九型人格图解--咨询师ppt课件

1、. 顾名思义把人的性格分成九种类型，每种类型的人基于愿望和恐惧的出发点，都有不同的行为特征和外在表现：.第一型：完美型。这类人的特点可以概括为完美主义者。根本愿望：追求完美，我是对的。深层恐惧：受谴责，蜕变、变坏。根本诉求：我假设不完美，就没有人会爱我。主要特征：原那么性、不易妥协、常说“应该及“不应该、黑白清楚、对本人和他人要求甚高、追求完美、不断改良。.第二型：全爱、助人型。这类人的特点可以概括为给予者。根本愿望：追求被爱。深层恐惧：没有人爱、不被人认同、不被需求。根本诉求：我假设不协助人，就没有人会爱我。主要特征：盼望他人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要他人觉得需求本人、常忽略

2、本人。.第三型：成就型。这类人的特点可以概括为实际者。根本愿望：追求成就。深层恐惧：被回绝、不被接纳。根本诉求：我假设没有成就，就没有人会爱我。主要特征：盼望被认同、赞赏、剧烈的好胜心，喜欢与他人比较，以成就衡量本人的价值高低，注重笼统，任务狂，喜欢走捷径。.第四型：艺术型、自我型。这类人的特点可以概括为浪漫主义者。根本愿望：追求独特。深层恐惧：怕平凡、怕平淡。根本诉求：我假设不是独特的，就没有人会爱我。主要特征：盼望独特，与众不同，心情化，追求浪漫，惧怕被人丢弃，觉得他人不明白本人，剧烈的占有欲，我行我素的生活风格，享用苦楚，易忧郁、妒忌，生活跟随内心觉得。.第五型：智慧、思想型。这类人的特

3、点可以概括为察看者。根本愿望：追求知识。深层恐惧：缺乏知识，无助、无能。根本诉求：我假设没有知识，就没有人会爱我。主要特征：盼望知道、了解、冷眼看世界，抽离情感，喜欢思索分析，缺乏行动力，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受。.第六型：忠实型。这类人的特点可以概括为质问者。根本愿望：追求忠实。深层恐惧：缺乏平安感，得不到援助。根本诉求：我假设不依从，就没有人会爱我。主要特征：盼望安稳，有保证、做事小心谨慎，不随便置信他人，多疑虑，喜欢群体生活，有团队精神，为他人做事尽心尽力，不喜欢受人凝视，安于现状，不喜欢转换新环境。.第七型：活泼、开朗型。这类人的特点可概括为享乐主义者。根本愿

4、望：追求高兴。深层恐惧：被剥削、束缚。根本诉求：我假设不带来欢乐，就没有人会爱我。主要特征：盼望好玩、开心、乐观、阳光，要有新颖感，追上潮流，不喜欢接受压力，容易逃避苦楚，怕负面心情。.第八型：领袖、才干型。这类人的特点可以概括为支配者。根本愿望：追求权益。深层恐惧：屈服于人，没有自在。根本诉求：我假设没有权益，就没有人会爱我。主要特征：盼望控制掌握一切，追求权益，讲务虚力，不依托他人，有正义感，喜欢做大事，爱命令，说话大声，有威严，报仇心思，爱争辩，靠意志来掌管生活。.第九型：和平、调和型。这类人的特点可以概括为媒介者。根本愿望：追求和平。深层恐惧：怕纷争、冲突、改动。根本诉求：我假设不和蔼

5、，就没有人会爱我。主要特征：盼望调和相处，很难作决议，难于回绝他人，不懂渲泄愤怒，随遇而安，对人没有要求，内心平和，很容易满足。.九型人格以为，人是由根本愿望所控制，按人的根本愿望可以划分成九种类型的性格，反过来根本愿望的反面就是根本恐惧；同时还以为，人是群体的一员，每个人都需求他人的爱。由于不同的愿望，人格也被塑呵斥不同的样子，产生不同的生活态度、个人笼统和沟通方式。心态教练要做到出手非凡，就要擅长在与人的接触中识别对方的特征，对于不同类型的人可以用不同的方式来进展全方位互动，从而搭建好教练的平台，激发出对方的潜能。与不同类型的人搭建教练平台，详细要点如下 .1型的人经常通知本人还不够完美，

6、经常不满足本人的表现，容易呵斥负担。他们很难纵情享用，然而做好一件事情，就必需放松心境。所以对于1型的人应该让其了解到“生长只是一个不断前进的过程，完美中是一个理想，只需完善就好了。跟1型完美型的人搭建教练平台的要点是：1理性、符合逻辑、注重数据，并且用正式的态度和他们沟通，获得他们的认同。2可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃生硬，藉以牵引他们放松心境。3当他们堕入争辩当中，显得很义愤时，先不用清查，他们的心情也是分的很清的。4说话要真诚、直截了当。5当他们不理他了就是对他有看法了，要及时调整。.2型的人对人亲切是博得他人好感的手段。一旦得不到他人的好心的报答，就会气愤地说：我对他这么好，

7、他竟然不领情并感到不满与不温馨。与2型全爱型的人搭建教练平台的要点是：1对于他们的付出，及时嘉许和一定；对于缺乏给他台阶和面子。2他们总是将关注点放在他人身上，所以无妨鼓励他们多谈谈本人，并通知他们他很关怀他们的事，想多了解他们一些。3当他想为他做某件事时，通知他们这么做会让他觉得高兴，他们便会接受他的付出。4当他们只顾着为他人忙碌，或是显得心情化、心神不宁时，可以问问他们正在想什么？心境如何？以及此刻有什么需求？5一对一地和2型人沟通，容易让他们感到被关注和被注重。3型的人往往太过于讲求效率，这到达目的就会不择手段、不顾本人与他人的立场。这种人不注重本人的感情世界，对于空虚、无法、温顺等会妨

