2022年教师师德师风心得体会2022

1、第22页 共22页2022年老师师德师风心得体会20222022年老师师德师风心得体会5篇老师师德师风心得体会一 “十年育树，百年育人”，祖国的建立需要各方面的人才，而人才的培养靠的是教育，振兴民族的希望在于教育。老师是振兴教育、培养人才的关键;老师队伍是我国教育事业兴衰的关键。要办好教育，就必须造就一支事业心强、工作作风扎实、师德优、业务精、让党和政府放心、人民群众满意的、高素质的老师队伍。当前，由于受市场经济大潮的冲击，有悖师德的现象屡禁不止，一定程度上影响了人民老师良好的整体形象。例如：老师急于求成，往往口不择言，伤害了学生的自尊;因做错题而罚抄卷子，迟到就罚清扫除等变相体罚学生的现象时

2、有发生;老师不公平地对待学生，把学生明晰地分为三六九等，做不到一视同仁。面对新时代的情况，在推进素质教育，倡导更新教育理念的同时，怎样树立新时期的师德形象，已成为广阔老师面临的重要课题，通过对师德教育的学习，我有几点感触：一、爱心是根本 爱，是教育的根底;没有爱，就没有真正的教育，“爱满天下”。_老师从教六十年感悟到：没有爱就没有教育;_老师“用心去爱每一位学生”;_老师也指出“师爱是师德的灵魂”。在教学中，我树立了正确的学生观，尊重和充分信任学生，以平等的态度对待学生，并深化理解学生，真诚关心学生的进步和成长，力争成为学生的良师益友。当然，这也不是说爱学生不是一味的迁就、放纵学生。在对学生提

3、出严格要求的同时，又要循循善诱，耐心启发，讲清道理，说明利害关系，并加以启发。对违纪的同学晓之以理，动之以情，而不是按照自己的个性办事。应转变教育观念，树立以学生为主体的效劳意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。二、注重业务素质的进步 随着摄像机、 机、计算机、投影仪等高科技教学仪器设备在教学中的运用，我们传统的单向、传教式、填鸭式的教学方式受到了冲击，计算机的普及和网络技术的开展也使学生的知识来和知识范围日益扩大。教学形式已起了质的变化，我们老师要认知主体在建构中的作用，要注重综合素质的进步，不断“充电”、学习和掌握现代教育技术，在新形势的教学下，大胆运用现代教育技术，做到师生

4、互动，把原来传统式的“教”转变为“导”，推动新课改的安康开展。三、要有恒心 所谓恒心，就是忠诚于党的教育事业，要把自己的身心全部投入到所从事的老师职业之中，为党的教育事业努力，有成效地工作。在商品经济社会的今天，在金钱物质的引诱下，老师队伍中有不少人抛教下海，图谋个人的所谓开展;有人把老师这一职业只当作谋生的一种手段;有人把老师这一职位作为谋取私利的工具等等;这些人满脑子的个人私利，没有将教育这一职业为高尚的事业，这些人对教育教学工作缺乏热情，对学生不负责任，职业理想信念动摇，情感冷淡，谈不上有好的师德师风。四、立足本职，教书育人 我认为：一位称职的老师，要从自身做起，从点点滴滴的小事做起。在

5、详细的教学过程中，要上好每一节课，认真修改每一份作业，要认真开展教学研究，研究教学方法，在教学过程中不断总结、进步。刻苦钻研，并做到精益求精是老师职业的需要，是师德责任感的表达。自己在教学中的教学技巧、才能和知识程度的上下强弱，直接影响到自己在学生集体中的威信。教育是一门艺术，不仅仅在于传授知识，更重要的是鼓励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。所以老师要优化自身形象，从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的老师形象入手，把外树形象与内强素质结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，进步教育人的可信性;老师在行为、气质、素养上都应进步文明程度。“言必行，行必果”，行动理论远胜

