公司岗位价值评估模型

1、序号岗位价值系统因素权重A分值A系统因素子因素一对企业的影响30%3001-现在影响之收入2-现在影响之成本费用一解决问题30%3001-解决问题的创新性2-决策贝任3-工作失误的后果三工作范围及范围内知识广 度10%1001-工作范围2-岗位知识的广度四学历经验10%1001-学历2-岗位经验五指导工作和监督人员5%501-所后卜属人数六沟通10%1001-沟通频率与内外因素七环境5%501-工作划、境2-自然环境合计/100%1000/1级2级3级4级5级6级7级分数1530456090120150基本 定义直接影晌销售收 入低于200万，或 者影响实现部门 目标达成率低于10%。直接影晌

2、销售收 入低于400万，或 者影响实现部门 目标达成率低于20%。直接影晌销售收 入低于700万，或 者影响实现部门 目标达成率低于30%。直接影晌销售收 入低于1000万， 或者影响实现部 门目标达成率低 于 50%。直接影晌销售收 入高于1500万， 或者影响实现部 门目标达成率低 于 75%。直接影响销售收 入高于2000万， 或者影响实现部 门目标达成率低 于 100%。直接影晌销售收入高于5000万间接J大直接小说明根据间接影响收入的大小程度划分为1-5级，根据直接影响收入的大小程度划分为1-8 级。分数102030406080100基本 定义影响本公司5%可 控成本；或者影响 本部

3、门10%可控 成本。影响本公司 10% 可控成本；或者影 响本部门 20%可 控成本。影响本公司 15% 可控成本；或者影 响本部门 40%可 控成本。影响本公司 20% 可控成本；或者影 响本部门 60%可 控成本。影响本公司 40% 可控成本；或者影 响本部门 80%可 控成本。影响本公司 60% 可控成本；或者影 响本部门100%可 控成本。直接或者间接影 响到公司80%可 控成本。分数15101520304050基本 定义从事简单事务性 工作。基本上不需要作 出工作判断，发生 意外需要给予帮 助。偶尔需要作出工 作判断，发生意外 需要请示给予指 引。需要根据有关环 境条件作出工作 判断

4、，发生意外需 要请示给予指引。需要通过一定的 深入调研和思考 作出工作判断，确 定工作步骤和过 程。要通过深入调研 和思考，涉及超出 本部门工作范围， 做出有效的判断， 需寻找更合理的 解决方法。需要进行预测判 断解决：要通过 全盘分析和思考， 做出正确的判断 和较大的创新。分数0102030456075基本 定义不需要作任何决 策。在本岗位内偶尔 作出简单决策，但 结果需要上级参 与确定。在本岗位内经常 作出简单决策，以 达成既定的工作 目标或结果。但通 常需要上级的指 导。在本部门内经常 作出简单决策，但 决策结果不超出 本部门的职权。在本部门或特定 的专业知识领域 内偶尔做出一些 对实现

5、部门目标 有影响的决定。在职责权限范围 内，作出影响公司 目标的重要决定， 但一般需要通报 上级。在多个领域内做 出有广泛而重大 影响的决策。在决 定前有时需要征 询公司其他高层 管理者的意见。分数010305075100125基本 定义不会造成有影响 的后果。所造成的后果影 响小，易于纠正， 基本上不会波及 到其他工作。仅对部门内的工 作有影响，导致部 门工作延误、效率 降低。对部门的职能有 一定的影响。一般 会导致部门工作 效率降低和成本 增加。对部门的关键职 能有比较严重的 影响。一般会导致 相关部门工作延 误、效率降低和成 本增加。通常会影响到多 个部门的工作，对 公司总体目标可 能也

6、有一定影响。影响不同部门之 间的业务结果或 利润。对公司业务 或声誉可能有严 重影响，需要公司 管理层采取行动 纠正错误。江门卓益岗位价值评估模型（续）1级2级3级4级5级6级7级分数15202530405060基本 定义只从事固定、单一 或重复的工作（本 岗位）。按部门职责从事 一项工作（本岗 位）。按部门职责从事 一项工作，可以协 助其他岗位工作。按部门职责从事 二项（或以上）工 作。负责部门部分工 作；按部门职责从 事三项（或以上） 工作。负责部门内部全 部工作，经常跨部 门协调。工作具相 当的复杂性。负责两个部门以 上不同领域的管 理工作。把管理及 发展的概念以具 体行动贯彻到实 际工

7、作中。分数051015202530基本 定义不需要专业知识， 或涉及其中任意1 个知识的岗位涉及其中任意2 个知识的岗位涉及其中任意3 个知识的岗位涉及其中任意4 个知识的岗位涉及其中任意5 个知识的岗位涉及其中任意6 个知识的岗位涉及其中任意7 个知识的岗位指岗位工作所需要的寻 战略管理、8-物流管亍业知识，主要包括以1 理（仓存管理）、9-1几个方面的专业知识：1-财务、2-统计、3-营销、4-纺织工艺及生产流程、5、-纺织技术及设备 6信息管理等分数5101520253035基本 定义初中高中中技中专大专本科硕士分数5101520304050基本 定义1年以下2年以下3年以下4年以下5年以下6年以下7年以下分数051015203040基本 定义0人1-2人3-4人5-7人8-10 人11-13 人14-16 人分数10203040557085基本 定义沟通较少，仅在部 门内进行沟通。沟通较多，仅在部 门内部进行沟通。沟通较多，偶尔与 公司内部多个部 门间进行沟通。沟通较多，经常与 公司内部多个部 门间进行沟通。沟通较多，经常与 公司内部多个部 门间进行沟通。偶 尔与外部沟通。内外部沟通多，经 常与外部沟通。内外部沟通很多，偶尔需在工作时 间以外与外部沟 通。分数0102030基本 定义基本不需外出；需偶尔外出；需要经常外出，但 60%