8、碍效率的种种感情，会像机器人普通视假设无睹。.3型的人往往太过于讲求效率，这到达目的就会不择手段、不顾本人与他人的立场。这种人不注重本人的感情世界，对于空虚、无法、温顺等会妨碍效率的种种感情，会像机器人普通视假设无睹。与3型成就型的人搭建教练平台的要点在于：1通知他们这样做能够会有助于他们获得更好的结果。2欣赏他们，分享他们的成就。3直接通知他们他的感受，由于他们有时真的会忽略他人的感受。4去爱他们，设法让他去探求本人真正的感受。5要不随便让他们占了上风，那样他会趾高气扬，维护平等的交流。.4型的人追求独特、厌恶平凡、个性偏执，不甘于脚踏实地的生活，容易逃避现实。其回绝平庸的“固执待业，往往会

9、使之遭到周遭的孤立。因此，与4型艺术型的人搭建教练平台的要点在于：1一定要注重他们的感受。2也要让他们知道他的觉得、想法。3亲密地配合他们，令到他们觉得到他是关怀他们的，情愿支持他们的。4假设他们沉浸在某种心情中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有时机抒发心情，协助他们走出心情。5不要以理情来要求他们，听听他们的直觉，开启他不同的视野。6称誉他们，特别是当他们能发扬本人的特质而有所奉献时，由于他们是极容易有负面心情，容易否认自我的人。.5型的人以为，要获得知识，就必需跟他人隔分开来。5型的人不擅长跟他人交往，也不擅长分享感情。这类人还有看不起他人，厌恶与他人分享本人时间的倾向。固执于追求知

10、识面而疏远他人，甚至无法觉得本人的内心世界。跟5型智能型的人搭建教练平台的要点在于：1表现出亲切的好心，以减轻他们的紧张、焦虑。2要亲切，但又要坚持一定的间隔，要尊重他们的界限。3要求他们做决议时，请尽量留给他们独处的时间和空间。4当他恳求他们某件事时，请记住他表达的态度应该是一种恳求而非要求。5不要在知识上跟对方争辩，包容对方的观念。6当对方不讲本人的感受时，及时补充和提示，不用勉强。.6型的人会剧烈地顾忌本人的“平安。他们经常觉得本人的平安遭到要挟，经常过于小心谨慎、容易猜疑。容易把他人的忠告看成是一种攻击行为。跟6型忠实型的人搭建教练平台的要点在于：1倾听，并支持他们，和他们站在一同，获

11、得他们的信任。2说话真诚、清楚明白，由于他们很会猜测他的“言外之意，而做不用要的联想。3不要批判他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。4言行一致，让他对他产生信任。5不要期望太快地和他们建立互置信任、开放的关系，他们要有一个察看他过程。.7型的人喜欢没有苦楚，只需高兴的人生才是最理想的。这种想使得他们的认识，停留在过去愉快的回想以及为未来的快东方案着。对于不如意的事就会觉得不满与焦虑。我们要通知7型的人，只是追求高兴并不能得到人生的喜悦。接纳和面对悲伤与苦楚的现实和按部就班去完成事情对他们很有价值。要完成一件事，光是提出各种点是不够的，还必需面对苦楚与悲伤，以及忍受无聊的过程。如此一来，才干落实7

12、型的理想，并随着生长而得到各种成果。与7型高兴型的人搭建教练平台的要点在于：1以一种轻松愉快的方式和他们交谈。2倾听他们伟大的梦想和方案，不用马上点出其中不真实践的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。3假设他要点出他们方案中的一些问题，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。4当他提出不同的见解、方案时，他们当下能够会有点反弹，但他们是擅长思索的，给他们重新思索的时间，他们自然会判别能否接纳他的想法，或是找时间跟他进一步讨论。5看到他们逃避问题时，无妨提示他们，找时间静下来面对问题，把问题搞清楚。.8型的人“固执于追求正义。他们对本人判别正义规范深具自信心，并以为纠正不义的

13、行为是本人的使命。这种人喜欢批判他人，对于不同的意见那么充耳不闻。喜欢压制他人，呵斥不用要的纷争，使周遭的人感到害怕。跟8型才干型的人搭建教练平台的要点是：1说重点，他们才不会不耐烦，并情愿听他继续陈说。2他们以为争论、冲突是很过瘾、很有效的沟通方式。冲突对他们而言是进一步沟通的开场，而非终了。3他们喜欢说出事情真相的人，可以接受直接的批判。4跟8型的人相处的秘诀便是慈悲心。8型以为向他人示弱，就会遭到他人的攻击。因此，要让他们了解成认本人弱点的人才是真正的强者。只需他们领悟到靠强势要挟他人，使他人害怕，会呵斥心灵的空虚，置信他们能成为富有包容心的强者。5尊重和公正会得到8型人的好感。.9型的人往往自大。他们以为本人没有多大的价值，也不是重要的人物。不爱本人，对本人的决议没有自信心，想从他人身上得到力量。他们还有逃避各种冲突的倾向。现实上，冲突在改善社会或本人的人际关系上，是不可或缺的元素。需求引导他们习惯作决议，并且面对所呵斥的冲突。如此一来，他们必定能觉察到本人的价值，防止掉进自大的圈套里。1尽量倾听他们，并鼓励他们说出本人的想法。通知9型人“真实的他是多么得意，多么了不起。2要适时地赞誉他们、认同他们，由于他们经常不知道本人的优点、本人的重要性。3当他们赞成或是执行某件事时，现实上有能够只是为了迎合他人，所以他无妨问问他们的真实想法，听听