6、于说教。所以在日常的教育教学工作中，我们要用行动诠释师德师风的真正内涵。让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天! 老师师德师风心得体会二 老师，是传播知识的人，是社会开展的“中介人”，是人类礼貌继往开来的继承者和传播者。他们培养着一代又一代现代社会的主人翁，其在社会开展中的作用是毋庸置疑的，他们所承当的社会职责也是很大的。在信息爆炸、知识爆炸的时代背景下，老师这项工作也赋予了更丰富的内涵。老师工作既有着传统性、继承性，也有其创造性。老师要学习历史沉淀的知识，但仅仅如此，是远远不够的，因为知识在不断的更新，学生个体也在不断发生变化，所以老师更要不断更新自我的知识，以适应不断变化的学生和社会的需要

7、。所以，随着社会的变迁，老师必需要有终身学习的观念，并付之于理论中。我经过暑期的师德师风学习中，体会到老师应具有以下几种主角：一、博物学家 老师要有精深的本专业知识。“要给学生一杯水，自我要有一桶水。”中国一向就很重视老师的专业技能，师范大学按学科来分系就充分表达了这一点。老师必须精通所教学科的根底知识，熟悉学科的根本构造和各局部之间的内在联络，理解学科的开展动向和研究成果。老师有了宽厚的知识，才能透彻的理解教材，灵敏的处理教材，准确的教授教材。同时，时代的开展对老师渊博的知识提出了新的要求。新时代老师不但要有本专业精神而博大的知识，还应有更为广泛的文化修养，这是因为，各学科的知识联络日益严密

8、，自然科学与社会科学之间不再有鲜明或者绝对的界限。很多时候，缺乏一方面的知识会限制另一方面知识的理解和深化，比方，物理知识的缺乏就会限制语文或外语老师对科普文章的理解。其次，教育的对象也不再是过去的“单纯”“天真”的年轻一代，他们经过现代化的各种信息渠道理解到许多新知识，他们往往能提出许多形形色色，五花八门的问题，而这时假设老师的知识较为狭窄，就会有碍于其“高大”形象的树立。知识在不断的更新，所以老师还应像海绵一样不断地汲取知识，不断地拓展自我的知识面。二、心理学家和艺术家 有人认为老师所掌握的学科知识越丰富，越全面，越系统，专业素养就越高，教学就越好。这其实是另一种对老师工作的较狭隘的看法。

9、在现实生活中，我们经常碰到这样的老师，知识渊博，学富五车，对专业知识的精深的理解令人叹为观止，但可能这样的老师却并不受学生的欢送，经常是，老师只管自我授课，学生只管自我玩乐。这是为何?因为这一类老师无法将自我所掌握的精深的专业知识形象地传授给学生。所以老师还必须理解学生的兴趣、心理、思维方式等方面的知识，仅有这样才能构成师生间的有效互动。新世纪的老师必须具有必须的教育科学(教育学，心理学，教学法等)的知识，具有将所掌握的教育理论转变成教育教学的实际本领。北京师范大学的改革一“4+2”就充分研究到了这一点，所谓“4+2”就是4年本科专业知识教育加2年的教育管理的学习。这样，既稳固了专业的知识，同

10、时又学到了许多教育心理及教育艺术等必不可少的知识。因为老师并不是被动理解和贮存别人知识的容器，而应是一个个鲜活的生命个体和创造主体;真正制约影响老师行为的不是外显的理论，明确的知识，外显的理论和明确的知识仅有内化为老师的信念时，才能真正对老师的教育行为产生影响;外界别人或古人的研究成果仅有与特定的教育情景相吻合，进而开展成详细的教育学策略时，才能对老师的教学起作用。而这一切都离不开老师个体的理解力，领悟力和创造力。所以，在新世纪要想成为优秀的中小学老师，还应具有较强的悟性，表现力和创造性。有教育知识而无表达本领的老师在新世纪中只能是不合格的老师。三、理论者和研究者 这种科研本领涉及教育教学的方

