(修改)新员工入职培训资料ppt课件_第1页
(修改)新员工入职培训资料ppt课件_第2页
(修改)新员工入职培训资料ppt课件_第3页
(修改)新员工入职培训资料ppt课件_第4页
(修改)新员工入职培训资料ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩39页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、大连远东工具集团 真诚欢迎您! 教育训练委会远东培训纪律 1严厉遵守培训规定的作息时间;2准时上、下课;3上课时封锁手机或将其改为振动 方式;4不得在培训场所吸烟;5培训过程不得随意走动;6在非自在讨论时间不得交头接耳、 恣意交谈; 7仔细回答教员提出的问题,积极参与 讨论、发表意见; 8在非自在提问时间需求提问者,须使 用提问条; 9仔细完成培训测试题,填写相关问 卷、评价表等; 10如有特殊情况,参训学员需求中途退 出,须告知培训教员或培训组织者, 获得同意后方可分开培训场所。远东培训纪律 公司的概要1.企业标志的含义是什么2.公司的组织构造3.公司规章制度远东根本法4.入职程序及办理流程

2、5.公司培训制度6.公司规划及消费系统、市场分布情况培训第一部分 公司产品知识 1.公司主要产品 2.产品制造流程 3.初级消费设备知识培训培训第二部分 公司平安根本知识 1.消防平安知识 2.电气平安知识 3.消费平安知识 公司质量检验知识培训第三部分 公司岗位实习 1.观赏工厂 2.引见部门的主要任务 3.岗位技艺培训培训第四部分企业概略走进远东远东规划主楼物流中心磨钻二厂锥钻厂磨钻一厂三车间氧氮化厂空压气站轧钻厂拔丝厂热处置厂磨钻一厂一、二车间化验室变电所外表处置中心丝锥厂门岗远东宿舍硬质合金工具厂轧钢厂炼钢厂精锻厂机加厂塑料厂远东标志及其涵义 背景是直柄麻花钻截形的意味意义图形,直接阐

3、明了TDC是从事钻头加工的厂商,同时背景的拟环球图形,寓意了远东的产品走向世界的开展方向。 TDC是大连远东工具有限公司英文名字的缩写,即Top-Eastern drill corporation。远东组织构造董事长/总经理副总经理总工程师副总经理总经理助理管理者代表财务部质量部技术部消费管理中心综合部国际贸易部国内贸易部炼钢厂轧钢厂拔丝厂磨钻厂轧钻厂锥钻厂热处置厂物流中心外表处置中心丝锥厂机加厂人力资源部消费部副总经理精煅厂硬质合金工具厂塑料厂2021年远东员工情况时间 公司职工总数:1219人2008 管理人员: 80人技术工程师: 17人质量人员: 102人一线工人: 942人辅助员工:

4、 77人比例 6.6% 1. 4% 8.4% 77.3% 6.3%远东根本法规范化管理企业准那么 远东企业集团及其下属任何企业不可以成为上市公司;不可以成为公共公司。企业及其企业内的任何干部及员工不允许以企业的名义接触公共媒体,不允许接受采访或在公共媒体上爆光。违犯上述准那么的任何远东的干部或员工,其行为视为个人行为,并由相关企业管理委员会责令该个人退出远东企业。员工准那么1、无论任何远东企业员工必需穿任务服上岗, 下装不严厉要求。2、无论任何远东员工必需佩带员工工卡。3、车间在岗人员不允许长发披肩,不允许穿裙 装及短裤,任何员工不允许穿拖鞋上岗。4、凡是有铁屑或粉尘、铁沫的岗位务必配戴防 护

5、眼镜。5、凡是热加工和冷加工工厂的员工务必穿戴防 护鞋及防护裤腿。有必要的岗位要配戴防护 手套。员工准那么 6、有气味及粉尘的岗位要配戴防护口罩。 7、在岗人员不得擅自离岗,不得聊天及大声 喧哗,不允许任务时间打瞌睡或偷着找地 方睡觉,发现一次按“警告处分,二次“记 过,三次以上者开除。 8、在岗人员对本岗位的设备、设备发生火灾 或其它破坏性事故视而不见或未及时扑 救,按破坏公司财物处分,予以开除,情 节严重或呵斥艰苦损失者予以刑事起诉。 员工准那么 9、在岗时间不允许打游戏、干私活或无核 准上网。发现者按“根本法中的“惩罚 相关规定处置。 10、任何岗位员工在任务时间不可以看报 纸、杂志等与

6、任务时间无关的书籍。违 犯者按公司根本法中的“惩罚条例处 理。 根本法规 远东企业集团任务时间的规定1、远东企业的任务时间为:每班八小时。上午:7:30-11:30; 下午:12:30-16:30夜班:16:30-00:30;夜班:00:30-7:302、各个工厂的员工一概实行倒班7天任务制。3、处级以上干部及办公室人员最低任务时间为6天,周六、周日任选一天休憩。根据需求上述人员任务7天者,多付一天的工资。打卡规定 未经董事长或总经理特批的任何远东人均无条件打卡上班。无打卡记录视为没有上班。以电脑的打卡记录作为当日的有效任务时间记录薪水。 外出办事或出差者,须经主管指点同意,用字面的批条到人力

