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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页船员甲板上睡觉摔伤，法院认定睡觉与工作有关船员在甲板上睡觉摔伤，法院认定睡觉与工作有关云阳籍小伙子小潘跑船时因为天气太热在甲板上睡觉，不想睡梦中从二楼甲板翻落到一楼甲板，摔成八级伤残。小潘与用人单位就自己睡觉受伤是否属于工伤打起行政诉讼官司。日前，小潘和家人拿着认定工伤决定书与单位达成调解，单位一次性赔偿小潘 10 万元。睡甲板摔到楼下 小潘是万州某船务公司的船员。2022 年 7 月，小潘随船从重庆运煤到湖南城陵矶港，一直停靠在港口。7 月 31 日晚，异常酷热，船员们纷纷在甲板上乘凉休息。小潘也在船尾的二楼甲板靠栏杆位置，用木凳和冰箱包装搭了一

2、个简易床休息。后来其他船员回舱休息，小潘继续睡在甲板上。凌晨 4 时许，小潘摔在一楼甲板。经诊断，小潘颈椎 1、2 椎体骨折脱位，1、2 水平脊髓损伤并四肢瘫痪，后经鉴定属于八级伤残。受伤算不算工伤 船务公司支付了小潘住院期间的全部医疗费用，其他赔偿费用不愿支付。船务公司认为，船上有睡觉的宿舍，小潘违反公司的管理规定，在其他船员都回屋休息的情况下，仍然在甲板上搭床睡觉，不应算工伤。劳动部门工伤认定结果很快下来了：“不予认定工伤。” 小潘和家人都不服，向万州区法院提起行政诉讼。法庭上，船务公司指出，小潘不是在工作时间受伤，不能算作工伤。法院审理查明后认为，确认工伤有三个基本要素，即工作场所、工作

3、时间和工作原因。小潘在船上从事机工工作，工作场所应是整个船舶区域。船员的日常工作和生活常限于船上，主要目的是保障船的正常航行和停泊期间安全，船员的工作时间应适用不固定工作时间，船员在船上期间处于随时工作状态，包括睡觉时间。小潘不遵从公司的管理规定在甲板睡觉，违反劳动纪律，应是过失行为，不属于工伤保险条例第十六条规定的不得认定为工伤的情形。之后，万州区法院判决，撤销劳动部门不予认定工伤的决定，要求重新作出具体行政行为。宣判后，船务公司不服，先后进行了两次行政起诉，法院均支持了之前的判决。律师说法 特殊人员睡觉受伤也算工伤 “工伤保险条例第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”重庆晚报新闻律师团成员、重庆森达律师事务所贺天强律师表示，表面上看“睡觉也能睡出工伤”不可思议，但根据中华人民共和国船员条例，船员在船上工作、生活，是具有特殊性质的工作。由此可知小潘的受伤是符合工伤认定条件的。贺天强称，单独看睡觉这一事实，似乎不能说是在工作，但是，工作是一个持续的、复合的、多因素的过程，并与所处场所、所具有的身份、所处时间直接关联。贺天强称，比如在实践中，值夜班的工作人员用一部分时间睡觉也不是完全不能接受的现实。基于这些考虑，说上班时间睡觉仍是上班便增加了可接受程度。“不过，从本案也说明了安全生产的重要性。”贺天强说，如果在事故发生前，公司的

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