要实事求是,不弄虚作假、不搞形式、不做外表文章,做到“办文见程度、办会见作风、办事见精神”。三是真抓实干作表率。基层党委办公室要积极为基层和群众搞效劳、做示范,必须处理好苦与乐、名与利、得与失的关系,争作奉献、争当表率,带头树立办公室真抓实干、干事创业的良好形象。【篇三】办公室角色定位调研报告乡镇党政办公

14、室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、效劳、把关、督办等六大职能，这就要求党政办工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经历。本人就如何做好乡镇办公室工作谈几点粗浅看法：一、要创新效劳理念，充分认识做好党政办工作的重要性 党政办作为乡镇党委、政府的效劳窗口，必须当好“效劳员”的表率，树立“优质效劳、高效效劳、廉洁效劳”的效劳理念，积极主动搞好各项效劳工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对

15、领导布置的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不管是办文、办事、办会，还是管理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个乡镇工作带来被动或造成损失。做好党政办工作有利于全体干部转変工作作风，树立良好单位形象；有利于改善和増强干群关系，为建立良好的干群关系打下坚实的根底；有利于带动机关干部搞好效劳，实在履行职贵，进步工作效率，转変政府职能。二、要努力进步综合素质，为做好党政办工作打下坚实根底党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，办公室人员必须具备一定的政治理论程度、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。一是要有较高的政治理论程度。平时要注重学

16、习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能纯熟运用，保持清醒的政治头脑，时刻和党委、政府保持一致，保持较高的政治敏锐性。二是要有一定的文字综合才能。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经历总结等方面都离不开文字的表达，要努力进步书面表达才能，多看、多写、多改，使自己的文笔程度不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、标准，办理程序要严格逆守中国共产党机关公文处理条例、国家行政机关公文处理方法等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。否那么，不管起草文件还是开会发言答复问题等方面都会抓不住要害，提不出问题达不到预期效果。三要有一定的组织协调才能和管理经历办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关农村、部门的工作有所理解。要加强同上级部门的联络，争取各方面支持：搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内部的配合，互相合作完成任务。只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。三、要摆正位置，做好领导的参谋助手工作中，要随时提醒自己摆正位置，不断进步为领导效劳的质量，努力做好领导的参谋助手。要坚持“一个原那么”，就是要坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众效劳的原那么，把效劳于全镇的中心工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