7、资源部修正电脑记录。没有批条的任何电脑记录将作为他当日任务的有效记时。迟到、早退、病事假及旷工的规定 1、按公司规定的上班时间晚到5分钟2小时者均 视为迟到,迟到一次罚款10元。当月迟到到达四次视为旷工一次。四次以上每二次视为旷工一次。 2、按公司规定的下班时间提早离岗2小时5分钟者视为早退。每次罚款10元,早退次数当月到达四次视为旷工一次。四次以上每二次视为旷工一次。 3、迟到、早退超越两个小时者扣罚半天工资,超越五个小时者视为事假一天,罚扣当日工资。 4、未经请假同意擅自不来上班者视为旷工。旷工一天均扣罚两天工资。迟到、早退、病事假及旷工的规定 5、病假经确认并得到主管指点或人事部门同意并

8、持有医院证明者,给予半天的工资。经总经理特殊同意者给予全天工资。 6、事假人员须经主管指点同意并字面递呈人力资源部登记。处级以上干部及办公行政人员事假须经主管副总或同级指点同意。副总级干部的事假须经总经理同意。 7、公共假期:公司付全额工资。 8、公伤人员的报酬:在任务岗位受伤的员工,在治疗及疗养期间付全额工资。 9、病假无副总经理以上干部批条而超越10天者,超出部分按事假处置.超越一个月者按旷工或解雇处置。探亲假规定 1、核准的探亲假期副总以上批条为准付全额工资。 2、处级以上干部的探亲假报销往返路费火车票硬卧以下。 3、夫妻两地分居者,核准探亲假为每年两次,其它类探亲假为一次,探亲假除春节

9、外不得超越5天。超越5天者须得到副总经理以上同意方有效。 4、“心连心劳动竞赛中获得当年四次以上先进的班组成员,全体给予一次探亲假车票报销奖励硬座票,班组长报销硬卧票。 5、具备核准探亲假资历而因任务需求未休者,按核准探亲假天数工资的二倍发放工资。婚丧产假规定 1、婚假:1一切远东集团员工均享用10天婚假;2处级以上干部享用15天婚假;3班组长享用12天婚假。2、丧假:一切远东集团员工均可以享用3-5天的丧假,丧假只核准给父母等直系长辈,夫、妻、亲兄弟姐妹的丧事。3、产假:只设定为在公司任务3个月以上者。1普通员工产假为90天,难产假双胞胎加10天。2处级以上干部为120天,年龄过大或特批人员

10、因人因 事而定。3人工流产经医院证明,可以休7天产假。人事部门各种表格 大连远东工具有限公司员工登记表员工离厂手续单部门人员调整建议书工作评估表大连远东工具有限公司调薪建议书大连远东工具有限公司员工调动令各部门人事报表人事部门各种表格纪律处分报告休假申请表公司消费系统招聘程序部门恳求人力资源部审核/招聘新员工登记新员工培训填写大连远东工具员工登记表交纳抵押金开具调动令人力资源部给用人单位开具员工调动令开出工资引见信人力资源给消费管理中心开出工资引见信消费管理中心审核工资新职员入职分机一览表-1 综合部 经理车兆南990 职员 张依娟 991生产部 经理张鑫水 928 助理李天丽915质量部、技

11、术部经理江延军925工程师王亚男925工程师董振良925工程师张雷925工程师范煜925 统计吴爱华925分机一览表-2 国内贸易部 经理高孟颖905副经理杜秀华906 采 购 部经理崔玉清996职 员张春兰996职员卢志旺996 财 务 部经理张丽萍998会计:于秀丽919出纳田野919出纳:于会919分机一览表-3国外贸易部 经理马槽伟932职员赵军930职员韩文婧937职员邵新波933 人力资源部经理张岩松800职员孙 艳908职员陈小华993职员 韩 强908职员程鹏993职员谢天宇992职员张忠欣992 培训制度提高素质岗前培训规定 1、经面试及培训期后,确定作风正派,品德优良者;不

12、着奇装异服,不留奇头怪发者。 2、经体检或持有近一个月的医院证明,证明其身体安康者有任何种类传染病者不予录用。 3、在培训期间服从指挥,服从分配,对企业及所分配作喜欢并热爱者。 4、经过公司的平安消费培训并经过考试者。 5、未经过远东根本法培训及考试经过者不属于远东员工,不计工龄,不计工资。岗前培训规定 新员工务必经过至少根本法及平安消费法规的培训并经过考试后方可用,培训期为一周。一周内进展培训考试,经三次以上考试未经过者不予录用。 培训期终了后正式上岗进入试期,试用期为2-3个月,提早试用合格提早转正。全员公共课程培训 项 目 培训内容 1.远东基本法公司的规章制度、奖惩条例、行为规范等。

13、2.安全知识消防、用电安全知识、公司财产保护、办公设施安全使用及紧急事件的处理 3.入职须知入职程序及相关手续办理流程全员公共课程培训 4.培训制度员工培训制度 5.公司产品知识公司产品及生产过程简介 6.企业文化及 思想道德教育远东企业基本价值观,公司的理想和使命及员工应具备的基本道德素质通用技艺知识培训 项 目 培训内容 基础英语 基本的商务英语对话 个人电脑实务 Word、Excel、PowerPoint的使用 电子商务专业技艺知识培训 项 目 培训内容 1.车 工 车加工基础知识 2.钳 工 钳工基础知识 3.电 工 电工基础知识 4.维修技能 维修基础知识专业技艺知识培训5.产品质量检验 产品质量检验基本知识6.管理基础知识 管理基本知识、技巧培训7.岗位技能培训 岗位说明、职责远东市场走向世界国内销售网络图商标 - JEFF国际销售网络图商标 - TDC远东文化担任任远东文化公司的企业理念是:“做一个担任任的远东人。 一个没有魂的民族必将被淘汰和消亡; 一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论