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文档简介

1、股权激励设计方案如何写相信在职员工都有听说过股权激励这一词，按照字面意思将就是，公 司通过分配股权来激励员工的一种行为，员工为了拿到公司一局部股 权就会提高业绩，从而提高公司的工作效率，企业资产就会增加。那 么股权激励设计方案如何写，由我为您介绍。一、什么是股权激励股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而 推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工局部股东权益，使其具有主 人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长, 从而帮助企业实现稳定开展的长期目标。股权激励设计方案如何写二、股权激励设计方案如何写1、股票期权含

2、义：在一个特定的时间内，使用特定的价格，购买公司股份的计划。2、绩效股份计划含义：一种根据事先确定的内部或者外部绩效目标的达成情况而 授予的股票授予计划。必须在一定时期内（三至五年）到达这些目标， 激励计划的接受者才有资格获得这些股票。3、限制性股票奖励含义：限制性股票奖励是雇主授予雇员的股票奖励，但员工所持 有股票的权力受到一定的限制并且存在丧失的风险。4、限制性股票单位含义：股票单位是在授予时发行潜在股票的协议，在员工到达授 予计划的要求时才可能会有实际上的股票授予。5、加速绩效限制性股票激励计划含义：与传统基于时间授予的限制性股票奖励相伴而生的是基于 绩效授予的方式，通常被称为“加速绩效

3、限制性股票激励计划”。在 这种类型的计划中，时间限制可以延伸到更长的1。年而不是3年,以提升保存人才的功能。6、股票增值权含义：股票增值权是一种长期激励工具，通过股票增值权计划, 公司授予其高管一种获得预期股份未来增值等额的奖励的权利。7、影子股票含义：公司授予高管的一种基于公司股份登记价值、公允市场价 值或者公式价值等增值安排。8、绩效单位计划含义：指员工在获得相应的绩效单位之前必须在特定的时间内 （一般3 5年）到达事先确定的外部或者内部绩效目标的一种激励 计划。9、员工股票购买计划含义：员工通过在特定的时间阶段委托公司进行薪酬扣除以购买 公司股份。员工股票购买计划允许员工以折扣价购买公司股票，通常通过工资抵扣的方式购买。10、员工股票所有权计划含义：员工股票所有权计划是一种限制性固定缴费计划，该计划 能够使参与者从组织退休或者离职时获得累积的公司股份。在公司股 票所有权计划中，雇主每年都会缴纳固定的费用，费用累积成为员工 的福利，但是这种福利额度事先无法确定。三、股权激励的作用1、建立企业的利益共同体2、业绩激励3、约束经管者短视行为4、留住人才、吸引人才综上所述，企业如果想要通过股权激励的方式吸引人才、留住人 才可以通过上述

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