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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页学校门卫值班巡逻规章制度学校治安值班巡逻制度为确保学校财产和师生员工的人身平安，制订本制度：一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。二、值巡逻根据季节特点进展，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。三、遇有节假日，由责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平时由人员巡逻。六、值巡逻人员必须保持高度警觉，要有应对突发事件的才能，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告领导。、在值巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校将予以表彰和奖励。、值人员必须忠于职守，在值巡逻期间擅自

2、外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成财产、人身平安损害者，学校将给予处分。、值巡逻人员必须认真填写值记录。员工录用管理制度为标准试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目的责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工详细表现提早或推延转正。一、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资本月天数-休假天数2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。二、休假?1、试用期内累计事假不能超过3

3、天，假如特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、局部职位如出纳、收银员、司机、仓管试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带着试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要严密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描绘其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业开展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、试用期员工使用消费工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进展正面沟通，引导其工作，及时理解试用

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