临床医生轮转管理办法1

1、XXXXXXX住院医生轮转管理方法为加强新进医师规范化管理，培育合格的临床医学人才，提高综合医疗技术水平，促进我院可持续发展，结合近年来开展住院医师培训工作的实践，特制定本方法：一、组织领导：成立住院医生轮转管理小组，成员如下：组 长：xxx副组长：XX成 员：医务科、质控科、各相关临床医技科室主任、副主任。管理小组下设办公室在医务科，负责日常事务。二、轮转原则：住院医师实行实行“先轮转后定科”的原则，已经定科的医师不在轮转。住院医师轮转支配由医务科统一支配，进行各科定期轮转，轮转支配一旦确定，一般不随意变更。轮转期间医务科将轮转表刚好发到本人及相关科室主任或副主任。三、轮转范围：轮转范围为急

2、诊科、内科、外科。原则上每位轮转医师必需轮转内科2个科室、外科2个科室，每个科室不少于3个月。四、 轮转要求：（一）科室对轮科医生的管理按时辰表进入科室，接受科室业务培训、考勤管理、规章制度管理和医德医风管理，科室对轮科医生临床工作状况和临床技能水平进行评价考核。（二）参照卫生部住院医师规范化培训细则轮转期间管理床位、书写病史、病房值班，以及完成各类操作，但不单独执行，必需有上级医生指导并签名，临床操作和手术必需在上级医生指导下进行。并应驾驭各科常见病，多发病的诊疗常规及基本技能。（三）组织纪律1.听从科室及院方的工作支配。2.严格遵守医院的各项规章制度。3.在医疗活动中遵守请示报告制度，不准

3、在各种医疗文书中代签、仿签上级医师的姓名。4.在轮转期间未经医务科同意不得随意调换科室或提前、延长轮转时间。（四）业务水平要求1.主动参与各种学术讲座及科室组织的临床病例探讨。2.努力钻研各科基础理论及专业学问，勤于实践。3.严格执行“三基、三严”培训与考核制度。六、出科考核：考核内容包括自我评价、临床理论考试和技能考试。在出科的前一周内完成出科考核。自我评价：由被考核人对在该科学习、培训状况的自我评价，填写在出科考核表上临床理论考试（100分制）：由科室负责，主要以临床基本学问为主。临床技能考试（100分制）：由科室负责，以病例分析、临床技能考核为主，着重考察分析推断、解决临床问题的实力。出

4、科考核完成后，由科主任或副主任在出科考核表上填写考核看法，得出出科考核结论（优秀、合格、不合格）并盖科室鲜章。七、轮转结业考核：待住院医师轮转结束后，由各住院医师填写轮转结业考核申请表交医务科，医务科依据该医师轮转科室的出科考核表结合其工作状况、职业道德、专业技能等进行综合考核评定，在轮转结业考核申请表填写医务科考核看法，得出轮转考核结论（优秀、合格、不合格）并盖医务科鲜章。八、轮转结业考核申请表：（一）作为报考国家执业医师资格考试时，填写“试用期考核证明”的客观依据。若未切实依据医院支配完成轮转、无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者，医院则不为其出具该证明。（二）作为医师定期考核工作成果评定、职业道德评定的依据。若未切实依据医院支配完成轮转、无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者，医师定期考核工作成果评定、职业道德评定结论为不合格。（三）作为医师轮转结束后定科依据。轮转考核结论为不合格者不予定科。九、尽事宜，由医务科负责说明附件：1.XXXXXXX轮转医师出科考核表 2.XXXXXXX轮转医师轮转结业考核申请表 XXXXXXX医务科2014年7月15日附件1： XXXXXXX轮转医师出科考核表考核科室姓 名性别年龄出科自我评价：考核成果技能考试成果考核人签名理论考试成果阅卷人签名考核科室看法：出科考核结论：优秀 合格 不合格 （章）