11、方面面，包括研究教学对象学生的本领，研究和处理教材的本领，选择和运用教育教学原那么及方法的本领，组织管理本领和语言表达本领等等。老师作为研究者有一个鲜明的特点，即具有鲜明的理论性。老师的研究主要是在理论的根底上，对学生，教材的不断观察，考虑和研究，构成具有自我独特思想和特色的理论，这种从理论中来的理论能很好地对今后的理论和别人的理论供应很好的指导作用。简言之，老师的科研成果理论，同时又为理论效劳。所以，老师同时扮演者理论者和理论者这两种主角，在扮演“研究员”这一主角时要防止为理论而理论的倾向，应牢记一条原那么，老师的研究行为的一个优越性和目的就是为理论效劳。所以，新世纪的老师不仅仅是一个教书匠

12、，还要努力成为具有理论根底的教育家。四、哲学家 大局部在教学第一线的老师都在自觉或不自觉地进展着反思，但是不够的，反思要成为老师自我的一种生活方式和资料，要成为一种习惯。反思的资料是很广泛的，包括：对别人的教学的反思，从中可以汲取经历和教训，同时要与自身的教学相比较，扬长避短。这一点对刚踏进老师这一行业的新老师而言，更为重要;要从教学技术，教学策略和手段上进展反思，要考虑怎样限度地将所拥有的知识传授给学生。同时也要反思教学理论和道德，教学目的和价值，使老师真正实现教书育人两方面的职责和义务，此刻很多老师都忽略了“育人”这一职责。其实，从某种角度来讲，要学生学会做人比单纯传授给他们知识更重要。在

13、此，还要对教学过程本身进展反思，要反思教学所依靠的社会背景，因为有时候，同一知识点在不一样的背景下，会有不一样的理解，仅有这样才能对教学过程更为有效，更为准确，更为全面地反思。相信老师仅有在不断反思中才能不断获得进步。新的时代呼唤新的老师形象的出现，新时代的老师正面临着新的机遇和挑战，他们也承受着比前辈更大的压力。他们要同时成为博物学家，艺术家，研究者及哲学家，同时要发挥自我的强项，构成自身的教学的特点。所以，他们必须融入这个终身学习的社会中，时刻以新的知识、新的技能、新的观念武装自我，仅有这样，才能成为一个受学生喜欢、受家长欢送、受社会尊重的合格的新时代老师。老师师德师风心得体会三 师德教育

14、是一个永久的主题，师德是老师的立身之本，是老师之所以成为老师的灵魂，是老师所有修养中最重要的修养。我们知道，一个人生活在社会里，其行为一般要受到两种约束，一种是法律，一种是道德。而师德师风是属于道德范畴，它往往是一种自律行为。我们常常说学高为师，德高为范，老师只有具备了良好的道德品质，才能有资格为人师表，才能更好地教育和影响学生。只有道德高尚的人才能成为风范，成为别人学习的典范。我们进展为期两天的师德师风集中学习，暨是教育开展的需要，也是学校开展的需要，更是我们老师自身开展的需要。百姓呼唤好老师，教育行政部门也制定师德标准来标准老师，作为一名老师，我们自己应该怎样做?我认为我们要大力弘扬五种精

15、神，遵守依法执教的师德底线，做人民满意老师。一、大力弘扬五种精神 一是要大力弘扬富有爱心的园丁精神。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生安康成长的指导者和引路人。爱与责任是师德之魂，没有爱就没有教育。老师要像父母一样，关爱学生，像园丁一样执着工作，向挚友一样真诚与共，像硕士一样引领世风，像文人一样自知自明。花草树木有千万种，性情品质各不一样，有易栽种的，有难扶直的，但在园丁的手中，他们都能成为一道美丽的风景线。作为老师，就要做到爱生如子，特别是要关爱那些学困生、残疾学生、家庭经济困难学生、留守学生，实在做到假设是我的孩子

16、， 假设我是孩子的博爱精神。另外,要平等对待所有家长。对待学生家长，不管经济条件好坏，社会地位上下，以及学生成绩优劣的家长，我们要保持良好的职业形象，要一视同仁，热情接待，要耐心、虚心听取学生家长的意见和建议，对个别家长的误解、偏见、甚至指责等，要保持冷却的头脑，耐心地进展沟通，消除误解，达成共识。二是要大力弘扬以校为家的主人翁精神。每位老师都是学校大家庭的一员。俗话说：家和万事兴，经营好一所学校必须依靠大家奉献热情，奉献智慧，需要大家谋事出力。我们希望全体老师要结实树立校兴我荣、校衰我耻的主人翁意识，大事讲原那么，小事讲风格。无规矩不以成方圆。没有组织纪律的队伍是一盘散沙，没有标准的群体是一

