PP车间仓库COGI详解及处理方法_第1页
PP车间仓库COGI详解及处理方法_第2页
PP车间仓库COGI详解及处理方法_第3页
PP车间仓库COGI详解及处理方法_第4页
PP车间仓库COGI详解及处理方法_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、11、车间仓和反冲物料定义、车间仓出入原理及逻辑。PP车间仓中反冲物料 COGI处理专题培训2、车间仓日常管理规范。3、COGI类型及如何处理。4、处理COGI相关辅助工具。2一、车间仓和反冲物料定义车间仓也称线边仓是指在生产车间设立的一个由生产车间管控的虚拟物料仓库,此物料为反冲物料。反冲物料是人为定义的物料类型,在系统中其运作方式为先由车间先将反冲物料调拨到车间仓,待生产订单上报PP后,系统通过展开物料清单BOM,自动从车间仓扣账。1、受包装或本身的特点,在领用时必须按一定数量领用2、不能有批次管理3、物料价值不高反冲物料设定原则反冲物料出入原理及逻辑示意图3生产订单生成-下达生产订单发送

2、销售订单创建车间生产成品入库订单技术完成上报PP产生预留单仓库过账 出库按BOM用量 系统自动扣数 反冲物料现场车间仓库入出入库手工过账4 上报PP后系统自动扣账车间针对车间仓库应该每天完成事项:1、车间办公室必须保留一联预留单(311类型),及时监督仓库将311移动类型预留单过账到车间仓库。2、每周导出车间仓库数量,将导出账面数与实物盘点核对,确保车间仓库物料账面和实物相符,对有调整的账目必须及时调整到位。3、仓库发料过账时间必须要在上报PP之前,否则系统自动扣数,会提示短缺。入出仓库发料过账 车间仓库 期初库存数据确保及时,在上报PP之前过账盘点在库数量准确,调整及时到位上报PP应在仓库发

3、料过账后二、车间仓日常管理账面数=期初+入库-出库5?原因解决三、COGI常见类型原因及处理措施物料过账日期为9月30日。此类问题可以直接删除COGI异常项目66车间仓库不存在原因生产订单生成时,车间仓库没有带到生产订单来看直接在COGI项目中填上车间仓库号这个问题,需要用MMSC进行对物资的库存地点扩展原因7车间仓库存在非反冲物料原因车间用311调拨到车间仓库打预留单,用Y25 库存地点填车间仓库,将它消耗掉。8原因解决由于相关人员操作SAP系统更改项目,导致物料处理被锁定冻结此类问题可以双击 ,再点击 。出现 表示处理完成。?反冲物料被锁定或冻结9原因车间仓库的反冲物料数量不足,生产订单在

4、报工自动扣此反冲物料时不能完成。?4、COGI短缺数量较大(短缺数量大于车间2天以上平均使用量)此类问题可以查实BOM需要量是否准确。包括BOM单位核实。 3、利用311创建预留,预留量大于短缺量,仓库过账后就可以按第一种方法来解决。1、导出车间仓库账面数量,若账面数大于提示短缺数量,就可以双击 ,再点击 出现 表示处理完成。2、核实仓库是否都将311预留单都过账到车间,将没有过账通知仓库及时过账,账面数量大于短缺数量后就可以按第一种方法来处理。反冲物料短缺1010原因解决1.系统在报工的时间之前车间仓库没有存在此反冲物料的业务活动。2.替代物料。3.BOM有创建物料但生产不需要。3:通知数据

5、组删除BOM中的此物料,同时删除COGI项目,并做好记录给财务。1:查出相应的311反冲料预留单,让仓库过账到车间仓库,或再创建此物料的311预留单,领回物料后让仓库立即过账。后再点击此项目保存2:若生产要用,但打了领料单也没有领,说明车间现场实际存在有此物料, 但SAP账面上没有。 -账面 和 实物不符 2:永久替代物料,要找数据组将相关BOM资料更改。更改后将此项目删除,同时做记录给财务。若暂时替代则要求PMC在下单时更改BOM完成。反冲物料在车间仓不存在11车间仓库差异数量=总需求数量-车间仓目前库存数量(用MB52导出)12入入车间仓库出出MB51查311入库查看库存MB52/MB5BCOOIS订单需求消耗 期初库存数据四、COGI处理相关辅助工具YMM009材料进销存YPPR016订单消耗查看车间仓反冲物料入库数量工具-MB51样例311车间仓库样例查看车间仓反冲物料库存数量工具-MB52查看车间仓反冲物料记账日库存数量工具-MB5B1616样例查看车间仓反冲物料消耗情况工具-YPPR016查看车间仓反冲物料消耗情况工具-YPPR01618查看车间仓反冲物料消耗情况工具-YPPR016查看反冲物料工具-YMM009材料进销售存报表样

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论