办公室员工管理规章制度公司员工管理制度

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页办公室员工管理规章制度公司员工管理制度办公室员工管理规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度员工申诉 ? 认为超市处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。1 .进入办公室必须着装整洁。2 .在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，

2、说粗话、脏话。必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。3 .爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4 .不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5 .各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7 .不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主

3、支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。1 .参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。2 .学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3 .每次例会后，各部须交

4、书面报告和工作计划。4 .各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。值班制度1 .值班人员必须按时到办公室。外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。2 .接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要;3 .工作中必须热情、礼貌、认真的原则。为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!4 .在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。接待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话，插话，争辩，讲话时声