2022年温州市就业补贴申请条件

1、 2022年温州市就业补贴申请条件 2022年温州市就业补贴申请条件 第1-3类对象申请时还需满足以下条件： 1.全职在温工作。以在温养老保险缴纳情况为主要依据，以用人单位劳动(聘用)合同为佐证材料。 2.新(首次)来温工作。由系统调用大数据认定，如近两年在温无缴纳养老保险记录，则认定为新(首次)来温工作。 3.年龄要求。第1类对象须35周岁以下，判定方式为“首次缴纳养老保险时间(默认为-年-月1日)”-“身份证出生年月日”35。第2类、第3类对象不受此限制。 4.毕业要求。第2、3类对象须毕业5年以内，判定方式为“首次缴纳养老保险年份-毕业证书取得年份” 5。第1类对象不受此限制。 5.单位

2、要求。按温州市区产业政策奖补资金兑现管理办法(温政办68号)执行，其中第2、3类对象仅限企业人才。 申请对象 申请对象共分四类： 第1类对象。2022年9月1日后新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界排名前200位大学(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准)或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生。 第2类对象。2022年9月1月至2022年9月30日期间首次来温并在大型企业就业的高校毕业生(毕业5年以内)。 第3类对象。2022年9月1月至2022年9月30日期间首次来温并在中小微企业就业的高校毕业生(毕业5年以内)。 第4类对象。2022年9月1日

3、以前来温企业就业的高校毕业生。(此类对象遵照关于进一步做好稳就业工作的实施意见(温人社发202273号)文件执行，2022年3-4月开展集中申报工作)。 申领流程 (一)个人申报。PC端登录-市产业政策奖励兑现系统()搜索“-市高校毕业生就业补贴”，或手机端登录“-人才云服务平台”(微信公众号“-人才”-“人才云”)点击“就业补贴”，遵照提示填报(上传用人单位营业执照或社团法人登记证书图片、聘用合同等工作证明材料)。 如遇劳务派遣类型或无法调取大数据等情况，导致系统无法自动审核上报的，申请人上传如下附件材料后，由用人单位集中向所在地人力社保部门线下申请，人力社保部门审核通过后将申请人姓名和身份

4、证号码列入系统“红名单”，并通知申请人上报。附件如下：(1)身份证或护照图片;(2)用人单位营业执照或社团法人登记证书图片、聘用合同等证明材料图片;(3)学位证、学历证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书(如为国外学历学位)等证明材料图片;(4)1个月以上的社保缴纳证明等社保信息。所有上传佐证材料需用人单位作真实性校核并盖单位公章。 (二)资格审核。登录“温州市产业政策奖励兑现与查重系统”(需政务外网环境，网址由市委人才办发送)，查核以下内容：(1)提供的材料是否完整;(2)填写的信息是否一致;(3)上传的资料是否有用人单位盖章。对申报人员填报错误的办件，应予以作废处理，要求其重新填报。市本级第1类、第2类对象，由市人力社保局人才开发处负责审核;第3类、第4类对象，由市人力社保局就业创业管理服务中心负责审核。各县(市、区)由所在地人力社保部门指定科室负责审核。该项补贴属于大数据批量匹配的数据校核类项目，不进行对外公示。 (三)发放补贴。就业补贴分四次发放，当养老保险实际缴纳月数累计达到1个月、6个月、12个月、24个月时拨付，拨付金额分别为总额的124、524、14、12。就业补贴坚持就高不反复原则，如需补差，补差金额按以上条款执行。 第1类、第2类对象就业补贴在人才专项资金(或“510计