XX单位安全生产应急体系

1、XXX单位安全生产应急体系为保障公司生产经营系统安全、稳定、高效运行，预防和 控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大 限度地减少可能产生的事故后果，特制定安全生产应急体系。一、总体要求1、公司各部门要高度重视日常及节假日期间的安全生产 组织，高标准要求，实现全天候安全稳定高效运行，不能因为 各种因素影响正常生产和安全。2、生产制造部、项目管理部根据节假日、特殊天气、重 要工作进程等生产经营实际情况，制定本部门安全生产组织预 案，并报运营管理部备案；安全质量部要制定领导值班制度和 安全应急预案，并定时开展各类安全专项检查，节前要全面安 全生产综合检查，并将检查情况通报各部门。3、

2、公司各部门要安排好人员值守，电话联系畅通。要严 格执行周末及节假日领导值班制度并强化安全生产巡查，确保 安全生产措施落实到位；值班人员要坚守岗位，遵章守纪，杜 绝酒后上岗、班中饮酒。4、生产制造部做好污染源排放控制，要确保废水、废气 等各类污染物达标排放；加强对废油等危险废物储存场所、消 防重点场所的巡回检查，做好应急物资、措施和人员准备，一 旦出现污染及消防事件立即启动应急预案，应急救援队伍及时 到位。5、加强外委项目安全监管，严格分包单位安全准入条件， 外委项目实行谁外委，谁负责，谁引进，谁负责，谁 运行，谁负责，“谁使用，谁负责的原则。各单位要加强外 委项目的日常安全监管工作严格落实外委

3、项目安全管理责任， 严禁将工程项目转包给不具备安全生产条件的单位，不得允许 其他单位以本单位名义从事工程施工活动。二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司领导小组的统一领导下，建立健全统一领导，分级管理，分线负责的 应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍， 制定完善应急预案，开展应急救援演练。公司领导和管理人员 各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2、以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体 健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为 是要任务。同时加强应急救援人员的安全防护。3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相 结合

4、、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全生产 风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常 态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定 和演练等工作。消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次， 强化一线一员的应急处置和逃生能力，早发现、早报告、迅捷 处置，居安思危，预防为主。4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。 通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通 过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。三、分级响应（一）领导机构及职责公司成立应急领导小组（指挥部）”。由总经理为组长（总 指挥）：分管安全和分管生产副总经理为副组长（副总指挥）： 各

5、部门负责人为成员，负责全公司安全生产应急工作的组织和 指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应预案的启动，实施及其演练，根据总结、评 估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要， 调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全 面指挥救援工作。2、副总指挥：分管安全、生产的副总经理负责协助总指挥做好各级应急预案制定和启动以及事古攵应 急救援工作。做好成员之间的联络、协调、配合工作，遇突发 事故时因总指挥不在单位的，由副总指挥代行全面指挥应急工 作。四、运行机制1、预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机 制，做好危险辨识、坏境因素识别等风险评价工作

6、，做到及时 发现、及时报告、安善处理。每个应急人员必须在岗位能熟练 使用两个以上预警电话，或其它报警方式。2、预警级别和发布根据危险辨识、环境因素识别风险评价预测分析结果，对 可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别已经 突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展姿态，一般划 分为三级：公司级（重大一可能产生特别严重后果）、部门级 （较大一可能产生严重后果）和班组级（一般一可能产生较重 后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能 影响范围、预警级别、警示实行、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过信息 发布、打电话等方式进行。五、应急处

7、置（一）信息报告：重大突发事故发生后，各事发源第一目 击者必须立即报告有关部门同时报告公司领导及安全质量部。 应急处理过程中，要及时报告有关情况。（二）先期处置：突发事故发生后，事发源的现场人员与 增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责 和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置， 控制事态的蔓延。（三）应急响应1、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要 及时启动才、相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指 挥或指导有关部门展开应急处置工作。2、现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据 需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员 应携带相

8、应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应 急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。3、需要多个相关部门共同参与处置的突发事件，由安全 部牵头统一指挥，其他部门予以协助。4、应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤 害应急救援队、消防队等。六、事故救援明确分工，各尽其责。各成员接到指令及时赶赴现场后， 立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、 后勤保障组、善后工作组和事故调查组。并按照指挥部的安排 和各自的职责、明确分工、相互协调、密切配合、高速高效、 紧张有序的开展救援工作。七、应急结束重大突发事古攵应急处置工作结束，或相关危险因素消除后， 现场应急指挥机构予以撤销

9、，宣布恢复正常工作。八、恢复与重建1、善后处置：要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关物资，要按照规定给予补充。还要做好疫病防治和 环境污染消除工作。2、调查与评估：对重大突发事故的起因、影响、责任、 经验教训和恢复重建等问题按照四不放过原则进行调查评 估和处理。3、恢复重建：根据事故恢复重建计划、组织实施恢复重 建工作。九、信息的报告与发布1、突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事 件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和 应对防范措施等。2、信息的报告发

10、布形式主要包括授权报告或发布、组织 报道、接受采访等。十、应急保障各部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、 财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作 的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。十一、监督管理1、预案管理：安全质量部要结合实际，有计划、有重点 地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过 程的原始记录。2、培训教育：由安全质量部负责牵头，行政办协助组织 有关部门，进行应急法律法规和预案、避险、自救、互救、减 灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、 互救能力。对应急救援和管理人员进行

11、专业培训，提高其应急 专业技能，保存培训记录。3、责任与奖惩：突发事古攵应急处置工作实行责任追究制。 对突发事古攵应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要 给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者 应急管理工作中有其它失职、渎职行为而造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分。附件1:节日安全生产组织预案附件2:应急人员名单及联系方式附件1:节日安全生产组织预案、节日前：1、节日前各部门对所属区域进行彻底隐患排查，特别是 防盗、防冻、防火、防小动物方面，发现问题要及时处理，彻 底消除隐患。2、节前安全质量部组织一次节前安全综合大检查，重点 检查各部门隐患排查

12、治理情况，以及节日期间安全生产保卫等 安排情况。3、节日期间生产制造部要合理安排生产计划，有序安排 订单交付计划。4、项目管理部根据施工进度计划，合理安排施工力量， 加大节日期间安全督查力度，确保安全施工。二、节日期间：1、节日期间各部门要保障重要信息传递的及时、准确、 到位。2、节日期间各部门值班人员每天要按时向党政办公室报 到，以便办公室能够掌握当天领导干部的值班情况。值班人员 必须坚守工作岗位，不得迟到、早退；严禁值班人员酒后上岗 及班中喝酒。3、所有领导干部节日期间手机要保持开机畅通。外出济 南市的科级干部要向分管领导请假，部门主要领导外出要向董 事长请假。值班领导要认真履行职责，对负责区域进行安全巡 查。4、各部门要高度重视防盗工作，关闭门窗，工作地点不 允许存放私人贵重物品。离开岗位时，工作地点所有用电设施 都要停止运行，并停电。5、要高度重视节日期间安全稳定工作，强化区域巡检， 不留死角，发现异常情况立即汇报，并迅速组织力量安善处理。6