XX家具制造有限公司规章制度

1、 PAGE 13香木缘家具制造有限公司前 言各位新进员工朋友们,大家好!首先香木缘家具制造有限公司热忱欢迎各位朋友的加盟，你们都是家具行业的精英、有志之士。香木缘公司有您的融入与支持会更加充满活力。公司将会给各位良师益友提供一个广阔的发展空间及施展才华的平台，让各位朋友一展才能，尽情发挥。您的一言一行塑造着公司的形象您的工作状态影响着公司的发展希望各位朋友通过了解员工手册的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，厂纪厂规，加强自律观念，不断提高管理执行力度，个人工作素质及道德修养，为公司及自己的事业而努力拼搏，我们一起共同学习、共同发展，让我们共享劳动成果。企业基本制度：以人为本，我们认为员工是我们最

2、好的朋友，最大的财富，我们给予每个员工同等的培训，深造，加薪，升职发展的机会，给员工有以厂为家的主人翁思想。公司用人原则：能者上，平者让，庸者下，引进人才，用活人才，留住人才，知人善用，大胆起用内部员工。公司理念：积极，进取，拼博，务实，创新，责任，沟通，服务。企业文化：培养员工的个人素质，提高工作积极性，提高品质的主动性。对工作充满激情，执着。公司厂规：加强管理，维护公司正常生产。一 厂纪厂规1、热爱工厂，遵守国家法律、法规；2、遵守各项工作制度，服从管理安排，下级服从上级安排，坚守工作岗位；3、严禁携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入厂区；4、不得在工作场所吵闹喧哗，扰乱工作及生产秩序

3、；5、工作时间内，未经批准，不得留宿亲友；6、不得偷窃工厂的生产材料等或私自变卖工厂物品;7、应严格遵照安全生产规定，不得擅自变更作业方法或工艺流程；8、爱惜工厂财物，节约用水用电，不得损毁公共财产、私占公物；9、上班时间内，不得睡觉、游荡、窜岗；10、按时上班，不迟到、不早退、不旷工；有事须按规定办理请假手续；11、上下班必须打卡，不得代人或托人打卡； 12、爱护公共卫生，注意防火安全，不得乱丢果皮、纸屑、烟头等杂物或于非吸烟区吸烟；13、不得怠工、扰乱工厂生产秩序；14、遵守公共规定，不得涂改、撕毁工厂公告、通知；15、不得在厂内外打架、斗殴。二 招聘制度1、公司人事部根据各部门的工作需要

4、，由本部门主管写书面申请交到人事部，再由人事部呈交公司厂长或总经理审核，经批准后，再由人事部进行招聘。2、录用者按公司人事部指定的报到日期，前来公司报到上班，所有新员工入厂后先试用一个月，试用期间，成绩合格者给予正式聘用，优秀者可缩短试用期，不合格者随时予以辞退，结算该员工适用期的工资，交接相关工作后方可办理离职手续离厂。3、试用三天内离职不结算工资。4、招聘员工进厂时，先到人事部填写表格，再由人事部带其进入车间面试，合格后再来人事部办理相关入厂手续。三 辞职与辞退制度1、辞职：职工根据企业和自己的实际情况向企业提出终止劳动关系的一种行为。2、试用期间，不得以任何理由提出辞职，否则以自动放弃论

5、处。3、辞职分急辞工，慢辞工两种：急辞职工是指特殊原因，需当天结算工资，入厂已超过三个月，可以申请急辞工，公司将酌情而定，扣1个月工资的40%，并扣除相应的费用，办理正常离职手续离厂；慢辞职工是指入厂已超过三个月的，需要辞工的，可以提前1个月把辞职工书交到人事部，从总经理或厂长批准之日起，1个月后方可结算工资离厂。4、 辞工程序，先由辞职人到本部门主管处领取辞职申请书由辞职人填写后交班组长签名，再由辞职人交本部门主管签名，再由辞职人转交生产经理签名后，再由辞职人转交人事部，再由人事部呈交厂长或总经理批复，再由人事部告知其辞职是否生效和离职日期。5、凡严重违反厂纪厂规的员工，被工厂解雇者，工资按

6、60%结算，并扣除相应的罚款，扣除相应的费用。即日领工资出厂。凡是自行离厂者，一律不结算工资。四 考勤制度公司全体员工上、下班期间严格执行考勤制度，公司实行每日打卡制度，员工每天上班、下班需本人在有效打卡时间段打卡；代替他人打卡每次处罚50元，委托他人打卡每次处罚20元；上、下班没有打卡者视为旷工处理。1，员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：11迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每分钟扣1元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 。1.2早退：指提前离开工作岗位下班；早退15分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷

7、工半天处理。1.3旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；1.4脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。1.5睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。1.6、无故不打卡者，每月可签卡3次，第1次签卡罚款5元，第二次签卡罚款10元，第三次签卡罚款20元，每次签卡时，必须出示部门主管的证明，证明签卡者当日当班确实在上班，否则人事部不予签卡，按旷工处理。1.7、每月有3次签卡的

8、工卡，本月就不再签卡。如还有无故未打卡现象者，按旷工处理。1.8、保持工卡清洁，发现残缺时汇报人事部，遗失工卡者，将扣20元补办费。不得私自涂改工卡，违者记过处理。2、请假制度2.1事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由主管批准；三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。2.2所有请假必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。五 上班制度1、上班时间：上午08：0012：00、下午14：0018：00、晚上18：3022:002、上班铃声响后，所有在职员工不许随意串岗，离

9、岗和做与本工作无关任何事宜，下班时间未到，任何人不可以提前洗手，吹灰等候下班。3、所有班组长及部门主管干部必须提前10分钟到岗，每个上班后的前30分钟时间内，任何人不得以任何理由离开自己的工作岗位，包括上洗手间等。4、上班时间，任何人不得外出会客，私事须提前请假，公事出入要开放行条，交保安登记后方可出入。5、上班时间，禁止车间里大声喧哗，戏笑打闹，更不许吵架，打架等行为。6、每个班组在下班前5分钟，需安排人员轮流打扫本工作区域的卫生，做到车间干净整洁，一目了然。7、所有物料，物品区别摆放，做到井井有条。8、严禁在生产车间看书，看报，听耳机，打手机等不良现象。9、严格按操作规程进行作业，以确保安

10、全生产，不准违章违规操作，服从管理。 10、日事日毕，工作后清理好车间和机器台面，做好原材料的保护及危险品的处理和消防隐患。11、白天工作不用开灯照的地方，不许浪费用电，各部门下班时，必须做到人离机停，熄灯，机，电等关闭。气管漏气要及时更换，休息时间不许在车间内开灯，开风扇等，更不许在车间里午休。12、严禁在禁烟区域吸烟，包括厕所，一经发现，第一次记过处理，第二次记大过处理，再犯一律开除处理。13、聚众在厕所，饭堂等场所闲聊者，一律记过处理。六 就餐制度1、按时就餐，任何人不许提前吃饭，喝汤，打饭、菜等。2、自觉遵守饭堂的就餐秩序，排队领取饭菜，不许任何人进入厨房操作间挑三拣四或动用公司厨房的

11、任何调料。3、爱护饭堂的公共卫生，剩饭，剩菜，要倒入木桶内，不准随意随地乱仍，乱倒。4、注意节约粮食。吃多少就打多少饭，不许倒过多的剩饭5、全厂用餐员工必须在饭堂就餐。就餐时间：早餐：07：20-07：50，中餐：12：00-12：25，晚餐：18：00-18：25。过时不侯，特殊情况，应事先通报饭堂留备饭菜，6、夜宵是指当天晚班加班至22：00分的凭夜宵票前往饭堂吃夜宵。早餐、夜宵不许多吃多拿，按标准领取，不许代领。违者警告处理。夜宵申报时间在当日的18：00前，过后人事部不再受理夜宵，由各部门自行解决（特殊情况例外）。7、就餐时，不许把自己不喜欢吃的余菜剩饭倒在地上，应放在桌上，餐毕，自行

12、带走，倒入桶内。8、违反就餐制度的任何一条款时，给予警告处理，七 工伤制度 1、凡因公受伤需要住院治疗的伤病员，伤逾后，必须立即返回工作岗位上班，如逾期不上班者，公司将按旷工论处，必要时冻结该员工的所有工资。2、因伤在工厂休息期间（包括在外租房的）每天早上，下午都要来公司报到。否则，公司不予以计算工伤期间的工资。3、如因违规操作或必不在焉或嬉笑打闹而引起的工伤，公司将追究相关人员的责任，并给予行政处罚。4、各部门如有工伤事故发生，将给予该部门主管，班组长取消安全奖。八 奖罚制度1、培养员工的素质，提升企业的文化，确保企业内部各项规章制度的贯彻与执行。2、凡本公司员工应遵守执行公司的奖罚条例，公