17、群散兵游勇。团结就是力量，爱校乐群，工作才会开心，做多点说少点不会吃亏的，一支高素质的老师队伍，除了观念明确，团结协作，自尊自重，还应专深广博，精心施教，不断更新思想观念，不断探究进步自己，不断加强教学科研，塑造完美的人格魅力，成为学生心目中的明星偶像，那才是我们的个性，我们的追求。三是要大力弘扬甘于奉献的烛光精神。有句话是这样说的：老师如烛，师德如光，足以光照人间。蜡烛最让人感动的是什么?是她照亮了别人，奉献了自己。四是要大力弘扬勇于进取的爬坡精神。开展是人类社会永久的主题，竞争是人类社会永久的命题。有句话说得好事业犹如逆水舟，不进那么退。这句话说明了一个深化的道理，那就是：在充满竞争的时代

18、，原地踏步走，也是后退。我们的学校要开展，就必须增强开展的主动性;我们的工作要获得好的成绩，就必须结实树立勇于进取的意识。爬坡要遇到困难，要遇到磨难，也有摔倒、跌倒的危险，这就需要我们把困难当作机遇，把磨难当作挑战，把摔倒、跌倒作为经历财富。不怕做不到，就怕想不到，更怕不去想。那些庸庸禄禄，不思进取，得过且过，做一天和尚撞一天钟的撞钟和尚，最终将会成为时代的落伍者。五是要大力弘扬开拓创新的冲浪精神。要踊跃投身教育创新理论，积极探究教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在开掘兴趣和潜能的根底上全面开展，努力培养适应社会现代化建

19、立需要、具有创新精神和理论才能的一代新人。作为老师，面对每一个学生、面对每一个课堂、面对每一个细小的教学环节，都要有一种站在浪尖，高瞻远瞩的冲浪精神，不断刷新自我的认知程度、理论经历和理论修养，不断形成自己科学的教育风格;不断在教育科研上出成果，在教育教学工作上出成绩。在教育教学工作中树立人无我有，人有我精，人精我新的创新精神，立足实际，开阔视野，工作出新招，教学有特色，在课堂教学改革上闯出一条我们自己的路。二、遵守依法执教的师德底线。老师不是神，是人。是人，就免不了会犯错误。但家长把我们看作神，那我们就要努力的对得起这份责任。每个人都要常常想想：怎样做，才能不犯错误，使自己的工作更优秀呢?

20、依法执教，是作为一名老师应有的师德底线。霍校长会组织老师们认真学习相关的法律法规，我们一定要严格执行老师法、义务教育法、未成年人保护法等教育法律法规。这些法规是我们依法治校，依法执教的根本要求，也是每位老师行为最起码的准那么，是红线，是雷池，决不能逾越半步。师德修养贵在自觉，修养是老师自己对自己的教育，也是一个复杂艰巨的自我教育过程，除了不断学习，不断磨练，更需不断自省和长期的身体力行。冰冻三尺，非 一日之寒。忘我地修行，习惯必成自然。加强师德修养，做一个思想完美的人类灵魂工程师，这应该是我们的毕生追求，也是我们为人师表的必由之路。我们举行师德师风培训，就是要弘扬优良的师德师风，树立良好的老师

21、形象。力行师德标准，进一步进步我校全体老师的思想政治素质、职业道德程度，希望广阔老师常以君子检身，常假设有过的态度，自重、自省、自警、自励，以德修身，以德立威，内铸师魂，外塑师表，在教育这一平凡的岗位上，学习张丽莉临危不惧、勇于担当的崇高精神境界，学习她大爱无疆、舍己救人的高尚道德情操，学习她恪尽职守、敬业奉献的优秀工作作风，践行传统美德，弘扬社会正气，在各自岗位上争创一流，成为一名最美的老师。老师师德师风心得体会四 开学初，我区在老师队伍中开展了师德教育活动，通过这一阶段的学习，让我对义务教育法、老师法、未成年人保护法有了一些详细的理解，使我懂得教书育人的使命感和责任性，并约束与标准了我日常

22、的教学行为，努力做一个懂法、守法、护法的人民老师。学校在师德教育活动中，开展了集体学习与个人自学相结合的方式，使我感悟到老师职业的崇高性，认识到我的人生价值。作为一名老师，我应当为人师表，做学生的楷模，要不断进步自身的职业道德修养，正确认清和对待自己应履行的职责。作为一名语文老师和班主任，通过师德师风的学习，在教学中更应该做到以下几点：一、要具有高尚人格、塑造美妙心灵的本领。老师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视老师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目的。老师的一言一行，都无时无刻不在影响着学生，教育着学生。当我们的老师用自己的行动给学生作出表率时，也同时给学生指明了行动的方向。老师

23、要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作那么，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。老师要具有高度的工作责任感。一名称职的老师要以对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。教育的神圣还在于在我们塑造学生灵魂的同时，也在塑造自我的灵魂，并不断提升自己的人生境界。这恐怕是其他任何职业所无法比较的。确实，在一个个鲜活的孩子面前，只有不断地进步、完善自己，才可以让自己在老师这个称号面前毫无愧色。二、要具有春风化雨、言传身教的技艺。没有爱，就没有教育。老师春风化雨，润物无声的爱，能成为一种强大的力量，它不仅可以进步教育质量，也会促进学生的

24、成人和成才，影响学生的身心开展、人格形成、职业选择和人生道路的拓展。因此，这是对老师情感素质的要求。教育不仅是认知过程，更是情感交流过程。经历说明，情感可促使学生自觉承受老师的教导，养成良好的认知习惯，行为习惯。师生情感交流是互相作用，互相影响的过程，老师心里有了学生，学生就愿意和老师在一起，且有亲近感;老师尊重，理解，关心学生，学生就将更尊重老师，师生诚坦相待，心心相印。其中热爱学生是老师必备的道德情感。陶行知提倡爱满天下，鲁迅强调教育植根于爱，老师对学生的爱首先表现为对全体学生的尊重、信任、理解、把爱洒向全体学生。爱中意王子、公主无可厚非，但能爱看不惯的丑小鸭更可贵。须知老师一句苛刻的话语

25、，一个凶狠的眼神，一顿粗暴的斥责，都可能使学生畏惧不安，紧张无趣，厌恶这门学科，讨厌这个老师，甚至还会毁掉一个将来什么家。其次，要严爱结合，恩威并重，严格管理，严格要求，严而有格，严而有效。对待学生的错误与缺点，要尽力帮助，对待学生成长进步热情肯定，用炽热的心肠，满腔的热忱去温暖学生的心灵。让学生感到老师胜父母，同学似兄弟。三是在日常生活上对学生友善、温暖和关心。课后与学生交友，让他们掏心里话，扑捉热点。难点话题，日常以礼相待。遇到不顺心的事要能控制感情，不迁怒于学生，让学生增强克制困难的信心和勇气，产生前进动力，明确前进方向。三、要具有刻苦钻研、严谨笃学的理念。要成为当今合格的老师，就必须树

26、立终生学习的理念，不断更新充实自己的学识。博学多才对一位老师来说非常重要，苏霍姆林斯基曾提出：要给学生一杯水，老师需要有一桶水。然而，知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和开展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是在被称作知识爆炸时代、数字时代、互联网时代的今天。老师更应该是一条清澈的，不断流动的小溪，吸引着学生到你身边来汲水。一名优秀的老师，除了必须纯熟掌握专业学科知识和教材教法之外，还要 如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识构造，不断进步教学质量和教书育人本领。要养成求真务实和严谨自律的治学态度，遵守学术道德，发扬优良学风。身体力行，以自己的光荣，自