13、司每月底将评出10名优秀员工并给予奖励。3、奖励员工奖励分为以下五种：a、表扬：发奖金30元/次。B、嘉奖：发奖金50元/次。C、记功：发奖金100元/次。b、记大功；发奖金300元/次。4、处罚：本厂员工违纪惩罚分警告，严重警告，记过，记大过，降级，解雇等六种。a、警告1次,罚款10次。b、严重警告1次,罚款30元/次。c、记过1次,罚款50元/次。d、记大过1次罚款100元/次。e、降级1次，在每月工资中扣除100元的底薪。f、解雇处以相应赔偿、罚款后，予以解雇。5、处罚事件及相应对比度：a、班组长级干部以上（包括班组长）干部的奖罚都是双倍。b、上班时间酒后进车间者、在禁烟区吸烟者，每次记

14、大过1次。c、生产工作时间内擅自离开岗位、串岗、穿拖鞋、凉鞋者每次记警告1次。d、在工作时间内聊天、嘻笑、打闹者，每次记严重警告1次。e、打卡、就餐不排队、不守纪律、无理取闹者，每记过1次。f、早会、例会、班组会、公司各种活动无故迟到或不参加者每次记严重警告1次。g、品行不正、不文明礼貌、辱骂他人者、每次记过1次。h、出入厂区不遵守规定或携带物品而拒绝门卫查询者、每次记过1次。i、违反生产操作技术，工艺要求的任何一条及不合格产品的生产者，予以赔偿，并记大过1次。j、随地吐痰、随地大小便、乱扔果皮、纸宵、乱倒废水、故意破坏环境卫生或破坏厂区绿化者、记过1次。k、私自折装工厂宿舍的电源、电线，乱拉

15、，乱接或使用电炉，电热器者，记大过1-2次，情节严重的予以解雇。l、离岗或下班时，设备空转或电灯、电扇等不关闭者，每次记严重警告1次。m、浪费公物或材料的,需照价赔偿,并记大过1-3次后,予以开除.n、工作场所,仓库区域,办公室不整洁或堆放混乱者，每次记严重警告1次。o、帐目不清，不按时填写各种日报表者，故意撕毁工卡者，每次记严重警告1次。p、对上级指示或生产任务，拒不执行或未如期完成者，每次记大过1次。q、生产过程中，故意制假，影响产品内在质量，延误交期者，每次记大过1-2次。r、未经许擅自带外人入厂参观，借宿者，每次记大过1-2次。s、工作时间，躺卧睡觉，在厂区，宿舍内赌博者，每次记大过1

16、-3次。t、偷盗行为，恶言吵架或怂勇相骂，每次记过1-3次，情节严重予以开除。u、故意撕毁公文公告文件，乱涂黑板通知者每次记大过2次。v、对上级主管辱骂或有威胁，恐吓成分的每次记大过1-2次，情节严重的开除。w、严禁在厂区打架，先动手者罚款300元，不还手者奖300元，还手者同样罚款300元。如因打架，闹事而受伤之任何费用均由当事人自己负责，情节严重者送派出所处理。 九 宿舍管理制度1，所有厂内宿舍人员必须人走关灯，关风扇，有水源的宿舍必须用后及时关闭水龙头，否则给予每人记严重警告1次。2，宿舍晚上12：00熄灯扰寝，在熄灯后一律停止任何活动，特殊情况例外，但也要尽量避免影响他人休息。3，厂大

17、门在晚上12：00关闭，严禁在此时间后时出工厂，违者记警告1次（特殊情况例外）。4，必须服从管理人员安排房间，床号就寝，不得私自调换床位，违者每次给予警告处罚。5，上班时间严禁回宿舍，特殊情况需向宿舍管理员出示人事部的相关证明。6，午休及零点后，需保持宿舍安静，不得大声喧哗，听音乐等妨碍他人休息，违者记过处理。7，注意室内卫生，员工在上班前必须整理好自己的床上用品及日常用品，每个宿舍，需安排人员轮流打扫房间，公司有权对房间卫生不合格的所有成员进行处罚。8，宿舍管理员或人事部在查房时，各房间各员工需全力配合，严禁有碍公务行为违者记过处理。9，严禁将饭菜带入宿舍，不准在宿舍内，走廊内倒流水，不准往