27、己的魅力来感召我们每一位学生。四、要具有淡泊名利、坚守教育的信念 社会的开展和人性本身的弱点使人的物欲不断膨胀，不断膨胀的物欲必然带来心理 的不平衡，必然带来精神的空虚，物质和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是长期的，挥之不去的。当我看到仍然有数不尽的老师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来保卫这个职业的圣洁时，我如梦初醒。他们用自己的行动，用自己生命的痕迹鼓励着我们这些后来人，这些同行们，让我们由不情愿到情愿，由情愿到全身心地热爱这个工作。既然选择了作为一名老师，我们所做的一切就无关于名利。是的，我们的工资很微薄，我们责任是那么重，我们容颜一天天失去光泽，我们的白发日日

28、增多，既然选择了，那我们就坚守吧，就为这最后一片净土。通过这次认真学习，并对照自己在工作中的师德师风的各方面表现，发现自己还存在不少问题。1、满足于现状，缺乏上进心 ，概括地说：就是在工作中不够主动、创新，而是领导交代干什么就干什么，不深化考虑。在承受领导交代工作任务时应怎么样去创新完成，也可以说是按传统的工作经历，按部就班去做，只力求可以完成工作任务，不出纰漏就行了，就这样的满足于现状。2、对学生不够尊重 在检查工作中，经常检查到一些纪律散漫的学生，上课铃响了不进教室，还在教室外面滞留，迟迟不进教室，有时见到一些纪律不强的学生，从课堂中出去大小便，完事后不是及时回课堂，而是借机在外溜达，有时

29、发现自习课堂中的一些学生不遵守课堂纪律，大声喧哗，甚至满堂走动捣乱了秩序。总是上前大声训斥，使师生关系很为难，这实在是一种不尊重学生人格的表现。3、对后进生缺乏关爱 关心保护后进生，转化后进生，使后进生进步是一个老师的职责。班级里有一群思想活泼，思维天真，好动，好闹的学生，工作烦燥之时，我会不自觉地把这些学生的做法当成不懂事，而且这些大都是平时学习成绩较差，自由散漫习惯的后进生，而对这些后进生，缺乏关爱精神，缺乏耐心教育，缺乏宽容态度，甚至认为那是不可教者。4.对学生要求过严，有恨铁不成钢的现象。致使在学习的过程中，有的吃不饱，有的吃不下。5、 在自身学习中缺乏持之以恒的精神，有时有点懒笔。二

30、、存在问题的主要原因 对上述存在的问题，经过本人的深化反思，问题虽然在外表上，但是根却是在思想认识上。在工作中认为只要每天正常上下班，尽力把自己的工作做好就行了，也就是满足于现状。2、对老师与学生的关系认识缺乏 关爱每一个学生是一个老师的职责，应尽职尽责教育学生进步，但是遇到一些纪律自由散漫的学生，他们言行过激有损校风校纪时，特别是受到冲撞时情绪就冲动起来，随之就大声训斥、指责。其根一是对师生关系认识不是;二是总认为自己是老师，高高在上，不以平等的地位对待学生，因此往往影响工作效果。3、对老师的职业道德理解不深 作为老师，特别是肩负检查任务的老师，应该把良好的师德师风均匀地洒给每一个学生。然而

31、，我对后进生关爱不够，特别经常淘气的学生，教育几次后，不改的，更是很铁不成钢，我最喜欢罚他们背书、写字，其实这都是不对的。没把老师特有爱的阳光，爱的春风洒到每一个学生身上，没有尽到一名老师的职责。错误地认为，后进生是孺子不可教者，所以每每训斥实在是一种错误的认识错误的教育方式，经深化的反思，归根到底是对师德师风认识不深的表现。事业需要热爱。孩子需要欣赏。学生需要公平。育人需要艺术。习惯需要养成。职业需要付出。思想需要淡定。现实需要感恩。老师需要积累。总体而言，师德师风教育活动的学习，鼓励了我教书育人的热情，也警示了我工作中的缺乏，更让我体会到人生的价值所在，即工作是快乐的，奉献是幸福的! 老师师德师风心得体会五 学习新时期师德修养，无疑是一