18、窗外倒水及空中抛洒杂物等违者记过处理。10，垃圾杂物集中放置，严禁乱丢乱倒，统一用塑料袋装好后堆放到指定位置。11，严禁使用电炉丝、电饭煲、电热杯，电热棒等高负荷电器，违者记大过1次并没收其电器，再犯立即解雇。12，严禁在宿舍饮酒，聚众赌博等不正当行为。违者记大过处理。13，所有离职人员的行李搬出宿舍楼时，需有同宿舍人员的签名，再经宿舍管理员检查后，并开出证明，再到人事部开放行条，再由当班保安复查无误后方可放行。14，夜间（19：00）后，坚决控制人员带任何行李外出，如有行李外出，请于18：00前到行政部办理相关出厂手续。15，外宿舍员工若搬回厂住宿，必须提前3天到人事部登记后，方可搬回，以便

19、进行合理调配。16，全体在厂住宿员工要爱护宿舍内财物，人为损坏宿舍财物，没有承担责任者，则宿舍全体人员平均承担，除照价赔偿外，另外以价值双倍以上的罚款。17，禁止男女私混，逗留，有事办理不能超过20分钟，违者记大过处理，再犯开除。十 消防安全制度1，认真贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，要爱护消护设施，不得破坏或乱动，严禁乱用消防器材。2，消防设备应保安部定期检查，并及时更换失效设备。3，严禁任何人携带火种或易燃易爆物品进入生产区域，在生产区域内严禁吸烟，严禁在集体宿舍内私自乱拉乱接电线及使用电炉、液化气及油气炉等。4，各级管理人员，应经常对员工进行消防知识的宣传教育。5，严禁货物，工具，

20、物料阻塞走火通道，各楼梯口及厂内外通道应保持畅通。6，凡有明火作业的地方，一定要指定专人按规定操作，并由管理人员监督。7，严肃携带火种进入可燃液体车间，并要保持高度的警惕性。8，烧焊作业必须于指定地点作业，除作业者外，至少有一名人员协助安全警戒。9，在厂内发生火警时，当事人应及时通知厂部和保安部。保安部及消防小组必须迅速，组织厂消防员扑救，厂部得知火警情况后，立即找有关人员，反映并视现场，指挥的决策，其他人员要听从指挥，并按走火通道组织员工迅速撤离现场，直到安全地清点人数，以确保员工的人身安全。10，厂部定期组织消防灭火演练，安排专人负责跟进，并有资料存档。十一 保安制度1，为完善公司员工管理

21、、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理，特制定本制度，其各班值班时间由厂办制定。2，保安的日常工作职责主要包括人员及考勤监督管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理.，尤应严遵下列守则：a，上班时间必须穿着制服、服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私。b，平时应礼貌言行。执行职务时精神饱满，态度和蔼严正，不亢不卑。热情接待来访人员。遇厂部董事、贵宾、厂部高层来访时应该敬礼问好。c，值班时应时刻提高警觉，遇有重大事项时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。d，值勤中应严守岗位，不得擅自离岗，因事离岗必须有人代替。夜班值班人员22:00后必须每30分钟巡查车间和厂区各角落

22、。无关人员不得进入保安室。禁止在保安室看小说、杂志、玩手机酗酒、睡觉等失职情事。e，应熟记厂内各处之水、电、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱。确定重点巡逻区域及时间，不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止发生意外。不定时巡查各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。厂区、宿舍发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时上报处理。f，应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带(夹)违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。g，交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等做记录，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。h，值

23、班时负责员工考勤（打卡）和佩戴厂牌、穿厂服的监督工作。对违纪态度恶劣者，保安应记下其姓名，部门，呈报处理。I，员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的放行条，否则保安有权制制止其外出（特殊情况除外），被厂部除名及离职人员，保安应凭核准的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有厂部的物品出厂。保安有权制止厂区人员乱扔果皮，纸屑以及在禁烟区吸烟的行为。J，保持保安室、公告栏、考勤簿及厂区大门的清洁卫生。负责公共区域通知通告及相关资料的张贴。厂部信函、报刊、包裹等要认真签收及时传讯，员工的信件包裹等要在黑板上通知，若收件人已经离职，应予退回，不得私自拆阅，藏匿，要妥善保管以免丢失。k，客人到访时，在征得受访人的同意后，进行登记并发给访客卡带到或指引到前台处（客人离厂时收回访客卡），上班时间严禁私访，若有特殊情况需主管领导同意。l，所有车辆进出厂区后，保安人员应指引在指定的地点停放，自行车进出厂时，必须下车推行进出。外来车辆入厂时应在保安室登记，出厂时应严格检查。携